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    "text": "Hallo mein Freund."
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    "text": "Alexander Madaus, ich bin Arzt Unternehmer und Gründer der Rising King Academy."
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    "text": "Das hier ist mein Podcast Verabredung mit dem Erfolg."
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    "text": "Und das heutige Thema ist Folgendes Klartext Entspann dich lehndig zurück und genieß den Inhalt der heutigen Episode."
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    "text": "Nun als wäre Klartext nicht sowieso schon das Thema dieses Podcasts bereits seit, jetzt schon?"
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    "text": "Aber ich will einfach mal ein paar Dinge ganz simpel und spezifisch auf den Punkt bringen."
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    "text": "Einfach weil die Bedeutung für das deutsche Unternehmerturm von Tag zu Tag quasi exponentiell weiter ansteigt."
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    "text": "Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einer Situation, die nicht plötzlich entstanden ist."
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    "text": "Das Ganze hat sich über die letzten drei Jahrzehnte angebahnt."
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    "text": "Seit spätestens zeigtausend und elf machen so gut wie alle aktiv die Augen zu."
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    "text": "Es haben sich praktisch alle damit zur Frieden gegeben dass die Dinge einfach laufen."
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    "text": "für sie Und ich habe das auch in diesem podcast schon oft gesagt."
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    "text": "Jetzt wird einfach allen die Decke weggezogen und es wird einfach offenbar was schon immer war, war."
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    "text": "Was aber eben maskiert werden konnte durch all die Kompensationsmechanismen, die bisher in der Vergangenheit gegriffen haben und ich weiß dass das viele vermutlich fast alle immer extrem triggert wenn ich sowas sage."
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    "text": "Aber ich will das hier nochmal ganz deutlich machen."
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    "text": "mir geht es nicht darum irgend jemandem anzugreifen oder zu beleidigen."
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    "text": "aber wir leben ja nun mal in einer zeit in der menschen es überhaupt nicht mehr gewöhnt sind mit der Realität, mit Fakten und mit der Wahrheit umzugehen."
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    "text": "Und es ist einfach nur ein Zeichen einer völlig degenerierten Gesellschaft wenn grundsätzlich Rat für Feinschaft gehalten wird."
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    "text": "Wenn sich jeder sofort persönlich angegriffen fühlt, wenn ihm jemand offenbart dass er irgendwas nicht kann oder nicht gut macht oder nicht richtig macht oder falsch gemacht hat Das bedeutet, die menschliche Natur zu negieren."
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    "text": "Denn Menschen machen die ganze Zeit Dinge falsch und sie treffen schlechte Entscheidungen und sie wissen Sachen nicht und sie brauchen Hilfe."
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    "text": "Alleine kann niemand irgendwas!"
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    "text": "Ich kann alleine ein Scheiß... Ein Mensch ist allein nicht überlebensfähig Und ich weiß das eines der großen Narrative in den Köpfen von Männern und gerade von Unternehmern ist."
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    "text": "du musst das alleine machen."
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    "text": "Und liebe Freunde, dass es ja das was euch reinweise zerstört."
  },
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    "text": "Rein faktisch Über neunzig Prozent der deutschen Unternehmer verlieren am Ende alles."
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    "text": "das ist die harte Realität."
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    "text": "darüber gibt es Zahlen."
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    "text": "ich denke mir so was nicht aus."
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    "text": "Der erschütterndste Fakt ist tatsächlich dass Unternehmertom brutal einfach ist."
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    "text": "Es ist super simpel ein Unternehmen zu gründen und kommt mir jetzt bitte nicht mit den ganzen Bürokratie scheiße."
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    "text": "Ja, das ist jetzt in den letzten Jahren ein immer stärker werdendes Problem Und möglich wird dadurch mal gar nichts."
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    "text": "also da ist so viel rumgeheule darin macht den scheiß doch einfach mal ja und manche Sachen dauern bisschen länger bar bar bar whatever ja und manchmal kann es auch wirklich ein echtes problem sein."
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    "text": "das will ich gar nicht Den abrede stellen aber grundsätzlich ist es doch so."
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    "text": "Es ist so dieses schwächliche, eierlose Gejammere über alles und jedes Mal jeder das einfach ohne Widerstand will."
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    "text": "Du hast eine Idee du besorgst dir Geld weil die meisten haben ja selber nicht ausreichend dafür sprichst mit einer Bank, sprichts mit Investoren, spriss vielleicht mit Freunden und der Familie."
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    "text": "dann fängst da an holt sie vielleicht ein paar Leute dazu da macht ihr was funktioniert."
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    "text": "Ja da muss ein bisschen gerechnet werden, muss lernen wie man ein Businessplan schreibt, lässt sich vielleicht dabei mal helfen und so weiter."
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    "text": "ja Leute, das ist keiner beschwert sich drüber, dass du Medizin studieren musst um Arzt zu werden weil Du musst einfach tonenweise Shit lernen ansonsten kannst du kein Arzt sein."
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    "text": "Ich fahre ganz gut für meine Verhältnisse, ich bin alter Sack mit ... ... ich habe mit ... und dafür kriege auch immer wieder Anerkennung... ... aber im Vergleich zu alleine ambitionierten Hobby-Fahrern die einfach zwanzig Jahre jünger sind und die mehr Zeit auf der Strecke verbringen."
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    "text": "das ist eigentlich ... der entscheidende Part nicht das Alter, sondern die Zeit diese auf der Strecke verbringen."
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    "text": "Und mir ist auch klar würde ich andere Dinge auf der Stricke machen können wollen müsste ich einfach mehr Zeit investieren, müsste ich mit Training investieren müsste ich auch in Trainer investieren und müssen wir einfach Dinge aneignen und zeigen lassen?"
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    "text": "im Unternehmertum scheint dass kein Gedanke zu sein gerade in Deutschland wenn immer überlegst dass rund um achtzig Prozent der Unternehmer in Deutschland niemals einen Coach, Strich Mentor, Strick, Striche Trainer, Schreckstrich Beratern Anspruch nehmen."
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    "text": "Dann holen sie sich mal irgendwelche Fuzzies die ihm beim Branding helfen sollen und dann haben so nachher einheitliche Logos auf den Kaffee Tassen, auf den Notizblöcken und vielleicht auch dem Polohemden."
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    "text": "Geld zum Fenster rausgeschmissen Branding ist das nicht!"
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    "text": "Dass man Im Unternehmerturm eine Reihe von Dingen wirklich, vom Grund auf studieren muss."
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  {
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    "text": "Und dass es auch eine Reiue von Dingen gibt die du lebenslang weiterstudieren musst wo du lebends lang weiter Training brauchst und die du lebenslange weiter optimieren muss das ist letztlich ne Selbstverständlichkeit."
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    "text": "dennoch tut es so gut wie keiner!"
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    "text": "Und hier ist die knallharte Wahrheit dein Unternehmen wird pleite gehen Und das kann ich so vollmuntig behaupten, weil in Deutschland wirklich neunundneinzig Prozent der Unternehmen langfristig scheitern."
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    "text": "In den ersten fünf Jahren sind schon knapp ninety-fünf Prozent nicht mehr da und der kleine Prozentsatz, der übrig bleibt von dem quält sich der allergrößte Teil dann noch eine bestimmte Zeit durch, können fünf Jahre sein, zehn Jahre sein."
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  {
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    "text": "Und zwar egal in welchem Bereich."
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    "text": "Es wird im Bereich Finanzen kein wirkliches Fundamental geschaffen."
  },
  {
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    "end": 501.59,
    "text": "ich bin immer wieder entsetzt wie gering die wirtschaftliche Kompetenz von Unternehmern im Allgemeinen ist, die sich wirklich mit extrem wenig tatsächlich beschäftigen, vielleicht ihre BWA selber lesen können."
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  {
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    "end": 504.67,
    "text": "Die allermeisten müssen ihren Steuerberater anrufen um zu fragen wie es steht."
  },
  {
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    "end": 516.53,
    "text": "und Leute muss sagen also ganz im Ernst Buchhaltung bei Schuhschachtel und Unternehmensmanagement bei Konto-Stand ist mal weniger drauf."
  },
  {
    "start": 516.61,
    "end": 517.47,
    "text": "geben wir mehr Gas."
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    "end": 519.09,
    "text": "wenn viel darauf ist entspannen wir uns."
  },
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    "end": 522.49,
    "text": "das ist doch alles keine Witcher es ist ja alles keine Finanzstrategie."
  },
  {
    "start": 523.33,
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    "text": "Ich habe reihenweise Unternehmer in den letzten zehn Jahren kennengelernt, die von ihren Steuerbescheiden überrascht werden und die Kohle schlicht untergreifend nicht haben weil sie kein diversifiziertes Konto-Management haben."
  },
  {
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    "end": 536.91,
    "text": "Weil die Steuern nicht automatisch zur Seite weggelegt werden."
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    "text": "Wie kann denn ein normaler Mensch von dem Steuerbeschalt überrasht werden?"
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    "text": "Das kannst du doch ausrechnen Und dann rechnest du einen Puffer mit rein und er ist das wunderbar."
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    "text": "Nimm nur einfach den Standardsteuer Satz Dann bist du safe."
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    "text": "Und wenn du dann am Ende des Jahres da tonnweise übrig hast, weil du entsprechend tolle Steuergestaltung hast."
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    "text": "Aber muss ich doch mal damit auseinandersetzen."
  },
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    "text": "Ich habe reihenweise Unternehmer kennengelernt die keine Ahnung haben wozu eine GmbH wirklich da ist Die auch nicht verstehen warum es Sinn macht so früh wie möglich ein Holdingstruktur aufzubauen."
  },
  {
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    "text": "Ich hab Unternehmer kennen gelernt die sich jedes Jahr wörtlich Weil's so gut gelaufen ist Millionen Gewinne ausgezahlt haben, um das Geld vor Zugriff zu schützen falls im Unternehmen mal was schief geht."
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  {
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    "text": "Das heißt du ballerst mal eben fünfzig Prozent ans Finanzamt raus grob gesagt, um deine Gewinnen in Anführungszeichen zu schützen anstatt das für einen Steuersatz von fünfzehn Prozent in der Holding zu schieben."
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    "text": "Leute das ist kleines einmal eins und da hört es in vielen Fällen in den meisten fällen tatsächlich schon auf."
  },
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    "text": "ich denke mir dass nicht aus und ich habe ja nun wirklich auch Kunden gehabt die auf einem ganz anderen Level spielen als mein andern Kunden und sich selber auch also leute aus der Hochfinanz zum Beispiel ehemalig C-Level im Banken und so weiter, die eine ganz andere Perspektive haben."
  },
  {
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    "text": "Die natürlich sehr viel mehr Einblicke auch in den deutschen Mittelstand haben, die mit sehr vielen mehr Unternehmer auf ganz anderer Ebene gesprochen haben als ich."
  },
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    "text": "Und wenn dann solche Menschen zu mir sagen Alex du machst dir keine Vorstellung das sind alles Amateure und die haben da über Mittelständler mit tausend Mitarbeitern um mehr gesprochen."
  },
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    "text": "Dann kriege ich echt ein bisschen Gänsehaut."
  },
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    "text": "Das ist leider die harte Realität."
  },
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    "text": "und liebe Leute deswegen heißt diese Episode hier Klarheit."
  },
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    "text": "Ihr habt genau zwei Möglichkeiten."
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    "end": 682.71,
    "text": "Ihr macht die Augen auf und schaut mal dem ganzen Schrecken ins Gesicht, nehmt die Phase des Horrors und meinetwegen auch der Verzweiflung und der Ratlosigkeit in Kauf und fangt an euch aus dem Loch rauszuarbeiten oder ihr macht das was im Moment so gut wie alle machen einfach Augen zu und durch weiter wie bisher und wir hoffen auf das Beste!"
  },
  {
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    "text": "Und das ist genau das was die allermeisten offensichtlich tun."
  },
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    "text": "ich höre nichts als gejammer."
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    "text": "ein Bayer ist beinhaltet, weil die ja wirklich was unternehmen."
  },
  {
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    "text": "Die jammern ja nicht öffentliche Rumpen das heißt sie werden ja nicht."
  },
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    "text": "offenbar aus meiner täglichen Arbeit und aus der Erfahrung weiß ich aber dass sind halt eins bis maximal drei Prozent der Unternehmer die wirklich strukturiert aggressiv nach vorne pushen auch jetzt Risiken eingehen um eben überleben zu können."
  },
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    "text": "Der allergrößte Teil sagt einfach nix Hock da macht weiter wie bisher Das weiß ich sicher."
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    "text": "Von überhunderten von Unternehmen und Unternehmern persönlich, ja?"
  },
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    "text": "Deswegen glaube ich kann man irgendwann auch anfangen zu extrapolieren wenn man sich die gesamte Situation anschaut Und es ist gerade im moment so super einfach diesem narrativ zu folgen."
  },
  {
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    "text": "Ja die politik ist an allem schuld."
  },
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    "text": "Wir müssen fairerweise anerkennen dass die politiker in den letzten dreißig sicherlich fünfunddreißig jahren fundamental alles falsch gemacht hat Und dazu geführt hat, dass jetzt die gesamte wirtschaftliche Struktur massiv ins Wanken kommt."
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    "end": 775.67,
    "text": "Weil zum Beispiel Erhöhung von Geldmenge M-null in den letzten fünf, sechs Jahren ... Also ich fähre hier nicht in die Finanzmathematik oder so was abgeleiten, da bin auch kein wirklicher Experte aber ich hab mich halt schon ein bisschen auf einem anderen Level damit beschäftigt."
  },
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    "text": "deswegen habe ich etwas anderes Verständnis davon."
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    "text": "das ist ganz ohne Arroganz einfach ein Lerneffekt, da ist nichts Magisches dabei."
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    "end": 787.99,
    "text": "Jetzt klappen die Steuereinnahmen langsam zusammen und einen großen Teil davon macht gerade die Körperschaftsteuer aus."
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  {
    "start": 788.49,
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    "text": "Jetzt können sich aber die Unternehmer nicht rausziehen, denn wenn man sich das im Einzelfall anguckt dann ist hier so gut wie kein tragisches Geschehen dabei was wirklich der akuten Situation geschuldet wäre sondern es ist ein strukturelles und vor allen Dingen auch strategisches Versagen über die Jahre und Jahrzehnte hinweg Auch in den Konzernen."
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  {
    "start": 807.45,
    "end": 816.69,
    "text": "Und wir sehen doch dass es insgesamt in Deutschland offensichtlich kein wirkliches, wirklich gutes Unternehmerturm auf breiter Front gibt und zwar schon lange."
  },
  {
    "start": 817.79,
    "end": 821.47,
    "text": "Die Konzerne können das immer dadurch maskieren dass die CEO rein CEO raus."
  },
  {
    "start": 821.53,
    "end": 822.95,
    "text": "dann geht es ein bisschen rauf bis hin runter."
  },
  {
    "start": 823.05,
    "end": 831.05,
    "text": "die Leute vergessen immer alles gleich Dann gibts da einen Skandal dann geht da irgendwas kaputt dann wird da ein konzern Teil verkauft dann werden der zehn tausend leute entlassen."
  },
  {
    "start": 831.45,
    "end": 834.13,
    "text": "Das war immer schon normal Und das ist Problem."
  },
  {
    "start": 834.19,
    "end": 834.85,
    "text": "so ist es normal."
  },
  {
    "start": 836.33,
    "end": 843.99,
    "text": "Ja auch jetzt merkt man einfach okay offensichtlich haben Gerade die Konzerne, gerade die Automobilkonzerne."
  },
  {
    "start": 844.07,
    "end": 847.89,
    "text": "Ganz vorne dran hier VW Porsche Mercedes durch ihre Speichelleckerei."
  },
  {
    "start": 848.99,
    "end": 871.29,
    "text": "Weil sie so geil waren sich der Politik andienen zu können und sich natürlich auf den ganzen Subventionsapparat verlassen haben wenn wir alleine über die E-Autos sprechen wollen was jetzt natürlich komplett implodiert haben Sie komplett verkalkuliert weil sie eben nicht rational Fakten basiert analytisch auch den Markt, die Konkurrenz in China zum Beispiel beobachtet haben."
  },
  {
    "start": 873.79,
    "end": 875.93,
    "text": "Emozional immer nur mit Shareholder Value."
  },
  {
    "start": 875.97,
    "end": 883.31,
    "text": "das heißt die nächste Aktionärskonferenz erzählt und daraufhin gehend wird entschieden und solche Strategien werden niemals funktionieren."
  },
  {
    "start": 884.25,
    "end": 888.37,
    "text": "Und jetzt ist natürlich das große Argument ja siehst du die Konzerne hauen ab aus Deutschland dann merkst du mal wie schlecht das ist."
  },
  {
    "start": 888.83,
    "end": 894.45,
    "text": "Naja Natürlich ist es nicht besonders geil weil natürlich die Gewinnstrukturen sich verändern."
  },
  {
    "start": 895.21,
    "end": 899.21,
    "text": "aber ihr dürft da eins mal nicht vergessen Den geht es nur um Optimierung."
  },
  {
    "start": 900.21,
    "end": 909.03,
    "text": "Den geht das nur um Gewinnmaximierung und die haben jetzt die Chance Und sie haben vor allen Dingen einen guten Grund, und das dürfte doch nicht übersehen in der Story."
  },
  {
    "start": 909.63,
    "end": 917.95,
    "text": "Die haben erstens die Kohle um mal eben ganze ganz Fabriken ins Ausland zu pushen mit mit mit Milliarden Kosten."
  },
  {
    "start": 918.71,
    "end": 920.79,
    "text": "Der durchschnittliche Mittelständler kann sich das nicht leisten."
  },
  {
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    "end": 922.15,
    "text": "Das sind wenige."
  },
  {
    "start": 922.87,
    "end": 928.35,
    "text": "Das sind wenige Mittelständler, die so was machen können, die mal eben ihre Produktion ins Ausland verlagern können."
  },
  {
    "start": 928.39,
    "end": 931.35,
    "text": "Die allermeisten sind erstmal hier auf Gedeihe oder Verderb gebunden."
  },
  {
    "start": 931.43,
    "end": 934.81,
    "text": "Ich würde schätzen mindestens siebzig bis achtzig Prozent der deutschen Unternehmer."
  },
  {
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    "end": 940.25,
    "text": "Aber das Geile ist doch – die Konzerne nutzen das Narrativ!"
  },
  {
    "start": 940.89,
    "end": 950.21,
    "text": "Denn ihr glaubt doch nicht dass die auch unter anderen wirtschaftlichen Bedingungen kalkulieren und dann im Zweifel in's Ausland verlagern?"
  },
  {
    "start": 951.89,
    "end": 953.97,
    "text": "Aber jetzt kannst du sagen, ihr müssen wir machen."
  },
  {
    "start": 954.09,
    "end": 963.07,
    "text": "Die Politik hat ja die wirtschaftlichen Bedingungen so schlecht werden lassen und jetzt haben wir die Chance hier mal ein paar tausend Leute da und ein paar Tausende Leute daraus zu schmeißen."
  },
  {
    "start": 963.39,
    "end": 964.91,
    "text": "Es ist doch genial diese Zeit."
  },
  {
    "start": 964.99,
    "end": 967.53,
    "text": "jeder hat eine Ausrede für alles Ja."
  },
  {
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    "end": 972.51,
    "text": "und dann lese ich So locker ein paar Minuten am Tag ein bisschen mit."
  },
  {
    "start": 973.67,
    "end": 978.07,
    "text": "Und dann gibt's so Leute, die erzählen jeden Tag darüber, welche Mittelstände jetzt gerade wieder zugemacht hat."
  },
  {
    "start": 978.17,
    "end": 981.01,
    "text": "Oh hier in Traditionsunternehmen plötzlich pleite!"
  },
  {
    "start": 981.37,
    "end": 984.57,
    "text": "Oh hier Familienunternehmen dritte Generationen plötzlich pleite."
  },
  {
    "start": 984.61,
    "end": 987.01,
    "text": "Hundertfünf, zwanzig Jahre plötze vorbei großer Mittelständler."
  },
  {
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    "end": 991.23,
    "text": "Eterne, oh plötzlich pleite... Leute eine Pleite ist niemals plötzig."
  },
  {
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    "end": 992.55,
    "text": "das ist doch kompletter Bullshit."
  },
  {
    "start": 993.21,
    "end": 996.83,
    "text": "und wer wirklich ein bisschen was von Unternehmer-Tum versteht der weiß auch dass das so ist."
  },
  {
    "start": 997.53,
    "end": 998.71,
    "text": "Das ist doch alles Nonsens."
  },
  {
    "start": 998.83,
    "end": 1004.59,
    "text": "also Die Message an der Stelle ist, lasst euch mal bitte nicht anstecken von dieser ganzen Panik da draußen."
  },
  {
    "start": 1004.65,
    "end": 1006.29,
    "text": "Weil das hat mit dir selber nichts zu tun!"
  },
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    "end": 1012.43,
    "text": "Das sind die Fehler, die andere gemacht haben... ...das ist die Realität, die Andere ignoriert haben,... ...das sind die Entscheidungen, die anderen nicht getroffen haben."
  },
  {
    "start": 1012.83,
    "end": 1015.23,
    "text": "und ich weiß es doch wenn ich mit Restrukturierern spreche."
  },
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    "text": "Meine Güte, es wird doch nichts"
  },
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    "text": "entschieden!\"."
  },
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    "end": 1020.87,
    "text": "Die sausen auf die Insolvenz zu, es wird nichts entschieden."
  },
  {
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    "end": 1028.91,
    "text": "Da werden Arbeitskreise gebildet, da werden Meetings abgehalten, dann gibt's noch eine PowerPoint-Präsentation und da wird nochmal überlegt und dann holt man sich noch ein Berater rein und es wird nicht entschieden."
  },
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    "start": 1028.99,
    "end": 1029.81,
    "text": "Es wird nichts getan!"
  },
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    "end": 1037.17,
    "text": "Und vor allen Dingen wird überall Vertrauen verspielt weil man redet weder mit den Finanzieren also mit dem Banken in den meisten Fällen."
  },
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    "end": 1041.19,
    "text": "Man ist nicht ehrlich, man ist nicht offen, man redete nicht mit der Belegschaft verliert da den Rückhalt."
  },
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    "end": 1048.21,
    "text": "ja gerade da wo man Leute bräuchte mit Kompetenz die gehen dann weil sie sich unsicher fühlen usw.. Es ist ein endloser Kreislauf."
  },
  {
    "start": 1051.65,
    "end": 1065.65,
    "text": "Es ist Zeit, sich mit der Realität auseinanderzusetzen und wer jetzt nicht anfängt wirklich knallhart an der Optimierung vor allen Dingen im Unternehmen zu arbeiten Der wird das Spiel verlieren."
  },
  {
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    "end": 1066.57,
    "text": "Das kann ich euch versprechen."
  },
  {
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    "end": 1077.57,
    "text": "Hier und da ist sicherlich eine Menge möglich wenn man jetzt einen technologischen Shift vollzieht in diesem Bereich fällt, wenn man die Möglichkeit hat."
  },
  {
    "start": 1077.87,
    "end": 1081.13,
    "text": "Sprich von, keine Ahnung, Kfz-Zulieferer hin zu Robotik-ZULIEFERER."
  },
  {
    "start": 1081.23,
    "end": 1081.53,
    "text": "Wunderbar!"
  },
  {
    "start": 1081.59,
    "end": 1094.29,
    "text": "Cool Das machen auch schon eine ganze Reihe Die orientieren sich neu Viele davon nicht aggressiv genug Sondern so ein bisschen gucken wir mal und wäre schön, wenn wir uns da ein zweites Standbein aufbauen können."
  },
  {
    "start": 1094.37,
    "end": 1095.37,
    "text": "So funktioniert es halt nicht."
  },
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    "end": 1102.89,
    "text": "Maximal aggressiv All out das muss im Moment sein Ansonsten würde es nicht funktionieren."
  },
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    "end": 1106.97,
    "text": "Die allermeisten verharren aber einfach hoffend drauf, dass es sich ein bisschen verbessert."
  },
  {
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    "end": 1111.59,
    "text": "Dass jetzt doch mal ein Konjunkturpaket kommt und die Konjunktor wieder anzieht."
  },
  {
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    "end": 1115.37,
    "text": "Zum Beispiel den Automobilfirmen besser geht usw."
  },
  {
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    "end": 1122.15,
    "text": "Dabei übersehen wir in allen Branchen international komplett abgehängt sind."
  },
  {
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    "end": 1125.17,
    "text": "Maschinenbau ist nicht mehr hier die große deutsche Legende."
  },
  {
    "start": 1125.33,
    "end": 1127.73,
    "text": "Kfz-Bau ist auch nicht mehr die große deutschen Legende."
  },
  {
    "start": 1128.41,
    "end": 1130.97,
    "text": "Dann hieß es in den letzten Jahren, ja die Chinesen sind E-Autos."
  },
  {
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    "end": 1132.97,
    "text": "Die Technologie dominieren die Wahl."
  },
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    "end": 1136.59,
    "text": "Neu da haben sie mehr gemacht aber verbrenner uneinholbar."
  },
  {
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    "end": 1140.07,
    "text": "jetzt bauen die chinesen plötzlich bessere Verbrennermotoren als die deutschen."
  },
  {
    "start": 1141.31,
    "end": 1146.59,
    "text": "Dieser ganze Nimbus auf dem sich alle ausgeruht haben das ist endgültig vorbei."
  },
  {
    "start": 1147.31,
    "end": 1159.27,
    "text": "und wer jetzt nicht ab sofort ab dieser einen Sekunde die volle Verantwortung dafür übernimmt und anfängt sein Unternehmen wirklich zu restrukturieren."
  },
  {
    "start": 1160.61,
    "end": 1173.63,
    "text": "Der wird das garantiert verlieren und zwar scheißegal in welcher Branche, weil wir haben ja ein Gefüge und die Schockwellen in dem System betreffen jeden einzelnen und sie kommen überall an."
  },
  {
    "start": 1173.95,
    "end": 1175.17,
    "text": "Die kommen auch bei mir an."
  },
  {
    "start": 1176.29,
    "end": 1177.35,
    "text": "Wollen wir gar nicht drüber reden?"
  },
  {
    "start": 1178.93,
    "end": 1181.29,
    "text": "Es ist deutlich ein deutlich spürbarer Unterschied."
  },
  {
    "start": 1181.89,
    "end": 1189.83,
    "text": "noch vor drei Jahren Natürlich, ich ziehe mich aus dem ganzen Kreislauf nicht raus."
  },
  {
    "start": 1190.99,
    "end": 1205.11,
    "text": "Und gleichzeitig merke ich halt es erlarmt von Tag zu Tag mehr der Wille überhaupt noch irgendwas zu erreichen und das ist natürlich fatal denn Resignation ist der absolute Killer schlechthin."
  },
  {
    "start": 1205.97,
    "end": 1207.99,
    "text": "und Leute ihr müsst anfangen eure Zahlen anzuschauen."
  },
  {
    "start": 1208.07,
    "end": 1211.71,
    "text": "und jeder der Mitarbeiter hat der auch immer wieder mit Kündigungen zu tun."
  },
  {
    "start": 1212.33,
    "end": 1222.19,
    "text": "Und ich spreche täglich mit Unternehmen überwiegend aus dem Handwerk, aber auch so ein produzierenden Gewerbe oder auch aus der IT die einfach nach wie vor Probleme haben Leute zu finden."
  },
  {
    "start": 1223.31,
    "end": 1229.83,
    "text": "Jetzt muss man sagen okay jetzt alleine seit Anfang des Jahres sind glaube ich eine halbe Million Arbeitsplätze verloren gegangen."
  },
  {
    "start": 1230.47,
    "end": 1233.33,
    "text": "das heißt eigentlich müsste der Markt doch mit Leuten überschwemmt sein."
  },
  {
    "start": 1234.69,
    "end": 1246.75,
    "text": "Das Ding ist nach wie vorher aus meiner Perspektive nicht ein wirklicher Fachkräftemangel sondern das Problem so gut wie nichts zeitgemäß unternommen wird, um Leute zu finden."
  },
  {
    "start": 1247.05,
    "end": 1254.87,
    "text": "Sprich kontinuierlich auf Social Media präsent zu sein und dort auch nach Leuten zu suchen, Leute einzuladen."
  },
  {
    "start": 1256.25,
    "end": 1267.09,
    "text": "Alleine durch die Präsentation der eigenen großartigen Unternehmenskultur und von der tollen Mission, auf der das Unternehmen ist – und an dieser Stelle bist du wahrscheinlich schon raus, weil beides kannst du in diesem Moment nicht definieren!"
  },
  {
    "start": 1267.63,
    "end": 1268.15,
    "text": "Ist nicht schlimm?"
  },
  {
    "start": 1268.53,
    "end": 1269.53,
    "text": "Weiß ich dass es so ist?"
  },
  {
    "start": 1269.59,
    "end": 1270.33,
    "text": "genau das meine ich."
  },
  {
    "start": 1270.39,
    "end": 1274.39,
    "text": "Das ist amateurhaft Und mir ist auch klar, warum das so ist."
  },
  {
    "start": 1276.43,
    "end": 1279.69,
    "text": "Weil Deutschland halt praktisch niemand drüber spricht wie man es richtig macht."
  },
  {
    "start": 1280.29,
    "end": 1285.61,
    "text": "Weil ja auch so gut wie keiner seit Jahrzehnten weiß, wie man's richtig macht weils ja immer funktioniert hat."
  },
  {
    "start": 1287.15,
    "end": 1304.37,
    "text": "Draconischer diktatorischer Führungsstil Leute rein, Leute raus, Leute anscheißen jeden Tag die gleichen Probleme besprechen Immer wieder nacharbeiten, immer wieder fixen Kunden vertrösen, Kunden beschwichtigen Aufträge verlieren Rechtsstreitigkeiten einhandeln Sowohl intern, durchkündigungsverfahren als auch extern."
  },
  {
    "start": 1304.47,
    "end": 1309.55,
    "text": "Durch die unzufriedenen Kunden, die sich hinter das Licht gefühlen und so weiter."
  },
  {
    "start": 1310.25,
    "end": 1311.11,
    "text": "Konnt man immer machen?"
  },
  {
    "start": 1311.39,
    "end": 1312.79,
    "text": "Weil es irgendwie finanzierbar war."
  },
  {
    "start": 1313.95,
    "end": 1315.35,
    "text": "Und weil Leute da waren."
  },
  {
    "start": 1315.85,
    "end": 1318.49,
    "text": "Wenn man nur ein Arsch im Sitz braucht hat man immer einen gefunden."
  },
  {
    "start": 1318.57,
    "end": 1319.41,
    "text": "Das ist lange vorbei."
  },
  {
    "start": 1319.49,
    "end": 1320.55,
    "text": "Das seit Jahren jetzt vorbei!"
  },
  {
    "start": 1321.65,
    "end": 1325.19,
    "text": "Das Ding ist aber... Und das ja meine persönliche Erfahrung in meiner täglichen Arbeit."
  },
  {
    "start": 1327.73,
    "end": 1334.01,
    "text": "Nein zu jedes Unternehmen in Deutschland Hatten zweistelligen Prozentbereich an Mitarbeitern, die sowieso gar nicht da sein sollten."
  },
  {
    "start": 1335.15,
    "end": 1340.61,
    "text": "Die niemals gute Mitarbeiter werden und die gar nicht dasein sollten."
  },
  {
    "start": 1340.83,
    "end": 1348.43,
    "text": "Und die seit Jahren bereits das Unternehmen enorm viel Geld kosten weil sie selber nicht nur schlecht performen sondern die Performance des gesamten Teams nach unten ziehen."
  },
  {
    "start": 1350.21,
    "end": 1352.41,
    "text": "Ihr habt alle schlechte Führungskräfte."
  },
  {
    "start": 1353.77,
    "end": 1357.35,
    "text": "Ein Statistisch, ninety-fünf Prozent der Führungskräfte sind schlecht."
  },
  {
    "start": 1357.67,
    "end": 1360.03,
    "text": "aus meiner persönlichen Erfahrung knapp hundert Prozent."
  },
  {
    "start": 1361.33,
    "end": 1365.03,
    "text": "Ganz wenige Ausnahmen, die wirklich ein bisschen was von Führung verstehen."
  },
  {
    "start": 1365.33,
    "end": 1369.17,
    "text": "Auch hier das Gleiche, weil jeder glaubt, dass wäre irgendwie so eine Selbstverständlichkeit."
  },
  {
    "start": 1370.05,
    "end": 1371.81,
    "text": "Wirst Führungskraft sagst Leuten, was sie tun sollen?"
  },
  {
    "start": 1372.07,
    "end": 1372.11,
    "text": "Da!"
  },
  {
    "start": 1372.43,
    "end": 1372.75,
    "text": "Führungen."
  },
  {
    "start": 1372.87,
    "end": 1376.45,
    "text": "Dann machst du noch ein bisschen Kummerkasten vielleicht wenn der nette Kerl bist, da!"
  },
  {
    "start": 1376.83,
    "end": 1377.95,
    "text": "Fährungen."
  },
  {
    "start": 1377.99,
    "end": 1379.45,
    "text": "Ergebnisse schrottig."
  },
  {
    "start": 1380.21,
    "end": 1382.01,
    "text": "und hier kommen wir zurück zum Amateurhaften."
  },
  {
    "start": 1382.61,
    "end": 1383.79,
    "text": "Tracked irgendjemand die Zahlen?"
  },
  {
    "start": 1384.17,
    "end": 1387.77,
    "text": "weiß irgend jemand den Return on Investment seiner Mitarbeiter von jedem einzelnen?"
  },
  {
    "start": 1388.57,
    "end": 1390.39,
    "text": "misst jemand wirklich die Produktivität?"
  },
  {
    "start": 1391.43,
    "end": 1391.51,
    "text": "Nee."
  },
  {
    "start": 1393.67,
    "end": 1397.93,
    "text": "Achtzig Prozent der deutschen Unternehmer kennen ihre Fluktuationsrate nicht mal, das ist einer der größten Posten."
  },
  {
    "start": 1397.97,
    "end": 1401.49,
    "text": "Deswegen habe ich gerade gesagt jeder der Mitarbeiter hat mit Kündigung zu tun."
  },
  {
    "start": 1401.97,
    "end": 1403.55,
    "text": "Weißt überhaupt was dich eine Kündigung kostet?"
  },
  {
    "start": 1404.15,
    "end": 1404.99,
    "text": "Raus rein!"
  },
  {
    "start": 1406.89,
    "end": 1412.03,
    "text": "Mindestens dreiundvierzchtausend Euro Das ist ne grobe statistische Mittelwärtszahl."
  },
  {
    "start": 1413.51,
    "end": 1414.81,
    "text": "In den meisten Fällen ist es mehr."
  },
  {
    "start": 1415.89,
    "end": 1416.59,
    "text": "Großes Dilemma."
  },
  {
    "start": 1417.31,
    "end": 1421.39,
    "text": "Sechszig Prozent die Leute gehen mittlerweile innerhalb der ersten sechs Monate wieder."
  },
  {
    "start": 1423.43,
    "end": 1429.17,
    "text": "Dieser neue Mitarbeiter hat noch nie die einhundert Prozent Performance erreicht, weil es dauert im Mitteln ein Jahr bis anderthalb."
  },
  {
    "start": 1430.31,
    "end": 1430.95,
    "text": "Und ist schon wieder weg."
  },
  {
    "start": 1430.99,
    "end": 1432.59,
    "text": "oder muss man schon wieder in den nächsten suchen?"
  },
  {
    "start": 1432.65,
    "end": 1433.69,
    "text": "Muss schon wieder Geld investieren!"
  },
  {
    "start": 1435.91,
    "end": 1438.53,
    "text": "Leute da braucht ihr euch nicht wundern dass die Kohle immer knapp ist."
  },
  {
    "start": 1439.33,
    "end": 1440.87,
    "text": "und das ist das was mich so frappiert."
  },
  {
    "start": 1440.95,
    "end": 1456.59,
    "text": "und das is' das was ich wirklich absolut amateurhaft nenne sich nicht damit auseinander zu setzen nicht zu wissen wo geht denn eigentlich das Geld in meinem Unternehmen hin und zwar das große Geld nicht der wahren einkauf dem materialeinkauf."
  },
  {
    "start": 1456.71,
    "end": 1459.31,
    "text": "und ja kann gut sein dass das große posten bei dir sind."
  },
  {
    "start": 1459.37,
    "end": 1467.21,
    "text": "aber glaubt mir eins wenn du sehr viel materialeinkaufs für eine produktion hast du entsprechend viele mitarbeiter oder dann hast du da einen entsprechen größeren kostenfaktor weil wir wissen alle."
  },
  {
    "start": 1468.03,
    "end": 1486.77,
    "text": "Das ist ja sozusagen kleinste es einmal ein teuerste ist arbeitszeit so wenn ihr im schnitt dreißig bis vierzig prozent produktivität sowieso schon mal verloren gehen einfach weil führend unternehmenskultur nicht gut sind die leute nicht maximal performen wollen Ohne das selber zu wissen, dass nicht böse von denen."
  },
  {
    "start": 1488.17,
    "end": 1498.57,
    "text": "Ja da muss man sich ein bisschen Gedanken übers Geld machen und dann werden einfach immer mehr Leute gesucht um mehr Aufträge abwickeln zu können weil man niemals die volle Performance des Teams erreicht."
  },
  {
    "start": 1499.19,
    "end": 1518.63,
    "text": "Und die Idee ist einfach so rein basismatematisch brauchst so und so viele Leute für einen Auftrag und ich gucke gar nicht wie es in den Performance meiner teams Könnten wir möglicherweise mit weniger Leuten mehr Aufträge abwickelt und in vielen Unternehmen ist das der Fall wenn man dass man richtig machen würde, richtig eine gute Kultur aufbaut."
  },
  {
    "start": 1519.29,
    "end": 1526.09,
    "text": "Richtig gute Kommunikation aufbauen, richtig gute Führung aufbauert die Führungskräfte trainieren lässt sich selber in Führungen trainieren lest."
  },
  {
    "start": 1526.75,
    "end": 1528.49,
    "text": "das ist der große Money Maker."
  },
  {
    "start": 1528.59,
    "end": 1533.33,
    "text": "darüber rede ich seit Jahren und Ich weiß es klingt dann immer so wie ein Marketing Argument für mich."
  },
  {
    "start": 1534.57,
    "end": 1538.75,
    "text": "Nee das kannst du vergessen weil ich arbeite sowieso immer nur mit ganz wenigen zusammen."
  },
  {
    "start": 1538.81,
    "end": 1545.37,
    "text": "Das heißt bis ich das nicht mehr mache werde ich wahrscheinlich nicht mal mit tausend Unternehmern zusammen gearbeitet haben."
  },
  {
    "start": 1546.63,
    "end": 1548.75,
    "text": "Das ist absichtlich so."
  },
  {
    "start": 1550.19,
    "end": 1558.05,
    "text": "Mir geht es gar nicht darum, hier massenhaft Kunden zu generieren sondern mir geht's drum die abzuholen, die wirklich Interesse haben was zu machen."
  },
  {
    "start": 1558.11,
    "end": 1562.15,
    "text": "und das ist die geile Nachricht in der heutigen deutschen Unternehmenswelt."
  },
  {
    "start": 1562.77,
    "end": 1571.35,
    "text": "Es ist so unfassbar simpel geworden ein herausragendes Unternehmen mit herausragenden Teams aufzubauen."
  },
  {
    "start": 1572.27,
    "end": 1575.73,
    "text": "Dafür müssen ein paar Kriterien aber einfach fundamental erfüllt sein."
  },
  {
    "start": 1575.81,
    "end": 1594.91,
    "text": "Du brauchst erstens wirklich einen fundamental gut strukturierten Unternehmensaufbau, Strukturen, Systeme, Standards vor allen Dingen, klare Rollenbeschreibung, gut gemachte möglichst simple Prozesse sozusagen der technische Teil Der wichtigste Teil, ohne den das alles nichts wert ist."
  },
  {
    "start": 1594.97,
    "end": 1603.15,
    "text": "Kein Standard, keine Struktur, kein System, keine Strategie wird dich langfristig retten wenn du das mit dem Menschen nicht auf die Reihe kriegst und dass es ja die Erfahrung dir alle macht."
  },
  {
    "start": 1603.75,
    "end": 1612.73,
    "text": "ihr macht die leider alle viel zu spät und zwar in dem Moment wo euch der Laden um die Ohren pflegt Und dann kann ich euch auch nicht mehr helfen Dann kann euch keiner mehr helfen."
  },
  {
    "start": 1612.77,
    "end": 1615.33,
    "text": "dann könnte noch so ein komisches Führungskräftetraining mal ausprobieren."
  },
  {
    "start": 1615.37,
    "end": 1617.55,
    "text": "darf wir noch Geld verbrennen was keinen Effekt haben wird?"
  },
  {
    "start": 1617.61,
    "end": 1622.29,
    "text": "denn Leadership Training also Führungstraining braucht Zeit."
  },
  {
    "start": 1623.63,
    "end": 1630.73,
    "text": "Dafür musst du Minimum sechs bis neun Monate investieren, je nach Intensität die ihr bereit seid zu bringen."
  },
  {
    "start": 1633.13,
    "end": 1639.51,
    "text": "unter dem Strich sicherlich Jahre und du brauchst vor allen Dingen eine Kontinuität auch darüber hinaus."
  },
  {
    "start": 1639.59,
    "end": 1647.25,
    "text": "das heißt du musst es im Unternehmen so etablieren dass ihr weiter da drin progressiv wachsen könnt in euren Leadership-Fähigkeiten."
  },
  {
    "start": 1648.21,
    "end": 1658.23,
    "text": "wer keine gute Kultur hat keine gute Unternehmenskultur hat keine wirklich klare offene direkte Kommunikation, keine psychologische Sicherheit."
  },
  {
    "start": 1659.17,
    "end": 1676.37,
    "text": "Wer keine wirklich exzellente Führung hat der wird und wer nicht einen wirklich außerordentlich gut gemachten Einstellungsprozess hat weit ab von dem Scheiß, der überall gemacht wird, der meistens ja gar keine Struktur hat."
  },
  {
    "start": 1676.59,
    "end": 1685.85,
    "text": "wir reden ein bisschen mit den Leuten haben uns paar Fragen ausgedacht gutes Bauchgefühl dann nehmen wir den oder Ihr kommt mit der üblichen HR-Kacke daher, die ja auch nichts bringt."
  },
  {
    "start": 1686.45,
    "end": 1697.47,
    "text": "Sondern wirklich gut gemachte reproduzierbare Bewerbungsprozesse, die euch die richtigen Charaktereigenschaften selektieren zusätzlich zu dem Skillset was ihr braucht."
  },
  {
    "start": 1698.43,
    "end": 1711.49,
    "text": "Wenn du all das nicht tust dann hast Du kein Fundament und du wirst immer Wahrscheinlich zu mindestens dreißig bis vierzig Prozent die falschen Leute in dein Unternehmen holen und die falsche Leuten in deinem Unternehmen haben."
  },
  {
    "start": 1711.63,
    "end": 1717.47,
    "text": "Und die kosten dich maximal Performance, die kosten Dich Maximal Produktivität und die Kosten dich vor allen Dingen Maximal viel Geld."
  },
  {
    "start": 1719.37,
    "end": 1721.07,
    "text": "diese Quote muss gedrückt werden."
  },
  {
    "start": 1722.77,
    "end": 1741.05,
    "text": "das ist sehr gut möglich und hier wird natürlich ein Dilemma offenbar denn für ich würde mal grob schätzen mindestens neunzig prozent der kleiner mittelständische unternehmen bedeutet dass Ihr müsst sicherlich mindestens ein Drittel eurer Belegschaft austauschen und zwar in naher Zukunft."
  },
  {
    "start": 1741.31,
    "end": 1744.87,
    "text": "Wir reden hier über maximal zwölf Monate besser drei bis sechs."
  },
  {
    "start": 1746.71,
    "end": 1749.49,
    "text": "Ja, ich weiß die wirtschaftliche Kapazität hat so gut wie gar keiner."
  },
  {
    "start": 1750.13,
    "end": 1759.71,
    "text": "Siehst du oder merkt man nämlich erst mal wie schlimm das ist weil dass der laden einfach nur läuft und aus einem ende des monats deine deine schwarze null schreibst Oder vielleicht ein paar kröten gemacht hast?"
  },
  {
    "start": 1759.89,
    "end": 1766.07,
    "text": "wenn ich dann so Rediten von eins, fünf Prozent höre da wird es mir doch schlecht."
  },
  {
    "start": 1766.19,
    "end": 1772.69,
    "text": "Das ist kein Unternehmen das ist ein langsam begleitetes Insolvenzverfahren."
  },
  {
    "start": 1773.43,
    "end": 1775.05,
    "text": "ja das kann nicht funktionieren."
  },
  {
    "start": 1776.35,
    "end": 1778.31,
    "text": "also Wie generiert mir denn wirklich Geld?"
  },
  {
    "start": 1778.41,
    "end": 1780.45,
    "text": "Und da sind so viele Aspekte dann am Ende drin."
  },
  {
    "start": 1780.51,
    "end": 1784.43,
    "text": "Deswegen habe ich gesagt, Medizin muss du studieren und Unternehmertum kannst eigentlich einfach machen."
  },
  {
    "start": 1784.51,
    "end": 1789.77,
    "text": "also ihr müsst euch mit dem Thema Geld mal richtig auseinandersetzen und ihr müsst es selber auch ein gutes Stück weit verstehen."
  },
  {
    "start": 1789.89,
    "end": 1791.97,
    "text": "oder ihr müsst kein Steuerberater keine Finanzexperte sein."
  },
  {
    "start": 1792.11,
    "end": 1793.11,
    "text": "Ihr müsst mal ein bisschen verstehen."
  },
  {
    "start": 1793.55,
    "end": 1796.57,
    "text": "Du müsst eure Zahlen ganz genau verstehen bis zur letzten Schraube runter."
  },
  {
    "start": 1797.15,
    "end": 1798.67,
    "text": "nicht der klassische Ansatz."
  },
  {
    "start": 1798.93,
    "end": 1804.69,
    "text": "man kalkuliert nach Standard Schema F was irgendetwas kosten sollte und dann machen wir daran eine Preisstruktur."
  },
  {
    "start": 1805.63,
    "end": 1807.69,
    "text": "Ihr müsst Marketing lernen und verstehen."
  },
  {
    "start": 1807.83,
    "end": 1811.99,
    "text": "Ihr müsst Branding lernen und verstehen, ihr müsst es nicht alles selber machen!"
  },
  {
    "start": 1812.65,
    "end": 1815.63,
    "text": "Ihr müsst selber Experten im Bereich Leadership sein."
  },
  {
    "start": 1815.83,
    "end": 1818.69,
    "text": "Ihr musst Kultur lernen, verstehen etablieren."
  },
  {
    "start": 1818.73,
    "end": 1825.55,
    "text": "Das ist einfach so... Ihr müsst Strategie Lernen Verstehen Anwenden."
  },
  {
    "start": 1828.23,
    "end": 1833.29,
    "text": "All diese Dinge müsst ihr einfach beherrschen ansonsten wird das langfristig mit dem Unternehmen nix."
  },
  {
    "start": 1833.55,
    "end": 1837.35,
    "text": "Und der wichtigste Punkt nochmal ist das mit den Menschen."
  },
  {
    "start": 1837.69,
    "end": 1847.61,
    "text": "Kultur, Leadership Kommunikation Psychologische Sicherheit Da müssen am meisten Zeit und Geld reinfließen."
  },
  {
    "start": 1849.13,
    "end": 1853.55,
    "text": "Und ich höre ja auch immer wieder dass gleich als in Marketing Fehlanzeige."
  },
  {
    "start": 1854.33,
    "end": 1856.45,
    "text": "Finanzielles Wissen Fehlan Zeige."
  },
  {
    "start": 1857.23,
    "end": 1858.81,
    "text": "Branding Fehlan zeige."
  },
  {
    "start": 1860.11,
    "end": 1863.61,
    "text": "Strukturen Systeme Standards Fehlan Zege."
  },
  {
    "start": 1863.87,
    "end": 1865.49,
    "text": "Kultur Fehlan zage."
  },
  {
    "start": 1866.13,
    "end": 1868.49,
    "text": "leadership Fehlanzeige."
  },
  {
    "start": 1871.55,
    "end": 1874.45,
    "text": "Preisgestaltung, großes Mysterium."
  },
  {
    "start": 1877.09,
    "end": 1881.53,
    "text": "Der markt übliche preis ist das dass bezahlt mir keiner die konkurrenz macht."
  },
  {
    "start": 1881.65,
    "end": 1885.05,
    "text": "aber dies auch da muss man das muss mal lernen."
  },
  {
    "start": 1886.17,
    "end": 1887.67,
    "text": "Dann machen wir auch die richtigen strategien."
  },
  {
    "start": 1889.29,
    "end": 1891.75,
    "text": "Die allermeisten unternehmen müssen ihre preise anpassen."
  },
  {
    "start": 1891.89,
    "end": 1904.67,
    "text": "keiner traut sich weil dann kauft sie ja keine mehr klar Weil du kein marketing kein branding hast weil du auch nicht deine produktivität verändern kannst weil ja Leadership und Unternehmenskultur nicht etabliert sind."
  },
  {
    "start": 1904.87,
    "end": 1913.39,
    "text": "Das heißt, du kannst nur das nehmen was du hast und es funktioniert irgendwie und natürlich hast du jede Menge Angst davor da drin etwas zu verändern weil was ist wenn dass nicht funktioniert?"
  },
  {
    "start": 1914.15,
    "end": 1915.73,
    "text": "Und Leute das ist genau das was ich meine."
  },
  {
    "start": 1915.91,
    "end": 1917.45,
    "text": "Genau das is der Klartext!"
  },
  {
    "start": 1919.03,
    "end": 1921.67,
    "text": "Ihr habt den Luxus nicht mehr weiter abzuwarten."
  },
  {
    "start": 1922.45,
    "end": 1923.75,
    "text": "Es ist jetzt hopp oder top."
  },
  {
    "start": 1925.97,
    "end": 1936.27,
    "text": "Du musst dich jetzt entscheiden Wirst du durchgreifen Veränderungen machen Die beginnen bei dir selber, denn dein Unternehmen ist immer Spiegel deiner Person und deines Charakters."
  },
  {
    "start": 1936.39,
    "end": 1937.67,
    "text": "Deine persönlichen Entwicklung."
  },
  {
    "start": 1939.53,
    "end": 1943.35,
    "text": "Und ja es gibt viele Unternehmer die lesen viele Bücher."
  },
  {
    "start": 1943.69,
    "end": 1952.53,
    "text": "leider lesen die meisten die falschen Bücher und fairerweise muss man sagen selbst bei den schlechten Büchern ist ja immer was dabei was man rausnehmen könnte."
  },
  {
    "start": 1952.61,
    "end": 1954.39,
    "text": "nur es macht ja keiner was."
  },
  {
    "start": 1954.51,
    "end": 1956.83,
    "text": "Es ist so eine intellektuelle Selbstbefriedigung."
  },
  {
    "start": 1957.23,
    "end": 1961.09,
    "text": "und wenn ich dann immer diese diese Sätze höre Ja, weiß ich schon."
  },
  {
    "start": 1961.95,
    "end": 1963.19,
    "text": "Na ist ja eh klar!"
  },
  {
    "start": 1964.27,
    "end": 1965.83,
    "text": "Dann ist meine Frage mir hier was machst du davon?"
  },
  {
    "start": 1966.25,
    "end": 1967.17,
    "text": "Was sind deine Ergebnisse?"
  },
  {
    "start": 1967.23,
    "end": 1968.15,
    "text": "und da ist dann nichts."
  },
  {
    "start": 1969.23,
    "end": 1987.49,
    "text": "Das ist diese Arroganz sich darauf abzuwedeln dass man alle tollen Bücher von allen tollen Unternehmern gelesen hat von Steve Jobs über Elon Musk bis Richard Branson und wie sie alle heißen."
  },
  {
    "start": 1987.61,
    "end": 1996.83,
    "text": "Und alle konsumieren dieses Zeug und finde es super toll, wenn ich dann frage was genau davon hast du denn jetzt die abgeschaut?"
  },
  {
    "start": 1997.35,
    "end": 1998.25,
    "text": "Was machst du jetzt?"
  },
  {
    "start": 2002.21,
    "end": 2003.85,
    "text": "Das passt nicht so richtig zu uns!"
  },
  {
    "start": 2004.27,
    "end": 2005.71,
    "text": "Ja was soll denn der ganze Aufwand?"
  },
  {
    "start": 2006.77,
    "end": 2011.67,
    "text": "Also wenn ich da Leute höre die sagen ja ich lese zweihundert Bücher jedes Jahr, das ist ja cool aber deine Ergebnisse sind halt shit."
  },
  {
    "start": 2012.21,
    "end": 2014.83,
    "text": "Vielleicht solltest du mal zwei Bücher lesen und einfach machen, was da drin steht."
  },
  {
    "start": 2016.33,
    "end": 2023.01,
    "text": "Also diese Intellektivelle ab wedelei bei gleichzeitig völliger Unkenntnis über die allermeisten Themen."
  },
  {
    "start": 2023.17,
    "end": 2025.65,
    "text": "Und nochmal Leute das ist nicht als Beleidigung gemeint."
  },
  {
    "start": 2025.69,
    "end": 2027.15,
    "text": "Das ist einfach der Status quo!"
  },
  {
    "start": 2028.17,
    "end": 2029.21,
    "text": "Und es ist doch so einfach."
  },
  {
    "start": 2030.37,
    "end": 2040.03,
    "text": "Jeder Unternehmer, der sich jetzt beleidigt fühlt... ...und der jetzt angepisst ist, der zeigt einfach dass er nicht das Zeug hat."
  },
  {
    "start": 2041.01,
    "end": 2046.37,
    "text": "Denn die wichtigste Eigenschaft, die du für Erfolg brauchst ist dass du coachable bist."
  },
  {
    "start": 2047.15,
    "end": 2058.21,
    "text": "Sprich das du immer bereit bist kritisches Feedback Fehler, Fehlschläge und so weiter zu akzeptieren und daran zu arbeiten."
  },
  {
    "start": 2059.29,
    "end": 2065.15,
    "text": "Und das ist das was die ganzen Legenden, die ihr alle so bewundert alle machen und gemacht haben."
  },
  {
    "start": 2066.83,
    "end": 2080.07,
    "text": "Die haben kontinuierlich die Realität geschluckt und kontinuierlich an dem gearbeitet, was verbessert werden muss."
  },
  {
    "start": 2081.409,
    "end": 2092.23,
    "text": "Und jeder Einzelne der Frühjahr oder später darauf beharrt er wüsste jetzt alles er könnte jetzt alles und er braucht keine weitere Informationen und er muss auch nichts anders machen und es gibt nix mehr besser zu machen."
  },
  {
    "start": 2092.87,
    "end": 2094.63,
    "text": "Der wird das Spiel verlieren."
  },
  {
    "start": 2094.75,
    "end": 2095.81,
    "text": "dass ist garantiert."
  },
  {
    "start": 2095.909,
    "end": 2098.43,
    "text": "ich gebe dir mein Versprechen darauf."
  },
  {
    "start": 2098.61,
    "end": 2099.85,
    "text": "ein hundert prozent."
  },
  {
    "start": 2100.39,
    "end": 2114.91,
    "text": "Das einzige was zu dauerhaft immer Erfolg führt is die kontinuierliche Veränderung und immer wieder einfach den Mut zu haben, Dinge auch mal drastisch zu verändern."
  },
  {
    "start": 2117.01,
    "end": 2119.99,
    "text": "Das ist die Story von allen erfolgreichen Unternehmen!"
  },
  {
    "start": 2122.79,
    "end": 2125.37,
    "text": "Ja das sollte deine Story sein."
  },
  {
    "start": 2125.95,
    "end": 2128.69,
    "text": "ansonsten hast du bereits verloren."
  },
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    "end": 2133.83,
    "text": "denn eins ist hier mal ganz sicher es wird von extern keine Unterstützung geben."
  },
  {
    "start": 2134.77,
    "end": 2140.05,
    "text": "ich habe euch das Anfang letzten Jahres vor Der letzten Bundestagswahl bereits gesagt."
  },
  {
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    "end": 2146.13,
    "text": "Könnte euch anhören in meinem Podcast, könnt ihr euch auf meinem LinkedIn-Profil die Beiträge von damals suchen?"
  },
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    "text": "Ich habe euch gesagt es wird nichts besser werden!"
  },
  {
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    "text": "Ich hab' euch gesagt sie werden es schlimmer machen."
  },
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    "text": "ich hab' Euch gesagt Sie werden die Steuern anheben nicht weil ich ein Prophet bin sondern weil's so offensichtlich war und das ist nun mal einfach so."
  },
  {
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    "end": 2167.77,
    "text": "Die Bevölkerung dieses Landes sowie auch der weiß auch von allen anderen Ländern ist halt überwiegend dumm."
  },
  {
    "start": 2168.39,
    "end": 2170.91,
    "text": "Die verstehen gar nicht was vorgeht, die sehen auch gar nichts."
  },
  {
    "start": 2171.47,
    "end": 2181.15,
    "text": "Das kann man denen nicht vorwerfen, die suchen sich nicht die Informationen, die verstehen nicht dass die Wirtschaft gerade am kollabieren ist einfach weil man so lange die Weichen falsch gestellt hat."
  },
  {
    "start": 2181.81,
    "end": 2184.47,
    "text": "nur es ist eben auch so die Unternehmer sind an der Stelle nicht raus."
  },
  {
    "start": 2184.53,
    "end": 2190.25,
    "text": "ihr könnt nicht einfach sagen ja das geht jetzt halt in Graben und da können wir nix machen sondern ist es ja euer mitverschulden über die Jahrzehnte."
  },
  {
    "start": 2190.39,
    "end": 2191.53,
    "text": "sorry not sorry aber sie so."
  },
  {
    "start": 2193.55,
    "end": 2199.47,
    "text": "Denn hätten wir Unternehmen, die strukturell vernünftig aufgestellt werden, die auch finanziell strukturell vernünftig aufgestellt würden."
  },
  {
    "start": 2199.59,
    "end": 2210.67,
    "text": "Die tatsächlich sich bemüht hätten ein optimales Unternehmen aufzubauen mit einem optimalen, wie nennt man das Betriebsklima, sprich mit einer tollen Kultur, mit loyalen Mitarbeitern und High Performance Teams"
  },
  {
    "start": 2211.09,
    "end": 2211.41,
    "text": "usw.,"
  },
  {
    "start": 2212.29,
    "end": 2214.81,
    "text": "dann würde das ganz anders aussehen steuern hin oder her."
  },
  {
    "start": 2217.09,
    "end": 2225.95,
    "text": "aber es bleibt dabei sicher zurückzulehnen und so mit dem Finger zu zeigen und sagen die bösen Ja, gut."
  },
  {
    "start": 2226.05,
    "end": 2226.81,
    "text": "Die Kosten steigen."
  },
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    "start": 2227.33,
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    "text": "Da muss man drauf reagieren!"
  },
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    "end": 2232.41,
    "text": "Das ist jetzt ja wirklich keine große Magie."
  },
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    "start": 2232.47,
    "end": 2234.25,
    "text": "und dann heißt es ja wir haben keine Möglichkeiten mehr."
  },
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    "end": 2238.13,
    "text": "Wir haben keine Kapazität mehr weil alle die ganze Zeit nach außen schauen."
  },
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    "start": 2238.19,
    "end": 2240.99,
    "text": "Weil alle immer sagen, die Politik muss die, die Politik muss das nicht mehr brauchen."
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    "text": "in der Wachstum-Paklung... Ja okay, brauchen wir."
  },
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    "end": 2246.53,
    "text": "Sehrlich eine gute Idee."
  },
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    "text": "Ist es damit erledigt?"
  },
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    "end": 2248.89,
    "text": "Nein."
  },
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    "start": 2249.23,
    "end": 2256.55,
    "text": "Und der Punkt ist doch wenn man euch jetzt tonnenweise Kohle zur Verfügung stellen würde Die Werder Hochzug verheizt."
  },
  {
    "start": 2257.75,
    "end": 2262.45,
    "text": "Weil es doch strukturell gleich bleibt, ihr kommt immer wieder am gleichen Punkt an."
  },
  {
    "start": 2262.53,
    "end": 2265.21,
    "text": "Letztlich ist das nichts anderes als was die Politik macht."
  },
  {
    "start": 2265.37,
    "end": 2268.27,
    "text": "Immer das Gleiche zu tun und mehr Geld ins System zu pumpen."
  },
  {
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    "end": 2272.03,
    "text": "Und das ist ja das, was so gut funktioniert hat seit Jahrzehnten."
  },
  {
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    "end": 2273.71,
    "text": "Da hat's Geld auf Idioten geredet."
  },
  {
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    "end": 2275.49,
    "text": "Es hat am Schluss nix gekostet."
  },
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    "start": 2275.55,
    "end": 2277.07,
    "text": "Wir hatten teilweise Negativzinsen."
  },
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    "text": "Die Energie war spottbillig!"
  },
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    "end": 2283.63,
    "text": "Ich hab mich immer schon gefragt, diese Abhängigkeit von Russland kann das denn richtig sein?"
  },
  {
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    "end": 2285.45,
    "text": "Nee, war er offenbar nicht."
  },
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    "end": 2286.63,
    "text": "War kein Geheimnis."
  },
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    "end": 2287.89,
    "text": "War auch nicht unvorhersehbar!"
  },
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    "end": 2289.99,
    "text": "Hat sich irgendjemand Gedanken darüber gemacht?"
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    "end": 2292.17,
    "text": "Ne, hat jemand rechtzeitig reagiert?"
  },
  {
    "start": 2292.43,
    "end": 2297.99,
    "text": "Ne sowie NIE jemand rechtzeitig reagiert weil alle die Zeichen ignorieren."
  },
  {
    "start": 2298.35,
    "end": 2304.49,
    "text": "Alle den Wandel ignorieren und jetzt ist alles voll mit Ausreden und Alles voll mit Opferhaltung."
  },
  {
    "start": 2304.67,
    "end": 2306.11,
    "text": "geht nicht können wir nicht."
  },
  {
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    "text": "Die anderen müssen... Wir brauchen dies, wir brauchen das."
  },
  {
    "start": 2311.47,
    "end": 2318.23,
    "text": "Ein schlecht strukturiertes Unternehmen wird auch mit mehr Kohle nicht besser funktionieren."
  },
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    "end": 2324.39,
    "text": "Du kannst es länger maskieren und das ist das Ding, die Masken fallen!"
  },
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    "end": 2326.07,
    "text": "Die Deckel wird euch weggezogen."
  },
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    "end": 2326.97,
    "text": "jetzt wird's kalt."
  },
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    "end": 2330.09,
    "text": "hat sich einer auf den Wind und auf den Sturm vorbereitet?"
  },
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    "start": 2330.57,
    "end": 2331.39,
    "text": "so gut wie niemand."
  },
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    "start": 2332.83,
    "end": 2333.51,
    "text": "Das ist das ding."
  },
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    "end": 2337.19,
    "text": "Okay, wann ist der nächste beste Zeitpunkt was zu verändern?"
  },
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    "end": 2338.19,
    "text": "Jetzt?"
  },
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    "start": 2339.73,
    "end": 2345.85,
    "text": "Und ich kann euch eins versprechen gerade unter dem Aspekt, wie sich unsere Gesellschaft insgesamt verändert."
  },
  {
    "start": 2346.61,
    "end": 2354.51,
    "text": "Mit dieser enormen Unsicherheit in den Menschen mit diesem enormen Vertrauensverlust in der Bevölkerung war alle sehen du wirst nur noch angelogen!"
  },
  {
    "start": 2354.57,
    "end": 2357.91,
    "text": "Du wirst von den Managern angelogen und von den Politikern angelogen."
  },
  {
    "start": 2357.97,
    "end": 2359.33,
    "text": "Du kannst keine mehr was glauben."
  },
  {
    "start": 2359.37,
    "end": 2361.91,
    "text": "die betrachten euch liebe Unternehmer ganz genauso."
  },
  {
    "start": 2362.65,
    "end": 2373.95,
    "text": "das heißt wenn du keine Kultur etablierst in der Vertrauen wirklich ein hohes Gutes und auch gerechtfertigt ist weil man jeden Tag erlebt dass es gerecht fertig ist Dann wirst du weniger und weniger und meniger Performance kriegen."
  },
  {
    "start": 2373.99,
    "end": 2389.05,
    "text": "Und du wirst mehr und mehr Probleme kriegen, weil die Leute auf ihrer Arbeitsverträge pochen werden, auf das Arbeitszeitgesetz pochen wird, auf ihre Lohnstruktur pochen und aufs Arbeitnehmer rechtpochen werden ist ja das was die meisten von euch sowieso schon erleben."
  },
  {
    "start": 2389.87,
    "end": 2393.13,
    "text": "Dienst nach Vorschrift oder wenige Quack-Quack-QUACK-QUAK Die ganze Kacke!"
  },
  {
    "start": 2393.21,
    "end": 2394.65,
    "text": "Das ist alles Haus gemacht liebe Leute!"
  },
  {
    "start": 2395.55,
    "end": 2400.77,
    "text": "Ihr habt euch die falschen Leute reingeholt und ihr behandelt sie insgesamt einfach nicht gut genug, mal ganz blatt auf den Punkt gebracht."
  },
  {
    "start": 2401.85,
    "end": 2403.09,
    "text": "Jetzt kommt noch KI mit ins Spiel!"
  },
  {
    "start": 2404.45,
    "end": 2422.05,
    "text": "Okay die Unsicherheit wächst der Widerstand der Menschen wächst Und je mehr KI du in deinem Unternehmen holst umso besser musst deine Kommunikation werden Um so besser muss die Kultur werden Umso besser muss Die Verbindung zu dem Menschen werden Denn selbst wenn es dir möglich ist Leute durch KI zu ersetzen."
  },
  {
    "start": 2422.95,
    "end": 2433.53,
    "text": "Du wirst bis auf Ausnahmefälle Ja, bist irgendwie Creator oder reiner Online-Unternehmer der keine Ahnung irgendeine App macht oder whatever."
  },
  {
    "start": 2434.41,
    "end": 2438.19,
    "text": "Wirst du nicht auf Menschen verzichten können und die Party übrig bleiben?"
  },
  {
    "start": 2438.41,
    "end": 2439.85,
    "text": "Die sind dann so wichtig!"
  },
  {
    "start": 2439.97,
    "end": 2445.25,
    "text": "Das sind Schlüsselfiguren dass es da noch schlimmer wird wenn sie plötzlich gehen."
  },
  {
    "start": 2445.29,
    "end": 2447.81,
    "text": "das heißt die musst du noch besser behandeln als vorn."
  },
  {
    "start": 2447.87,
    "end": 2461.47,
    "text": "Besser behandeln heißt nicht mehr Geld, tolleren Dienstwagen, tollere Obstkorb, noch Massagesessel sondern das Menschliche, was ja in euren Beziehungen meistens schon nicht mehr funktioniert."
  },
  {
    "start": 2461.51,
    "end": 2466.29,
    "text": "Dass ihr keine echte Connection mehr zueinander habt – das ist der entscheidende Faktor!"
  },
  {
    "start": 2467.89,
    "end": 2471.85,
    "text": "Oder kann ich mit Fug und Recht und auch mit Stolz sagen?"
  },
  {
    "start": 2472.41,
    "end": 2482.13,
    "text": "Ich bin der einzige Mentor für Unternehmer in Deutschland, der euch das wirklich auseinander klarmüsern und zeigen kann wie das funktioniert."
  },
  {
    "start": 2482.67,
    "end": 2485.33,
    "text": "Ich mache das täglich, ich mach das schon seit einem Jahrzehnt."
  },
  {
    "start": 2485.73,
    "end": 2490.77,
    "text": "Ich habe selber knapp vierzig Jahre Erfahrung als Unternehmer und in der Führung unter extremen Bedingungen."
  },
  {
    "start": 2492.09,
    "end": 2500.13,
    "text": "Und wenn du dir und deinem Unternehmen was wirklich Gutes tun willst, dann komm'n in meine Rising King Academy!"
  },
  {
    "start": 2500.19,
    "end": 2513.01,
    "text": "Dann komm'en in diesen einzigartigen Zusammenschluss von Unternehmern wo alle zusammen strukturiert lernen wie dieses Spiel richtig funktioniert und sich gegenseitig dabei helfen, und sich gegen dabei unterstützen."
  },
  {
    "start": 2513.75,
    "end": 2514.93,
    "text": "Und ihr habt alle die gleichen Probleme."
  },
  {
    "start": 2514.97,
    "end": 2521.29,
    "text": "Das heißt, ihr könnt euch dabei auch gegenseitsch helfen, weil da so viele Erkenntnisse schon sind... ...die man nutzen kann!"
  },
  {
    "start": 2521.53,
    "end": 2522.55,
    "text": "Die man Reihe umnutzen kann."
  },
  {
    "start": 2522.63,
    "end": 2524.27,
    "text": "Nur, ihr redet ja nie darüber."
  },
  {
    "start": 2524.87,
    "end": 2526.49,
    "text": "Geht doch mal in so einen durchschnittlichen Mastermind."
  },
  {
    "start": 2526.55,
    "end": 2529.45,
    "text": "Geh doch einmal in so einem durchschnittlichen Brain-Trust oder wie die ganze Scheiße heisst."
  },
  {
    "start": 2530.19,
    "end": 2540.19,
    "text": "Das sind oberflächliche Netzwerke wo man sich gegenceitig ein bisschen einen runter holt und über Quartalsziele zählt So tot als würde man sich kritisch challenging."
  },
  {
    "start": 2541.39,
    "end": 2553.47,
    "text": "Keiner redet in solchen Netzwerken wirklich mit dir als Mensch, keiner redet über dich als Mensch und was Charakter Formung und Transformationen in diesem Bereich wirklich bedeutet."
  },
  {
    "start": 2553.53,
    "end": 2555.49,
    "text": "Keine Reden mit dir über deine Ängste sorgen"
  },
  {
    "start": 2555.61,
    "end": 2555.85,
    "text": "usw.,"
  },
  {
    "start": 2556.67,
    "end": 2561.81,
    "text": "ja keine redet mit ihr darüber Weil die sind eigentlich mit der Familie."
  },
  {
    "start": 2561.87,
    "end": 2563.17,
    "text": "Wie kriegt man das wirklich unter einen Hut?"
  },
  {
    "start": 2563.35,
    "end": 2568.29,
    "text": "Die erzählen ja alle, ihr musst mehr Zeit mit der Familien verbringen und muss halt dann Unternehmen besser strukturieren."
  },
  {
    "start": 2568.33,
    "end": 2569.59,
    "text": "Dann hast du mehr Zeit für die Familie."
  },
  {
    "start": 2570.35,
    "end": 2573.39,
    "text": "Ja aber deswegen heißt er immer noch keine Verbindung weil du gar nicht mehr weißt wie eine Verbindung herstellt."
  },
  {
    "start": 2573.43,
    "end": 2576.25,
    "text": "Die meisten von euch schlafen ein bis zweimal pro Jahr mit ihrer Frau."
  },
  {
    "start": 2576.71,
    "end": 2578.25,
    "text": "Du kannst mir doch nichts vom Connection erzählen."
  },
  {
    "start": 2578.29,
    "end": 2579.55,
    "text": "Die Kinder reden schon gar nicht mit euch."
  },
  {
    "start": 2580.19,
    "end": 2582.43,
    "text": "Die Meisten Kinder freuen sich schon gar nie mehr wenn Papa nach Hause kommt."
  },
  {
    "start": 2582.47,
    "end": 2583.69,
    "text": "Weil sie wissen so bringt sowieso nix."
  },
  {
    "start": 2584.37,
    "end": 2585.29,
    "text": "Redet keiner mit dir drüber!"
  },
  {
    "start": 2586.01,
    "end": 2588.33,
    "text": "Und dann ein wirklich struktureller Businessaufbau."
  },
  {
    "start": 2589.09,
    "end": 2590.97,
    "text": "da redet mit dir auch keiner so wirklich drüber."
  },
  {
    "start": 2591.01,
    "end": 2603.89,
    "text": "Das sieht vielfach so aus, weil man so ganz oberflächlich hier ein bisschen, da ein bisschen und dann kommt der entscheidende Punkt Kultur, Werte, Leadership hat ja keine wirklich Ahnung davon."
  },
  {
    "start": 2606.61,
    "end": 2607.17,
    "text": "das ist der Punkt."
  },
  {
    "start": 2608.49,
    "end": 2623.05,
    "text": "Und deswegen wenn du einer von den wenigen sein möchtest die sich für die Zunge richtig gut rüsten wollen und nochmal es ist so einfach dem Marktplatz zu dominieren im Moment Wenn Du diese Dinge tust naja Dann sollten wir beiden uns unterhalten."
  },
  {
    "start": 2623.67,
    "end": 2635.57,
    "text": "Weil ich hab immer nur sehr wenig Plätze und ... Ich weiß nicht, ob du noch ein Jahr oder zwei durchhältst bis du dich dann endlich entscheidest doch mal mit mir zu reden und zu gucken, ob das was für dich sein könnte?"
  },
  {
    "start": 2636.55,
    "end": 2651.97,
    "text": "Ich kann nur so viel sagen die Leute, die die Entscheidung getroffen haben Und die bei mir sind Die bleiben alle lange da und die sind alle sehr zufrieden damit Was dann in ihren Unternehmen passiert weil nämlich genau das passiert wovon sie schon lange geträumt haben Kannste selber fragen gar kein Ding."
  },
  {
    "start": 2653.07,
    "end": 2657.51,
    "text": "Also geh mal in dich und fragt dich, willst du einfach weiter rum experimentieren?"
  },
  {
    "start": 2657.67,
    "end": 2662.23,
    "text": "Und einer von den ganz vielen da draußen sein die einfach nur eine Statistik werden."
  },
  {
    "start": 2663.95,
    "end": 2666.23,
    "text": "Und am Ende musst du dir sagen ja habe ich alles unternommen?"
  },
  {
    "start": 2666.33,
    "end": 2666.97,
    "text": "nein hab ich nicht."
  },
  {
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    "text": "oder bist du bereit für einen echten Turnaround?"
  },
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    "text": "dann lass uns beide miteinander sprechen."
  },
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    "text": "Wenn es dir gefallen hat dann sag' es doch bitte weiter."
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    "end": 2689.33,
    "text": "teile diesen Podcast und hinterlass mir doch bitte egal auf welchen Portal du diesem Podcast gehört hast eine Bewertung."
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