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    "text": "Klartext HR."
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    "text": "Informieren, inspirieren, lernen!"
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    "text": "Der Podcast von und mit Perseblogger Stefan Scheller."
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    "text": "Hallo und herzlich willkommen zu einer weiteren Ausgabe von KlartexHR."
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    "text": "Heute freue ich mich sehr, Koko de Cropé hier mit mir am Mikrofon zu haben."
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    "text": "Wir sprechen zum Thema Selbstführung mit KI."
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    "text": "Hallo liebe Koko schön dass du da bist."
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    "text": "magst Du Dich gerne unseren Hörerinnen kurz selbst vorstellen?"
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    "text": "Sehr gerne."
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    "text": "Hallo, ich bin Koko Dekope."
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    "text": "Ich bin Organisations- und Transformationsbegleiterin mit dem Fokus auf Leadership & KI in der Führung."
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    "text": "Ich sind auch die Entwicklerinnen der Soccerfieldmethode."
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    "text": "Das ist eine Praxis nahe Führungsstrategie, die auf Selbstführungen passiert – das ist ja unser Thema heute!"
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    "text": "Und ich arbeite damit Geschäftsführungen und EGA zusammen."
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    "text": "Das ist unser Thema absolut genau."
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    "text": "Es ist natürlich immer so."
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    "text": "die Frage Führung und Leadership wird sehr viel darüber geredet, was genau ist denn Selbstführung?"
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    "text": "Selbstführungen bedeutet im Endeffekt sich selbst zu führen wie das Wort es ja auch schon sagt."
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    "text": "Manchmal bedeutet das Navigieren oder auch sogar regulieren während wir unsere Team führen."
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    "text": "Und das ist natürlich super!"
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    "text": "Wichtig und ein ganz spannendes Thema gerade jetzt, wo wir in einer sehr schnelllebigen Zeit unterwegs sind."
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    "text": "Dauerveränderungen, Druck, däniger Erreichbarkeit – gerade das letzte Jahr hat auch ganz viel gezeigt und jetzt bringt KI natürlich noch mal mehr Tempo rein und ich halte es für ganz wichtig dass wir da einen Rahmen haben, sonst verlieren wir Klarheit."
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    "text": "Das heißt, dass wir innerlich ein kleines System für uns haben wie wir damit dieser Situation und Geschwindigkeit umgehen."
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    "text": "Und konkret unterscheide ich Selbstführung in vier Teile oder vier Ebenen."
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    "text": "Das heißt zuerst mal die Verantwortung, beziehungsweise deine Rollenklarheit."
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    "text": "was ist deiner Rolle heute wirklich?"
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    "text": "Nicht die vor einem halben Jahr sondern was ist tatsächlich deine Rolle?"
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    "text": "Gerne mal überlegen wie man das heute beantworten würde."
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    "text": "Drittens sind Gedanken bist du eher im Probleme oder in der Lösung?"
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    "text": "Da können wir sehr viel Geschwindigkeit gewinnen."
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    "text": "Oder auch die vierte Ebene Emotionen, also wie bewusst nimmst du sie wahr?"
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    "text": "Das sind wir bei emotionaler Intelligenz."
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    "text": "Auch das sehe ich als Teil der Selbstführung und wir wollen natürlich empathisch sein aber wir wollen nicht twenty four seven für andere denken oder fühlen."
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    "text": "Und das zu navigieren ist quasi die Selbstführungen."
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    "text": "Ich kenne meinen Verantwortungsraum, ich kenne meine Haltung und weiß, wie ich auch in Drucksituationen damit umgehe."
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    "text": "Das bedeutet einmal letztendlich, wenn es heißt ich kenne dass da sehr viel Selbstreflexion erst mal notwendig ist ja."
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    "text": "Du hast jetzt sehr viele Fragen genannt und ich behaupte einfach mal das nicht alle von uns und wahrscheinlich auch nicht in einer hohen Spontanität sofort eine fundierte Antwort geben könnte wo man auch sagt Ich habe das voll im Blick jeder Zeit."
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    "text": "Ich musste erstmal wahrscheinlich auch drüber nachdenken wie erlebst du das in der Praxis?"
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    "text": "Das ist ein Teil, der aus meiner Sicht superrelevant ist wegen dieser Geschwindigkeit und den wir bisschen üben wollen."
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    "text": "dass wir kurz auf Pause drücken und innerlich zurücksteigen und auch wissen wie wir da entschleunigen."
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    "text": "Manchmal startet es mit langsamer Denken tatsächlich."
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    "text": "Es ist für manche provokant und ungewohnt."
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    "text": "Und ich habe das so relevant als wir wissen, wie wir auch das tun."
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    "text": "Und jetzt reden wir auf der einen Seite natürlich über Selbstführung und trotzdem glaube ich ist manchmal wenn wir reflektieren das schon gut, wenn wir auch von außen so eine Art Fremdbild bekommen als jetzt nicht nur alleine sind mit unseren Gedanken."
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    "text": "mir fällt da ganz praktisch ein So einen."
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    "text": "ja, wie soll ich sagen ein Tool kollegiale Beratung was ja oftmals unter Führungskreffen die in ihren Teams gefühlt auch mal einsam sind so'n bisschen als Führungskraft exponiert."
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    "text": "Sie können jetzt nicht mit ihren Mitarbeitenden machen."
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    "text": "Und wie du sagst erlebe ich in Workshops auch, wie unglaublich wichtig und menschliches Bedürfnis es ist zu wissen dass wir verbunden sind und da nicht alleine sind mit unseren Themen."
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    "text": "Nicht das Ersatz für den Austausch mit Kollegen und Kolleginnen natürlich, sondern es ergänzt uns."
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    "text": "Okay, jetzt ist natürlich gerade dieses Thema... Ich habe da ein Thema auf dem ich als Führungskraft rum kaue Nicht etwas mit dem man mit aller Welt reden kann."
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    "text": "ja gerade führungskräfte sagen ich muss das irgendwie im griff haben."
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    "text": "Ich muss ja zeigen dass ich hoch reflektiert bin und es wird auch erwartet also ein gewisser druck der jetzt auf am arbeitgeber kommt, vermutlich aber auch ganz stark aus dem eigenen bild wie man selber sich definiert als für uns kraft."
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    "text": "Und jetzt soll ich das quasi an eine kei geben."
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    "text": "ja das heißt ich spreche irgendwo oder ich tippe Auf irgendeinem amerikanischen Server werden dann meine Daten gesammelt und sagt ach, schau an."
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    "end": 392.09,
    "text": "Da hat der Scheller jetzt gerade wieder ein Problem, wo er nicht berechnet."
  },
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    "text": "Also das sehe ich aus meiner Sicht vielleicht schon auch so ein Thema Vertrauen also Hamführungskräfte des Vertrauen dass sie so intime Dinge wie Das kann Ich grade Nicht."
  },
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    "text": "da bin Ich Vielleicht Auch überfordert."
  },
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    "text": "Hilf Mir Dass Da die KI Tatsächlich Ein Gute Ansprechpartner ist."
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    "text": "ist eine sehr gute Frage."
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    "text": "Und was mir in den Sinn kommt, ist Authentizität."
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    "text": "Was mir generell wichtig ist und ich glaube auch sehe im Workshops und Coaching wirklich menschliches Bedürfnis ist."
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    "text": "Das gilt auch für die Nutzung von KI – das werden wir auf uns selbst hören."
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    "text": "und wie wohl fühle ich mich denn überhaupt damit?"
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    "text": "Gleichzeitig würde ich einladen, wirklich damit zu spielen und es auszuprobieren, dass es wirklich einfache Wege gibt, das zu tun."
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    "text": "Was wir natürlich nicht tun wollen, sind sensible Daten rein."
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    "text": "dann indem wir das vielleicht noch mal in einem strukturierteren Rahmen halten."
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    "text": "Ich persönlich empfehle da und mache das mit der Soccer-Field Methode mit dem Promt."
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    "text": "Das heißt es bezieht sich auf meine Methode."
  },
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    "text": "können wir vielleicht irgendwo bereitstellen dass man das ausprobieren kann wie ich KIS Coach nutzen kann?"
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    "text": "und sobald ich ein Aha Erlebnis habe was ich mehr Pull und nicht Push habe, sondern diese Momente habe wirklich mehr Wert daraus."
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    "text": "Gehe ich da wieder hin?"
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    "text": "Jetzt hab' ich KI auch in vielerlei Hinsicht schon ausprobiert."
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    "text": "Tatsächlich bin ich gerade bei sehr vielen persönlichen Themen immer etwas auch restriktiv."
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    "text": "Da fremdlich tatsächlich auch etwas damit... Was mich an dem Zusammenhang mit diesem Coaching durch die KI mal auch etwas stört ist das Dass sie mir viel zu sehr nach dem Mund redet."
  },
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    "end": 501.69,
    "text": "Ja, also ich muss ja eigentlich erst mal sagen was will ich eigentlich von dir?"
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    "text": "Sie möchte es immer recht machen und wenn ich dann sage ich bin nicht zufrieden heißt das ja da hast du total Recht und natürlich natürlich."
  },
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    "end": 516.31,
    "text": "Und dann denke ich mich schon okay kann ich das quasi über geschickteres Prompt direkt ausstellen."
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    "text": "oder kämpft man generell damit und sagt Du weißt ja wie Du's beurteilst sind der hat."
  },
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    "end": 525.71,
    "text": "die Antwort ist immer ein bisschen sehr positiv ist halt und du sagst machen Rose dann hau er dich richtig in die Pfanne."
  },
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    "text": "Wie stellst du da den richtigen Grad ein?"
  },
  {
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    "end": 545.89,
    "text": "Ja auch das geht wieder zurück zur Authentizität, dass ich das so einstellen wie ich das möchte wissentlich, dass es immer Kis ist eine Maschine die Sprachmuster erkennt Und Es liegt sehr viel auch wie im Analogen an der direkten klaren Kommunikation."
  },
  {
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    "text": "was möchte Ich von dieser KI und dieses Bomben heißt?"
  },
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    "end": 558.65,
    "text": "ich sage auch immer wieder Gebt mir kritischeres Feedback, damit ich in die Richtung gehe wie ich es sein möchte."
  },
  {
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    "end": 570.51,
    "text": "Ich sage auch manchmal sei charmante und witziger mit mir, wenn ihr den ganzen Tag nie zu lachen habt dann laufe ich auf der Strasse Seite Und das geht in beide Richtungen."
  },
  {
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    "text": "wie alles."
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    "text": "Das heißt wirklich konkret zu kommunizieren."
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    "text": "Manchmal höre ich habe K.E."
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    "end": 584.55,
    "text": "ausprobiert oder einen dieser Chats, KI-basierten Chats und es funktioniert nicht."
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    "end": 586.19,
    "text": "dann liegt das an dem Prompten."
  },
  {
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    "end": 610.85,
    "text": "Jetzt haben wir das Thema ja noch dass zwar die KI tut als ob sie eine Emotion hätte und auch gelernt hat wie sie vielleicht gewisse Dinge emotionaler ausdrückt aber so dieses richtige Erkennen zwischen den Zeilen wo ein Mensch sagt Also wenn ich das jetzt gerade so von dir höre, dann kommen mir ganz andere Dinge."
  },
  {
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    "end": 614.39,
    "text": "Also wo Sprache abweich vom eigentlichen Sinn?"
  },
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    "end": 621.91,
    "text": "Wie weit ist denn da die KI, dass man sagen kann... Die hat es schon total gecheckt, dass es eigentlich hier um ein ganz anderes Thema geht."
  },
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    "text": "Wie sind da deine Erfahrungen?"
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    "text": "Ja sehr gute Frage!"
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    "text": "Auch da wieder das Bewusstsein, dass du selbst im driver seat sitzt und das natürlich kein Mensch ist der manchmal Verbindungen nicht macht."
  },
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    "text": "Und Kai hat natürlich keine Emotionen, das heißt sie analysiert diese Sprache und diese Muster und kann aber Hinweise geben wie etwas wirken kann oder wie sich es auch tatsächlich anfühlen könnte."
  },
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    "end": 661.71,
    "text": "Bei diesem Thema haben auch wir Menschen oft Nachholbedarf was so emotionale Intelligenz betrifft und ist eine Einladung da immer wieder an sich zu arbeiten und reflektieren."
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    "text": "Und Kai kann einfach eine zusätzliche Perspektive sein."
  },
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    "end": 679.23,
    "text": "Das heißt zum Beispiel Microsoft Teams im Meeting kann ich mit dem Transcript und dem Co-Piloten Fragen neben denen, dass sich natürlich tolle Zusammenfassungen machen können die Leute schon erhalten haben den Teilnehmenden bevor das Meeting vorbei ist."
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    "end": 682.59,
    "text": "Kann ich aber auch live fragen welche Fragen wir übersehen?"
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    "start": 683.75,
    "end": 687.09,
    "text": "Auch das kann Emotionen auslösen bei den Teilnehmern."
  },
  {
    "start": 688.27,
    "end": 692.69,
    "text": "Welche Themen vermeiden wir oder auch welche Haltung zeigen wir individuell zu diesem Thema?"
  },
  {
    "start": 692.77,
    "end": 697.95,
    "text": "Und dann wird schon persönlich, wenn ich zum Beispiel ein Thema kritischer gegenüberstehe und die KI spiegelt das."
  },
  {
    "start": 699.51,
    "end": 711.77,
    "text": "In dem Sinne wie in jedem geht es nicht darum dass KI mir die Wahrheit sagt sondern ganz wichtig, dass wir auch kritisch die antworten hinterfragen und selber entscheiden wie in jeder leadership situation."
  },
  {
    "start": 713.33,
    "end": 715.49,
    "text": "Das prüfen uns sagen stimmig zu der Stimmung ist."
  },
  {
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    "end": 722.23,
    "text": "Ich habe schon einen Praktischeres Beispiel auch noch, wie ich das mit Emotionen nutze."
  },
  {
    "start": 723.49,
    "end": 724.61,
    "text": "Und es kommt ganz selten vor."
  },
  {
    "start": 724.71,
    "end": 729.59,
    "text": "aber manchmal ist man genervt von der Situation und weiß auch nicht, wie gehe ich jetzt damit um?"
  },
  {
    "start": 731.39,
    "end": 746.97,
    "text": "Da kann es schon mal vorgekommen sein dass ich zum Beispiel sage und das wirklich im Dialog wie ähnlich mit einem Menschen wo ich sage, ich bin gerade genervt Ich verstehe nicht warum die Person dies oder jenes gemacht hat."
  },
  {
    "start": 748.59,
    "end": 751.93,
    "text": "Ich versuche das nicht schön zu reden, sondern ich spiege im Ersten auch eine Emotion."
  },
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    "end": 758.85,
    "text": "Und KI fühlt es natürlich nicht, sondern es hilft mir zu reflektieren."
  },
  {
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    "end": 767.43,
    "text": "und dann wieder in dem Fall mit dem Soccer-Filterrahmen, dass ich erst mal mit der Selbstführung starte kann ich relativ schnell herausfinden was ist mein Anteil?"
  },
  {
    "start": 767.47,
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    "text": "Was ist meine Rolle?"
  },
  {
    "start": 768.51,
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    "text": "Was sind meine Haltung und wie will ich ins Gespräch gehen?"
  },
  {
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    "end": 780.71,
    "text": "Ich kann durch Rollenspiele ganz konkrete Möglichkeiten haben und üben vorbereitet sein, wie ich in ein Gespräch reingehen möchte."
  },
  {
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    "end": 785.81,
    "text": "Das heißt Ich habe mehr Klarheit, mehr Perspektive und kann zu ruhiger in ein Gespräch gehen!"
  },
  {
    "start": 787.35,
    "end": 790.75,
    "text": "Das sind jetzt eigentlich schon zwei versteckte, sehr coole Hacks."
  },
  {
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    "end": 802.53,
    "text": "Ich will die noch mal ein bisschen rauskennen weil ich dir richtig gut fand, dass man nicht nur über das was gesprochen wird sozusagen mit der KI im Austausch ist sondern bewusst auch das adressiert und sagt worüber haben wir nicht gesprochen?"
  },
  {
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    "end": 805.05,
    "text": "Ich glaube es ist auch nochmal so einen Zwitsch und dann viele gar nicht in Kopf."
  },
  {
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    "end": 809.25,
    "text": "ja unheimlich spannend und dann muss im Prinzip breiter gedacht werden."
  },
  {
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    "end": 823.07,
    "text": "Ja das heißt ich kriege eine zusätzliche Meinung oder dass ich mein Gefühl reingebe und nicht schon versuche, ihr möglichst strukturiert vom Kopf gesteuert irgendwas reinzugeben um ein Ergebnis zu kriegen."
  },
  {
    "start": 823.71,
    "end": 826.89,
    "text": "Sondern die Emotionen reinwerfen und von dort aus loslaufen."
  },
  {
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    "end": 829.83,
    "text": "das finde ich einfach auch einen ganz ganz spannenden Ansatzpunkt."
  },
  {
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    "end": 838.35,
    "text": "Um es jetzt abschließend vielleicht noch so ein bisschen konkreter zu machen wie sollte eine Führungskraft oder was würdest du empfehlen?"
  },
  {
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    "text": "Wie soll sie vorgehen?"
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    "text": "welches Modell bietet sich da überhaupt an?"
  },
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    "text": "Welche Erfahrungen hast du mit einzelnen Modellen gemacht?"
  },
  {
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    "end": 849.01,
    "text": "Hast du noch abschließend so einen Tipp, wo ich sage, damit laufen wir jetzt einfach mal los."
  },
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    "text": "Auf jeden Fall und sehr gerne!"
  },
  {
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    "end": 865.21,
    "text": "Der Einstieg ist oft viel einfacher als die Leute denken und es braucht kein komplexes Setup sondern es kann wirklich mit einer einfachen KI-basierten Checkversion wie zum Beispiel Copilot wirklich getestet werden."
  },
  {
    "start": 865.33,
    "end": 875.47,
    "text": "Und das ist der wichtige Punkt, das ist vielmehr das Mindset als tatsächlich die Technik dahinter Weil der große Vorteil von KI ist, dass wir egal welche Frage wir haben."
  },
  {
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    "end": 877.75,
    "text": "Wir sind nicht allein sondern können KI fragen."
  },
  {
    "start": 877.85,
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    "text": "also auch wenn ich nicht weiß wie ich KI nutzen kann, kann ich zur KI gehen und in den Chat reingeben."
  },
  {
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    "text": "hey wie könnte ich dich mehr nutzen?"
  },
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    "text": "Ich kann auch überlegen okay welche Tätigkeit braucht am längsten in meinem Tag um zu sagen KI das ist die Tätigkeiten Wie könnte ich die effizienter gestalten analog oder digital?"
  },
  {
    "start": 897.79,
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    "text": "Oder was ich empfehle ist eben wieder der prompt ... zu probieren, mit der Coating-Version."
  },
  {
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    "text": "Also wirklich kann ich eine Rolle zugeben und sagen du bist jetzt mein Coach, coache mich durch!"
  },
  {
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    "end": 914.81,
    "text": "Ich gebe gerne auch hinzu... ... Frage für Frage, dass sich nicht so viele Antworten auf einmal bekommen."
  },
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    "start": 914.87,
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    "text": "Absolut,"
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    "text": "ja, kann ich."
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    "text": "Sondern manchmal muss man das auch ein zweites Mal machen."
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    "text": "Absolutely, ja."
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    "text": "Erinnert an das Leben."
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    "text": "Und so einfach merken auch erlauben im selbstbestimmten Rahmen Emotionen zu nennen Weil uns die ganz viel Zeit in unserem Alltag."
  },
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    "text": "Auch manchmal, ich will nicht sagen verschwenden aber wir nutzen könnten wenn wir uns emotional navigieren können und es schneller sehr viel zeit sparen."
  },
  {
    "start": 947.83,
    "end": 949.47,
    "text": "Sehr schön wunderbar."
  },
  {
    "start": 949.61,
    "end": 952.95,
    "text": "dann du hast jetzt schon im prinzip auf die shownutz angesprochen."
  },
  {
    "start": 953.07,
    "end": 958.43,
    "text": "Ich würde auch alle die sich angeteasert an getriggert fühlen auf die Shownutz verweisen."
  },
  {
    "start": 958.49,
    "end": 962.15,
    "text": "da verlinken wir auf dich auf dein linken profil und auch gerne auf deine metode direkt drauf."
  },
  {
    "start": 962.81,
    "end": 965.03,
    "text": "Ich sage ganz herzlichen Dank, dass du heute mein Gast warst."
  },
  {
    "start": 965.09,
    "end": 969.51,
    "text": "Liebe Koko und ich bin gespannt wohin sich dieses Thema mit der KI zusammen noch entwickelt."
  },
  {
    "start": 969.55,
    "end": 970.63,
    "text": "Sehr"
  },
  {
    "start": 970.71,
    "end": 970.87,
    "text": "gut!"
  },
  {
    "start": 971.37,
    "end": 972.37,
    "text": "Vielen vielen dank Stefan."
  },
  {
    "start": 977.31,
    "end": 979.55,
    "text": "Das war eine weitere Folge Klartext-HR."
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  {
    "start": 980.27,
    "end": 980.85,
    "text": "Informieren?"
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  {
    "start": 981.29,
    "end": 981.89,
    "text": "Inspirieren?"
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  {
    "start": 982.43,
    "end": 982.77,
    "text": "Lernen?!"
  },
  {
    "start": 983.29,
    "end": 987.47,
    "text": "Der Podcast vorne und mit Persoblogger Stefan Scheller."
  }
]