[
  {
    "start": 0,
    "end": 23.56,
    "text": " Moin und herzlich willkommen zu unserem CEO 2 Neutral Podcast, dem Interview Podcast",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 23.56,
    "end": 28.4,
    "text": " von PHAT CONSULTING. Wir begleiten Unternehmen auf ihrer Reise der digitalen und nachhaltigen",
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  },
  {
    "start": 28.4,
    "end": 33.2,
    "text": " Transformation und treffen uns dazu immer wieder mit interessanten Gesprächspartner und Partnerinnen,",
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  },
  {
    "start": 33.2,
    "end": 38.64,
    "text": " die euch inspirieren und zum Nachmachen animieren wollen. Denn wir glauben fest daran, dass eine",
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  },
  {
    "start": 38.64,
    "end": 43.36,
    "text": " nachhaltige Transformation nur gemeinsam gelingen kann. Da freuen wir uns hier auf den regelmächsten",
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  },
  {
    "start": 43.36,
    "end": 49.76,
    "text": " Austausch mit Experten und Expertinnen. Wir, das sind wie immer ich, Nils und Meike von PHAT CONSULTING",
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  },
  {
    "start": 49.76,
    "end": 56.72,
    "text": " Sighting. Wien haben wir denn heute da, Meike? Erst mal geht es mir sehr gut, Nils. Wir sind",
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  },
  {
    "start": 56.72,
    "end": 60.68,
    "text": " noch so ein bisschen wie ihr erk. Wir machen ein neues Intro. Da muss man sich immer so ein",
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  },
  {
    "start": 60.68,
    "end": 64.74,
    "text": " bisschen dran gewöhnen. Was ich cool finde heute, wir sind mal wieder gar nicht in unserem",
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  },
  {
    "start": 64.74,
    "end": 69.52,
    "text": " Podcaststudio, sondern in unserem normalen Büro, weil Viktoria und unser Gast tatsächlich hier",
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  },
  {
    "start": 69.52,
    "end": 73.72,
    "text": " vor Ort ist. Und das ist immer ganz besonders für mich, wenn man so in einem Raum gemeinsam ist.",
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  },
  {
    "start": 73.72,
    "end": 77.4,
    "text": " Aber bevor ich ein paar Worte zu dir finde, Viktoria, will ich auch noch tief wissen, wie es dir",
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  },
  {
    "start": 77.4,
    "end": 82.12,
    "text": " geht, Nils. Mir geht es sehr gut. Ich hatte eben gerade einen Kundentermin. Das war so back-to-back.",
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  },
  {
    "start": 82.12,
    "end": 87.56,
    "text": " Musste dann halt immer kurz ein Coffee Break und freue mich jetzt auch total hier zu stehen.",
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  },
  {
    "start": 87.56,
    "end": 94.24,
    "text": " Und es ist ein sonniger Tag und irgendwie ist es ja kurz vor dem Wochenende. Also ich bin auf",
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  },
  {
    "start": 94.24,
    "end": 99.72,
    "text": " alle Fälle total gut gelaunt und freue mich total auf den Austausch. Ich bin auch sehr gespannt,",
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  },
  {
    "start": 99.72,
    "end": 104.28,
    "text": " wie viel Luft wir noch im Raum haben werden nach der Aufnahme, weil wir alle Fenster zugemacht haben,",
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  },
  {
    "start": 104.28,
    "end": 109.6,
    "text": " um euch die beste Tonqualität zu geben. Es wird aber ein bisschen warm befürchtigt. Aber ja,",
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  },
  {
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    "end": 114.4,
    "text": " Viktoria, Viktoria Blum. Herzlich willkommen bei uns. Du bist heute zu Gast und du arbeitest",
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  },
  {
    "start": 114.4,
    "end": 119.04,
    "text": " bei Helm. Es ist ja auch praktisch Nachbarschaft. In Hamburg habt ihr ja noch einen Riesenoffice.",
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  },
  {
    "start": 119.04,
    "end": 123.72,
    "text": " Und ich würde sagen, du bist eine Mitarbeiterin, die man sich wahrscheinlich wirklich wünscht.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 123.72,
    "end": 128.68,
    "text": " Du bist seit du Trainee bist an Bord. Du hast die Schritt für Schritt im Unternehmen entwickeln,",
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  },
  {
    "start": 128.68,
    "end": 132.28,
    "text": " auch das Unternehmen mitentwickeln. Und das ist jetzt schon seit über 10 Jahren. Hast",
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  },
  {
    "start": 132.28,
    "end": 136.68,
    "text": " mehrere Positionen schon gemacht. Du warst im Produktmanagement zum Beispiel und bist jetzt",
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  {
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    "end": 142.44,
    "text": " Co-lead Venture Clienting und unterstützt hier unter anderem die Strategie von Helm um",
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  },
  {
    "start": 142.44,
    "end": 147.68,
    "text": " Nachhaltigkeitsbemühungen. Und nebenbei hast du noch wahrscheinlich ein Herzungsprojekt von dir,",
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  },
  {
    "start": 147.68,
    "end": 152.16,
    "text": " nämlich die Initiative Women at Helm gegründet. Find ich mega geil, will ich auf jeden Fall gleich",
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  },
  {
    "start": 152.16,
    "end": 157.56,
    "text": " auch mehr zu erfahren, um deine Kolleginnen ja auch in der doch immer noch Männerdominierten",
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  },
  {
    "start": 157.56,
    "end": 162.56,
    "text": " Chemiebranche zu stärken. Also ich freue mich jetzt schon auf den Talk, Viktoria. Schön, dass du da bist.",
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  },
  {
    "start": 162.56,
    "end": 167.92,
    "text": " Wie geht's dir? Danke, freue mich auch. Ein bisschen auch geregt. Erstes mal Vollklasse mitmachen. Sehr schön.",
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  {
    "start": 167.92,
    "end": 173.72,
    "text": " Ja, wir beginnen ja immer mit der Frage, wie bist du denn zum Thema Nachhaltigkeit gekommen?",
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  },
  {
    "start": 173.72,
    "end": 180.92,
    "text": " War das so ein Thema, was dir schon immer mitgegeben wurde von deinen Großeltern?",
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  },
  {
    "start": 180.92,
    "end": 186.84,
    "text": " Oder ist das halt in wenner Schule entstanden? Oder einfach so? Also wie kam es denn dazu?",
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  {
    "start": 186.84,
    "end": 190.6,
    "text": " Genau, also man könnte glaube ich meinen, dass ich fast schon familiär dazu gekommen bin, weil",
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  },
  {
    "start": 190.6,
    "end": 195.76,
    "text": " so gerade die Seite Väterlicherseits, Mütterlicherseits sind alle in der Landwirtschaft tätig. Man könnte",
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  },
  {
    "start": 195.76,
    "end": 201.4,
    "text": " meinen, es wäre dahergekommen, witzigerweise ist mein Vater aber und auch meine Mutter im Bereich der",
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  {
    "start": 201.4,
    "end": 206.24,
    "text": " Lebensmittelindustrie gelandet. Also noch ein Stück weiter weg. Und ich bin bei Helm lange für das",
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  },
  {
    "start": 206.24,
    "end": 212.44,
    "text": " Produkt ET-Lingelkohle zuständig gewesen. Das ist ein Produkt, was in die PET-Industrie, Polyester-Industrie",
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  },
  {
    "start": 212.44,
    "end": 218.08,
    "text": " geht. Und da wird man früher oder später bzw. eher schneller über das Thema Nachhaltigkeit",
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  {
    "start": 218.08,
    "end": 222.08,
    "text": " stoßen und sagen \"Mensch, wie können wir als Unternehmen eigentlich positionieren, was den",
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  {
    "start": 222.08,
    "end": 226.76,
    "text": " Einkauf angeht von diesem Produkt? Wie können wir uns stärken, dass die CO2-Emissionen niedriger",
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  },
  {
    "start": 226.76,
    "end": 231.64,
    "text": " sind und so weiter?\" Das heißt, erste Bürgungspunkte Nachhaltigkeit ganz klar in meiner vorherigen",
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  },
  {
    "start": 231.64,
    "end": 236.32,
    "text": " Tätigkeit bei den ET-Lingelkohlen. Und jetzt im großen Stil beim Venture-Kleintag.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 236.32,
    "end": 242.48,
    "text": " Ja. Wie habt ihr denn das Thema Nachhaltigkeit aufgestellt bei Helm? Kannst du uns da so ein",
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  },
  {
    "start": 242.48,
    "end": 248.96,
    "text": " bisschen Instrukturen einführen? Ja, bin ich auch sehr stolz drauf, ehrlichweise. Und zwar haben",
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  },
  {
    "start": 248.96,
    "end": 254.96,
    "text": " wir 2023 einen großen strategischen Prozess gestartet. Wir sind mittlerweile in der dritten",
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  },
  {
    "start": 254.96,
    "end": 260.32,
    "text": " Generation der Schnabel-Familie unterwegs. Das heißt, wir sind privat geführt und haben einen",
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  },
  {
    "start": 260.32,
    "end": 267.2,
    "text": " sehr authentischen, sehr, ja, ich würde sagen auch sehr meinungstarken CEO unterwegs. Und der hat ganz",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 267.2,
    "end": 273.08,
    "text": " klar gesagt, die Vorgeneration, sein Großvater war so derjenige, der stark war im Bereich",
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  },
  {
    "start": 273.08,
    "end": 278.8,
    "text": " Profitabilität. Sein Vater war sehr groß im Bereich der Partnerschaften. Und sein Steckenpferd ist",
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  },
  {
    "start": 278.8,
    "end": 284.88,
    "text": " der Planet. Also wir sagen immer, die drei P's führen dazu, dass wir jetzt so eine Art vollumfängliche",
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  },
  {
    "start": 284.88,
    "end": 290.64,
    "text": " Strategie haben. Und daraus entstanden sind immer mehr Initiativen. Also wir wollen die drei Challenges,",
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  {
    "start": 290.64,
    "end": 297.8,
    "text": " Biodiversity Loss, Climate Change und Inequality, tackeln in unserer Strategie und haben da ganz",
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  {
    "start": 297.8,
    "end": 302.4,
    "text": " viele Maßnahmen mittlerweile abgeleitet, sind da auch sehr konsequent. Also während die Welt",
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  {
    "start": 302.4,
    "end": 308,
    "text": " gerade zurück rudert, gehen wir mit noch viel mehr Kraft voran. Und genau, haben da ganz, ganz viel",
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  {
    "start": 308,
    "end": 312.32,
    "text": " vor, was sich auch jetzt schon unserem ersten Nachhaltigkeitsreport zeigt, was da in den",
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  },
  {
    "start": 312.32,
    "end": 316.28,
    "text": " letzten Jahren passiert ist. Ich hatte ja eben schon mal gehört, auch in der Ankündigung durch",
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  },
  {
    "start": 316.28,
    "end": 321.68,
    "text": " Maike, das Thema Venture Clienting. Was ist denn das überhaupt? Oder hat das was mit",
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  },
  {
    "start": 321.68,
    "end": 326.28,
    "text": " Nachhaltigkeit zu tun oder gibt doch mal einen Einblick? Genau, Venture Clienting per se ist",
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  },
  {
    "start": 326.28,
    "end": 330.92,
    "text": " faktisch einfach nur ein Mittelständler, der mit Start-ups zusammenarbeitet. Das hat eigentlich",
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  },
  {
    "start": 330.92,
    "end": 335.04,
    "text": " noch gar nicht so wahnsinnig viel mit Nachhaltigkeit zu tun. Jetzt ist bei uns aber der Weg zum",
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  },
  {
    "start": 335.04,
    "end": 339.68,
    "text": " Venture Clienting über die Nachhaltigkeit entstanden. Denn wir haben festgestellt, ich hatte",
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  },
  {
    "start": 339.68,
    "end": 343.04,
    "text": " eben einmal kurz erzählt zu unserer Strategie, wir wollen sehr stark in die Nachhaltigkeit gehen",
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  {
    "start": 343.04,
    "end": 347.32,
    "text": " und haben da gemerkt, die Partnerschaften, die wir heute pflegen, die sind super, die müssen",
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  },
  {
    "start": 347.32,
    "end": 351.24,
    "text": " aber ergänzt werden. Wir brauchen mehr Hilfe, wir brauchen mehr Power, um Themen umsetzen zu",
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  {
    "start": 351.24,
    "end": 355.24,
    "text": " können. Und haben dann sehr schnell gemerkt, dass das Start-up-Ökosystem für uns eine",
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  },
  {
    "start": 355.24,
    "end": 360.36,
    "text": " wahnsinnigen Quelle für Inspiration und Zusammenarbeit sein kann. Das bedeutet also Venture",
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  },
  {
    "start": 360.36,
    "end": 364.56,
    "text": " Clienting, dieser Connect aus Start-up und Mittelstand, den nutzen wir auch sehr bewusst, um",
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  },
  {
    "start": 364.56,
    "end": 368.8,
    "text": " unsere Nachhaltigkeitsstrategie umzusetzen. Haben zum Beispiel jetzt gerade mit einem Start-up",
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  },
  {
    "start": 368.8,
    "end": 373.2,
    "text": " ein tolles Produkt bei uns eingeführt, wo wir die CO2-Emissionen all unsere Produkte intern",
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  },
  {
    "start": 373.2,
    "end": 377.4,
    "text": " messen können und dadurch auch unseren Kundenzertifikate ausstellen können, was denn der Carbon",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 377.4,
    "end": 381.68,
    "text": " Footprint entsprechend der Transporte ist. Und das, wie gesagt, wurde gelöst durch ein Start-up,",
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  },
  {
    "start": 381.68,
    "end": 386.04,
    "text": " weil wir das als besten fit empfunden haben. Und auch andere Projekte, die wir gerade haben,",
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  },
  {
    "start": 386.04,
    "end": 391.64,
    "text": " Energieeffizienz in unseren Produktion runterzubringen, intern effizienter zu werden, hat viel mit",
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  },
  {
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    "end": 396.04,
    "text": " Nachhaltigkeit zu tun. Ist aber eher Zufall, würde ich fast sagen, was das Venture Clienting betrifft.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 396.04,
    "end": 402.76,
    "text": " Ja, total interessant. Da fällt mir auch dieses Thema Enkelfähigkeit ein. Seid ihr da auch im",
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  },
  {
    "start": 402.76,
    "end": 407,
    "text": " Austausch mit anderen? Total, also witzigerweise. Enkelfähigkeit ist übrigens auch ein Begriff,",
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  },
  {
    "start": 407,
    "end": 411.44,
    "text": " der bei uns häufig fällt, weil natürlich gerade in einer familiengeführten Unternehmen die nächste",
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  },
  {
    "start": 411.44,
    "end": 416.2,
    "text": " Generation ja auch gerade heran wächst. Und da auch der Gedanke ist, es soll eine nächste Generation",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 416.2,
    "end": 422.36,
    "text": " geben für die Helm AG. Genau, jetzt bin ich kurz abgebogen. Jetzt musste mich noch mal wieder einmal",
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  },
  {
    "start": 422.36,
    "end": 427.8,
    "text": " zurückführen. Ich kam über das Thema Enkelfähigkeit, ob ihr da auch im Austausch seid? Ja, so,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 427.8,
    "end": 432.04,
    "text": " genau. Also wir tauschen uns ganz ganz hier mit verschiedenen Venture Clienting Units innerhalb",
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  },
  {
    "start": 432.04,
    "end": 437.64,
    "text": " von Hamburg aus. Da gibt es einen ganz tollen Austausch mit Orthodec 6. Wir sind im Austausch mit",
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  },
  {
    "start": 437.64,
    "end": 441.8,
    "text": " Vielmann. Also da sind ganz tolle andere Venture Clienting Units und schauen natürlich, was macht",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 441.8,
    "end": 447,
    "text": " ihr denn? Was bringt euch voran? Teilweise auch sehr explizit, welche Start-ups. Manchmal aber",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 447,
    "end": 451.96,
    "text": " Inspiration, welche Problemstellung geht ihr an? Und da ist man sich doch ähnlicher, als man denkt.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 451.96,
    "end": 456.2,
    "text": " Und natürlich sind wir immer noch ganz toll im Austausch mit anderen Chemie Konzernen, mit",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 456.2,
    "end": 460.8,
    "text": " anderen, ja mit unseren Kunden. Was braucht es eigentlich, um eine Transformation zur",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 460.8,
    "end": 465.64,
    "text": " Nachhaltigkeit gemeinsam zu schaffen? Das beantwortet wahrscheinlich schon ein Teil meiner",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 465.64,
    "end": 470.8,
    "text": " nächsten Frage, nämlich wo und wie findet ihr denn die Start-ups? Wie werdet ihr auf die aufmerksam,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 470.8,
    "end": 474.44,
    "text": " also ihr tauscht euch mit anderen Firmen aus, holt euch da auch Empfehlungen, gibt es da noch",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 474.44,
    "end": 480.88,
    "text": " andere Wege oder Plattformen oder Angehensweisen? Genau, also es gibt es gibt wahnsinnig viele",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 480.88,
    "end": 485.16,
    "text": " Möglichkeiten an diese Probleme zu kommen, was wir momentan machen. Und das ist glaube ich das",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 485.16,
    "end": 489.08,
    "text": " Tolle am Mittelstand. Ich habe immer das Gefühl, Leute, die beim Mittelstand arbeiten, sind so",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 489.08,
    "end": 493.68,
    "text": " wahnsinnig motiviert und haben so eine große Passion, was das Unternehmen angeht. Ich bin nicht",
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  },
  {
    "start": 493.68,
    "end": 497.32,
    "text": " die Einzige, die seit über zehn Jahren bei Helm ist. Das heißt, wir haben ganz viele Überzeugungstäter",
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  },
  {
    "start": 497.32,
    "end": 502.6,
    "text": " bei uns arbeiten. Und wenn man die fragt und sagt, Mensch, wo hakt's denn, was könnte besser sein,",
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  },
  {
    "start": 502.6,
    "end": 507.96,
    "text": " dann kommt da schon wahnsinnig viel. Trotzdem merken wir so ein bisschen nachhelfen, was ist",
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  },
  {
    "start": 507.96,
    "end": 512.88,
    "text": " denn da draußen hilft? Und das heißt, wir haben uns jetzt sehr intensiv mit dem Thema Trend Research",
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  },
  {
    "start": 512.88,
    "end": 518,
    "text": " beschäftigt. Also was sind eigentlich die Zukunftstrends und so weiter? Da gehen wir tief rein und",
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  },
  {
    "start": 518,
    "end": 522.88,
    "text": " dann sind wir innerhalb der Start-up-Auswahl unterstützt von einer Beratung oder ich würde",
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  },
  {
    "start": 522.88,
    "end": 527.52,
    "text": " es ja lieber Partner nennen als Beratung an der Stelle mit Partnern, die uns dann unterstützen,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 527.52,
    "end": 531.56,
    "text": " dass die Start-ups mit denen wir zusammenarbeiten, dass die auch schon fertiges Produkt haben,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 531.56,
    "end": 536.8,
    "text": " was man kaufen kann. Dass es Referenzkunden gibt, dass es ein solides Funding im Hintergrund gibt,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 536.8,
    "end": 540.48,
    "text": " dass wenn wir anfangen mit diesem Start-up zusammenzuarbeiten, dass es auch eine große",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 540.48,
    "end": 544.48,
    "text": " Zukunftswähigkeit hat in der langfristigen Zusammenarbeit und wir gemeinsam wachsen können.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 544.48,
    "end": 552.28,
    "text": " Wenn du jetzt sagst, das sortiert sich auch ein in euer Nachhaltigkeitsthema insgesamt. Wo findet",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 552.28,
    "end": 557.88,
    "text": " denn das da seinen Platz? Also das hat natürlich einen totalen Hebel, weil es natürlich eben auch",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 557.88,
    "end": 563,
    "text": " in Scope 3 geht, weil es natürlich eben auch sozusagen in euern Kern geht und das ist ja",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 563,
    "end": 567.92,
    "text": " eigentlich das Spannende dabei. Und habt ihr das irgendwie trotzdem irgendwie auch einsortiert",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 567.92,
    "end": 572.92,
    "text": " in euren sonstigen Nachhaltigkeitsbemühungen oder wie läuft das da? Genau, also der Startpunkt war",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 572.92,
    "end": 576.28,
    "text": " letztendlich, dass wir gesagt haben, als ich hätte eben so diesen Dreiklang schon mal aufgeführt und",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 576.28,
    "end": 580.68,
    "text": " der führt sich zusammen in unseren Purpose, der wiederum bedeutet \"We elevate impact through",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 580.68,
    "end": 585.28,
    "text": " partnerships\". Das heißt, wir sind eigentlich erst mal aufgehangen in der Partnership Ansicht.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 585.28,
    "end": 590.72,
    "text": " Jetzt wollen wir natürlich Impact elevaten, das ist so der nächste Schritt, das bedeutet die",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 590.72,
    "end": 594.52,
    "text": " Nachhaltigkeitsbemühungen, würde ich sagen, ist am ehesten darüber, dass wir immer eine Impact",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 594.52,
    "end": 598.64,
    "text": " Calculation machen. Also wenn ich mit diesem Start-up zusammen arbeite, was bringt mir das",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 598.64,
    "end": 604.16,
    "text": " eigentlich? Und innerhalb dieser Impact Calculation gucken wir auf ganz schneure KPIs, das sind häufig",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 604.16,
    "end": 610.48,
    "text": " sehr klassische betriebswirtschaftliche Punkte, aber da schauen natürlich auch, welchen Wert hat",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 610.48,
    "end": 615.24,
    "text": " es für die Strategie? Also es bedeutet, wenn ich jetzt sagen, mal klassische Profitabilitätsanalyse",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 615.24,
    "end": 619.32,
    "text": " innerhalb der KPIs, dann würde ich auch nochmal schauen, was macht es denn mit unserer Strategie?",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 619.32,
    "end": 624.36,
    "text": " Zahlt es auf Loss, auf Biodiversity ein, zahlt es auf Climate Change ein, zahlt es auf Inequality ein.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 624.36,
    "end": 628.12,
    "text": " Also wir haben zum Beispiel auch gerade ein Projekt, wo wir merken, das könnte echt wahnsinnig",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 628.12,
    "end": 634.32,
    "text": " gut in Inequality einzahlen, weil es Frauen mehr Möglichkeiten gibt bei Helmvollzeit zu arbeiten.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 634.32,
    "end": 638.68,
    "text": " So bedeutet also, wir nehmen natürlich schon diesen Soft-Effektor mit rein und desto mehr",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 638.68,
    "end": 642.68,
    "text": " ist auf die Strategie allen Zeit, desto höher ist auch der Ausschlag, sagen wir mal, dieser Impact",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 642.68,
    "end": 647.64,
    "text": " Calculation. Da üben wir aber noch. Aber das finde ich so spannend, ich weiß, dass wir das in ein paar",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 647.64,
    "end": 652.04,
    "text": " Folgen auch immer wieder mal und diskutiert hatten, also wenn wir mal stumpfen nochmal und",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 652.04,
    "end": 656.2,
    "text": " nachhaltigkeit den Fußabdruck und Handabdruck irgendwie überlegen für Fußabdruck, Emissionen",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 656.2,
    "end": 660.68,
    "text": " reduziert, kein Problem, können wir alles messen, können wir alles darstellen, aber diese ganze",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 660.68,
    "end": 665.92,
    "text": " Handabdruck, diesen Impact sozusagen, das ist ja so schwer und wir leben halt in dem Wirtschaftssystem",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 665.92,
    "end": 670.84,
    "text": " und dem viel über KPIs geht, wenn es um Gelder geht, da sich dann dem Soften auch zu nähern",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 670.84,
    "end": 675.12,
    "text": " tatsächlich und so wie ich es jetzt verstanden habe, ist es bei euch der Link in die Strategie",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 675.12,
    "end": 679.84,
    "text": " rein, sozusagen und irgendwie mehr Wert, was ja auch schon mal ein super Ansatz ist. Ja. Und den",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 679.84,
    "end": 683.64,
    "text": " wollt ihr weiter ausbauen, sozusagen, dass ihr das nochmal besser greifen könnt auch. Genau,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 683.64,
    "end": 687.08,
    "text": " und da sind wir auch gerade einfach auf einer Lernreise, kann nicht anders betiteln, wir gibt's,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 687.08,
    "end": 691.96,
    "text": " unser Venture-Kleinting gibt es jetzt seit Anfang letzten Jahres, dementsprechend, wir haben die",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 691.96,
    "end": 696.68,
    "text": " ersten Projekte durchgeführt, haben sie erst ein Learnings mal, Gott sei Dank, kreieren können",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 696.68,
    "end": 700.08,
    "text": " und das nehmen wir jetzt mit und diese Impact Calculation zum Beispiel ist, glaube ich, unsere",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 700.08,
    "end": 705.08,
    "text": " größte Lernreise. Und da fängt es an mit, was nehme ich mit rein, wie bewerte ich das",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 705.08,
    "end": 709.08,
    "text": " mit, wie im Sprech ich, also auch, dass es Controlling involviert ist, dass die auch sagen,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 709.08,
    "end": 713.48,
    "text": " ah okay, gibt's einen für mich und gleichzeitig aber auch, wann sehe ich den Impact dann dann",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 713.48,
    "end": 720,
    "text": " wieder in meiner Profit and Loss. Also, wenn ich jetzt als Unit verantwortlich in meine Gewinn- und",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 720,
    "end": 723.6,
    "text": " Verlustrechnung reinschau, dann möchte ich ja auch sehen, okay, habe ich diesen Impact denn jetzt",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 723.6,
    "end": 728.32,
    "text": " generiert und auch da muss ich ja wieder eine Messbarkeit gegeben haben, ist eine spannende",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 728.32,
    "end": 734.72,
    "text": " Lernreise, sind wir ganz am Anfang. Ja, und ich glaube auch, da muss man ja auch ein Gefühl dafür",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 734.72,
    "end": 738.92,
    "text": " entwickeln, welche Zeiträume da auch relevant sind. Also ist das halt eben ein Thema, wo ich",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 738.92,
    "end": 744.2,
    "text": " halt tatsächlich nach einem Jahr schon RE erwarten kann oder also das sind ja mehrere Themen,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 744.2,
    "end": 748.88,
    "text": " das eine ist ja überhaupt in Venture zu gehen und das Ganze halt dann, wie das denn auch noch",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 748.88,
    "end": 754.32,
    "text": " mal in dem Impact Scope sozusagen, sich halt dann um hier anzugucken, sind ja wahrscheinlich auch",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 754.32,
    "end": 759.32,
    "text": " zwei unterschiedliche Themen oder habt ihr viel Venture Erfahrung? Nein, ist ganz neu, also das",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 759.32,
    "end": 763,
    "text": " ist auch das Spannte, glaube ich, bei uns, wir hatten vorher nicht mal eine Innovationsabteilung. Ja,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 763,
    "end": 768.16,
    "text": " also das bedeutet, wir sind wirklich, haben wir so gefühlten Hechtsprungen ins neue Thema gemacht",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 768.16,
    "end": 772.44,
    "text": " und ich glaube, das zeigt auch noch mal so, wie wahnsinnig wir unterstützt werden, auch von",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 772.44,
    "end": 777.04,
    "text": " unserer Führungsebene, die trauen uns das zu und sagen, probiert das mal aus, es ergibt für uns",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 777.04,
    "end": 781.52,
    "text": " total Sinn, was wir in diesen Kosmos reingehen müssen, unterstützen uns sowohl mit ihren",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 781.52,
    "end": 786.48,
    "text": " Erfahrungen schätzen, was Partnerschaftsaufbau angeht, aber auch gleichzeitig sind auch da,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 786.48,
    "end": 791.56,
    "text": " wenn man mal sagt, Mensch, oh, können wir noch mal nachdenken, du bist hier schon seit 30 Jahren",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 791.56,
    "end": 795.54,
    "text": " irgendwie in dieser Rolle und ich glaube, ich brauche da gerade deine Unterstützung. Also wir",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 795.54,
    "end": 800.76,
    "text": " schaffen da gerade unglaublich viel internen Austausch und das macht mir super viel Spaß,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 800.76,
    "end": 805.28,
    "text": " weil ich vorher immer in so meiner Chemiebubble war und jetzt gerade lerne ich den Bereich",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 805.28,
    "end": 809.12,
    "text": " Crop Solutions Camp, Energy Materials lerne ich kennen, ich spreche mit den Leuten aus der",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 809.12,
    "end": 813.76,
    "text": " Produktion, wir haben nicht viele, aber dann doch die ein, zwei Produktionen mit denen mal zu sprechen",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 813.76,
    "end": 818.52,
    "text": " und es ist ganz viel Austausch und ganz viel, was passiert da draußen eigentlich und ich glaube,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 818.52,
    "end": 823.76,
    "text": " alle haben daran Freude. Wir haben noch mal ein bisschen in diesem Bereich Inequality mal",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 823.76,
    "end": 830.08,
    "text": " rein springen und jetzt wissen wir, dass du eben auch die Initiative \"Women at Helm\" gegründet",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 830.08,
    "end": 835.24,
    "text": " hast und mitgegründet. Ich habe da so ein paar Fragen im Kopf, also das eine, ich finde es nochmal",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 835.24,
    "end": 839.44,
    "text": " super interessant, wenn du vielleicht erzählst genau, wie kam es dazu und wie ist es dann wirklich",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 839.44,
    "end": 844.04,
    "text": " auch abgelaufen und welchen Support bekommt ihr auch und die andere ist natürlich nochmal,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 844.04,
    "end": 848.16,
    "text": " dass du vielleicht ein bisschen erzählst, wie ist es denn sozusagen in der Branche noch und",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 848.16,
    "end": 853.64,
    "text": " gibt es da auch, also merkst du, dass auch mehr Frauen reinkommen oder siehst du eben auch Themen,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 853.64,
    "end": 857.4,
    "text": " wo du sagst, da müsstest du mir wirklich auch mal ran gemeinschaftlich als Branche, also wenn du uns",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 857.4,
    "end": 862.88,
    "text": " da nochmal so ein bisschen das erzählst. Gerne, also wie es entstanden, ich muss glaube ich einmal",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 862.88,
    "end": 867.44,
    "text": " zurückrechnen, ich glaube vor vier oder fünf Jahren, nahe ich mich nicht fest, hatte unsere",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 867.44,
    "end": 872.4,
    "text": " damalige PR-Verantwortliche einfach so fünf Mädels zusammen gerufen, meint, hey ihr seid ja",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 872.4,
    "end": 876.36,
    "text": " recht stark Charaktere, habt ihr nicht Lust mal zusammen zu kommen und über das Thema,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 876.36,
    "end": 881.92,
    "text": " wo wir den Paulmann zu sprechen. Daraus hat sich dann so eine Art, ja Gruppe erst mal gebildet,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 881.92,
    "end": 886.68,
    "text": " die gesagt hat, was braucht es denn und wir alle waren zu dem Zeitpunkt in Position, die uns",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 886.68,
    "end": 891.64,
    "text": " wahnsinnig erfüllt haben, aber auch ganz verschiedene Ebenen, also ich weiß, ich war damals noch Senior",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 891.64,
    "end": 896.28,
    "text": " Product Manager, eine andere war schon Director, also eine ganz gemischte Gruppe und dann haben wir",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 896.28,
    "end": 901.32,
    "text": " gesagt, okay, wo wollen wir hin, was braucht es, wir hatten alle das Gefühl, dass es mehr Aufklärung",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 901.32,
    "end": 908.16,
    "text": " braucht und weniger, wir brauchen einen Opferverband. Also es war relativ schnell klar, es ist glaube",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 908.16,
    "end": 912.08,
    "text": " ich eher so ein bisschen, wie bringen wir eigentlich das Wissen an den Entscheidungsträger, damit er",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 912.08,
    "end": 916,
    "text": " in seiner Entscheidung ein bisschen breiter sich aufstellen kann, aber wir hatten nie das Gefühl,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 916,
    "end": 920.52,
    "text": " dass es da irgendwie Gegenwind gab bei den Themen. So und dann haben wir gemerkt,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 920.52,
    "end": 923.92,
    "text": " irgendwie ein Netzwerkwert, dementsprechend schlau, weil das ja erstmal für Austausch sorgt,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 923.92,
    "end": 929.2,
    "text": " jeder kann reinkommen und zuhören und haben dann angefangen immer einmal im Quartal ein Event",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 929.2,
    "end": 934.52,
    "text": " zu organisieren online, für die gesamte europäische Gruppe, haben recht schnell gemerkt, es braucht",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 934.52,
    "end": 941.52,
    "text": " auch eine einzelne Asiatische und eine einzelne amerikanische, weil die Kulturen und auch die Wege",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 941.52,
    "end": 945.6,
    "text": " unterschiedlich sind, haben also recht schnell gemerkt, es braucht ein europäisches Netzwerk und",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 945.6,
    "end": 949.32,
    "text": " die zwei anderen, da haben sich dann auch Tom-Leute gefunden, die das aufgebaut haben.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 949.6,
    "end": 953,
    "text": " Und dann haben wir gesagt, okay, mit diesen Events werden wir jetzt erst mal so ein bisschen",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 953,
    "end": 957.48,
    "text": " reingehen ins Thema und haben erst mal, ich will fast sagen, Aufklärungsarbeit geleistet",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 957.48,
    "end": 962.4,
    "text": " mit externen Rednern, die reingekommen sind, die haben teilweise über wie sich Frauen finanziell",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 962.4,
    "end": 963.4,
    "text": " aufstellen können.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 963.4,
    "end": 968.16,
    "text": " Wir haben ganz viel über Lebensphasen gesprochen, auch mal über die Lebensphase kurz vor der",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 968.16,
    "end": 969.16,
    "text": " Rente.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 969.16,
    "end": 974.44,
    "text": " Wir reden viel in Lebensphasen über Elternzeit, wir reden, finde ich, recht wenig über die",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 974.44,
    "end": 978.6,
    "text": " Lebensphase danach, insbesondere bei Frauen, das wird super gerne vergessen.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 978.6,
    "end": 982.76,
    "text": " Und das haben wir zum Beispiel fokussiert, das hat viel zu Austausch geführt, wir laden",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 982.76,
    "end": 984.28,
    "text": " zu den Events auch alle Männer ein.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 984.28,
    "end": 985.28,
    "text": " Sehr gut.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 985.28,
    "end": 987.56,
    "text": " Weil wir ganz schnell gemerkt haben, das bringt überhaupt nichts, dass wir uns jetzt hier",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 987.56,
    "end": 988.56,
    "text": " alle unterhalten.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 988.56,
    "end": 989.56,
    "text": " Ja.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 989.56,
    "end": 990.56,
    "text": " Weil wir brauchen die Männer.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 990.56,
    "end": 991.56,
    "text": " Hat das auch angenommen?",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 991.56,
    "end": 992.56,
    "text": " Ja.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 992.56,
    "end": 993.56,
    "text": " Mal mehr, mal weniger.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 993.56,
    "end": 996.4,
    "text": " Also witzigerweise bei dem Finanzthema war der Laden natürlich voll.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 996.4,
    "end": 997.4,
    "text": " Alle bumsvoll.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 997.4,
    "end": 1002.24,
    "text": " Bei Lebensphasen war es weniger, ich glaube, da haben viele aber auch gedacht, das hat wieder",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1002.24,
    "end": 1006.8,
    "text": " mit Elternzeit zu tun, so kenne ich schon, wir hatten halt den Fokus auf die Phase nach",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1006.8,
    "end": 1012.36,
    "text": " den 40ern gelegt, dadurch war das ein bisschen schade, es braucht aber auch einen Moment.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1012.36,
    "end": 1015.96,
    "text": " Und ich glaube, wir sind da recht geduldig, würde ich sagen.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1015.96,
    "end": 1020.4,
    "text": " Und jetzt, wir gehen von vielen verschiedenen Maßnahmen aus, wir haben einen eigenen Podcast",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1020.4,
    "end": 1025.14,
    "text": " intern, wo wir verschiedene Frauen global vorstellen, die einfach mal so sehr leid innerhalb",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1025.14,
    "end": 1029.08,
    "text": " von 15 Minuten fünf Fragen beantworten, was sie in ihrem Leben geprägt hat, was sie",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1029.08,
    "end": 1030.6,
    "text": " sich wünschen würden bei Helm.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1030.6,
    "end": 1034.72,
    "text": " Da haben wir mittlerweile auch die Methodik geändert, es ist keine Frau mehr, die die",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1034.72,
    "end": 1038.16,
    "text": " Moderatorin ist, sondern es sind wechselnd unsere Entscheidungsträger.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1038.16,
    "end": 1039.16,
    "text": " Oh, cool.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1039.16,
    "end": 1043.04,
    "text": " Das heißt, also unsere Männer müssen jetzt diesen Podcast vorbereiten, gehen da rein",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1043.04,
    "end": 1046.84,
    "text": " und stellen den Frauen Fragen, das sorgt für einen wahnsinnig tollen Austausch und",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1046.84,
    "end": 1052.56,
    "text": " wir versuchen auch ganz bewusst, da Hierarchie-Ebenen auszunehmen, also dass unser CFO hat",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1052.56,
    "end": 1057.48,
    "text": " letzte Woche eine unserer Senior Analysts-Interviewt und das war total toll, es war ein super tolles",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1057.48,
    "end": 1062,
    "text": " Gespräch und ich glaube, die werden sich aufgrund der Regionen, aufgrund der Ebenen, so schnell",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1062,
    "end": 1065.48,
    "text": " nicht begegnet und haben da einfach mal eine halbe Stunde gequatscht.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1065.48,
    "end": 1071.24,
    "text": " Also, wir versuchen echt viel Austausch hinzukriegen, was die Chemiebranche an sich angeht.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1071.24,
    "end": 1075.84,
    "text": " Ich bin immer wieder überrascht, wenn man sich Deutschland anguckt, denkt man, die Chemiebranche",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1075.84,
    "end": 1081.52,
    "text": " ist weinmännlich, geht man Richtung Ost, wird es auf einmal ganz schön weiblich und ich",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1081.52,
    "end": 1086.64,
    "text": " glaube, es hat viel mit Bestärken von jungen Mädchen zu tun, dass man sich das zutraut",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1086.64,
    "end": 1090.84,
    "text": " und es hat auch viel damit zu tun, wie schreiben, wir stellen Ausschreibung, wie halten wir unsere",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1090.84,
    "end": 1091.84,
    "text": " Auszubildenden?",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1091.84,
    "end": 1095.92,
    "text": " Die fangen immer alle 50/50 Männern ein Weiblein an, wie schaffen wir es, dass die Mädels",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1095.92,
    "end": 1100.12,
    "text": " bei uns bleiben, weil sie eine Perspektive für sich sehen, weil sie sehen, ich möchte",
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  },
  {
    "start": 1100.12,
    "end": 1104.32,
    "text": " vielleicht immer mal Familie haben, kriegt das gut untergebracht, trotz Beisen, trotz",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1104.32,
    "end": 1108.16,
    "text": " bestimmter Arbeitsmodelle, viel Beispiele schaffen, glaube ich.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1108.16,
    "end": 1112.72,
    "text": " Und da werden wir immer immer und immer besser und wir sind ganz großartig, auch David unterstützt",
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  },
  {
    "start": 1112.72,
    "end": 1119.24,
    "text": " von Herrn Schlabel, der geht da auch mitweilen, ist Sparring-Partner, das hilft, also es hilft",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1119.24,
    "end": 1124,
    "text": " einfach wahnsinnig, wenn das Board dahinter steht und sagt, wir machen das und wir haben",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1124,
    "end": 1128.76,
    "text": " auch einen eigenen Sponsor, das ist unser Chemievorstand, auch der geht da tief betreien,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1128.76,
    "end": 1129.76,
    "text": " also das hilft.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1129.76,
    "end": 1132,
    "text": " Wie viele Mitarbeiter habt ihr denn eigentlich?",
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  },
  {
    "start": 1132,
    "end": 1138.88,
    "text": " Global 1500 in Hamburg 670, kriegt man halt auch hin, es ist nicht zu groß, man könnte",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1138.88,
    "end": 1139.88,
    "text": " es hinkriegen.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1139.88,
    "end": 1147.28,
    "text": " Und wo würdest du denn sagen, sind denn die Unterschiede im asiatischen Raum und im amerikanischen",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1147.28,
    "end": 1148.28,
    "text": " Raum?",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1148.28,
    "end": 1152.28,
    "text": " Das sagt man dann, ah ok, vielleicht ist es doch ein anderer Fokus.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1152.28,
    "end": 1156.8,
    "text": " Also ich würde, glaube ich, Europa gern mit Asiat und Europa mit USA vergleichen.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1156.8,
    "end": 1162.68,
    "text": " Bestes Beispiel ist in Europa, wir reden recht viel über Elternzeiten von Frauen in unseren",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1162.68,
    "end": 1163.68,
    "text": " Networking-Events.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1163.68,
    "end": 1168.36,
    "text": " Das ist in den USA gar kein Thema, da gehe ich nach, ich glaube vier Wochen, gehe ich",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1168.36,
    "end": 1169.36,
    "text": " wieder arbeiten.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1169.36,
    "end": 1170.88,
    "text": " Das betrifft die nicht.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1170.88,
    "end": 1171.88,
    "text": " Die Franzosen ja auch.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1171.88,
    "end": 1177.52,
    "text": " So und ich glaube, da müssen wir halt ein bisschen aufpassen, wir haben da auf einmal sehr starke",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1177.52,
    "end": 1180.48,
    "text": " Themenbezüge gehabt und haben gemerkt, das ist aber vielleicht für den anderen gerade",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1180.48,
    "end": 1181.48,
    "text": " gar nicht relevant.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1181.48,
    "end": 1185.8,
    "text": " Wenn wir auf Brasilien schauen, Argentinien schauen, da sind die Arbeitswege immens lang.",
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  },
  {
    "start": 1185.8,
    "end": 1189.36,
    "text": " Das bedeutet als Frau, wenn ich arbeiten gehen möchte, dann muss ich einkalkulieren, dass",
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  },
  {
    "start": 1189.36,
    "end": 1191.8,
    "text": " ich teilweise zwei Stunden hin, zwei Stunden zurückbrauche.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1191.8,
    "end": 1194.08,
    "text": " Das ist ein Problem, das habe ich in Hamburg nicht.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1194.08,
    "end": 1199.08,
    "text": " Also das heißt Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Modelle sind vielleicht in Südamerika deutlich",
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  },
  {
    "start": 1199.08,
    "end": 1201.24,
    "text": " relevanter als vielleicht in Deutschland.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1201.24,
    "end": 1204.48,
    "text": " Also so was, das unterscheidet sich sehr stark.",
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  },
  {
    "start": 1204.48,
    "end": 1209.12,
    "text": " Dann wahnsinnig spannend fanden wir, wie häufig oder wie offen werden Themen eigentlich angesprochen?",
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  {
    "start": 1209.12,
    "end": 1214.56,
    "text": " In Asien, oder das will ich jetzt nicht alles über einen drüber scheren, aber man merkt",
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  },
  {
    "start": 1214.56,
    "end": 1221.52,
    "text": " schon, dass sagen wir mal in der breiten asiatischen Kultur weniger offen die Themen adressiert werden,",
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  },
  {
    "start": 1221.52,
    "end": 1224.6,
    "text": " während wir in Deutschland, das wird gesagt.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1224.6,
    "end": 1226.76,
    "text": " Also wenn was nervt, das wird schon gesagt.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1226.76,
    "end": 1230.44,
    "text": " Und das heißt, ich überfrachte vielleicht auch jemanden mit der Atmosphäre, die ich",
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  },
  {
    "start": 1230.44,
    "end": 1233.36,
    "text": " in einem Call habe, der ja nun mal sehr deutschlandlastig sein wird.",
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  },
  {
    "start": 1233.36,
    "end": 1238.08,
    "text": " Also allein weil unser Hauptsitz in Hamburg ist, haben wir einen sehr deutschlastigen",
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  },
  {
    "start": 1238.08,
    "end": 1239.08,
    "text": " Fokus.",
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  },
  {
    "start": 1239.08,
    "end": 1243.4,
    "text": " Dann geht auf einmal die kleinere asiatische Unit unter und das ist denen gegenüber auch",
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  },
  {
    "start": 1243.4,
    "end": 1244.4,
    "text": " nicht ganz fair.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1244.4,
    "end": 1248.96,
    "text": " Vielleicht was ich noch einmal einbringen wollte, trotzdem haben wir eine globale Ambition.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1248.96,
    "end": 1253.24,
    "text": " 35 Prozent aller Führungsposition sollen durch Frauen besetzt werden.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1253.24,
    "end": 1255.36,
    "text": " Da sind wir gerade auch echt toll unterwegs.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1255.36,
    "end": 1259.28,
    "text": " Auch da geht es nicht darum, wir setzen jetzt einfach mal hin und gucken mal, was passiert,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1259.28,
    "end": 1262.88,
    "text": " sondern was ist eigentlich der Weg dahin, dass ich Nachfolgemanagement habe, dass ich da",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1262.88,
    "end": 1267.6,
    "text": " auch Leute entsprechend zu aufbaue, dass ich möglich mache, dass in den Positionen auch",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1267.6,
    "end": 1270.12,
    "text": " eine Frau gerne arbeiten mag.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1270.12,
    "end": 1274.72,
    "text": " Wenn ich die einzige Frau zwischen 50 Männern bin, ist das vielleicht manchmal auch ein",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1274.72,
    "end": 1278.68,
    "text": " bisschen blöd, dass ich da auch irgendwie Maßnahmen nicht nur mache, im Sinne von",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1278.68,
    "end": 1282.24,
    "text": " ich will zu 35 Prozent hin, sondern was ist der Weg dahin?",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1282.24,
    "end": 1286.76,
    "text": " Das sind natürlich auch Dinge, die ihr gar nicht unbedingt in eurem Circle of Impact",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1286.76,
    "end": 1287.76,
    "text": " habt.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1287.76,
    "end": 1293.24,
    "text": " Wenn ich jetzt sozusagen, ich sag mal, Chemiestudium machen will oder jetzt das für eine Rolle",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1293.24,
    "end": 1297.44,
    "text": " brauche und sehe, da habe ich eine Quote von, ich kenne mich nicht aus, aber ich kenne",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1297.44,
    "end": 1298.44,
    "text": " es von Maschinenbau.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1298.44,
    "end": 1302.76,
    "text": " Da sind vielleicht nur 5 Prozent oder 10 Prozent und dann fühle ich mich ja da schon",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1302.76,
    "end": 1303.76,
    "text": " nicht wohl.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1303.76,
    "end": 1304.76,
    "text": " Richtig.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1304.76,
    "end": 1308.6,
    "text": " Das sind ja eben Themen, die ja auch strukturell davor schon teilweise liegen.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1308.6,
    "end": 1312.8,
    "text": " Da kann ich dich aber beruhigen bei uns, dass jeder einfach nur einen betriebswirtschaftlichen",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1312.8,
    "end": 1313.8,
    "text": " Hintergrund haben.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1313.8,
    "end": 1317.32,
    "text": " Also wir sind, weil wir halt eher im Distributionsbereich unterwegs sind.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1317.32,
    "end": 1318.32,
    "text": " Ja.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1318.32,
    "end": 1319.32,
    "text": " Größtenteils.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1319.32,
    "end": 1322.6,
    "text": " Das sind alles Betriebswürste im Sinne von BWL-Studium.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1322.6,
    "end": 1327.72,
    "text": " Wir haben ganz, ganz viele Außenhandel, wir sind auch ganz groß vertreten hier in Hamburg",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1327.72,
    "end": 1329.16,
    "text": " an der Außenhandelschule.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1329.16,
    "end": 1331.56,
    "text": " Also das sollte eigentlich keinen abschrecken.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1331.56,
    "end": 1337.04,
    "text": " Was ich für mich eher gemerkt habe ist so dieses, traue ich mir das zu, will ich das.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1337.04,
    "end": 1340.32,
    "text": " Und da ist für mich irgendwie der große Erkenntnisgewinn gewesen.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1340.32,
    "end": 1344.52,
    "text": " Ich habe vor meiner Venture Clienting Position, habe ich das europäische Team für ein Produkt",
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  },
  {
    "start": 1344.52,
    "end": 1345.52,
    "text": " geleitet.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1345.52,
    "end": 1349.8,
    "text": " Ich bin gestartet als einzige Frau in dem Team, bin gegangen, Hälfte, Hälfte.",
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  },
  {
    "start": 1349.8,
    "end": 1353.76,
    "text": " So, jetzt könnte man sagen, ja Viktoria hat bestimmt ganz viele Frauen eingestellt und",
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  },
  {
    "start": 1353.76,
    "end": 1358.8,
    "text": " deshalb lief das so, nee, aber eine Frau zieht eine Frau nach und ich habe gemerkt, wie viel",
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  },
  {
    "start": 1358.8,
    "end": 1363.24,
    "text": " mehr weibliche Bewerberin ich kriege, auch im Vergleich zu meinen männlichen Kollegen.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1363.24,
    "end": 1367.36,
    "text": " Das heißt, das hat ja nichts per se damit zu tun, um wie toll jemand seine Abteilung",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1367.36,
    "end": 1371.32,
    "text": " auslebt, sondern ehrlicherweise erst mal, wenn eine Frau eine Stelle ausschreibt, bewerben",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1371.32,
    "end": 1373.32,
    "text": " sich automatisch einfach mehr Frauen.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1373.32,
    "end": 1378.24,
    "text": " Wenn ich eine Frau im Bewerbungsgespräch dabei sitzen habe und das ist nicht die HR-Person,",
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  },
  {
    "start": 1378.24,
    "end": 1383.68,
    "text": " das ist eine fachliche Person, die dabei sitzt, dann schaffe ich Beispiele im Gespräch.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1383.68,
    "end": 1387.48,
    "text": " Und das heißt, wir haben zum Beispiel auch angefangen, eine der Maßnahmen, um die 35",
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  },
  {
    "start": 1387.48,
    "end": 1393.2,
    "text": " Prozent auch zu erreichen, ist, ich setze in jedes Vorstellungsgespräch eine Frau aus",
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  },
  {
    "start": 1393.2,
    "end": 1394.2,
    "text": " dem Fach.",
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  },
  {
    "start": 1394.2,
    "end": 1398.6,
    "text": " Weil auf die Art und Weise sorge ich dafür, ah ja, guck mal, was die da erzählt, das könnte",
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  },
  {
    "start": 1398.6,
    "end": 1401.12,
    "text": " auch was für mich sein und das kann ich mir gut vorstellen.",
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  },
  {
    "start": 1401.12,
    "end": 1406.04,
    "text": " Ganz bewusst, ich reposte jede Stelle, die bei uns gepostet wird im Chemiebereich, reposte",
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  {
    "start": 1406.04,
    "end": 1411.56,
    "text": " ich auch noch mal, ohne ob das jetzt eine Stelle bei mir war, weil in meinem Netzwerk rückst",
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  },
  {
    "start": 1411.56,
    "end": 1415.64,
    "text": " wahrscheinlich mehr Frauen sind und das sorgt dafür, dass du viel mehr weibliche Bewerberin",
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  },
  {
    "start": 1415.64,
    "end": 1419.4,
    "text": " hast, dann hast du eine bessere Auswahl und schon kannst du wirklich nach Qualifikation",
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  },
  {
    "start": 1419.4,
    "end": 1424.4,
    "text": " die Leute top besetzen und Diversität ist in dem Moment fast schon nachrangig so ein",
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  },
  {
    "start": 1424.4,
    "end": 1425.4,
    "text": " einfach Pucherzufall.",
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  },
  {
    "start": 1425.4,
    "end": 1428,
    "text": " Aber du musst ja erst mal einen Pool an Leuten schaffen.",
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  },
  {
    "start": 1428,
    "end": 1431.2,
    "text": " Ja, beziehungsweise dann doch den Zufall steuern.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1431.2,
    "end": 1438,
    "text": " Das ist mega spannend und auch hier merkt man wieder, dass ihr das so konsequent zu Ende",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1438,
    "end": 1439,
    "text": " denkt sozusagen.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1439,
    "end": 1443.88,
    "text": " Also auch dieses Beispiel, ich finde ja, gerade bei dem Thema, wenn man sich irgendwie Quoten",
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  },
  {
    "start": 1443.88,
    "end": 1448.8,
    "text": " setzt, dass bestimmte Anzahl oder Prozent Satz von Frauen eben auch vertreten sein müssen,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1448.8,
    "end": 1452,
    "text": " wird so oft finde ich eben der Blick auf die Pyramide auch vergessen.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1452,
    "end": 1456.56,
    "text": " Also ich muss ja dafür sorgen, dass ich so fördere auch im Laufe der Jahre, dass es dann",
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  {
    "start": 1456.56,
    "end": 1461.52,
    "text": " ja auch erst mal auch eine kompetente Frau natürlich ist und die aufgebaut ist und eben",
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  },
  {
    "start": 1461.52,
    "end": 1466.76,
    "text": " auch dann ja ein Rückhalt hat sozusagen und nicht so, okay, jetzt holen wir eine, zack,",
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  {
    "start": 1466.76,
    "end": 1471.52,
    "text": " dann ist das Ziel erreicht und hoch, das hat nicht geklappt so, das nervt mich immer",
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  {
    "start": 1471.52,
    "end": 1475.32,
    "text": " wenn ich so was hör, deswegen ist es so, weil es nachhaltig gedacht ist auch in dem Fall.",
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  },
  {
    "start": 1475.32,
    "end": 1478.36,
    "text": " Also wird sich also auch wieder nachhaltig, nachhaltig, super langfristig.",
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  },
  {
    "start": 1478.36,
    "end": 1479.36,
    "text": " Total.",
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  },
  {
    "start": 1479.36,
    "end": 1482.8,
    "text": " Und das glaube ich, das versuchen wir gerade ganz toll und da ziehen auch viele, viele,",
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  },
  {
    "start": 1482.8,
    "end": 1487.52,
    "text": " viele mit und man merkt, dass ich durch den Erfolg, dass es noch mehr Nachsicht zieht.",
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  },
  {
    "start": 1487.52,
    "end": 1493.68,
    "text": " Ich würde auf den letzten Minuten noch kurz zurückkommen auf das Venture Clienting, du",
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  },
  {
    "start": 1493.68,
    "end": 1497.28,
    "text": " sagst ja, wir haben davor sowieso im Bereich Venture auch noch nichts gemacht, es gab",
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  },
  {
    "start": 1497.28,
    "end": 1502.04,
    "text": " auch nicht wirklich irgendwie eine Innovationsabteilung, das ist ja dann doch auch nochmal ein Change",
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  },
  {
    "start": 1502.04,
    "end": 1509.16,
    "text": " in Transformation auch kulturell verwendlich, wie würdest du denn sagen, wie ist es angenommen,",
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  {
    "start": 1509.16,
    "end": 1512.4,
    "text": " da guckt man, beäugt man euch noch mal so ein bisschen, ich weiß auch nicht so genau,",
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  {
    "start": 1512.4,
    "end": 1515.64,
    "text": " was die da machen, kannst du Staffletten ein bisschen auch über diesen Transformationsprozess",
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  {
    "start": 1515.64,
    "end": 1516.64,
    "text": " erzählen?",
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  },
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    "start": 1516.64,
    "end": 1520.24,
    "text": " Genau, also ja, man wird schon ein bisschen merkwürdig beäugt, wenn man da reinkommt und",
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  {
    "start": 1520.24,
    "end": 1524.56,
    "text": " sagt, ich habe da eine ganz tolle Idee und es wird ein Start-up sein, das ist erstmal",
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  },
  {
    "start": 1524.56,
    "end": 1528.68,
    "text": " so ein bisschen so, oh Gott, Start-ups und dann wird viel so diese Statistik rausgeholt,",
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  },
  {
    "start": 1528.68,
    "end": 1532.88,
    "text": " nur eins von zehn Start-ups wird schaffen, lieben alle diese Statistik.",
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  },
  {
    "start": 1532.88,
    "end": 1537.04,
    "text": " Im Bereich des Venture Clientings reden wir eher über Scale-ups, das sind nicht Start-ups,",
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  {
    "start": 1537.04,
    "end": 1541.2,
    "text": " die gerade gegründet haben und an ihrem Produkt arbeiten, sondern wie gesagt, Firmen, die schon",
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  },
  {
    "start": 1541.2,
    "end": 1543.36,
    "text": " ein fertiges Produkt haben und damit reingehen.",
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  },
  {
    "start": 1543.36,
    "end": 1548.72,
    "text": " Da im Bereich des Venture Clientings, wir haben dann mit unserem Partner drüber gesprochen,",
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  },
  {
    "start": 1548.72,
    "end": 1552.76,
    "text": " unter einem Prozent gehen davon Bankrott, weil warum?",
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  },
  {
    "start": 1552.76,
    "end": 1557.64,
    "text": " Die lösen die großen Probleme mit unglaublich viel Finanzdacht dahinter, also wenn man sich",
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  },
  {
    "start": 1557.64,
    "end": 1561.56,
    "text": " mal anschaut, wie viel Geld wird mittlerweile eigentlich in interne Innovationen gesteckt",
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  {
    "start": 1561.56,
    "end": 1566.84,
    "text": " und wie viel Geld ist auf dem Markt verfügbar für diesen Bereich des Venture Clientings.",
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  },
  {
    "start": 1566.84,
    "end": 1571.12,
    "text": " Da ist ein immenser finanzieller Unterschied, das bedeutet ein Start-up, was sich um ein",
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  },
  {
    "start": 1571.12,
    "end": 1575.72,
    "text": " einziges Problem kümmert, hat im Durchschnitt 40 Millionen Euro Funding.",
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  },
  {
    "start": 1575.72,
    "end": 1580.04,
    "text": " Wenn ich mir meinen internen R&B Innovationsbereich angucke, der hat vielleicht drei bis fünf",
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  },
  {
    "start": 1580.04,
    "end": 1585.24,
    "text": " Millionen in der großen Firma, das bedeutet, da ist ja eine Superpower hinter und die konzentrieren",
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  {
    "start": 1585.24,
    "end": 1590.68,
    "text": " sich nur auf ein Thema und diese Zahlen, Daten, Fakten, das macht was mit den Menschen.",
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  },
  {
    "start": 1590.68,
    "end": 1595.28,
    "text": " Also wir bringen ganz bewusst diese Zahlen mit rein, zeigen einen klassischen Mehrwert",
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  {
    "start": 1595.28,
    "end": 1599,
    "text": " auf, auch Basis dieser Zahlen und auch jetzt, wo die ersten Adaptionen im letzten Jahr",
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  },
  {
    "start": 1599,
    "end": 1603.44,
    "text": " funktioniert haben, auch dieses Jahr haben wir schon wieder erste Adaptionen geschafft,",
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  },
  {
    "start": 1603.44,
    "end": 1604.44,
    "text": " das hilft.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1604.44,
    "end": 1608,
    "text": " Und dann habe ich auf einmal einen Proof of Concept und die Leute machen mit und sagen",
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  },
  {
    "start": 1608,
    "end": 1612,
    "text": " cool, plus es macht ja auch Spaß, mal jemand Neues kennenzulernen.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1612,
    "end": 1615.8,
    "text": " Also man redet so viel über die gleichen Dinge mit den gleichen Partnern, also man hat ja",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1615.8,
    "end": 1619.8,
    "text": " immer zumindest diesen Vorteil, dass man reinkommt mit irgendwie coolen Begriffen und",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1619.8,
    "end": 1622.16,
    "text": " alle erstmal Bock haben, sich das anzuschauen.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1622.16,
    "end": 1628.16,
    "text": " Ja, finde ich wirklich interessant, weil in dieser Start-up-Welt, also ich weiß noch",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1628.16,
    "end": 1632.4,
    "text": " jetzt, wenn ich das erste Mal im Silicon Valley war, 2015, bin ich ja auch voll geladen,",
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  },
  {
    "start": 1632.4,
    "end": 1637.48,
    "text": " sozusagen hergekommen und hatte auch wirklich halt dann irgendwie auch einige Dinge, also",
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  },
  {
    "start": 1637.48,
    "end": 1642.68,
    "text": " mein Weltbild hat sich auch echt geändert und auch nachhaltig geändert und gleichzeitig",
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  },
  {
    "start": 1642.68,
    "end": 1646.84,
    "text": " gibt es aber eben Narrative, die die falschen Narrative sind, weil die halt dann eben nicht",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1646.84,
    "end": 1653.84,
    "text": " passen auf das, was halt eigentlich jetzt in der Branche zum jetzigen Zeitpunkt, sozusagen,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1653.84,
    "end": 1658.12,
    "text": " sondern dann werden Äpfel mit Birnen einfach mit einer Platitude totgeschlagen und deswegen",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1658.12,
    "end": 1663.48,
    "text": " finde ich da, oder verglichen und die falschen Argumente verwendet und da halt dann wie",
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  },
  {
    "start": 1663.48,
    "end": 1667.64,
    "text": " entsprechend gegenzuarbeiten, stelle ich mir auch wirklich als Anspruchsvoll vor, aber",
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  },
  {
    "start": 1667.64,
    "end": 1672.84,
    "text": " ich glaube schon, dass das natürlich, das ist, das entscheidet, ne?",
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  },
  {
    "start": 1672.84,
    "end": 1673.84,
    "text": " Ja, absolut.",
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  },
  {
    "start": 1673.84,
    "end": 1678.32,
    "text": " Ich glaube, was unser Hauptziel gerade auch ist, so, es gibt ja so die Leute, die immer",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1678.32,
    "end": 1682.6,
    "text": " reingehen und sagen, Bock, mega, mache ich mit, die hat man immer und dann gibt es ja",
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  },
  {
    "start": 1682.6,
    "end": 1685.16,
    "text": " so eine Gruppe von Leuten, die erst mal so ein bisschen skeptisch über den Tisch gucken",
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  },
  {
    "start": 1685.16,
    "end": 1688.4,
    "text": " und sagen, oh, weiß ich jetzt nicht und jetzt kommt Victoria da wieder rein und ist wieder",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1688.4,
    "end": 1689.4,
    "text": " so übertrieben begeistert.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1689.4,
    "end": 1691.44,
    "text": " Die auch teilweise nerven erst mal.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1691.44,
    "end": 1697.64,
    "text": " Ja, total fair, kann ich total nachverziehen, aber wenn ich den dann genackt habe und der",
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  },
  {
    "start": 1697.64,
    "end": 1705.16,
    "text": " sagt, ja, ist was, dann ist ja alles super und ich glaube an den Punkt kommen wir gerade",
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  },
  {
    "start": 1705.16,
    "end": 1708.72,
    "text": " ganz nah, dass wir merken, dass Leute, die am Anfang skeptisch waren, berechtig skeptisch",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1708.72,
    "end": 1711.16,
    "text": " waren, dass die jetzt sagen, ist was.",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1711.16,
    "end": 1715.76,
    "text": " Wenn du so ein bisschen, jetzt hast du es schon erzählt, ihr tauscht euch auch aus und die",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1715.76,
    "end": 1720.84,
    "text": " geht auf andere zu, gibt es denn irgendwie, wenn wir in den Bereich eben Nachhaltigkeit",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1720.84,
    "end": 1726.4,
    "text": " schauen, gibt es irgendwie eine Person, die dich total inspiriert, kann im operativen",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1726.4,
    "end": 1730.56,
    "text": " sein, die rufe ich an oder auch im globalen Rennen, ja, von der lese ich mir alles durch",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1730.56,
    "end": 1734.92,
    "text": " oder von der Person, gibt es da irgendwie, dass du sagst, das sticht schon für mich",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1734.92,
    "end": 1735.92,
    "text": " heraus?",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1735.92,
    "end": 1742.04,
    "text": " Hm, ist glaube ich schwierig, also ich habe nicht so diese eine Person, ich bin, glaube",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1742.04,
    "end": 1746.36,
    "text": " ich, grundsätzlich jemand, der wahnsinnig gerne mit Menschen gratscht und ziehen mir",
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  },
  {
    "start": 1746.36,
    "end": 1751.64,
    "text": " aus allem was raus, also ich hatte, ich habe intern unglaublich tolle, so sparing Partner,",
    "speaker_id": null
  },
  {
    "start": 1751.64,
    "end": 1755.72,
    "text": " ob das, ob das in dem Bereich unseres Nachhaltigkeitsreportings ist, mit dem man sich jederzeit",
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  },
  {
    "start": 1755.72,
    "end": 1759.32,
    "text": " zusammensetzen kann, kann ich auch nur jedem intern empfehlen, das zu nutzen, ob das unser",
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  },
  {
    "start": 1759.32,
    "end": 1762.68,
    "text": " Business Development im Bereich Chemie ist, da haben wir ganz tolle Leute, da sind dann",
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  },
  {
    "start": 1762.68,
    "end": 1766.44,
    "text": " auch wirklich mal Chemiker, das ist dann auch mal ganz hilfreich, mit denen zu quatschen",
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  },
  {
    "start": 1766.44,
    "end": 1770.48,
    "text": " und zum Beispiel, ich bin auch Mitglied bei den Wirtschaftsregionen Hamburg, ist für",
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  },
  {
    "start": 1770.48,
    "end": 1775.16,
    "text": " mich auch eine große Quelle der Inspiration, da sind wir 130 Fach- und Führungskräfte",
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  {
    "start": 1775.16,
    "end": 1780.04,
    "text": " aus ganz Hamburg, aus Start-ups, Mittelstand, Corporate, da ist wirklich einmal alles dabei",
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  },
  {
    "start": 1780.04,
    "end": 1785.88,
    "text": " und da ist auch super viel Austausch, hey was macht ihr da? Hatte da das große Glück jetzt",
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  },
  {
    "start": 1785.88,
    "end": 1790.64,
    "text": " sogar bei der Hamburg Sustainability Week auf Ulrike Hermann zu treffen und dachte Mensch,",
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  },
  {
    "start": 1790.64,
    "end": 1794.72,
    "text": " was für eine spannende Persönlichkeit, ganz, ganz besondere spannende Ansätze, auch das",
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  {
    "start": 1794.72,
    "end": 1800.2,
    "text": " hat mich inspiriert, also wirklich, ich glaube es gibt unglaublich viele tolle Anknüpfungspunkte",
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  },
  {
    "start": 1800.2,
    "end": 1804.12,
    "text": " im eigenen Unternehmen und auch in diesem Kosmos in Hamburg, der sich ja immer mehr und mehr",
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  {
    "start": 1804.12,
    "end": 1810.16,
    "text": " performt, gibt es ganz viele Möglichkeiten. Total spannend, also eher mit vielen Sprechen",
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    "end": 1815.48,
    "text": " und halt Impulse holen. Ja, wenn du nochmal zu gut erletzt den Hörerinnen und Hörerinnen",
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    "end": 1820.72,
    "text": " doch etwas mitgeben würdest, was wäre das denn? Hast du irgendwas, was du sagst, okay",
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  },
  {
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    "end": 1828.52,
    "text": " das musst du ja nochmal unterstreichen, da möchtest du nochmal Menschen motivieren,",
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    "text": " Zuhörer zuhören. Also ich glaube, was für mich so mich durch die letzten Jahre, sogar",
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    "end": 1836.88,
    "text": " bei Helm, als auch vorher einmal getragen hat, war so dieses Thema nur Mut, einfach mal",
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    "end": 1841.84,
    "text": " machen, vorangehen, ich glaube auch gerade bei den jüngeren Generationen jetzt nicht",
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    "end": 1845.36,
    "text": " den Kopf in den Sand stecken, wirklich. Also wir kriegen das hin mit der Nachhaltigkeit,",
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    "end": 1849.24,
    "text": " ich bin mir auch sehr sicher, dass wir viel mit prägen können in den nächsten Jahren,",
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  {
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    "end": 1853.76,
    "text": " wir müssen nur uns engagieren, wir müssen loslegen und nicht immer nur Probleme sehen,",
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  {
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    "text": " sondern eher Lösungen denken und genau dieser Bereich einfach nur Mut ran da und da kriegen",
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  {
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    "end": 1862.08,
    "text": " wir das auch gemeinsam hin. Victoria, vielen lieben Dank für deine Zeit, toll, dass du",
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  {
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    "text": " hier bei uns bist. Ich fand es mega spannend, richtig cool, was ihr da macht, total inspirierend",
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    "start": 1868.28,
    "end": 1872.6,
    "text": " und auch toll, dass Helm ja auch so ein Unternehmen ist, wo man sich eben dann auch so entwickeln",
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    "end": 1877.68,
    "text": " kann und eben auch Initiativen mitführen kann. Also ich finde das irgendwie, ich finde",
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    "start": 1877.68,
    "end": 1881.44,
    "text": " das ganz Tolles zu hören und wünsche euch ganz ganz viel Erfolg. Dankeschön!",
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  {
    "start": 1892.4,
    "end": 1894.4,
    "text": " [Musik]",
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