[
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    "start": 1.02,
    "end": 6.8,
    "text": "Der Cloud Worker, im Jahr ist es nicht mehr in Tools, sondern mit digitalen Co-Piloten."
  },
  {
    "start": 7.52,
    "end": 20.66,
    "text": "In dieser Folge wollen wir einmal schauen auf neue Rollen, wichtiges Skills, asynchronere Zusammenarbeit und warum Outcome oder Wirkung wichtiger als Output also Beschäftigung."
  },
  {
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    "end": 24.04,
    "text": "Los geht's mit einer neuen Folge Nuba Radio!"
  },
  {
    "start": 25.8,
    "end": 30.82,
    "text": "Herzlich Willkommen zu Nuba radio dem Office-Dreifemonsechzig Podcast für Unternehmen und Cloudwork."
  },
  {
    "start": 31.28,
    "end": 37.8,
    "text": "Einmal in der Woche gibt es hier Tipps, Tricks, Use Cases, Tool Updates und spannende Interview aus der Praxis für die Praxis."
  },
  {
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    "end": 40.339,
    "text": "Und jetzt viel Spaß bei einer neuen Episode!"
  },
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    "end": 47.699,
    "text": "Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge Nuboo Radio."
  },
  {
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    "end": 54.099,
    "text": "Mein Name ist Markus ich bin heute euer Host und wir schauen gemeinsam einmal auf die neue Arbeitswelt."
  },
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    "end": 57.44,
    "text": "Arbeiten fühlt sich anders an als früher."
  },
  {
    "start": 57.5,
    "end": 63.459,
    "text": "Ich glaube das können wir in vielen Punkten Alle bestätigen, die Welt verändert sich."
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    "text": "Also auch unsere Arbeitswelt verändert sich und richtig krass schnellst, zumindest mein persönliches Empfinden in den letzten Monaten und Jahren!"
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    "text": "Der Cloud Worker im Jahr ist nicht mehr in Tools, sondern mit digitalen Co-Piloten."
  },
  {
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    "end": 87.679,
    "text": "Sowas wie digitale Cockpits, Navigationen, Autopiloten, Funk des Wetterer da."
  },
  {
    "start": 87.899,
    "end": 92.14,
    "text": "Alles unterstützt den Piloten aber geflogen wird immer noch vom Menschen."
  },
  {
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    "end": 102.74,
    "text": "also wenn wir das ganze mal so ein bisschen in die Relation zu einem richtigen Piloten setzen arbeiten ist vielleicht nicht weniger geworden jedoch ein bisschen anders."
  },
  {
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    "end": 108.5,
    "text": "Produktivität misst sich vielorts nicht mehr in Klicks sondern in Wirkung und Outcome."
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    "text": "viele merken Ich bin zwar beschäftigt, aber bin ich wirksam."
  },
  {
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    "end": 117.72,
    "text": "Also ist das wirklich etwas was wertschöpfend oder was der Outcome ist?"
  },
  {
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    "end": 123.46,
    "text": "Wir haben einen Rollenwechsel vom Ausführer zum Orchesterator gerade wenn wir auf die ganze KI gucken."
  },
  {
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    "end": 126.56,
    "text": "Das heißt wir ziehen die Strippen und überlegen uns."
  },
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    "end": 128.14,
    "text": "Wir sind strategischer unterwegs."
  },
  {
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    "end": 136.56,
    "text": "Und ich weiß dass trifft mit Sicherheit nicht alle von euch und es trifft auch viele die sehr anpackende Berufe haben."
  },
  {
    "start": 136.78,
    "end": 139.84,
    "text": "Nichts, sondern mit Sicherheit den ein oder anderen Wissensarbeiter."
  },
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    "end": 142.54,
    "text": "Dazu wird mich eure Meinung interessieren."
  },
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    "start": 142.96,
    "end": 149.5,
    "text": "Lasst sie da in den Kommentaren auf LinkedIn, auf Instagram, auf YouTube, wo immer ihr den Podcast hört."
  },
  {
    "start": 149.72,
    "end": 153.18,
    "text": "auf der Podcastplattform schickt uns eine mail info at nobo workers.com."
  },
  {
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    "end": 155.68,
    "text": "Wir gehen auch gerne ins Gespräch und in die Diskussion."
  },
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    "start": 156.359,
    "end": 161.46,
    "text": "wir sind nämlich wirklich neugierig auf eurer Meinung Und das ganze hier spiegelt eben nur unsere Wahrnehmung wieder."
  },
  {
    "start": 162.64,
    "end": 169.2,
    "text": "Das heißt wir haben ein zentraleres Rollenbild Der CloudBurker, im Jahr ist es in dem Jahr und zwei Jahre erledigt weniger manuell."
  },
  {
    "start": 169.859,
    "end": 172.22,
    "text": "Er koordiniert mehr, entscheidet bewusster."
  },
  {
    "start": 172.26,
    "end": 177.26,
    "text": "also weniger Ausführer, mehr Orchesterator zwischen Mensch, KI digitalem Arbeitsplatz."
  },
  {
    "start": 178.26,
    "end": 183.7,
    "text": "Wir haben früher vielleicht Infos zusammengesucht wir haben Mails geschrieben, wir haben Listen gepflegt."
  },
  {
    "start": 183.859,
    "end": 195.859,
    "text": "heute kann uns die Co-Pilot in die KI an der Stelle wenn wir bei Microsoft bleiben schon einiges abnehmen, wenn jetzt wir noch über Co-Pilot Co-Works sprechen vielleicht sogar mehr machen."
  },
  {
    "start": 196.46,
    "end": 206.7,
    "text": "Es kann uns helfen Entscheidungen zu treffen und das Ganze anders oder umfangreicher einfacher oder vielleicht auch einfach anders zu bewerten und wahrzunehmen."
  },
  {
    "start": 206.76,
    "end": 226.079,
    "text": "also das ganze ist wirklich eine Veränderung und da müssen wir uns einfach bewusst sein und ich persönlich bin auch der Meinung es geht nicht weg vor Menschen sondern Es geht dabei darum, den Menschen unter die Arme zu greifen und den immer komplexer währendem Alltag wieder ein bisschen einfacher zu gestalten."
  },
  {
    "start": 226.859,
    "end": 231.96,
    "text": "Wir haben wichtige Skills, die von uns allen erforderlich sind wenn wir mit diesen Tools arbeiten."
  },
  {
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    "end": 238.18,
    "text": "das heißt nichtsdestotrotz haben wir digitale Selbstorganisationen und Priorisierungen zu geben zu managen."
  },
  {
    "start": 238.26,
    "end": 245.46,
    "text": "Das heißt, wir können auch so nur der Reihe nach abarbeiten in eine KI überführen und müssen bewerten was macht Sinn?"
  },
  {
    "start": 245.68,
    "end": 246.76,
    "text": "Was macht keinen Sinn?"
  },
  {
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    "text": "Und was priorisiere ich?"
  },
  {
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    "end": 250.859,
    "text": "Alles gleichzeitig wird nicht funktionieren!"
  },
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    "end": 256.2,
    "text": "Wir müssen uns bewusst einen Fokus setzen und Aufgaben sichtbar machen und übertragen."
  },
  {
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    "end": 257.92,
    "text": "also das hat sich nicht geändert."
  },
  {
    "start": 258.32,
    "end": 272.88,
    "text": "Nur die Aufgabestellung unter Output hat sich geändert... Wir haben asynchronere Kollaborationen gegebenenfalls ohne Dauermetings, zeitversetzteres Arbeiten ist der Normalzustand geworden die letzten Jahre auch mit den Homeoffice Regelungen."
  },
  {
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    "text": "Auch wenn einige von euch vielleicht wieder zurück in die Büros gehen bleibt denn noch eine größere ein größerer Part an Homeoffices übrig denen wir haben."
  },
  {
    "start": 281.84,
    "end": 286.44,
    "text": "Wir haben weniger Unterbrechungen und vielleicht auch mehr Tiefe an vielen Punkten gekriegt."
  },
  {
    "start": 287.3,
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    "text": "Und was wir definitiv brauchen ist, wir müssen kritischer denken und wir brauchen eine Promtkompetenz."
  },
  {
    "start": 293.28,
    "end": 297.28,
    "text": "Das heißt, wir haben KI-Ergebnisse die wir einordnen müssen."
  },
  {
    "start": 297.34,
    "end": 304.0,
    "text": "das gesetzt also nicht unser aufgebautes Fachwissen unserer Expertise unsere Erfahrung ganz im Gegenteil."
  },
  {
    "start": 304.1,
    "end": 316.9,
    "text": "ich finde dass es sogar persönliche Einordnung immer wichtiger wird weil man schneller bewerten muss ob das was man geliefert bekommen hat wirklich so ist und ob man damit oder darauf basierend weiterarbeiten kann."
  },
  {
    "start": 317.96,
    "end": 321.78,
    "text": "und dafür benötigt es auch die kompetenz richtige fragen zu stellen."
  },
  {
    "start": 322.28,
    "end": 334.14,
    "text": "Und natürlich selbst in der verantwortung zu bleiben, weil wir als mensch tragen die Verantwortung und das ganze dann weiterzutreiben in den grundverständnis für automatisierung governance."
  },
  {
    "start": 334.62,
    "end": 336.64,
    "text": "und was kann denn überhaupt automatisiert werden?"
  },
  {
    "start": 336.7,
    "end": 340.18,
    "text": "also diese entscheidung ob liegt aktuell ja noch uns vollständig?"
  },
  {
    "start": 341.16,
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    "text": "Was darf die KI nicht oder was dürfen?"
  },
  {
    "start": 346.72,
    "end": 351.66,
    "text": "Gucken wir dabei mal auf die Arbeitsebene und zwar auf unsere Werkzeuge in Microsoft."
  },
  {
    "start": 351.7,
    "end": 355.48,
    "text": "Drei Hundert fünfundsechzig haben wir da mit dabei beim Team Swim One Drive."
  },
  {
    "start": 355.52,
    "end": 366.76,
    "text": "Wir haben SharePoint, wir haben die ganzen Low Code und No Code Ansätze mit Power Automat, Power BI, Power Apps Und wir haben Co-Pilot als täglichen Sparings Partner mit im Boot."
  },
  {
    "start": 366.84,
    "end": 377.18,
    "text": "Das heißt hier ist auch schon ein Riesenumbruch wenn wir viel damit arbeiten zur Suche zu Umsetzung Zum ganzen System einfach."
  },
  {
    "start": 377.34,
    "end": 381.1,
    "text": "Also Tools sind nicht mehr der Arbeitsplätze, sie sind Unterstützungssysteme."
  },
  {
    "start": 381.68,
    "end": 384.86,
    "text": "also wir als Cloud Worker sollten weniger suchen."
  },
  {
    "start": 385.8,
    "end": 393.56,
    "text": "vielleicht lesen wir ein bisschen weniger und wir denken mehr darüber nach was wir gerade konsumiert haben, was wir uns gesucht haben."
  },
  {
    "start": 393.64,
    "end": 400.82,
    "text": "Wir qualifizieren die Informationen die wir geliefert bekommen haben um diese dann weiter zu verarbeiten."
  },
  {
    "start": 400.92,
    "end": 412.7,
    "text": "Ich persönlich finde auch mit KI Konzepte Feinjustieren, Feedbacks zu erstellen, darauf zu gucken das ganze zu bewerten und zu hinterfragen den Perspektivwechsel durchzuführen."
  },
  {
    "start": 413.28,
    "end": 416.08,
    "text": "Das funktioniert super gut mit der KI."
  },
  {
    "start": 416.2,
    "end": 423.3,
    "text": "das Konzept einfach nur künstlich in ein Funkzeichen in die Länge zu ziehen um mehr Seiten zu generieren um mehr Außenwirkung zu haben."
  },
  {
    "start": 424.32,
    "end": 431.2,
    "text": "Das finde ich persönlich einen sehr wenig zielführende Ausführung oder Unterstützung durch die KI."
  },
  {
    "start": 432.1,
    "end": 440.94,
    "text": "Ich finde tatsächlich das Bild zu schärfen, zu hinterfragen und Feedback zu generieren viel mehr wertiger an der Stelle."
  },
  {
    "start": 442.52,
    "end": 448.74,
    "text": "Mindset Änderungen Out-Camp statt output also Klassisches Denken."
  },
  {
    "start": 448.86,
    "end": 456.14,
    "text": "ich habe viel erledigt unser Cloud Worker denken ich habe Wirkung erzeugt also automatisiert was sich wiederholt."
  },
  {
    "start": 457.28,
    "end": 463.0,
    "text": "Lernen als Dauerzustand das ist anstrengend und es kostet viel Zeit, viel Energie."
  },
  {
    "start": 464.04,
    "end": 479.66,
    "text": "Und ja führt auch ein bisschen mit dazu dass wir Transparenz erzeugen wollen auch statt Silos zu erzeugten weil wir sind sowieso in der Welt der KI nicht mehr oder weniger transparent, aber wir sind transparenter als wir es früher waren."
  },
  {
    "start": 479.72,
    "end": 491.36,
    "text": "Wir finden Informationen schneller die wir abgelegt haben und wir können diese Schwarmintelligenz die wir in den letzten Jahren vielleicht mit Teams mit SharePoint aufgebaut haben viel viel intensiver und viel schneller und besser auch benutzen."
  },
  {
    "start": 492.08,
    "end": 510.1,
    "text": "das ganze auch zu sagen ich teile und habe eine Co-Creation weil viele Köpfe haben viele Ideen und gehen sehr schnell in diesen Phase oder in diesen Brainstomming-Phase und das ist auch das was die KI an der Stelle stark macht, weil wir einfach immer Inspiringspartner mit dabei haben."
  },
  {
    "start": 510.84,
    "end": 516.48,
    "text": "Das heißt, der Cloudworker der Zukunft ist keine Zukunft mehr sondern er wird Realität!"
  },
  {
    "start": 517.26,
    "end": 522.98,
    "text": "Und Cloudworker isst es im Jahr für ein Arbeitsweise, ganz einfach."
  },
  {
    "start": 523.179,
    "end": 530.78,
    "text": "Wer Fokus, KI und Selbstorganisation verbindet arbeitet nachhaltiger glaube ich."
  },
  {
    "start": 530.839,
    "end": 533.64,
    "text": "das Wichtigste, was uns einfach bewusst werden muss."
  },
  {
    "start": 533.76,
    "end": 537.36,
    "text": "Habt weniger Angst vor der KI, vor der Veränderung?"
  },
  {
    "start": 538.42,
    "end": 568.74,
    "text": "Ich persönlich bin der Meinung dass auch weiterhin Menschen arbeiten werden Denken werden Das ganze hinterfragen werden und die Strippen oder die Und die Verbindungen im Hintergrund ziehen Und ein Cloudbucker in dem Jahr zwanzigzwanzig vielleicht nicht härter arbeitet sondern bewusster und wir wieder in dieses Bewusstseinsmodell reinkommen einfach Dinge mit Gelassenheit, Mit Achtsamkeit."
  },
  {
    "start": 569.3,
    "end": 574.579,
    "text": "In der Wahrnehmung und mit Fokus zu bearbeiten unterstützt von KI."
  },
  {
    "start": 575.38,
    "end": 577.16,
    "text": "Wir alle sagen wir sind überlastet."
  },
  {
    "start": 577.199,
    "end": 578.38,
    "text": "das ist alles zu viel."
  },
  {
    "start": 578.66,
    "end": 592.76,
    "text": "ich habe soviel zu tun Und genau hier können wir mit der KI wirklich bewusst und achtsam umgegangen Mehrwerte generieren und das ganze wirklich für uns zum Gamechanger im Arbeitsalltag machen."
  },
  {
    "start": 593.219,
    "end": 596.319,
    "text": "Vielen Dank fürs Zuhören in dieser etwas anderen Episode heute."
  },
  {
    "start": 596.4,
    "end": 606.98,
    "text": "weniger Fokus auf Tools, mehr Fokus den Perspektivwechsel, mehr fokus auf Achtsamkeit und Bewusstsein in der Arbeit mit KI."
  },
  {
    "start": 607.98,
    "end": 612.939,
    "text": "Wir freuen uns wenn es euch gefallen hat Wenn ihr uns weiter empfehlt und bis dahin immer schön dran denken."
  },
  {
    "start": 613.199,
    "end": 616.439,
    "text": "Collaboration beginnt im Kopf Und nicht mit Technik."
  },
  {
    "start": 617.06,
    "end": 619.66,
    "text": "Nuba Radio ist ein Podcast der Nuba-Workers GmbH."
  },
  {
    "start": 620.0,
    "end": 629.1,
    "text": "Wir begleiten Unternehmen und dich als Mitarbeiter methodisch, strategisch und fachlich um Microsoft Drei-Fünfundsechzig nachhaltig in deinem Arbeitsalltag zu integrieren!"
  },
  {
    "start": 629.9,
    "end": 632.0,
    "text": "Du möchtest noch einmal mehr Details zu folgen?"
  },
  {
    "start": 632.12,
    "end": 636.88,
    "text": "Willst du uns eine Frage stellen oder einfach in Kontakt treten, um dich als Interviewpartner vorzustellen?"
  },
  {
    "start": 637.4,
    "end": 638.0,
    "text": "Kein Problem!"
  },
  {
    "start": 638.36,
    "end": 645.319,
    "text": "Auf www.nubowerkers.com findest du Insights zu Nubow Radio, unsere Kontaktdaten und die Social Media Plattform."
  },
  {
    "start": 645.6,
    "end": 646.92,
    "text": "Viel Spaß beim Klicken!"
  }
]