[
  {
    "start": 4.38,
    "end": 8.12,
    "text": "Wir sagen wieder hallo und herzlich willkommen zu Bahnsin, dem VGF-Podcast."
  },
  {
    "start": 8.24,
    "end": 11.8,
    "text": "Mein Name ist Karola Brackt und gemeinsam blicken wir hinter die Kulissen der VGf."
  },
  {
    "start": 12.46,
    "end": 16.58,
    "text": "Wir wollen euch und Ihnen zeigen wie die Menschen die Frankfurt Mobil halten ganz persönlich so ticken."
  },
  {
    "start": 17.32,
    "end": 19.48,
    "text": "Heute begrüße ich meine Kollegin Laura Petersen."
  },
  {
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    "end": 20.08,
    "text": "Hallo Laura!"
  },
  {
    "start": 20.58,
    "end": 21.34,
    "text": "Hallo Karola!"
  },
  {
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    "end": 25.68,
    "text": "Laura arbeitet seit Jahrzehnt zwanzig bei der Vgf."
  },
  {
    "start": 26.02,
    "end": 39.08,
    "text": "Sie kann sowohl mit zahlen denn sie ist gelernte Bankhauffrau als auch mit Menschen, denn sie hat Wirtschaftswissenschaften mit Schwerfunkpersonal studiert und auch schon vor ihrer Zeit bei der VGF im Bereich Personal- und Rekrutierung gearbeitet."
  },
  {
    "start": 40.019,
    "end": 53.64,
    "text": "Das macht sie jetzt bei uns auch und heute wollen wir hoffentlich in Erfahrung bringen was das Spannendste an einem Bewerbungsprozess ist und wie Laura nervöse Bewerberinnen unterstützt wenn die bei ihr im Bewerbsgespräch sitzen."
  },
  {
    "start": 55.379,
    "end": 59.0,
    "text": "Laura, die Corona Jahre haben ja in das Leben vieler Menschen"
  },
  {
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    "text": "Unordnung,"
  },
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    "end": 63.98,
    "text": "Unruhe gebracht und Umbrüche mit sich gebracht."
  },
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    "end": 68.16,
    "text": "Und man kann auch sagen die Pandemie hat dich zur VGF gebracht."
  },
  {
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    "end": 70.98,
    "text": "Magst du mal erzählen wie das passiert ist?"
  },
  {
    "start": 71.24,
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    "text": "Ich war bevor ich bei der VG F angefangen habe tatsächlich erst mal reisen"
  },
  {
    "start": 75.76,
    "end": 76.5,
    "text": "... Sehr gut."
  },
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    "text": "Erste"
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    "end": 88.26,
    "text": "drei Monate und bin dann ja pünktlich im Februar, zwanzig wieder nach Deutschland zurückgekommen war dann auf Jobsuche Und das war dann leider alles nicht ganz so einfach wie ich mir das vorgestellt hatte."
  },
  {
    "start": 88.82,
    "end": 99.58,
    "text": "Ja aber die VGF hat zu dem Zeitpunkt weiter fleißig eingestellt Hatte dann eben die Stellen ausgeschrieben für die Recruiting Positionen und da habe Ich mich drauf beworben und bin es dann auch geworden."
  },
  {
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    "end": 103.48,
    "text": "Hat's gepasst, wo warst du noch unterwegs bevor Corona dich wieder eingefangen"
  },
  {
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    "text": "hat?"
  },
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    "end": 113.76,
    "text": "Genau ich war in Südostasien tatsächlich mit dem Rucksack also wird namen Kambodscha Thailand Sri Lanka und ich hab wirklich am Ende nochmal fünf Tage Malediven mitgenommen."
  },
  {
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    "end": 114.8,
    "text": "cool genau."
  },
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    "end": 117.42,
    "text": "und dann bin ich wieder nach Deutschland zurückgekommen."
  },
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    "start": 117.62,
    "end": 126.92,
    "text": "okay verstehe und das heißt wir haben zu den Zeitpunkten gesucht hattest du denn auch irgendwie vorher schon Bezug zum Thema ÖPNV oder war das ein eher Zufall dass du bei uns gelandet bist?"
  },
  {
    "start": 127.179,
    "end": 130.38,
    "text": "Also, in Frankfurt zum ÖPNV weniger."
  },
  {
    "start": 130.48,
    "end": 135.28,
    "text": "Aber ich bin ursprünglich aus Marburg und mein Papa war früher ein Marburg-Busfahrer."
  },
  {
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    "end": 140.26,
    "text": "Da bin ich als Kind schon sehr oft mit dem Bus gefahren, fand das super spannend."
  },
  {
    "start": 140.88,
    "end": 144.64,
    "text": "In Frankfurt ist es natürlich noch mal etwas größer mit den Bahnen dran."
  },
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    "end": 146.7,
    "text": "Darf ich gedacht?"
  },
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    "end": 147.76,
    "text": "Das würde ganz gut passen!"
  },
  {
    "start": 147.98,
    "end": 153.6,
    "text": "Okay cool... Ich weiß, als du hier angefangen hast, war die Personalabteilung auch so bisschen im Umbruch."
  },
  {
    "start": 153.64,
    "end": 155.06,
    "text": "neu, habt ihr ein bisschen umstrukturiert."
  },
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    "end": 162.06,
    "text": "Magst du mal erzählen, wie ihr seit wir heute die Aufgaben untereinander aufgeteilt habt?"
  },
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    "text": "Genau."
  },
  {
    "start": 163.14,
    "end": 176.18,
    "text": "Das war zu dem Zeitpunkt gerade im Umbruch weil die Personalbetreuung jetzt aktuell die Endgeldabrechnungen und die Vertragserstellung also die komplette Kommunikation eigentlich mit unseren Mitarbeiterinnen, die dann im Unternehmen sind."
  },
  {
    "start": 177.04,
    "end": 184.44,
    "text": "Die hatten früher eben auch die Rekrutierung mitgemacht alles zu viel geworden."
  },
  {
    "start": 184.68,
    "end": 193.18,
    "text": "Und da wurde dann die Entscheidung getroffen bei der VGF, einen neuen Bereich zu schaffen und dort wurden mehrere Rekruterinnen gesucht."
  },
  {
    "start": 193.66,
    "end": 195.4,
    "text": "Dann wird auch das Team neu aufgestellt."
  },
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    "end": 197.68,
    "text": "Da bin ich mitgestartet."
  },
  {
    "start": 198.62,
    "end": 207.74,
    "text": "Damals du hast gesagt es wurde zuviel liegt es daran dass wir sehr viel mehr rekrutieren, dass sich dieser ganze Prozess verändert hat, dass es neue Anforderungen gibt."
  },
  {
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    "end": 209.64,
    "text": "warum ist es so viel geworden?"
  },
  {
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    "end": 217.3,
    "text": "Es hat tatsächlich unterschiedliche Gründe unter anderem, weil wirklich einfach auch mehr eingestellt wird."
  },
  {
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    "end": 221.4,
    "text": "Also wir haben natürlich ganz andere Bedarfe gerade bei unseren Fahrerinnen und Fahrern."
  },
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    "end": 226.34,
    "text": "Da sind mehr Bahnen auf den Strecken unterwegs, deswegen stellen wir da auch mehr ein."
  },
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    "end": 233.04,
    "text": "Aber es ist natürlich auch grundsätzlich im Bewerbungsprozess ein bisschen schwieriger geworden."
  },
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    "end": 237.48,
    "text": "Wir haben Fachkräftemangel hört man überall."
  },
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    "end": 240.0,
    "text": "Das heißt, man muss sich doch ein bisschen mehr anstrengen."
  },
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    "end": 249.36,
    "text": "Es reicht nicht wie früher vielleicht einen Zeitungstatikel zu schalten und dann wird man überrannt sondern man muss teilweise wirklich auch auf die Personen zugehen über unterschiedliche Kanäle."
  },
  {
    "start": 251.74,
    "end": 259.42,
    "text": "aber eben auch auf Xing oder LinkedIn, wo wir dann auch wirklich Personen mit entsprechenden Profilen ansprechen können."
  },
  {
    "start": 260.8,
    "end": 262.26,
    "text": "Und du sagst so bist in diesem Team mit drin?"
  },
  {
    "start": 262.4,
    "end": 263.44,
    "text": "Wie viele Leute seid ihr da?"
  },
  {
    "start": 263.979,
    "end": 269.38,
    "text": "Wir sind knapp zehn Leute und haben ganz unterschiedliche Bereiche."
  },
  {
    "start": 270.0,
    "end": 279.919,
    "text": "Also sind da auch festgelegt also jede Person hat ein bisschen anderen Fokus damit man sich natürlich auch mit den Bereichen irgendwie gut austauschen kann."
  },
  {
    "start": 279.979,
    "end": 283.38,
    "text": "Da einfach auch einen guten Blick für hat was dann da auch aktuell gesucht wird."
  },
  {
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    "end": 288.82,
    "text": "Ja, wir haben ja irre viele Bereiche und Berufe hier, das kann man gar nicht alles im Blick haben."
  },
  {
    "start": 289.34,
    "end": 290.34,
    "text": "Welche Bereiche betreuest du?"
  },
  {
    "start": 291.4,
    "end": 294.9,
    "text": "Mein größter Bereich ist tatsächlich der Vertrieb- und Kundendienst."
  },
  {
    "start": 295.32,
    "end": 300.32,
    "text": "Also alles, was da drunter fällt sei es unser Servicecenter in der Hauptwache beispielsweise."
  },
  {
    "start": 300.419,
    "end": 314.659,
    "text": "Sei's unsere Vertriebsthemen, Vertriebskommunikationen aber eben auch ein ganz großer Bereich wo ich sehr viel rekrutiere, das ist der Ordnungsdienst also unsere Servicensicherheitskräfte die draußen auch an Frankfurt unterwegs sind."
  },
  {
    "start": 314.979,
    "end": 320.32,
    "text": "okay Und wir kommen gleich nochmal ein bisschen genauer zu deinem Job, wie das so im Einzelnen läuft."
  },
  {
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    "end": 322.7,
    "text": "Aber was macht dir denn besonders viel Spaß daran?"
  },
  {
    "start": 323.419,
    "end": 326.359,
    "text": "Mir macht es Spaß, die Menschen kennenzulernen auf jeden Fall."
  },
  {
    "start": 326.859,
    "end": 347.06,
    "text": "Mir macht's Spaß wirklich auch unterschiedliche Charaktere kennenzulehren mit denen ins Gespräch zu gehen und dadurch einfach auch in den Gesprächen die VGF ein bisschen besser kennenzulernen weil man natürlich immer auch mit den Bereichen im Austausch ist und auch so ein bisschen sieht was passiert denn da gerade auch in diesen Bereichen?"
  },
  {
    "start": 347.9,
    "end": 351.26,
    "text": "Okay Dann kommen wir doch gerne mal zu diesem ganzen Prozess."
  },
  {
    "start": 351.34,
    "end": 352.08,
    "text": "Wie läuft das denn?"
  },
  {
    "start": 352.159,
    "end": 359.44,
    "text": "Ich vermute, dann erst kommt der Bereicher auf dich zu und sagt Wir haben einen Bedarf und brauchen den für den Dopp XY jemanden neuen."
  },
  {
    "start": 360.18,
    "end": 360.5,
    "text": "Genau!"
  },
  {
    "start": 361.02,
    "end": 364.56,
    "text": "Also ich bekomme im Endeffekt die Info, dass eine Stelle frei ist."
  },
  {
    "start": 364.64,
    "end": 370.219,
    "text": "Entweder weil sie neu geschaffen wurde oder weil eben vielleicht auch jemand in Rente gegangen ist einfach, weil sie frei ist."
  },
  {
    "start": 370.8,
    "end": 376.479,
    "text": "und dann bespreche ich mich mit dem Bereich natürlich was brauchen wir denn da jetzt für ne Position?"
  },
  {
    "start": 377.159,
    "end": 380.659,
    "text": "Was ist das für ne Person, die da vielleicht auch schon mal drauf saß?"
  },
  {
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    "end": 382.34,
    "text": "Genau!"
  },
  {
    "start": 382.5,
    "end": 385.62,
    "text": "Und dann schaffe ich am Endeffek die Stellenausschreibung."
  },
  {
    "start": 386.08,
    "end": 394.539,
    "text": "Die gebe ich dann immer nochmal in Absprache Und dann wird die eben auf unterschiedlichen Stellenportalen geschaltet."
  },
  {
    "start": 394.659,
    "end": 400.96,
    "text": "Sei es Steps Down, sei es Indeed oder wie gesagt auch über unsere Page auf LinkedIn."
  },
  {
    "start": 401.0,
    "end": 403.859,
    "text": "Dann haben wir ja eine VGF-Seite."
  },
  {
    "start": 404.419,
    "end": 407.44,
    "text": "Da werden eigentlich auch unsere Stellen immer noch mal positioniert."
  },
  {
    "start": 407.78,
    "end": 410.06,
    "text": "Okay und dann kommen alle Bewerbungen bei dir an?"
  },
  {
    "start": 410.9,
    "end": 414.32,
    "text": "Du sortierst wahrscheinlich vor, machst du das händisch?"
  },
  {
    "start": 414.359,
    "end": 417.28,
    "text": "Haben wir da irgendwie ne KI Unterstützung, die schon mit aussortiert?"
  },
  {
    "start": 417.34,
    "end": 418.62,
    "text": "Oder wie kann ich mir das vorstellen?"
  },
  {
    "start": 419.26,
    "end": 421.24,
    "text": "Genau, es gibt keine KI-Interstützung."
  },
  {
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    "text": "Es ist tatsächlich alles noch manuell."
  },
  {
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    "end": 431.14,
    "text": "Das heißt ich schaue mir wirklich alle Bewerbungen erst mal an und schau ob die Anforderungen erfüllt sind."
  },
  {
    "start": 431.659,
    "end": 435.3,
    "text": "Wenn die Anforderung erfüllt wird, leite ich das Ganze dann auch in den Fachbereich weiter."
  },
  {
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    "end": 437.479,
    "text": "Sollte das nicht der Fall sein?"
  },
  {
    "start": 437.58,
    "end": 446.32,
    "text": "Also sollten vielleicht irgendwelche Qualifikationen nicht gegeben werden, die wir für die Stelle aber benötigen, dann entscheide ich an dieser Stelle aber auch dass es eben leider nicht passt."
  },
  {
    "start": 448.919,
    "end": 452.359,
    "text": "Genau, ansonsten der Bereich hat dann natürlich auch noch mal die Möglichkeit draufzuschauen."
  },
  {
    "start": 452.7,
    "end": 457.94,
    "text": "Seinen Feedback zu geben und wenn ich da höre ja klingt interessant möchten wir gerne einladen."
  },
  {
    "start": 458.039,
    "end": 467.82,
    "text": "dann kümmere ich mich darum dann wirklich die Person anzurufen oder mit ihm den Termin auszumachen und dann wirklich ins erstmal virtuelle Gespräch zu gehen."
  },
  {
    "start": 467.859,
    "end": 473.2,
    "text": "also so machen wir aktuell unsere Vorstellungsgespräche im ersten Schritt meistens virtuell."
  },
  {
    "start": 473.599,
    "end": 475.26,
    "text": "So ein erstes Kennenlernen, ist das dann?"
  },
  {
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    "end": 475.88,
    "text": "Genau."
  },
  {
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    "end": 478.5,
    "text": "Das ist ein erstens gegenseitiges Kennen lernen."
  },
  {
    "start": 478.539,
    "end": 485.46,
    "text": "Da geht es hauptsächlich auch einfach darum mal noch so ein bisschen ... Ich sag immer gerne zwischen den Zeilen zu lesen was im Lebenslauf steht."
  },
  {
    "start": 485.859,
    "end": 493.719,
    "text": "bei dem Lebenslauf haben wir aber ich finde immer so dass was dazwischen passiert das ist eigentlich so das Interessante und das möchten wir natürlich ein bisschen rauslocken."
  },
  {
    "start": 494.359,
    "end": 498.4,
    "text": "Und sag mal, du liest ja unheimlich viele Bewerbungen und du triffst dann auch entsprechend sehr viele Leute."
  },
  {
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    "end": 509.64,
    "text": "Hast du im Laufe der Zeit so die Fähigkeit entwickelt quasi anhand der Zeilen, die du vorher liest zu erkennen was das für Menschen sind?"
  },
  {
    "start": 509.68,
    "end": 514.919,
    "text": "Also bist du häufig überrascht wer dann vor dir sitzt oder denkst du dann oft ah ja genau so habe ich mir die Person vorgestellt."
  },
  {
    "start": 516.26,
    "end": 529.02,
    "text": "Also es gibt natürlich immer Überraschungen, aber ich glaube so mit den Jahren hat man da schon auch ein Gefühl für wie die Person dann vielleicht auch ticken könnte und insbesondere dann auch wirklich wenn die Gespräche dann geführt wurden."
  },
  {
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    "end": 538.0,
    "text": "Und das was dann auch nach den Gesprächen manchmal als Bauchgefühl mitschwingt, das bestätigt sich eigentlich meistens dann auch im Nachgang genau."
  },
  {
    "start": 538.68,
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    "text": "Und wer sitzt dann letztlich in den Gesprächen mit drin?"
  },
  {
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    "text": "Ich vermute, du bist dabei."
  },
  {
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    "text": "Du hast ja alles vorbereitet."
  },
  {
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    "text": "Dann denke ich, dass jemand aus dem jeweiligen Bereich dabei ist."
  },
  {
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    "end": 549.36,
    "text": "Wer sitzt da noch so mit drinnen?"
  },
  {
    "start": 550.38,
    "end": 555.74,
    "text": "Genau, also bei den Gesprächen ist eigentlich immer jemand aus der Rekrutierung mit dabei."
  },
  {
    "start": 556.24,
    "end": 564.62,
    "text": "Dann haben wir eben auch den Fachbereich, mit dem wir rekrutieren das heißt der direkte Vorgesetzte oder die Vorgesetzten sind dann auch im Gespräch mit dabei."
  },
  {
    "start": 564.8,
    "end": 575.6,
    "text": "manchmal ist es auch so dass wir dann jemanden aus dem Team miteinladen Genau, und dann ist eigentlich immer noch mal ein Mitglied des Betriebsrats Teil des Gesprächs."
  },
  {
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    "end": 583.64,
    "text": "Und je nachdem ... Manchmal haben wir ja auch Bewerbungen, wo eine Schwerbehinderung vorliegt, dann laden wir natürlich die Schwerbindertenvertretung mit ein."
  },
  {
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    "text": "Okay."
  },
  {
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  },
  {
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    "text": "Immer gemeinsam!"
  },
  {
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    "end": 598.48,
    "text": "Aber am Ende ist es der Bereich, der schon sagen kann Nee, also da zählt die Stimme vielleicht ein bisschen mehr."
  },
  {
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    "end": 604.06,
    "text": "Weil sie müssen dann ja auch mit den Menschen zusammenarbeiten und genau."
  },
  {
    "start": 604.34,
    "end": 604.54,
    "text": "Okay"
  },
  {
    "start": 604.92,
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    "text": "trotzdem sitzt du ja mit drin und gibst doch deine Stimme ab."
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  {
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    "text": "wie machst du das?"
  },
  {
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    "text": "Wie bekommst du ein Gefühl dafür wer in so einen Bereich reinpassen könnte?"
  },
  {
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    "end": 620.32,
    "text": "Also ich versuche normalerweise immer wirklich für die Bereiche, für die ich rekrutiere auch irgendwie vorher mal Hospitation zu machen."
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  {
    "start": 620.38,
    "end": 627.52,
    "text": "Da einfach auch sehr nah dran zu sein um dann wirklich auch einen guten Eindruck zu bekommen und dann auch eine gute Einschätzung treffen zu können."
  },
  {
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    "end": 643.5,
    "text": "Und insbesondere wenn man dann auch mehrere Jahre mit dabei ist und natürlich auf viele Stellen besetzt hat und gegebenenfalls auch die ein oder anderen Person kennt weil man sie eben mitbesetzt hat Dann hat man natürlich auch ein Gefühl wie tickend die Leute dort, was braucht es?"
  },
  {
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    "text": "Was brauchst du vielleicht auch"
  },
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    "text": "nicht?\"."
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    "text": "Okay und am Ende des Tages bist ja glaube ich du diejenige, die dann die frohe Kunde verkündet."
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    "text": "Wie ist das so wenn du Leute anrufst?"
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    "text": "also wie ist da so der Range des Feedbacks von je bis yeah!"
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    "text": "Also je nachdem was für Berufsgruppen man da anruft kann es manchmal sein dass es wirklich einfach nur ein ... Ja danke!"
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    "text": "Aber ja andere sind dann wirklich mega happy und freuen sich richtig."
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    "text": "Das ist eine ganz klassische Situation, die ja die allermeisten von uns schon mal erlebt haben in so einem Vorstellungsgespräch zu sitzen."
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    "text": "Wir haben da alle Verständnisse, die auf der anderen Seite sozusagen von der VGF sitzen haben, Verständnis dass man da irgendwie aufgeregt ist und dass man gegebenenfalls auch das Medium mit dem virtuellen Gespräch so nicht gewohnt sagt eigentlich meistens, dass wir ja erst mal auch uns vorstellen und die Person dann natürlich auch erstmal kurz Luft schnappen kann."
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    "text": "Gerne auch sich was schon zu trinken zur Seite stellt genau und versucht immer so ein bisschen mit der Stimme einfach auch ein bisschen ruhiger zu werden."
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    "text": "ich weiß das ich eine sehr laute Stimme habe und dann versuche ich einfach ein bisschen ruhiger zu sein ein bisschen langsamer zu sprechen auch verständlicher zu sprechen um die Person vielleicht auch in den ersten Minuten runterzuholen, weil meistens sobald das Gespräch angefangen hat ist die Nervosität dann meistens wieder weg."
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    "text": "Okay."
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    "text": "Also dos auf jeden Fall authentisch sein, es ist super wichtig ... Wir möchten die Personen ja kennenlernen und eine Einschätzung treffen, ob sie zu uns ins Unternehmen passt."
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    "text": "Und da einfach auch ehrlich sein, ehrlich zu sich selbst, ehrlich zur uns."
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    "text": "also es ist für uns manchmal auch... Es ist schwierig, wenn die Leute gar nicht wissen, worauf sie sich beworben haben."
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    "text": "Und wir bereiten uns natürlich auch vor und da ist es einfach nur fair ... dass sich die Person, die sich bewarb hat, dann vorbereitet."
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    "text": "Also man hört immer wieder, dass Unternehmen ghosten und sich dann nicht zurückmelden."
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    "text": "Aber mal... hat das auch wirklich bei BewerberInnen und die melden sich dann einfach gar nicht mehr."
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    "text": "Auch da wenn man eine andere Position hat oder wenn irgendwas dazwischen gekommen ist, einfach Bescheid geben, alles gut."
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    "text": "aber dann können wir das irgendwie ein bisschen besser einschätzen?"
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    "text": "Also wir sind oft in Gesprächen ... Das kommt doch auch manchmal vor, dass man dann irgendwie in einem Gespräch fünf, sechs Anrufe direkt hintereinander hat und immer wieder sieht okay es ist die gleiche Person."
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    "text": "Genau!"
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    "text": "Und ich glaub was auch wichtig ist das passt aber auch ein bisschen zu dem Thema Authentizität nicht so viel auswendig lernen."
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    "text": "Genau, das merkt man manchmal auch, dass die Leute dann irgendwie sehr viel auswändig lernen oder dann auch ... sehr vorbereitet sind und das irgendwie ablesen möchten."
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    "text": "Man sieht das."
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    "text": "Okay,"
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    "text": "ja ... Dass die Leute dann ablesen oder wieder eben nicht ehrlich sind?"
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    "text": "Genau also so ungefähr je nachdem natürlich wie viele Stellen ich ausgeschrieben hab, sind's aber so Roundabout-Zweihundert bis Zweihundertfünfzig."
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    "text": "es glaube ich ganz gut treffen."
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    "text": "Der Arbeitsmarkt ist ja sehr von politischen und wirtschaftlichen und sozialen Faktoren abhängig."
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    "text": "Und ändert sich regelmäßig, bekommt du das so richtig konkret mit?"
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    "text": "Dass du sagst es gab einen Umschwung und ich habe jetzt sehr vielen Mehrbewerbungen auf dem Tisch weniger die Qualität ändert."
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    "text": "Wir haben momentan sehr viele Bewerbungen, also der Arbeitsmarkt ... gibt gerade schon auch sehr viele qualitativ hochwertige Bewerberinnen her."
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    "text": "Die letzten Jahre war es tatsächlich anders, also ich bin jetzt schon ein paar Jahre im Personalbereich und das war die erste Phase seit dem letzten halben Jahr dass wir wirklich auch viele gute Leute absagen müssen was einem dann natürlich nicht immer so leicht fällt."
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    "text": "oder mehrere Stellen die offen sind, die du hier an der Stelle auch mal bewerben möchtest."
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    "text": "Ja ich hab... Gerade eben schon erzählt, der Ordnungsdienst liegt mir sehr am Herzen."
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    "text": "Also da werden wir tatsächlich jetzt auch die Stelle wieder ausgeschrieben haben und da suchen wir für unseren Herbst Lehrgang und freuen uns dann natürlich auf viele neue Gesichter, die uns da einfach auch begleiten bei unserer Reise."
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    "text": "Das sind die elektrischen Anlagen."
  },
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    "end": 1018.26,
    "text": "Also, dass die komplette Stromversorgung im Endeffekt unserer Gebäude unsere Betriebswerkstätten."
  },
  {
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    "end": 1036.399,
    "text": "Und auch da haben wir momentan einige Stellen offen und suchen da wirklich auch gerne Personen, die irgendwie eine Ausbildung gemacht haben und sich dann vielleicht einfach weitergebildet haben ein Techniker draufgesetzt haben genau und uns da wirklich überall in Frankfurt unterstützen."
  },
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    "text": "Ich glaube das ist schon auch eine spannende"
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    "text": "Geschichte."
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    "text": "okay cool Unser Ordnungsdienst, das ist eine super Truppe muss ich sagen."
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    "end": 1056.899,
    "text": "Lustigerweise sind euch mit meiner Kollegin darüber gesprochen und wir auch regelmäßig mit den Kolleginnen zusammenarbeiten Und da haben wir auch gesagt Da war mir gar nicht klar dass du damit im Team bist Dass die immer eine sehr gute Auswahl getroffen wird und dass es eine gute Truppe geworden ist."
  },
  {
    "start": 1056.98,
    "end": 1065.22,
    "text": "Die sind ja Kannst vielleicht auch noch kurz was dazu sagen Noch gar nicht so lange bei uns als Mitarbeitende im Haus sondern Wir haben dann Insourcing-Projekt gehabt."
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    "text": "Was muss man denn für diese Stelle mitbringen wenn man sich darauf bewerben möchte."
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    "text": "Genau, also es ist tatsächlich seit dem Jahr zwei Tausend Achtzehn so, dass wir jetzt jedes Jahr eigentlich Lehrgänge hatten wo wir da neue Kolleginnen und Kollegen begrüßt haben."
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    "text": "Und die dann wirklich auch bei uns in der VGF eingestellt haben."
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    "text": "Das ist ein sehr großes Projekt weil die meisten Unternehmen sourcen eher aus."
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    "text": "Wir haben eben die Entscheidung getroffen das wieder reinzuholen und haben da eigentlich nur gute Erfahrungen mitgemacht."
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    "text": "Was wichtig ist, viel Service und daher muss man wirklich auch Lust auf Kundenservice haben, man muss viele Fragen beantworten."
  },
  {
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    "text": "Man muss aber eben auch ja in schwierigen Situationen schnell handeln können, schnelle Entscheidung treffen können und die Voraussetzung also bestenfalls bringt man wirklich schon eine Sachkunde Prüfung mit lernt man eigentlich schon mal grob."
  },
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    "end": 1134.399,
    "text": "Alles, was man bei uns benötigt und ansonsten wird man auch in den ersten drei Monaten bestens darauf vorbereitet."
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    "end": 1138.36,
    "text": "also dort gibt es Tunnelbegehung wir haben eine erste Hilfeschulung."
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    "text": "Es gibt natürlich einfach auch Schulungen."
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    "text": "wie geht man vielleicht mit schwierigen Kunden um da immer deeskalierend zu wirken"
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    "text": "Und das muss ich sagen merkt man den Leuten total an dass sie sehr offen und hilfsbereit sind."
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    "text": "Das macht echt Spaß, mit denen zu arbeiten."
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    "text": "Sag mal Laura du stellst entsprechend viele Leute ein."
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    "text": "wie sehr kannst Du denn verfolgen was dann aus den Kolleginnen geworden ist die du irgendwann mal eingestellt hast?"
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    "end": 1176.939,
    "text": "Ja also jetzt spreche ich schon wieder vom Ordnungsdienst aber gerade auch die Leute, die im Vertrieb und Kunden-Service sind."
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    "text": "Die sind natürlich einfach auch draußen in Frankfurt."
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    "end": 1183.12,
    "text": "Das heißt, die sieht man einfach, wenn man auch in Frankfurt unterwegs ist."
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    "text": "Und dass ... die Situation nutze ich eigentlich immer, wenn ich da jemanden treffe, den ich eingestellt hab und die Zeit habe, dass ich mal frage, wie geht's dir?"
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  {
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    "text": "Genau, dann kann man natürlich einmal ein bisschen nachverfolgen, was mit den Personen passiert."
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    "text": "Ansonsten haben wir auch die einen oder anderen Stellen, die dann intern besetzt werden."
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    "text": "Wo dann auch Personen, die ich vorhin mal eingestellt habe sich wiederbewerben, die mich im Prozess haben und wo es gegebenenfalls eben um Führungsposition geht oder weiterführende Position."
  },
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    "text": "Du hast dich aber vor einer Weile mal entschieden, die auf die andere Seite zu setzen und hast dich hier intern auf eine andere Stelle beworben, sie auch bekommen."
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    "text": "Magst du mal erzählen was du da gemacht hast?"
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    "text": "Zumindest temporär!"
  },
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    "text": "Genau ja ich war tatsächlich jetzt für ein gutes Jahr für unser betriebliches Gesundheitsmanagement zuständig."
  },
  {
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    "text": "Da war der Svenja jetzt vor kurzem auch im Podcast."
  },
  {
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    "end": 1247.179,
    "text": "Du bist auch mehrfach lobend"
  },
  {
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    "end": 1258.62,
    "text": "erwähnt worden als Vorgängerin Und ja, hab dort im Endeffekt das Gesundheitsmanagement jetzt erstmal für die VGF mit aufgebaut."
  },
  {
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    "end": 1277.74,
    "text": "Da so die ersten Grundbausteine geschaffen und war da einfach sehr daran interessiert weil ich grundsätzlich einfach gerne Sport mache mir Gesundheit am Herzen liegt und in der Rekrutierung immer den Blick auf die Personen... Wer für die außerhalb der VGF sind, noch nicht Teil der Vgf."
  },
  {
    "start": 1278.26,
    "end": 1289.54,
    "text": "Und ich für das betriebliche Gesundheitsmanagement natürlich da die Perspektive wechseln durfte und da einfach auch auf die Menschen gucken konnte, die im Unternehmen sind und wie man da einfach Maßnahmen schaffen kann bzw."
  },
  {
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    "end": 1297.06,
    "text": "vielleicht Veränderungen anstoßen kann damit die Menschen ja im Unternehmen glücklich sind und gesund sind."
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  {
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    "text": "Wie kam es, dass du gesagt hast, ah, ich gehe aber doch lieber wieder zurück?"
  },
  {
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    "text": "Back to the roots."
  },
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    "text": "Ja, ich hab mich natürlich als ich dann dort angefangen habe im Nachgang reflektiert und was ich sehr unterschätzt habe waren diese kleinen Erfolge die man in der Rekrutierung doch tagtäglich hat."
  },
  {
    "start": 1318.06,
    "end": 1322.12,
    "text": "also man hat sehr viele To dos aber es sind oft kleinere To dos."
  },
  {
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    "end": 1325.48,
    "text": "Ich lade eine Person ein, ich schau ne Bewerbung an."
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    "start": 1326.439,
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    "text": "Also ... ich mach mit relativ vielen Menschen hab ich ganz kurz, sag ich mal, Kontakt und hab dann aber auch n kleines To-do erledigt."
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    "end": 1335.399,
    "text": "Und dann auch nen kleinen Erfolg für mich."
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    "end": 1344.639,
    "text": "Das ist natürlich in nem betrieblichen Gesundheitsmanagement überhaupt gar nicht so gewesen, sondern da hat man wirklich ein großes Projekt oder mehrere große Projekte."
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    "text": "Die laufen und laufen und laufen!"
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    "text": "Da hab ich gemerkt, dass ich einfach ein Mensch bin, dem das doch fehlt."
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    "text": "Ja, verstehe ich."
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    "text": "Wir hatten zum Zwenni auch in dem Podcast davon, dass der Job tatsächlich ein Marathon ist."
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    "text": "und ja ... Ich kann's echt nachvollziehen!"
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    "text": "Ich hab immer im Job kleine mittlere große Projekte das heißt von allem mal etwas."
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    "text": "aber wenn jetzt nur die großen Projekten wären, die halt aus welchen Gründen noch länger andauern und bisschen länger da brauchen, bis sie dann zum Abschluss kommen würde mir das glaube ich auch fehlen einfach mal Haken an Dinge machen zu können."
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    "text": "also ich kann es absolut nachvollziehend."
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    "text": "Ähm... Ich habe das Gefühl du hast in deinem Bereich eine große Fanbase."
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    "text": "Absolut ja!"
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    "text": "Haben sich sehr viele drüber gefreut und ich habe mich natürlich auch gefreud und bin einfach auch wieder happy gut angekommen."
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    "text": "Und"
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    "text": "hat sich denn an deinem Arbeitsbereich oder Tuschkennigkeitsbereich was geändert jetzt wo du wieder zurückgekommen bist?"
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    "text": "Genau, ich bin tatsächlich jetzt zurückgekommen und hab die elektrischen Anlagen mit Neu dazu bekommen."
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    "text": "D.h.,"
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    "text": "da bin ich auch gerade in der Findungsphase."
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    "text": "Da bin ich sehr intensiv mit dem Bereich im Austausch."
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    "text": "Und ja, hoffe, dass ich demnächst auch eine Hospitation machen kann, damit da noch mal ein bisschen mehr für mich verständlicher wird wie so'n Arbeitsalltag aussieht?"
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    "text": "Ja, das"
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    "text": "heißt dann, dass es vielleicht immer mit einem Turmbagen hochfahren"
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    "text": "soll... Hoffentlich!"
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    "text": "Laura, jetzt, wo wir wissen, dass du wieder bei deinem Herzensjob angekommen bist."
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    "text": "Können wir mal ein bisschen das Thema wechseln und kommen zu unserer Ruprik-Schnellfragerunde?"
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    "end": 1448.76,
    "text": "Das heißt, du bekommst uns von mir jeweils zwei Begriffe und dann sagst du welcher von beiden deinen Herzensbegriff ist."
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    "text": "Okay doggy!"
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    "text": "Homeoffice oder Office office?"
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    "text": "Office office"
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    "text": "Mit der Bahnensbüro oder mit dem"
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    "text": "Fahrrad?"
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    "text": "Mit dem Fahrrat."
  },
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    "text": "Ja ich"
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    "text": "auch."
  },
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    "text": "Schokolade oder Chips?"
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    "text": "Chips"
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    "text": "Städtetrip oder Strandurlaub?"
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    "text": "Auf jeden Fall Strand."
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    "text": "Fastnacht, oder Abriechi?"
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    "text": "Fastnachts!"
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    "text": "Ich frage das weil ich dich auch so fastnachterlebt hab wo du sehr gut drauf warst und mit den Kollegen unterwegs."
  },
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    "text": "was machst du denn wenn du nicht arbeitest wenn du nichts mit dem VGF-Kolleg unterwegs bist?"
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    "text": "was machst Du um dir auch mal ein bisschen abzuschalten und die VGf hinter dir zu lassen?"
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    "text": "Also ich mach sehr gerne Sport, ich bin sehr gerne draußen einfach auch in den Naturspazieren gehen."
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    "text": "Ich bin nebenbei Spinning-Trainerin."
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    "text": "Ach du liebst ein bisschen?"
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    "text": "Yes und genau da ist das Fahrradfahren sozusagen nicht nur dass ich von A nach B möchte sondern ja dann bin ich einmal die Woche als Trainerin dann auch im Studio und es macht mir auch immer sehr viel Spaß und da komme ich ganz gut runter!"
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    "text": "Wow"
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    "text": "krass habe ich noch nie gemacht."
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    "text": "traue ich mich nicht"
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    "text": "Kommst du mal vorbei."
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    "text": "Ich sag jetzt mal hier öffentlich, ja!"
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    "text": "Laura an der Stelle möchte ich dir auch immer dafür danken dass du hier die Fahrradwaschanlage erstmals ins Haus gebracht hast."
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    "text": "ehrlich gesagt jetzt habe ich auch richtig Bock mal in deine Rolle zu schlüpfen und auch mal Bewerbungsgespräche zu führen."
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    "text": "unsere viele Menschen kennenzulernen stell ich mir richtig interessant vor Cool, dass du da warst und vielen Dank, dass zu uns das alles erzählt"
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    "text": "hast."
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    "text": "Ja danke"
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    "text": "auch!"
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    "text": "Sehr gern."
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    "text": "Ciao."
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]