[
  {
    "start": 0.0,
    "end": 1.7,
    "text": "Das sind die übertragbaren Kompetenzen."
  },
  {
    "start": 1.94,
    "end": 5.62,
    "text": "Lass uns doch mal gucken, was denn in dem Kontext wirklich relevant sein könnte?"
  },
  {
    "start": 5.98,
    "end": 9.66,
    "text": "Und das ist immer ein ganz spannender Moment, weil sie dann eben sagen ... Wow!"
  },
  {
    "start": 10.04,
    "end": 15.9,
    "text": "Ja, das kam alles jetzt aus mir raus vor allem zu merken, hey da gibt es Möglichkeiten und das ist das Ziel."
  },
  {
    "start": 16.02,
    "end": 18.44,
    "text": "weißt du, dass du halt einfach für dich erkennst?"
  },
  {
    "start": 18.7,
    "end": 31.28,
    "text": "ja es gibt einen Gap und der Gap den du im ersten Moment in deinem Kopf hast von wegen ich würde niemals woanders reinpassen Den machen wir jetzt greifbar und dann stellst du möglicherweise fest So groß ist der Cap ja gar nicht."
  },
  {
    "start": 31.6,
    "end": 37.0,
    "text": "Und da kann ich mich dann entsprechend gezielt mit potenziellen Angeboten auseinandersetzen."
  },
  {
    "start": 54.68,
    "end": 57.96,
    "text": "Hallo und herzlich willkommen zu einer Folge Technik aufs Ohr im Pulsar."
  },
  {
    "start": 58.42,
    "end": 64.0,
    "text": "Wir hatten ja zum Jahreswechsel angekündigt, dass wir die inhaltliche Struktur von Technik aufs Ohr etwas anpassen wollen."
  },
  {
    "start": 64.519,
    "end": 74.12,
    "text": "Unter dem Label Impulse erwarten euch nämlich Folgen deren Fokus nicht auf einer technischen Innovation liegt sondern die sich mit Themen beschäftigen, die eher einen indirekten Technikbezug haben."
  },
  {
    "start": 74.74,
    "end": 83.84,
    "text": "Ja und jetzt komme ich auch schon zum Thema dieser heutigen Folge zurzeit merkt man eben eine Disruption in der Arbeitswelt wie selten zuvor vielleicht sogar wie noch nie."
  },
  {
    "start": 84.44,
    "end": 93.88,
    "text": "wenn künstliche Intelligenz Automatisierung und Digitalität der Transformation ganze Arbeitsbereiche verändern, gilt es eben auch für Fachkräfte sich beruflich weiterzuentwickeln."
  },
  {
    "start": 94.58,
    "end": 106.48,
    "text": "Aber heute sprechen wir nicht nur über die klassische Fortbildung sondern darüber wie sich Ingenieurinnen und Ingenieure neu aufstellen können wenn ihr Jobprofil gefahr läuft durch den technischen Fortschritt nicht mehr up to date zu sein."
  },
  {
    "start": 107.2,
    "end": 108.6,
    "text": "was heißt es sich umzuschulen?"
  },
  {
    "start": 108.72,
    "end": 109.92,
    "text": "geht das auch während des Jobs?"
  },
  {
    "start": 110.14,
    "end": 114.72,
    "text": "Und wie kann man sich auf einen Wandel überhaupt vorbereiten anscheinend sich einfach davon über rumpeln zu lassen?"
  },
  {
    "start": 115.46,
    "end": 119.56,
    "text": "Ja, Qualifizierung und Reskilling sind in diesem Kontext die Begriffe der Stunde."
  },
  {
    "start": 120.2,
    "end": 125.68,
    "text": "Und die Initiative Zukunft Deutschland-Zwanzig-Fünfzig des VDI hat dazu zu Anfang März auch eine Studie veröffentlicht."
  },
  {
    "start": 126.52,
    "end": 130.62,
    "text": "Mein Gast heute ist Bastian Hughes einer der Geschäftsführer der Berufsoptimierer."
  },
  {
    "start": 131.18,
    "end": 136.5,
    "text": "mit ihm bespreche ich die genannten Themen und hoffe dass wir da ein bisschen an Unsicherheiten auflösen können."
  },
  {
    "start": 137.02,
    "end": 141.2,
    "text": "aber erstmal Hallo Bastian an dich und vielleicht kannst du auch so ein paar Sätze einfach mal zu dir sagen"
  },
  {
    "start": 141.72,
    "end": 143.58,
    "text": "Gerne Sarah und vielen Dank für die Einladung."
  },
  {
    "start": 143.66,
    "end": 154.92,
    "text": "Ich freue mich sehr, dass ich hier sein darf und für denjenigen, die mich noch nicht kennen... ...ich bin Bastian genau wie Sarah gesagt hat Gründer von Berufsoptimierer Und mit meinem Team unterstützen wir Menschen dabei Klarheit für ihren nächsten Karriere Schritt zu gewinnen."
  },
  {
    "start": 155.02,
    "end": 156.52,
    "text": "und was bedeutet das konkret?"
  },
  {
    "start": 157.18,
    "end": 171.94,
    "text": "Naja zum einen verbinden wir das Wissen aus vielen vielen Jahren Personal-Recruiting und Führungen Und bringen das eben in die Zusammenarbeit mit unseren Klientinnen und Klienten im Rahmen von Coaching oder auch im Rahmen vom Workshops und Training mit rein."
  },
  {
    "start": 173.58,
    "end": 182.82,
    "text": "Zum anderen bedeutet es aber auch, dass... Zumindest ich eben auch auf der Seite der Unternehmen unterwegs bin, Schulungen und Seminare und Workshops zum Thema Recruiting gebe."
  },
  {
    "start": 183.48,
    "end": 188.62,
    "text": "Und vor allem aber auch gerne die Brückgeschlage zu sagen hey das passiert gerade auch in den Köpfen der Menschen."
  },
  {
    "start": 189.06,
    "end": 190.06,
    "text": "Das verunsichert sie."
  },
  {
    "start": 190.18,
    "end": 197.7,
    "text": "jetzt kommt nicht wieder mit irgendwelchen bekloppten Recruitting Prozessen sondern macht euch Gedanken darüber wie man möglichst effizient und gut zusammenarbeiten kann."
  },
  {
    "start": 197.82,
    "end": 207.54,
    "text": "ja und ich selber... Komm aus dem Bekutting, ich hab viele Jahre in der Automobilindustrie gearbeitet erst bei einem OEM und dann später im Service Kontext."
  },
  {
    "start": 208.22,
    "end": 214.54,
    "text": "Und habe dann eben seit Jahrzehnte gesagt Ich beginne mit meiner eigenen Reise meine eigene Selbstständigkeit wenn man so möchte."
  },
  {
    "start": 215.02,
    "end": 219.46,
    "text": "aber parallel habe ich auch meinen Podcast Berufsoptimierer ins Leben gerufen."
  },
  {
    "start": 219.6,
    "end": 220.38,
    "text": "Den gibt's heute noch?"
  },
  {
    "start": 220.52,
    "end": 222.02,
    "text": "Der Podcaster unter sich, heute!"
  },
  {
    "start": 222.52,
    "end": 230.48,
    "text": "Ja genau und den mache ich mit sehr viel Leidenschaft und vor allem mach' ich aber auch die Arbeit als Coach und Trainer mit sehr viele Leidenschaften."
  },
  {
    "start": 231.02,
    "end": 240.9,
    "text": "Ich werde später noch ein bisschen mehr darüber erzählen gerade was auch so in den Köpfen der Menschen los ist weil ich eben auch durch mein Job sehr viel mit Ingenieuren gerade zu tun habe."
  },
  {
    "start": 241.06,
    "end": 247.66,
    "text": "Okay spannend Sebastian Reskilling ist in aller Munde gerade jetzt eben im Ingenieurwesen auch."
  },
  {
    "start": 247.72,
    "end": 251.0,
    "text": "Erklär uns doch einfach mal, was verbirgt sich hinter diesem Begriff?"
  },
  {
    "start": 251.48,
    "end": 263.88,
    "text": "Ja also was ganz wichtig ist das wir verstehen dass es nicht um eine klassische Weiterbildung geht und eine Weiterbildung zieht ja darauf ab seine Fähigkeiten zu vertiefen oder vielleicht auch seine Fährigkeiten zur Erweiterung oder neue Fähigkeit dazuzuentwickeln."
  },
  {
    "start": 264.84,
    "end": 271.18,
    "text": "Was wir bei Reskilling verstehen dürfen ist, es geht darum Kompetenzen für neue oder veränderte Aufgabenfelder zu entwickeln."
  },
  {
    "start": 271.22,
    "end": 279.3,
    "text": "Das heißt zu verstehen wie kann ich meine eigene Rolle weiterentwickeln so dass sie auch in anderen Kontexten und Bereichen funktioniert?"
  },
  {
    "start": 281.04,
    "end": 289.58,
    "text": "Also wenn man jetzt zum Beispiel sagt okay es gibt gewisse Kompetensen die sind übertragbar und übrigens jetzt komme ich zu den Geschichten von dem Menschen mit denen ich zusammen arbeite häufig denkt Mann oh Gott!"
  },
  {
    "start": 289.64,
    "end": 292.38,
    "text": "Ich bin so spezialisiert Es passt nirgendwo anders rein."
  },
  {
    "start": 293.5,
    "end": 297.76,
    "text": "Dann ist es strategisch wertvoll, sich anzuschauen welche Kompetenzen das denn sein könnten."
  },
  {
    "start": 298.34,
    "end": 303.42,
    "text": "Um eben zu schauen okay in welchem anderen beruflichen Kontext könnte ich dann unterwegs sein?"
  },
  {
    "start": 303.9,
    "end": 316.2,
    "text": "Das heißt also ich schaue mir meine Stärken an und bringe die in neuen Kontext gleichzeitig schau ich mir aber vielleicht auch eine Lücke an... ...und überlege mir ok was kann ich in dem Zusammenhang tun um mich da entsprechend aufzustellen."
  },
  {
    "start": 316.88,
    "end": 324.46,
    "text": "Und aus der Zusammenarbeit mit VDI an der Mitarbeiter in der Studie und auch aus vielen, vielen Gesprächen sag ich heute gerne."
  },
  {
    "start": 325.22,
    "end": 326.98,
    "text": "Reskilling ist einfach eine Haltung, ja?"
  },
  {
    "start": 327.14,
    "end": 337.24,
    "text": "Eine Haltung hin zu einer kontinuierlichen Auseinandersetzung mit der eigenen Entwicklung um auch attraktiv und interessant für den Arbeitsmarkt heute und in der Zukunft zu sein."
  },
  {
    "start": 338.24,
    "end": 341.42,
    "text": "Ja warum gewinnt das Thema gerade jetzt so stark an Bedeutung?"
  },
  {
    "start": 341.86,
    "end": 347.04,
    "text": "Naja also zum einen du hast es vorher dem Intro schon gesagt KI technologische Entwicklungen solche Dinge."
  },
  {
    "start": 347.48,
    "end": 350.16,
    "text": "Aber ich sehe mehrere Entwicklungen, die gerade zusammenkommen."
  },
  {
    "start": 350.78,
    "end": 361.76,
    "text": "Wir haben nicht nur den technologischen Wandel, wir haben natürlich auch die Veränderung am Arbeitsmarkt und wir haben gesellschaftliche Veränderungen zum Beispiel demografischer Wandel."
  },
  {
    "start": 362.2,
    "end": 373.2,
    "text": "Es gab ja auch in der Studie das Ergebnis dass ich glaube es waren über dreihundertsechzehntausend Jobs sind offen und über dreihundertsechszigtausend Menschen gehen in den nächsten zehn Jahren in Rente."
  },
  {
    "start": 373.52,
    "end": 381.0,
    "text": "also auch das verändert grade viel Und dann kommt halt eben auch noch hinzu, was natürlich gerade einfach in der Welt los ist."
  },
  {
    "start": 381.22,
    "end": 387.04,
    "text": "Ja und das sind alles so Aspekte die dazu führen dass wir uns Gedanken machen dürfen wo geht das ganze hin?"
  },
  {
    "start": 387.22,
    "end": 390.34,
    "text": "Und Sarah ich würde es gerne mal auf zwei Ebenen runterbrechen."
  },
  {
    "start": 391.24,
    "end": 403.48,
    "text": "zum einen wie gesagt der technologische Teil wo sich Anforderungen verschieben aber was wir verstehen müssen schneller als vielleicht früher Und eben auf der anderen Seite zu schauen, okay Unternehmen."
  },
  {
    "start": 403.84,
    "end": 407.66,
    "text": "Das ist die zweite Ebene struktuelle Veränderungen in Branchen."
  },
  {
    "start": 408.48,
    "end": 418.48,
    "text": "Eine Automobilindustrie entwickelt sich weiter andere Industrien entwickeln sich weiter und das führt natürlich dazu dass sich Rollen verändern oder vielleicht auch komplett verschwinden."
  },
  {
    "start": 419.16,
    "end": 424.5,
    "text": "Deswegen ist es so wichtig zu verstehen, daß ich mich kontinuierlich damit auseinandersetzen sollte."
  },
  {
    "start": 424.78,
    "end": 426.82,
    "text": "was könnte denn für die Zukunft relevant sein?"
  },
  {
    "start": 428.06,
    "end": 433.12,
    "text": "Ja du hattest das eben in deiner Antwort so schön beschrieben, dass man auch ein bisschen auf sich schaut was sind meine Stärken?"
  },
  {
    "start": 433.28,
    "end": 437.18,
    "text": "oder wo kann ich das gut einsetzen und mal so ein bisschen out of the box zu denken."
  },
  {
    "start": 438.38,
    "end": 439.74,
    "text": "Wie geht man da vor?"
  },
  {
    "start": 439.9,
    "end": 447.34,
    "text": "Also wenn ich jetzt zum Beispiel Ingenieurin bin und möchte diesen Prozess so durchlaufen und mir mal Gedanken machen wie es für mich weitergeht, was würdest Du raten?"
  },
  {
    "start": 447.38,
    "end": 448.84,
    "text": "Was sollte man als allererstes machen?"
  },
  {
    "start": 449.4,
    "end": 460.86,
    "text": "Ich nehme nicht einfach mal mit in eine Gesprächssituation mit einem Ingenieur genau bei einem Automobilzulieferer hier bei uns in der Erbodensee-Region Und der kommt in den Termin rein und sagt, Bastian wir brauchen gar nicht weiter zu reden."
  },
  {
    "start": 460.96,
    "end": 464.06,
    "text": "Ich will auf jeden Fall bleiben weil ehrlich gesagt ich weiß gar nicht wo ich sonst hin soll."
  },
  {
    "start": 464.38,
    "end": 466.88,
    "text": "Ich war die letzten fünfzehn Jahre in der Automobilindustrie tätig so."
  },
  {
    "start": 467.64,
    "end": 469.3,
    "text": "Und jetzt muss man an dieser Stelle ganz kurz was sagen."
  },
  {
    "start": 469.8,
    "end": 471.08,
    "text": "Ich bin kein Ingenieur ja?"
  },
  {
    "start": 471.16,
    "end": 480.72,
    "text": "Ich bin Betriebswirt aber ich habe gute Ideen So und was ich dann ganz gerne mache und das kommt ja nicht von mir."
  },
  {
    "start": 480.78,
    "end": 487.74,
    "text": "Das kommt von denen ist ich mal eine umgekehrte Pyramide auf und sage zum Beispiel dass hier unten an der Spitze Das ist dein Fachwissen."
  },
  {
    "start": 487.96,
    "end": 495.42,
    "text": "Ja, das ist ein sehr fachspezifisches Know-how was möglicherweise nicht übertragbar ist auf andere Branchen oder in anderen Bereichen."
  },
  {
    "start": 495.46,
    "end": 500.66,
    "text": "Dann mal ich eine zweite Ebene und sage dass sind bronchenspezifische Kompetenzen Was fällt ihr beispielsweise ein?"
  },
  {
    "start": 500.7,
    "end": 505.94,
    "text": "dann kommen Normen Sicherheits Standard solche Dinge eben."
  },
  {
    "start": 506.7,
    "end": 509.22,
    "text": "Und dann sage ich, okay und das ist die Branche übergreifende Ebene."
  },
  {
    "start": 509.26,
    "end": 511.38,
    "text": "Das ist die dritte Ebene von dieser umgekehrten Pyramide."
  },
  {
    "start": 511.8,
    "end": 513.58,
    "text": "Und das sind übertragbaren Kompetenzen."
  },
  {
    "start": 513.7,
    "end": 517.48,
    "text": "Jetzt lass uns doch mal gucken was denn in dem Kontext wirklich relevant sein könnte?"
  },
  {
    "start": 517.62,
    "end": 518.46,
    "text": "Dann kommt ganz viel!"
  },
  {
    "start": 520.039,
    "end": 522.2,
    "text": "Ich kann mich gut an Diskussionen beteiligen."
  },
  {
    "start": 522.34,
    "end": 526.72,
    "text": "Ich kann fachliches Know-how für nichtfachliche Leute übersetzen."
  },
  {
    "start": 527.46,
    "end": 528.9,
    "text": "Ich bin gut im Projektmanagement."
  },
  {
    "start": 529.02,
    "end": 537.86,
    "text": "Ich spreche mehrere Sprachen... Was auch immer da eben so kommt Und das ist immer ein ganz spannender Moment, weil die wollen ja natürlich alle das Lip-Chat mitnehmen und sich zu Hause an die Wand kleben."
  },
  {
    "start": 539.02,
    "end": 540.66,
    "text": "Weil sie dann eben sagen wow!"
  },
  {
    "start": 541.06,
    "end": 541.1,
    "text": "Ja?"
  },
  {
    "start": 541.22,
    "end": 542.8,
    "text": "Das kam alles jetzt aus mir raus."
  },
  {
    "start": 542.98,
    "end": 546.74,
    "text": "Klar unterstützt ich da natürlich auch und bringt natürlich auch ein bisschen mit ein."
  },
  {
    "start": 546.8,
    "end": 552.06,
    "text": "aber vor allem zu merken hey... Da gibt es Möglichkeiten und das ist das Ziel."
  },
  {
    "start": 552.18,
    "end": 554.6,
    "text": "weißt du, dass du halt einfach für dich erkennst."
  },
  {
    "start": 555.6,
    "end": 561.7,
    "text": "Ja es gibt einen Gap und der Gap den nur im ersten Moment in deinem Kopf hast von wegen ich würde niemals woanders reinpassen."
  },
  {
    "start": 562.26,
    "end": 568.56,
    "text": "Den machen wir jetzt greifbar und dann stellst du möglicherweise fest, so groß ist der Gap ja gar nicht."
  },
  {
    "start": 568.88,
    "end": 574.28,
    "text": "Und da kann ich mich dann entsprechend gezielt mit potenziellen Angeboten auseinandersetzen."
  },
  {
    "start": 574.94,
    "end": 575.28,
    "text": "Sehr gut!"
  },
  {
    "start": 576.24,
    "end": 586.94,
    "text": "Künstliche Intelligenz ist ein entscheidender Faktor und das haben wir auch bei unserer Studie im VDI festgestellt dass eben ja, künstliche Intelligenz so als Haupttreiber genannt wurde."
  },
  {
    "start": 587.02,
    "end": 592.18,
    "text": "Warum man sich mit Reskilling beschäftigen sollte oder warum man eben andere Skills noch braucht?"
  },
  {
    "start": 592.7,
    "end": 594.94,
    "text": "Aber was siehst du sonst noch so, ne?"
  },
  {
    "start": 595.06,
    "end": 598.74,
    "text": "Also ich mein gut KI ist ein bisschen erschlagend aber das kann jetzt auch nicht alles sein."
  },
  {
    "start": 599.56,
    "end": 603.08,
    "text": "Was gibt's für andere Gründe um sich eben mit Rescaling zu beschäftigen?"
  },
  {
    "start": 603.52,
    "end": 621.88,
    "text": "Naja... Das was wir vielleicht in den letzten Jahren so'n bisschen stiefmütterlich behandelt haben sind die sogenannten Softskills also Kompetenzen die mit Kommunikationsfähigkeit zu tun haben und Empathie oder vielleicht auch Einfühlungsvermögen, je nachdem wer hier gerade zuhört was die Leute gerade so erreicht."
  },
  {
    "start": 622.56,
    "end": 628.76,
    "text": "Empathies wird immer ein bisschen als das ist der Dekuschelkompetenz gucken dass es allen gut geht."
  },
  {
    "start": 629.32,
    "end": 630.46,
    "text": "Aber das ist nicht Empathied!"
  },
  {
    "start": 630.54,
    "end": 631.48,
    "text": "Das ist halt eben das Problem."
  },
  {
    "start": 631.52,
    "end": 632.96,
    "text": "Es sollte oft miss verstanden."
  },
  {
    "start": 633.2,
    "end": 633.7,
    "text": "ganz kurz."
  },
  {
    "start": 634.04,
    "end": 636.52,
    "text": "Empathy hat einfach damit zu tun sich Gedanken darüber zu machen."
  },
  {
    "start": 638.02,
    "end": 640.08,
    "text": "Was denkt oder braucht der andere grade?"
  },
  {
    "start": 640.52,
    "end": 644.88,
    "text": "Und wie kann ich ihn dabei unterstützen beziehungsweise, dass er mich unterstützt?"
  },
  {
    "start": 645.02,
    "end": 645.96,
    "text": "Dass ich meine Ziele erreiche."
  },
  {
    "start": 646.5,
    "end": 654.66,
    "text": "Das ist eigentlich Empathie und wenn man das jetzt mal hört dann denkt man so Ja gut so richtig mit kuscheln hat es jetzt eigentlich nichts zu tun So und das ist schon einmal eine Kompetenz."
  },
  {
    "start": 654.74,
    "end": 655.88,
    "text": "aber es geht noch viel weiter."
  },
  {
    "start": 656.18,
    "end": 657.82,
    "text": "Du hast gerade das Thema KI angesprochen."
  },
  {
    "start": 659.3,
    "end": 661.68,
    "text": "Gut was stellen wir denn fest Wenn wir KI nutzen?"
  },
  {
    "start": 662.16,
    "end": 671.16,
    "text": "die Ergebnisse sind nicht immer so cool oder so so prägnant und gleichzeitig und das habe Ich schon ganz häufig erlebt dass ich einfach denke Was für einen Unsinn."
  },
  {
    "start": 672.06,
    "end": 675.7,
    "text": "Und damit kommen wir zu einer weiteren Kompetenz, kritisches Denken."
  },
  {
    "start": 676.6,
    "end": 679.6,
    "text": "Schau dir Social Media an und wird geflutet mit irgendwelchen KI-Videos."
  },
  {
    "start": 679.68,
    "end": 687.56,
    "text": "Wir müssen die Kompetenzen besitzen das differenzieren zu können sonst sind wir so gebrainwashed was auch Nachrichten betrifft dass wir gar nicht mehr wissen was wir glauben können."
  },
  {
    "start": 689.04,
    "end": 702.6,
    "text": "Dann kommen wir zur Argumentationsfähigkeit dann kommt es zur Entscheidungsfähigkeit, dann kommen wir zum Fähigkeiten Zusammenarbeit aber auch Zusammenarbeit im Sinne von Diskussionen führen zu können, aber nicht so wie es auf Social Media abgeht sondern wirklich mit einem guten Ergebnis."
  },
  {
    "start": 702.72,
    "end": 706.6,
    "text": "ja sich verschiedene Dinge auch anzuhören und sich da also auch die Fähigkeit."
  },
  {
    "start": 707.96,
    "end": 713.86,
    "text": "Sich auch andere Kompetenzen oder andere andere Sichtweisen anhören um daraus was toll ist entstehen zu lassen."
  },
  {
    "start": 714.8,
    "end": 720.3,
    "text": "Deswegen sehe ich die Soft Skills ehrlich gesagt als eine der wichtigsten Kompetenz in diesem ganzen Thema."
  },
  {
    "start": 721.2,
    "end": 725.4,
    "text": "Weil, wenn KI immer mehr Einzug erhält dann muss ich halt auch einschätzen können."
  },
  {
    "start": 725.52,
    "end": 729.3,
    "text": "Wenn ich mit KI arbeite ob das was mir die KI vorgibt auch gut ist."
  },
  {
    "start": 730.24,
    "end": 739.2,
    "text": "Kurzes Beispiel in der Software-Entwicklung da wird wahnsinnig viel KI genutzt um Code zu schreiben und es heißt schon Ich brauche nicht mehr so viele Entwickler um Codes zu schreiben."
  },
  {
    "start": 739.66,
    "end": 753.3,
    "text": "Gut Das mag alles sein aber du brauchst immer noch Entwickler die Einschätzen können Ob das was die KI geschrieben hat auch funktioniert Ja, die in dem Code auch schnell erkennen können wo ist jetzt hier eigentlich der Fehler?"
  },
  {
    "start": 753.38,
    "end": 756.62,
    "text": "und was muss ich vielleicht auch händisch ein bisschen umschreiben damit es wiederum passt."
  },
  {
    "start": 757.08,
    "end": 762.52,
    "text": "Und das ist eigentlich das wo ich sage hey das ist eine wichtige Kompetenz oder sind wichtige kompetenzen"
  },
  {
    "start": 762.8,
    "end": 763.34,
    "text": "auf jeden Fall?"
  },
  {
    "start": 764.12,
    "end": 776.86,
    "text": "Was rätst du denn älteren Menschen, die jetzt schon ein bisschen End-of-Job live im Blick haben und vor so einer Herausforderung stehen oder vielleicht auch mit Arbeitslosigkeit zu tun haben?"
  },
  {
    "start": 776.9,
    "end": 780.74,
    "text": "Das ist ja jetzt auch im Ingenieurberuf dann doch im Vergleich gesehen."
  },
  {
    "start": 781.0,
    "end": 785.5,
    "text": "Zu früher oder das hieß immer so achsichere Bank und das betrifft mich wahrscheinlich nie."
  },
  {
    "start": 786.64,
    "end": 788.36,
    "text": "Das wandelt sich relativ stark."
  },
  {
    "start": 788.44,
    "end": 789.68,
    "text": "Was rättest du solchen Leuten?"
  },
  {
    "start": 789.74,
    "end": 790.4,
    "text": "Was sollten sie jetzt"
  },
  {
    "start": 790.44,
    "end": 790.64,
    "text": "machen?\"."
  },
  {
    "start": 791.12,
    "end": 793.76,
    "text": "Also spannend ist ja, dass ich mit sehr vielen Menschen arbeiten darf."
  },
  {
    "start": 793.88,
    "end": 795.5,
    "text": "Die zum einen älter sind als ich."
  },
  {
    "start": 795.56,
    "end": 803.84,
    "text": "Ich bin jetzt vierzig und natürlich auch ein richtig viele Jahre an Berufsleben hinter sich haben aber vielleicht auch noch in der Zukunft haben werden?"
  },
  {
    "start": 804.94,
    "end": 807.8,
    "text": "Und also pauschal... Pass auf!"
  },
  {
    "start": 807.86,
    "end": 812.88,
    "text": "Lass es uns so bisschen einmal auf diese Pyramide, diese umgekehrte Pyramid zu schauen."
  },
  {
    "start": 812.94,
    "end": 815.0,
    "text": "was könnte denn den anderen Kontexten relevant sein?"
  },
  {
    "start": 815.62,
    "end": 823.7,
    "text": "Aber vielleicht auch sich die Frage zu stellen okay Mit meinem Wissen, mit meiner Erfahrung Wo wird hier der Wert dafür gesehen?"
  },
  {
    "start": 824.52,
    "end": 831.52,
    "text": "Also ich brauche nicht zu konkurrieren mit Menschen, die gerade im Studium fertig sind und mich in dem Bereich zu positionieren."
  },
  {
    "start": 832.16,
    "end": 840.12,
    "text": "Und dieses Know-how als Wert zu sehen ist super wichtig!"
  },
  {
    "start": 840.9,
    "end": 855.36,
    "text": "Und wenn ich mir jetzt mal überlege, okay gibt es vielleicht Funktionen in Unternehmen wo ich beispielsweise so eine Rolle eines Mentors übernehmen könnte oder wo ich vielleicht auch beispielsweise im universitären Kontext tätig werden kann als Honoraduzent beispielsweise."
  },
  {
    "start": 855.5,
    "end": 868.18,
    "text": "Einfach um vielleicht auch ne Mischung... ...in der Karriere zu haben und zu gucken, kann ich vielleicht aus ein bisschen einer Art Portfolio-Karriere verfolgen dass sich halt sage ok Wenn ich jetzt auf Job suche bin, dass sich vielleicht mehrere Dinge mache."
  },
  {
    "start": 868.64,
    "end": 877.76,
    "text": "Die gerade wo grade auch mein meine Kompetenz, meine Erfahrung, meine Qualifikation auch gewertschätzt wird und sich eben diese Dinger auch ganz konkret anzuschauen."
  },
  {
    "start": 877.84,
    "end": 882.88,
    "text": "Und vor allem hat sich ja auch was hinsichtlich unseres Zuverdienst in der Rente verändert."
  },
  {
    "start": 882.94,
    "end": 891.58,
    "text": "Ja also auch das bietet dann natürlich Potenzial In anderen Kontexten wirken zu können und Ich finde es immer ganz inspirierend wie die das in Japan machen."
  },
  {
    "start": 891.68,
    "end": 897.06,
    "text": "in Japan arbeiten ja Nicht nur die Menschen bis zur Rente, sondern bis ihr halt irgendwann keine Lust mehr haben wenn man so möchte."
  },
  {
    "start": 898.3,
    "end": 902.16,
    "text": "Und diese Menschen werden sehr wertschätzend behandelt."
  },
  {
    "start": 902.22,
    "end": 911.94,
    "text": "Die haben zwar keine richtige Aufgabe im Sinne von dass sie jetzt ein Projekt machen aber die sind quasi die ältesten, die weisen im Unternehmen ja?"
  },
  {
    "start": 912.12,
    "end": 920.16,
    "text": "Die halt extrem viel Wissen haben um zu klären wie macht man das und da eben mit ihrem Know-How unterstützen können und sowas wünsche ich mir auch so ein bisschen für unsere gesellschaft."
  },
  {
    "start": 920.22,
    "end": 926.16,
    "text": "weißt du das halt eben menschen die viele jahre erfahrung haben halt eben ja sich da anders aufwerten"
  },
  {
    "start": 926.36,
    "end": 926.58,
    "text": "genau"
  },
  {
    "start": 926.68,
    "end": 928.36,
    "text": "an einbringen können und wertgeschätzt werden."
  },
  {
    "start": 928.42,
    "end": 928.86,
    "text": "ja genau"
  },
  {
    "start": 929.04,
    "end": 929.96,
    "text": "das ist ein wichtiges thema."
  },
  {
    "start": 930.64,
    "end": 935.12,
    "text": "dann komme ich genau zu der anderen zielgruppe nämlich die absolventen und absolventinnen."
  },
  {
    "start": 936.46,
    "end": 943.12,
    "text": "was Erlebst du da, also wir hören hier halt häufiger aus der Community das vor allem das Studium."
  },
  {
    "start": 943.54,
    "end": 943.88,
    "text": "Also ne?"
  },
  {
    "start": 944.02,
    "end": 944.52,
    "text": "Alles super!"
  },
  {
    "start": 944.68,
    "end": 958.68,
    "text": "Aber dass auch da sich manche nicht so richtig vorbereitet fühlen auf eben genau diese Soft Skills oder Projektmanagement interdisziplinäres Arbeiten und was da alles gibt Vorträge halten und wie nimmst du diese Zielgruppe wahr?"
  },
  {
    "start": 959.22,
    "end": 969.68,
    "text": "Also zum einen nehme ich Jetzt nicht unbedingt die Zielgruppe, aber die Unis war das ein sehr großer Bedarf besteht über die typischen Seminare zu Bewerbungen und Vorstellungsgespräche hinaus Angebote zu schaffen."
  },
  {
    "start": 970.64,
    "end": 971.26,
    "text": "Woher weiß ich dass?"
  },
  {
    "start": 971.38,
    "end": 978.76,
    "text": "Ich schaffe selber diese Angebote für den Unis zum Beispiel berufliche Orientierung oder wie präsentiere ich?"
  },
  {
    "start": 979.5,
    "end": 983.58,
    "text": "Oder, wie lerne ich gut zu argumentieren in Meeting-Situationen"
  },
  {
    "start": 983.62,
    "end": 983.76,
    "text": "z.B.?"
  },
  {
    "start": 985.28,
    "end": 992.08,
    "text": "Was ich jetzt ganz viel gerade bekomme ist das Thema Positionierung nicht nur im Bewerbungskontext sondern vor allem in der Arbeitswelt."
  },
  {
    "start": 992.32,
    "end": 1003.22,
    "text": "also wie rede ich von mir zum Beispiel und diese Kompetenzen die sind ja auch sehr wichtig weil was viele ja unterschätzen da haben wir noch gar nicht drüber gesprochen Als Kompetenz übrigens."
  },
  {
    "start": 1003.62,
    "end": 1006.74,
    "text": "Das würde ich gerne noch, wenn wir jetzt quasi zurückspulen würden in die Fähigkeiten."
  },
  {
    "start": 1007.06,
    "end": 1017.66,
    "text": "Netzwerkkompetenz, also die Fährigkeit im Netzwerken zu denken sein Netzwerk zu nutzen aber auch im Netzwerk sich zu bewegen und auch ein Interesse daran zu haben."
  },
  {
    "start": 1018.86,
    "end": 1021.82,
    "text": "Und das ist etwas was sehr viel gefragt wird gerade ja?"
  },
  {
    "start": 1022.02,
    "end": 1023.8,
    "text": "Also Richtung Workshops und Trainings usw."
  },
  {
    "start": 1024.3,
    "end": 1027.56,
    "text": "Weil es eine Kompetenz ist, die dir auch die KI nicht wegnehmen kann."
  },
  {
    "start": 1028.04,
    "end": 1031.579,
    "text": "Eine KI kann dir vielleicht irgendwelche Kontakte raussuchen und Kontaktanfragen raus schicken."
  },
  {
    "start": 1031.72,
    "end": 1033.4,
    "text": "Aber dann musst du immer mit diesen Menschen sprechen, ja?"
  },
  {
    "start": 1033.54,
    "end": 1037.339,
    "text": "Und da ist es wichtig zu verstehen was du mit denen eben besprechen kannst."
  },
  {
    "start": 1038.0,
    "end": 1046.42,
    "text": "Also um deine Anfrage jetzt nochmal final zu beantworten falls hier viele Menschen zuhören die vielleicht auch gerade noch im Studium sind bitte nehmt an diesem Workshops Teil."
  },
  {
    "start": 1046.88,
    "end": 1060.32,
    "text": "Bitte konzentriert euch nicht nur auf die reinfachlichen Ausbildungen die im Rahmen des Studiums angeboten werden oder auf die sondern konzentriert euch auch auf Dinge, die eben außerhalb dieser Fachlichkeit stattfinden."
  },
  {
    "start": 1060.84,
    "end": 1063.86,
    "text": "Weil das wird euch möglicherweise am Ende des Tages auf den Job bringen."
  },
  {
    "start": 1065.0,
    "end": 1066.42,
    "text": "Ja gute Aufruf auf jeden Fall!"
  },
  {
    "start": 1067.08,
    "end": 1070.44,
    "text": "Also Netzwerken ist auch ein Thema was natürlich für einen FODI super passt."
  },
  {
    "start": 1070.64,
    "end": 1081.36,
    "text": "da kann ich auch nur aufrufen sich bei uns ja sich mal umzugucken was für Möglichkeiten gibt und das kann nur wertvoll sein und vielleicht ja auch eben dann eine Schlüsselrolle spielen."
  },
  {
    "start": 1081.68,
    "end": 1084.56,
    "text": "Für mich stellt sich jetzt so ein bisschen die Frage, was wir jetzt alles besprochen haben."
  },
  {
    "start": 1084.7,
    "end": 1089.06,
    "text": "Wer ist denn eigentlich in der Pflicht das Thema Qualifikation und Rescaling voranzutreiben?"
  },
  {
    "start": 1089.12,
    "end": 1095.14,
    "text": "Also muss der Arbeitgeber hier irgendwie viel mehr anbieten oder sollten die Mitarbeitenden sehr proaktiv sein?"
  },
  {
    "start": 1095.84,
    "end": 1097.82,
    "text": "Ja also wie würdest du das einschätzen?"
  },
  {
    "start": 1098.42,
    "end": 1102.78,
    "text": "Ein Ergebnis der Studie war ja auch dass achtzig Prozent der Befrageneinweiterbildungsbedarf sehen."
  },
  {
    "start": 1103.32,
    "end": 1114.84,
    "text": "Und in dem Zusammenhang würde ich gerne kurz dazu sagen wollen Gleichzeitig wenn viele dieses Häkchen setzt und sagen ja ich sehe einen Weiterbildungsbedarf, die Frage auch gestellt werden darf."
  },
  {
    "start": 1115.24,
    "end": 1116.28,
    "text": "Okay wann fängst du denn dann an?"
  },
  {
    "start": 1116.72,
    "end": 1117.5,
    "text": "Wann geht's denn los?"
  },
  {
    "start": 1118.5,
    "end": 1123.26,
    "text": "Und ich verstehe dass viele vielleicht nicht loslegen weil sie vielleicht sagen Ich weiß nicht was sich mehr angucken soll."
  },
  {
    "start": 1123.38,
    "end": 1126.06,
    "text": "Ich habe keine Zeit es kostet Geld mir fehlt die Orientierung."
  },
  {
    "start": 1127.02,
    "end": 1135.64,
    "text": "Was ich also damit sagen möchte um deine frage zu beantworten ist wir alle sind dafür verantwortlich Die politik auf der einen seite die unternehmen auf der anderen seite aber vor allem auch ich."
  },
  {
    "start": 1137.16,
    "end": 1139.96,
    "text": "Ich kann nicht darauf warten, dass mein Arbeitgeber mich an die Hand nimmt und sagt so."
  },
  {
    "start": 1140.58,
    "end": 1142.48,
    "text": "Jetzt hier machst du mal eine Weiterbildung!"
  },
  {
    "start": 1142.58,
    "end": 1148.0,
    "text": "Das ist übrigens genauso utopisch wie, dass man Arbeitgebers auf mich zukommt und sagt hey... Du arbeitest schon so lange für uns um einen tollen Job."
  },
  {
    "start": 1148.06,
    "end": 1149.06,
    "text": "Wie wär's mit der Gehaltserhöhung?"
  },
  {
    "start": 1149.24,
    "end": 1151.2,
    "text": "Wird auch nicht passieren, ja genau das same."
  },
  {
    "start": 1151.24,
    "end": 1153.18,
    "text": "Da warte ich auch schon viele Jahre drauf, dass das mal passiert."
  },
  {
    "start": 1153.22,
    "end": 1153.48,
    "text": "Siehst du,"
  },
  {
    "start": 1153.68,
    "end": 1154.3,
    "text": "siehst du."
  },
  {
    "start": 1154.34,
    "end": 1156.34,
    "text": "Und genau das Same ist mit Weiterbildung."
  },
  {
    "start": 1156.58,
    "end": 1162.76,
    "text": "alles was du... Deswegen ist es halt auch wichtig für sich in dem Moment immer zu sagen also Das höre ich auch sehr oft."
  },
  {
    "start": 1162.96,
    "end": 1165.9,
    "text": "Was ja in meinem aktuellen Job weiß nicht, wo ich mich da weiterbilden soll?"
  },
  {
    "start": 1165.98,
    "end": 1167.62,
    "text": "Dann sag' ich gerne, denk nicht an diesen Job!"
  },
  {
    "start": 1167.72,
    "end": 1168.34,
    "text": "Denk an den nächsten"
  },
  {
    "start": 1168.38,
    "end": 1168.54,
    "text": "Job!\"."
  },
  {
    "start": 1169.96,
    "end": 1183.1,
    "text": "Also sich damit auseinanderzusetzen und die Frage zu stellen, welche Fähigkeiten, welche Kompetenzen sind gefragt... Wo sind vielleicht schon meine größten Stärken und die kann ich dann vielleicht noch weiter stärken um sie auch zu professionalisieren?"
  },
  {
    "start": 1183.16,
    "end": 1188.3,
    "text": "beispielsweise was ja ganz häufig gerade im technischen Umfeld ist dass die Menschen Projekte steuern?"
  },
  {
    "start": 1189.34,
    "end": 1191.74,
    "text": "Aber sie haben nie eine Projektmanagement Zertifizierung gemacht."
  },
  {
    "start": 1193.62,
    "end": 1199.84,
    "text": "Dann fangen Sie an sich zu bewerben und kriegen ständig Absagen, weil in den Stellenausschreibungen drinsteht, sie sollen ein Projektmanagementszertifikat haben."
  },
  {
    "start": 1200.98,
    "end": 1221.62,
    "text": "Da kannst du noch so viel Projektmanagment gemacht haben wenn es einfach die Unternehmensvorgabe ist was also wiederum bedeutet hey vielleicht wäre es mal gut dafür eine Zertifikation zu machen und vielleicht im nächsten Personalgespräch jetzt kommen wir wieder dazu das ist mein Job anzubringen, dass du gerne eine weiterbildung in dem kontext haben möchtest und das dann eben auch zu forcieren und nachzuverfolgen also in erster linie."
  },
  {
    "start": 1222.12,
    "end": 1229.32,
    "text": "Also wir haben ja die drei ebenden gerade genannt also politik unternehmen und ich aber ganz ehrlich wenn du jetzt grade hier diesen podcast hörst."
  },
  {
    "start": 1229.72,
    "end": 1232.1,
    "text": "In erster Linie würde ich die verantwortung bei dir sehen?"
  },
  {
    "start": 1233.12,
    "end": 1240.0,
    "text": "Und eben dann zu schauen okay wo gibt es Angebote und wo gibt's möglichkeiten und vielleicht sprechen wir gleich noch darüber sarah was sich so machen kann."
  },
  {
    "start": 1241.16,
    "end": 1244.38,
    "text": "Auch weil gerade vielleicht das thema geld Präsenz sein könnte."
  },
  {
    "start": 1246.0,
    "end": 1261.0,
    "text": "Also das nächste Thema wäre dann zum Beispiel auch Forderungen, also gibt es eben für Arbeitnehmende oder halt dann eben auch die Unternehmen Fördermöglichkeiten um sich das eben ja zu unterstützen und irgendwie eine gute Grundlage zu haben."
  },
  {
    "start": 1261.04,
    "end": 1262.58,
    "text": "was hast du da so für Infos?"
  },
  {
    "start": 1263.16,
    "end": 1278.48,
    "text": "Ich bin mir sehr sicher weil ich vorhin auch bei euch im Podcast noch ne Werbung gehört habe zum Thema Patente und wie man die gut platziert dass der VDI sehr viel anbietet und wahrscheinlich auch so anbiete, das ich mich da nicht in Unkosten stürzen muss."
  },
  {
    "start": 1279.44,
    "end": 1280.26,
    "text": "Das ist schon mal das eine."
  },
  {
    "start": 1280.7,
    "end": 1286.72,
    "text": "Und das Nächste ist es gibt sehr viele Weiterbildung für Beschäftigte die beispielsweise durch die Bundesagentur für Arbeit unterstützt wird."
  },
  {
    "start": 1286.8,
    "end": 1303.86,
    "text": "Ich kann nur empfehlen sich mal mein Now anzugucken also mein wie das deutsche Mein und now wie jetzt weil da kann man nämlich verschiedene Tests auch machen Und mal so ein bisschen zu gucken, okay was ist denn so mein Profil und wo gibt es beispielsweise Möglichkeiten sich hier entsprechend weiterzubilden."
  },
  {
    "start": 1304.94,
    "end": 1312.34,
    "text": "Dann gibt es Bildungsgutscheine und Bildungsurlaub natürlich ja also auch da gibt es entsprechende Förderung möglichkeiten und Unterstützungsmöglichkeiten."
  },
  {
    "start": 1312.76,
    "end": 1318.92,
    "text": "und natürlich wenn ich jetzt aber gerade vielleicht hier zuhören und auf Jobsuche bin und gar nicht im Job bin kann ich natürlich auch mit der Agentur für Arbeit sprechen."
  },
  {
    "start": 1318.98,
    "end": 1327.06,
    "text": "die haben zum einen Online ein sehr großes Portfolio an Weiterbildungsangeboten aber gleichzeitig."
  },
  {
    "start": 1327.44,
    "end": 1330.06,
    "text": "Und das erlebe ich jetzt gerade hier, weil ich einen Transfergesellschaft begleite."
  },
  {
    "start": 1330.18,
    "end": 1341.0,
    "text": "bei einem Automobilzulieferer haben die Menschen Budget und sollte das Budget überschreiten kann man drüber reden wenn festgestellt wird Das ist aber so eine wichtige Kompetenz, da brauche ich ne Weiterbildung für."
  },
  {
    "start": 1341.64,
    "end": 1356.34,
    "text": "Und dann gibt es natürlich auch nicht nur vom VDI sondern vielleicht auch von Wirtschaftsförderungen zum Beispiel Förderprogramme für Unternehmen und sich vielleicht einfach mit der Wirtschafts- förderung in dem jeweiligen Bundesland in Verbindung zu setzen und zu sagen hey was habt ihr denn für Programme?"
  },
  {
    "start": 1356.54,
    "end": 1362.36,
    "text": "Für Unterstützungsmöglichkeiten um die Zukunftsfähigkeit im Bundesland zu unterstützen."
  },
  {
    "start": 1363.44,
    "end": 1368.74,
    "text": "Da ist man ganz überrascht was es schon alles tolles gibt Und das wirklich auch aus den unterschiedlichsten Bereichen."
  },
  {
    "start": 1368.94,
    "end": 1387.9,
    "text": "Also es lohnt sich einfach mal da zu recherchieren und zu gucken, ich habe jetzt beispielsweise mitbekommen in meiner Welt, meine Welt der Selbstständigen gibt es auch Förderprogramme übrigens von Deutschland wo die bis zu neunzig Prozent der Kosten übernehmen, wo ich mich dann beispielsweise im Bereich Mediation weiterbilden kann."
  },
  {
    "start": 1387.98,
    "end": 1391.22,
    "text": "ja so herauszufinden, ist schon echt richtig cool."
  },
  {
    "start": 1391.26,
    "end": 1394.74,
    "text": "Wenn man dann merkt okay so teuer ist es am Ende des Tages nicht genau."
  },
  {
    "start": 1394.84,
    "end": 1395.64,
    "text": "Es gibt Hoffnungen"
  },
  {
    "start": 1397.44,
    "end": 1405.02,
    "text": "Ja das ist ja alles meistens auch eine Frage der Information und Quellen die man halt eben sich erschließen kann Und dass man einfach weiß wo kann ich schauen?"
  },
  {
    "start": 1405.16,
    "end": 1407.62,
    "text": "von daher finde ich super dass wir das ansprechen im Podcast."
  },
  {
    "start": 1408.9,
    "end": 1411.0,
    "text": "Wie sieht denn so die zeitliche Komponente aus?"
  },
  {
    "start": 1411.32,
    "end": 1422.52,
    "text": "also müssten jetzt Unternehmen auch Arbeitszeit für Qualifizierungsmaßnahmen bereitstellen oder haben die Mitarbeitenden eher in ihrer Freizeit dann, sag ich mal noch nebenbei meistens zu tun."
  },
  {
    "start": 1423.34,
    "end": 1424.26,
    "text": "Was gibt's da so für Infos?"
  },
  {
    "start": 1424.64,
    "end": 1432.26,
    "text": "Also zum einen hatte ich beim Experten Talk in Darmstadt den... Ich weiß nur, den Vornamen Nico war es glaube ich von der Deutschen Bahn dabei."
  },
  {
    "start": 1432.34,
    "end": 1442.14,
    "text": "Der saß ja mit uns im Experten-Talk und er hat zum Beispiel erzählt das eben die Deutsche Bahn also der Technikbereich sehr wohl Arbeitszeit zur Verfügung gestellt für Qualifizierungsmaßnahmen."
  },
  {
    "start": 1442.48,
    "end": 1448.32,
    "text": "oder meine Frau, die dieses Produktentwicklerin im Käsebereich hier im Allgäu auch da hat der Arbeitgeber gesagt."
  },
  {
    "start": 1448.38,
    "end": 1448.5,
    "text": "Hey!"
  },
  {
    "start": 1448.7,
    "end": 1454.22,
    "text": "Hier extra Zeit, die ihr haben könnt um euch entsprechend weiterzubilden finde ich super aber ist nicht die Norm."
  },
  {
    "start": 1454.42,
    "end": 1467.92,
    "text": "was also wiederum bedeutet entweder muss sich das einfach dann vielleicht mit meiner direkten Führungskraft klären ob ich vielleicht eine Stunde in der Woche haben könnte um mich hier weiter zu bilden Und dann lohnt es sich natürlich auch, im Vorfeld sich Gedanken zu machen."
  },
  {
    "start": 1467.96,
    "end": 1469.46,
    "text": "was ist der Vorteil für die Abteilung?"
  },
  {
    "start": 1469.62,
    "end": 1471.94,
    "text": "Für meinen Vorgesetzten wenn ich mich da weiterbilden kann."
  },
  {
    "start": 1472.46,
    "end": 1484.96,
    "text": "Gleichzeitig aber natürlich auch die Freizeit dafür zum Nutzen weil ganz wichtig Reskilling ist ja nicht nur eine notwendige Geschichte die man jetzt machen muss wie so ein Excel Kurs."
  },
  {
    "start": 1486.02,
    "end": 1501.52,
    "text": "Reskilling schafft mir doch am Ende des Tages die Möglichkeit, dass wenn es in meinem Unternehmen gerade schwierig wird das Selbstvertrauen und das Selbstbewusstsein zu haben gegebenenfalls woanders hinzuwechseln weil ich weiß was ich kann."
  },
  {
    "start": 1502.04,
    "end": 1502.06,
    "text": "Ja?"
  },
  {
    "start": 1502.2,
    "end": 1509.68,
    "text": "Und wenn wir jetzt den Netzwerkaspekt noch mit reinnehmen in diesem Reskiling Kontext wenn du so möchtest dann ist es auch umso leichter wo anders etwas zu finden."
  },
  {
    "start": 1509.88,
    "end": 1510.72,
    "text": "Das ist schon mal das eine."
  },
  {
    "start": 1511.2,
    "end": 1519.44,
    "text": "Aber das andere ist natürlich und Reskilling finde ich sehr verwandt mit dem Begriff der Employability, also der Arbeitsfähigkeit."
  },
  {
    "start": 1520.74,
    "end": 1527.44,
    "text": "Und da sind wir wieder da wo wir ganz am Anfang waren Sarah einfach dieser Haltung zu entwickeln und sich in seiner Freizeit weiterzubilden."
  },
  {
    "start": 1527.48,
    "end": 1533.34,
    "text": "und was wir vielleicht bei den ganzen Themen ja auch ein Stück weit gar nicht betrachtet haben ist es darf hier auch Spaß machen."
  },
  {
    "start": 1533.66,
    "end": 1534.74,
    "text": "Ja, das sollte auch cool sein."
  },
  {
    "start": 1534.88,
    "end": 1538.1,
    "text": "Sollte ja nicht nur eine Pflicht sein oder dass man sich da durchquält... Exakt!"
  },
  {
    "start": 1538.68,
    "end": 1540.14,
    "text": "...sollt ja auch einem das persönlich bringen?"
  },
  {
    "start": 1540.42,
    "end": 1540.48,
    "text": "Ja"
  },
  {
    "start": 1540.78,
    "end": 1549.98,
    "text": "und wieder der Netzwerkgedanke du triffst ja auf andere Menschen, du unterhältst dich, Menschen von anderen Unternehmen, man tauscht sich aus, man gewinnt neue Ideen, schafft Innovation"
  },
  {
    "start": 1550.08,
    "end": 1550.18,
    "text": "etc.,"
  },
  {
    "start": 1550.64,
    "end": 1558.18,
    "text": "also deswegen sehe ich definitiv auch ein Stück weit die Verantwortung oder nicht ein Stück weiter sondern ganz großes Stück bei mir selber."
  },
  {
    "start": 1558.82,
    "end": 1562.12,
    "text": "Ich würde noch mal gerne ein bisschen auf dich persönlich zu sprechen kommen."
  },
  {
    "start": 1562.18,
    "end": 1579.76,
    "text": "Also hat es ja auch am Anfang erwähnt, dass du vorher viel im Recruiting in der Automobilindustrie unterwegs warst und das ist ja nun mal jetzt eben auch eine Branche die hier in Deutschland sehr bewegt, obwohl wir ja auch wöchentlich mit Nachrichten fast schon gefühlt überflutet werden und es ist eine sehr herausfordernde Situation."
  },
  {
    "start": 1581.3,
    "end": 1582.58,
    "text": "Kannst du da ein paar Einblicke geben?"
  },
  {
    "start": 1582.96,
    "end": 1585.74,
    "text": "Wie hat sich das aus deiner Sicht vielleicht verändert gegenüber früher."
  },
  {
    "start": 1586.92,
    "end": 1592.36,
    "text": "Ist es vielleicht früher ein bisschen klassischer gewesen, wie man da auch gesucht hat von Profil her oder... Ich hab gar keine Ahnung."
  },
  {
    "start": 1592.42,
    "end": 1593.72,
    "text": "also ich wollte dich einfach mal dazu fragen."
  },
  {
    "start": 1594.5,
    "end": 1597.96,
    "text": "Also ich habe mich neulich mit dem Klären unterhalten und der hat eine ganz interessante Erfahrung gemacht."
  },
  {
    "start": 1598.02,
    "end": 1606.84,
    "text": "Und zwar hat er gesagt in Deutschland sind wir immer noch viel zu sehr fokussiert auf Zertifikate und was haste gemacht usw.. Und auch was hast du studiert."
  },
  {
    "start": 1607.24,
    "end": 1614.56,
    "text": "Während er die Erfahrung mit internationalen Unternehmen gemacht hat, dass sie tatsächlich... ...higher for attitude train-for skill diesen Ansatz verfolgen."
  },
  {
    "start": 1614.78,
    "end": 1631.52,
    "text": "und wenn jetzt hier auch Unternehmen zu sehen, zu hören kann ich nur empfehlen das vielleicht auch mal so ein bisschen zu durchdenken ob wir vielleicht sagen wir stellen die richtigen Leute ein und bringen den das bei etwas was erforderlich ist denn Ich hab gestern wieder Gespräche mit einigen Kläreninnen gehabt."
  },
  {
    "start": 1631.7,
    "end": 1636.56,
    "text": "Da sagte einer, ich habe hier dieses Zertifikat gemacht für die Schifffahrt."
  },
  {
    "start": 1637.3,
    "end": 1646.44,
    "text": "Es geht um so ein Sicherheitszertifikat was auch Erdverwand in der Automobilindustrie ist und trotzdem kriegt er die Absage mit der Aussage du hast nicht genug Erfahrung."
  },
  {
    "start": 1646.54,
    "end": 1648.76,
    "text": "in diesem Kontext Wie denn auch?"
  },
  {
    "start": 1648.84,
    "end": 1653.2,
    "text": "Sind gerade wahnsinnig viele Leute aus der Automobilindustrie auf dem Arbeitsmarkt."
  },
  {
    "start": 1653.3,
    "end": 1658.78,
    "text": "Und wenn man sich die Wechselwilligkeitsstudie von Xing anguckt, dann sieht man relativ schnell, gerade haben die Leute keine Lust zu wechseln."
  },
  {
    "start": 1658.92,
    "end": 1663.14,
    "text": "also ich muss ja auch so ein bisschen gucken wer so gerade unterwegs ist und mich da ein bisschen flexibler aufstellen."
  },
  {
    "start": 1664.96,
    "end": 1669.74,
    "text": "Im Vergleich zu damals würde ich sagen das es einfach ein Stück weit komplexer geworden ist."
  },
  {
    "start": 1670.48,
    "end": 1677.48,
    "text": "Während ich halt früher gesagt habe okay, ich nehme jemanden der hat jetzt hier irgendwie Maschinenbau studiert kennt sich vielleicht mit den drei System aus."
  },
  {
    "start": 1677.9,
    "end": 1688.44,
    "text": "Ich gucke mir die Personen an und dann stelle ich sie beispielsweise ein geht es halt heutzutage zumindest aus meiner Perspektive darum eben auch abteilungsübergreifend zu agieren."
  },
  {
    "start": 1688.58,
    "end": 1696.62,
    "text": "so wenn du jetzt hierzu erst denkst so ja ich hab auch mit anderen Abteilungen zu tun das ist nichts Neues Ja aber es wird im Rekrutenprozess auch ganz explizit abgefragt."
  },
  {
    "start": 1697.24,
    "end": 1703.08,
    "text": "Immer wieder mache ich ganz spezifische Coachings zu, wie überzeuge ich HR und nicht den Fachbereich."
  },
  {
    "start": 1703.66,
    "end": 1709.44,
    "text": "Weil da einfach ganz andere Fragen gestellt werden, weil HR eben guckt, wie passt du uns unternehmen?"
  },
  {
    "start": 1710.06,
    "end": 1714.68,
    "text": "Wie interagierst du mit Abteilung B wenn du von denen was brauchst?"
  },
  {
    "start": 1715.16,
    "end": 1721.96,
    "text": "Und wenn ich das weiß dann weiß ich auch warum gerade diese Soft Skills so eine wichtige Kompetenz sind."
  },
  {
    "start": 1722.3,
    "end": 1722.58,
    "text": "Ja, absolut!"
  },
  {
    "start": 1722.74,
    "end": 1723.16,
    "text": "Das stimmt."
  },
  {
    "start": 1725.06,
    "end": 1730.36,
    "text": "So, Bas-Jan Ich schau jetzt am Ende des Podcasts zusammen mit meinem Gast in die Glaskugel."
  },
  {
    "start": 1730.94,
    "end": 1733.88,
    "text": "Und stell dir eine Zukunftsfrage, das möchte ich auch mit dir machen."
  },
  {
    "start": 1734.64,
    "end": 1743.08,
    "text": "und für dich hab' ich mir ausgedacht wann denkst du wird denn Qualifizierung und Reskilling strukturell so wirklich in der Unternehmenskultur auch dazugehören?"
  },
  {
    "start": 1747.16,
    "end": 1750.34,
    "text": "Also wenn der Schmerz groß genug ist"
  },
  {
    "start": 1750.62,
    "end": 1754.42,
    "text": "Ja es ist ja oft leider so Egal welchen Lebenslagen."
  },
  {
    "start": 1755.56,
    "end": 1756.66,
    "text": "Sarah, weißt du was so spannend ist?"
  },
  {
    "start": 1756.7,
    "end": 1759.0,
    "text": "Wir hatten in den letzten Jahren einen Arbeitnehmermarkt."
  },
  {
    "start": 1759.24,
    "end": 1760.92,
    "text": "Die Menschen konnten sich die Jobs aussuchen."
  },
  {
    "start": 1760.98,
    "end": 1762.36,
    "text": "Es war easy-peasy zu wechseln."
  },
  {
    "start": 1762.58,
    "end": 1765.2,
    "text": "Du hast zehn Bewerbungen geschrieben und zehn Einladung bekommen."
  },
  {
    "start": 1765.6,
    "end": 1767.82,
    "text": "Jetzt haben wir wieder diese Krise!"
  },
  {
    "start": 1768.46,
    "end": 1775.14,
    "text": "Und jetzt heißt es wieder... ...die Unternehmen denken sich wieder irgendwelche komischen Rekrutinprozesse aus,... ...picken sich nur die Rosinen raus und sind wahnsinnig wählerisch."
  },
  {
    "start": 1775.62,
    "end": 1779.86,
    "text": "Leute, in zehn Jahren ist die Boomer Generation in Rente."
  },
  {
    "start": 1780.1,
    "end": 1782.26,
    "text": "viel Spaß dann wieder mit den Rekrutenprozessen."
  },
  {
    "start": 1782.72,
    "end": 1788.82,
    "text": "Was ich also damit sagen möchte ist.... Dann wird wahrscheinlich wieder der Schmerz so groß sein, dass ich mir dann doch überlege."
  },
  {
    "start": 1788.88,
    "end": 1791.24,
    "text": "Wie kann nicht meine eigene Belegschaft weiterbilden?"
  },
  {
    "start": 1791.3,
    "end": 1796.32,
    "text": "Weiterentwickeln, sodass die konkurrenzfähig ist gegenüber dem Wettbewerb aus dem Ausland beispielsweise."
  },
  {
    "start": 1797.2,
    "end": 1805.78,
    "text": "und das mein ich damit wenn der schmerzso groß ist, dass sich zum Beispiel keine leute mehr kriege weil entweder sind alle in renne oder beispielsweise eben nicht verfügbar und wollen nicht wechseln."
  },
  {
    "start": 1807.54,
    "end": 1813.02,
    "text": "Wenn ich merke Hier kommen Anforderungen, auch aus anderen Märkten von anderen Kundinnen."
  },
  {
    "start": 1813.68,
    "end": 1815.1,
    "text": "Dann muss ich hier entsprechend."
  },
  {
    "start": 1816.22,
    "end": 1824.6,
    "text": "also merke vielleicht das dass sich ein Kompetenzproblem habe in meinem eigenen Team und dann werde ich wahrscheinlich mich bewegen und meine Menschen entsprechend aufschlauen."
  },
  {
    "start": 1824.7,
    "end": 1835.7,
    "text": "und kleiner Fun Fact was ja relativ typisch ist gerade im Vertrieb dass die Menschen wahnsinnig viel Input und Trainings und Workshops Angebote bekommen, um bessere VertrieblerInnen zu werden."
  },
  {
    "start": 1835.74,
    "end": 1839.2,
    "text": "Weil da verstanden wurde, wenn die nicht verkaufen können, verdient kein Geld!"
  },
  {
    "start": 1839.42,
    "end": 1842.88,
    "text": "So ja und das brauchen wir halt eben auch in den anderen Kontexten."
  },
  {
    "start": 1843.3,
    "end": 1857.56,
    "text": "Ja dann höre ich aber auch raus am besten schon jetzt damit starten und jetzt dieses Mindset aufbauen weil sonst kann es ja auch irgendwann vielleicht zu spät sein oder man ist so unter Druck dass man dann hinten dran hängt der Belegschaft, die die Skills dann eben braucht."
  },
  {
    "start": 1857.9,
    "end": 1858.02,
    "text": "Darf"
  },
  {
    "start": 1858.06,
    "end": 1860.46,
    "text": "ich das noch unterstreichen aus der Perspektive der Arbeit nehmenden?"
  },
  {
    "start": 1860.66,
    "end": 1861.06,
    "text": "Ja natürlich!"
  },
  {
    "start": 1861.1,
    "end": 1861.3,
    "text": "Sehr gerne!"
  },
  {
    "start": 1861.34,
    "end": 1866.74,
    "text": "Also es gibt diesen schönen Satz You have to start before you're ready und genau dasselbe gilt für Reskilling."
  },
  {
    "start": 1867.06,
    "end": 1879.3,
    "text": "Yeah...You Have To Start Before Your Ready weil ...dann weiß ich ja schon was ich alles tolles mitbringe Und wenn ich mich verändern möchte oder das Unternehmen in Schieflage gerede Dann habe ich das selbst Vertrauen und das Selbstbewusstsein Dass sich auch woanders was tolles finden"
  },
  {
    "start": 1879.36,
    "end": 1879.52,
    "text": "kann."
  },
  {
    "start": 1879.94,
    "end": 1886.42,
    "text": "Sehr schön Das finde ich ein schönes Schlusswort und bedanke mich auf jeden Fall sehr herzlich bei dir Für das spannende Gespräch."
  },
  {
    "start": 1886.46,
    "end": 1892.84,
    "text": "Ich hoffe, dass wir da Einblicke geben konnten und auch Hoffnung spenden konnten und ein bisschen Praxisleid faden."
  },
  {
    "start": 1893.34,
    "end": 1897.22,
    "text": "Und wer natürlich noch mehr zu wissen möchte, der schaut bitte bei uns in die Show-Notes."
  },
  {
    "start": 1897.26,
    "end": 1902.44,
    "text": "Da werden wir auch Infos zu dir und zu den Berufsoptimierern verlinken, wer sich informieren möchte."
  },
  {
    "start": 1903.12,
    "end": 1907.74,
    "text": "Unsere VDI-Studie werden wir natürlich auch hinterlegen so, dass ihr euch gut informieren könnt."
  },
  {
    "start": 1908.36,
    "end": 1909.66,
    "text": "Ja, bastiaan herzlichen Dank!"
  },
  {
    "start": 1910.2,
    "end": 1913.84,
    "text": "Wir sprechen uns vielleicht nochmal an anderer Stelle Und ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute."
  },
  {
    "start": 1914.06,
    "end": 1917.24,
    "text": "Danke schön, Sarah und vielen Dank, dass ich hier sein durfte und vielen dank fürs Zuhören!"
  },
  {
    "start": 1917.52,
    "end": 1919.36,
    "text": "Gerne bis zum nächsten Mal, ciao!"
  },
  {
    "start": 1919.66,
    "end": 1920.46,
    "text": "Ciao."
  }
]