[
  {
    "start": 0.14,
    "end": 2.9,
    "text": "Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge Nuba Radio."
  },
  {
    "start": 3.58,
    "end": 8.74,
    "text": "Heute gehen wir wieder ein Thema an, das in fast jedem Internetprojekt früher oder später mal aufkommt."
  },
  {
    "start": 9.2,
    "end": 9.84,
    "text": "Navigation!"
  },
  {
    "start": 10.2,
    "end": 12.84,
    "text": "Und warum gehen wir das heute so bewusst nochmal an?"
  },
  {
    "start": 12.92,
    "end": 18.64,
    "text": "Denn hier haben wir ganz oft die Reaktion so drauf – ja, wir finden nichts also bauen wir mehr Menüpunkte ein…."
  },
  {
    "start": 20.28,
    "end": 27.04,
    "text": "Naja, das Problem ist... Fast nie, dass es zu wenig Navigation ist sondern häufig vielleicht auch das Thema Struktur."
  },
  {
    "start": 27.18,
    "end": 29.3,
    "text": "und da schauen wir heute einmal gemeinsam drauf."
  },
  {
    "start": 29.86,
    "end": 34.8,
    "text": "Los geht's mit einer neuen Folge Nubo Radio!"
  },
  {
    "start": 51.58,
    "end": 54.06,
    "text": "Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge Nubble Radio."
  },
  {
    "start": 54.26,
    "end": 62.18,
    "text": "Mein Name ist Markus, ich bin heute euer Host und wir gucken gemeinsam auf die Navigation in SharePoint beziehungsweise im Internet."
  },
  {
    "start": 63.08,
    "end": 71.66,
    "text": "Und zuallererst einmal was aktuelles noch aus der Microsoft Welt vorne weg denn die Connections App und SharePoint werden deutlich stärker zusammenwachsen."
  },
  {
    "start": 71.72,
    "end": 77.8,
    "text": "Also wer als Navigationselement sozusagen Teams benutzt und dort das Intranet eingebunden hat, da wird sich was ändern."
  },
  {
    "start": 78.08,
    "end": 91.22,
    "text": "Und hier auch das IntraNet immer stärker im Fokus die Navigation an der Stelle dann noch relevanter weil eben nicht mehr vorgelagert oder eingebettert sondern direkt und auch die SharePoint App wird sich in dem Kontext weiterentwickeln."
  },
  {
    "start": 91.44,
    "end": 98.94,
    "text": "Kommen wir aber zum Wesentlichen unserer Folge Struktur der Navigation oder Struktur kommt vor Navigation viel mehr."
  },
  {
    "start": 99.54,
    "end": 101.78,
    "text": "Denn der größte Fehler, den wir immer wieder sehen."
  },
  {
    "start": 102.36,
    "end": 107.02,
    "text": "es wird direkt an Minus gebaut ohne zu klären welcher Inhalt gibt es überhaupt?"
  },
  {
    "start": 107.18,
    "end": 108.22,
    "text": "wer braucht was?"
  },
  {
    "start": 108.38,
    "end": 110.0,
    "text": "wofür existiert das ganze?"
  },
  {
    "start": 110.94,
    "end": 115.1,
    "text": "und ein Internet ist eben nur bedingt eine Website."
  },
  {
    "start": 115.42,
    "end": 124.04,
    "text": "Wir haben also eine Informationsarchitektur die wir berücksichtigen müssen und die auch Dinge sauber trennen muss voneinander."
  },
  {
    "start": 124.1,
    "end": 126.92,
    "text": "Das heißt wir haben Kommunikation, Lesen und Verstehen."
  },
  {
    "start": 127.6,
    "end": 139.94,
    "text": "Wir haben Zusammenarbeit also Arbeiten und Umsätzen erarbeiten Und vielleicht Wiss oder Arbeitsdokumente miteinander teilen und wir haben Wissen was mehr oder weniger nachschlagen und wieder Verwendnis."
  },
  {
    "start": 140.5,
    "end": 152.2,
    "text": "Dazu gesellen sich unterschiedlichste Berechtigungsgruppen, unterschiedliche im Internet Kontext auch Redaktionsgruppen und auch Leser-Gruppen beziehungsweise Zielgruppen."
  },
  {
    "start": 152.26,
    "end": 153.52,
    "text": "da kommen gleich noch dazu."
  },
  {
    "start": 154.36,
    "end": 158.7,
    "text": "Technisch gesehen haben wir dafür in SharePoint Wir bleiben bei Microsoft Focus."
  },
  {
    "start": 158.82,
    "end": 174.1,
    "text": "Technisch gesehen haben wir dafür in SharePoint Kommunikationssites für Inhalte, wir haben TeamSites, wir zusammenarbeiten Arbeitsräume in den Teams und wir haben die Subs und haben die HubSites für Orientierung und Zusammenhang."
  },
  {
    "start": 174.44,
    "end": 177.46,
    "text": "also Navigation folgt der Struktur nicht umgekehrt."
  },
  {
    "start": 178.68,
    "end": 183.2,
    "text": "Und gerade im Hub-Kontext haben wir verschiedene Level an Navigation."
  },
  {
    "start": 183.28,
    "end": 188.82,
    "text": "Das heißt, wir haben eine Hub-Navigation und eine Side-Navigation die auch noch übereinander sind."
  },
  {
    "start": 188.94,
    "end": 198.18,
    "text": "Einer davon verschwindet auch beim Scroller nämlich die Hub- Navigation und das macht das Ganze vielleicht nicht viel einfacher oder intuitiver an der Stelle."
  },
  {
    "start": 198.22,
    "end": 200.46,
    "text": "also auch da können wir auf ein Update hoffen."
  },
  {
    "start": 200.78,
    "end": 201.32,
    "text": "Schauen wir mal!"
  },
  {
    "start": 201.8,
    "end": 207.88,
    "text": "Weniger Navigations ist manchmal mehr besser auch zur Orientierung, denn ein Klassiker ist."
  },
  {
    "start": 207.92,
    "end": 209.2,
    "text": "wir packen alles ins Menü."
  },
  {
    "start": 210.0,
    "end": 213.54,
    "text": "Wir haben viel zu viele Menupunkte keiner weiß mehr wo er klicken soll."
  },
  {
    "start": 214.1,
    "end": 217.72,
    "text": "das heißt wir brauchen eigentlich maximal so sechs bis acht Hauptpunkte."
  },
  {
    "start": 218.46,
    "end": 232.22,
    "text": "also sobald euer Menü oben Pünktchen ansetzt auch bei einer sehr großen Bildschirmauflösung so alles sehr groß dargestellt wird vielleicht hundertfünfzig Prozent Zoom auf einem Laptop dann habt ihr definitiv zu viele Punkte."
  },
  {
    "start": 232.78,
    "end": 241.82,
    "text": "klare Nutzernah Begriffe ist das Stichwort Arbeiten, Wissen, Services, Fachbereiche vielleicht oder internen."
  },
  {
    "start": 242.04,
    "end": 242.84,
    "text": "Oder wie auch immer."
  },
  {
    "start": 243.18,
    "end": 247.48,
    "text": "also wir über uns einfach dass es klar getrennt ist und dann wirklich klein."
  },
  {
    "start": 247.54,
    "end": 252.82,
    "text": "die Trennung zu gehen hat Navigation und Zeit Navigation gegebenenfalls voneinander trennen."
  },
  {
    "start": 252.94,
    "end": 264.4,
    "text": "Wir setzen auch oft darauf die Zeit Navigation komplett auszublenden und nur über die Habt Navigation zu gehen im Internet Kontext um eben nur ein Layer zu haben auch wenn sich der Nachteil beim Skrollen daraus ergibt."
  },
  {
    "start": 265.2,
    "end": 271.18,
    "text": "Bei vielen Bereichen ist es eventuell sinnvoll, muss man von Fall zu fall prüfen und erwegen."
  },
  {
    "start": 271.74,
    "end": 279.68,
    "text": "Ihr habt schon gehört wir unterstützen euch sehr gerne bei der Informationsarchitektur und Lösungsfindung eures Internetprojektes oder eure Employee Experience Plattform."
  },
  {
    "start": 279.78,
    "end": 280.62,
    "text": "dazu später mehr!"
  },
  {
    "start": 281.0,
    "end": 291.1,
    "text": "Wenn ihr die Möglichkeit habt setzt gern auch ein Mega-Menu ein Statitiven Dropdown Strukturen zu nutzen was Microsoft und SharePoint leider nicht gut können."
  },
  {
    "start": 291.2,
    "end": 298.2,
    "text": "Andere Lösungen jedoch schon ist das Thema Breadcrumb Navigation, da sind wir einfach nicht mit an Bord bei Microsoft."
  },
  {
    "start": 299.52,
    "end": 301.2,
    "text": "Zielgruppen statt alle für alles."
  },
  {
    "start": 301.46,
    "end": 302.7,
    "text": "auch das ein super Punkt."
  },
  {
    "start": 302.8,
    "end": 311.64,
    "text": "also ihr könnt Navigationspunkte ausblenden für Menschen die diese Informationen nicht relevant in ihrem Arbeitsalltag benötigen."
  },
  {
    "start": 312.44,
    "end": 315.98,
    "text": "Also ist es definitiv einen Punkt der oft unterschätzt wird."
  },
  {
    "start": 316.6,
    "end": 319.46,
    "text": "Nicht jeder braucht alles zu sehen in der Navigation."
  },
  {
    "start": 319.64,
    "end": 322.18,
    "text": "Es muss nicht mal sein, dass man den Inhalt nicht sehen darf."
  },
  {
    "start": 322.56,
    "end": 326.24,
    "text": "Vielleicht ist der Inhalt einfach nicht relevant wenn man ihn über die Suche findet."
  },
  {
    "start": 326.3,
    "end": 327.02,
    "text": "Ist das okay?"
  },
  {
    "start": 327.9,
    "end": 334.46,
    "text": "Aber er muss nicht in der navigation angezeigt werden und hier können wir mit sogenannten Zielgruppen arbeiten und können es einfach ausblenden."
  },
  {
    "start": 335.12,
    "end": 345.66,
    "text": "Alternativ lässt sich natürlich auch für jede Zielgruppe einfach zum Beispiel eine Site anlegen in unserem Hub-Konstrukt, so dass wir auch noch mit einer Berechtigung arbeiten können und dann haben das hundert Prozent sauber."
  },
  {
    "start": 345.72,
    "end": 349.66,
    "text": "Dann haben wir keinen Suchergebnis keine Mischung und die Zielgruppen auch noch dabei."
  },
  {
    "start": 349.84,
    "end": 354.76,
    "text": "Genau also das Best Practice heißt einfach Navigation nach Rollen ausspielen, HR Inhalte z.B."
  },
  {
    "start": 355.06,
    "end": 369.72,
    "text": "nur für Mitarbeitende IT-Inhalte nur für die IT als Beispiel oder auch für einen Standort eine Zielgruppes zu haben oder verschiedene Gebäudeabschnitte oder wie immer ihr das auch aussteuern könnt an der Stelle, also Zielgruppenanalyse relativ wichtig."
  },
  {
    "start": 370.76,
    "end": 375.66,
    "text": "Weniger Sehen bedeutet an dieser Stelle gegebenenfalls dann halt einfach mehr oder schneller finden."
  },
  {
    "start": 375.88,
    "end": 378.64,
    "text": "Die Startseite ist die Landkarte d.h."
  },
  {
    "start": 379.08,
    "end": 387.14,
    "text": "viele Startseiten sind heute entweder eine Linkrüste vollkommen überladen mit News aus achtunddreißig verschiedenen Kanälen."
  },
  {
    "start": 387.26,
    "end": 397.32,
    "text": "Beides hilft nicht so richtig weiter, denn die Aufgabe der Startzeit ist eigentlich Orientierung geben und das was für mich relevant ist anzuzeigen."
  },
  {
    "start": 398.02,
    "end": 401.5,
    "text": "Das heißt wir können dort arbeiten mit Einstiegsbereichen."
  },
  {
    "start": 402.1,
    "end": 412.3,
    "text": "hier springst du zum Arbeiten ab deine Apps, deine Top-Apps die du immer benötigst deiner freigeschalteten Communities, deine freigeschildete Sites."
  },
  {
    "start": 412.68,
    "end": 416.08,
    "text": "Deine News natürlich auch für deine Zielgruppe relevant."
  },
  {
    "start": 416.4,
    "end": 418.44,
    "text": "und da dann wirklich einfach zu gehen."
  },
  {
    "start": 418.64,
    "end": 421.04,
    "text": "große Flächen nicht so super viel."
  },
  {
    "start": 421.12,
    "end": 429.94,
    "text": "kleine ruhige Ausrichtung lieber ein oder zweispaltig aber auf keinen Fall irgendwie ein großes Mischen hoch und runter."
  },
  {
    "start": 430.6,
    "end": 434.82,
    "text": "Und die Startzeit ist einfach kein Archiv sondern an Einstiegspunkte an der Stelle."
  },
  {
    "start": 435.1,
    "end": 442.34,
    "text": "Die Suche sollt sagen euer Sicherheitsnetz wird auch von vielen überschätzt, denn die Suche wird es schon lösen."
  },
  {
    "start": 442.68,
    "end": 448.32,
    "text": "Naja nicht immer und Nutzer sind sehr häufig über die Navigation unterwegs."
  },
  {
    "start": 448.36,
    "end": 449.84,
    "text": "ihr kennt das vielleicht von euch selbst."
  },
  {
    "start": 449.94,
    "end": 455.1,
    "text": "manchmal nutzt ihr die Suchen, manchmal nutzt dir die Navigation um da ans Ziel zu kommen."
  },
  {
    "start": 455.38,
    "end": 458.14,
    "text": "Und die suche kommt erst wenn man gar nicht mehr weiterkommt."
  },
  {
    "start": 458.32,
    "end": 462.16,
    "text": "im gegebenen Fall oder man hat schon verzweifelt und probiert jetzt gar nicht in der Suche."
  },
  {
    "start": 463.28,
    "end": 474.1,
    "text": "Damit die Sucher einfach funktioniert auch für euch saubere Seitentitel, klare Metadaten keine doppelte Ablage und das gilt toolunabhängig übrigens denn wir haben ein Single Point of Truth."
  },
  {
    "start": 474.32,
    "end": 479.1,
    "text": "Wir arbeiten mit Zielgruppen, wir arbeiten mit Berechtigungen wo nötig und womöglich."
  },
  {
    "start": 479.26,
    "end": 482.42,
    "text": "also das macht auf jeden Fall die Erfahrung einfacher."
  },
  {
    "start": 482.6,
    "end": 494.04,
    "text": "zusammenfassen können wir so sagen wenn du dir drei Dinge einfach merkst Struktur zuerst Navigation reduzieren Zielgruppe und Berechtigung richtig nutzen um die Suche damit zu ergänzen."
  },
  {
    "start": 494.9,
    "end": 498.82,
    "text": "Und dann hast du eigentlich schon die größten Hebel, das heißt wir haben Struktur."
  },
  {
    "start": 498.94,
    "end": 501.94,
    "text": "Wir haben Navigation und Zielgruppe und Berechtigung."
  },
  {
    "start": 502.4,
    "end": 508.86,
    "text": "Und so könnt ihr eigentlich davon ausgehen dass man im Internet wirklich alles findet was man finden sollte!"
  },
  {
    "start": 510.56,
    "end": 514.64,
    "text": "Wenn Du gerade selbst an eurem Internet arbeitest vielleicht mal ein guter Check für Dich?"
  },
  {
    "start": 514.96,
    "end": 519.34,
    "text": "Wir bilden kostenfreie Erstberatungsgespräche an Buch gerne eine Session."
  },
  {
    "start": 519.72,
    "end": 521.539,
    "text": "Wir gucken gemeinsam auf Eure Struktur."
  },
  {
    "start": 522.0,
    "end": 523.58,
    "text": "Wie habt ihr das Menüband aufgebaut?"
  },
  {
    "start": 523.64,
    "end": 525.12,
    "text": "Was für Best Practices haben wir?"
  },
  {
    "start": 525.38,
    "end": 530.8,
    "text": "und wir freuen uns, das Thema zu begleiten oder euch an der Stelle auch zu unterstützen."
  },
  {
    "start": 530.88,
    "end": 532.36,
    "text": "Und wenn es nur für die eine Stunde ist!"
  },
  {
    "start": 532.68,
    "end": 534.48,
    "text": "Auch an dieser Stelle vielleicht noch ein kleiner Hinweis."
  },
  {
    "start": 534.54,
    "end": 544.14,
    "text": "Wir begleiteten das Thema inzwischen nicht mehr nur im Microsoft Kontext sondern sind auch als Partner von sogenannten Employee Experience Plattforms wie Stuffbase, Loom Apps oder Halo mit unterwegs."
  },
  {
    "start": 544.9,
    "end": 548.0,
    "text": "Auch hier heißt es ganz klar, wir schauen immer ganzheitlich drauf."
  },
  {
    "start": 548.08,
    "end": 549.62,
    "text": "Das heißt was macht die Microsoft?"
  },
  {
    "start": 549.68,
    "end": 550.9,
    "text": "Die Google Integration?"
  },
  {
    "start": 551.38,
    "end": 552.42,
    "text": "Was ist euer Use Case?"
  },
  {
    "start": 552.48,
    "end": 561.46,
    "text": "Was macht wirklich Sinn unabhängig vom Tool und wenn ihr Fragen dazu habt oder gemeinsam einen Termin finden wollt dann meldet euch gerne!"
  },
  {
    "start": 561.88,
    "end": 562.78,
    "text": "Vielen Dank fürs Zuhören."
  },
  {
    "start": 562.86,
    "end": 569.9,
    "text": "vielen dank fürs weiterempfehlen und bis zur nächsten Folge Nuba Radio Denn Collaboration beginnt im Kopf und nicht mit Technik."
  },
  {
    "start": 570.6,
    "end": 573.18,
    "text": "Nubowradio ist ein Podcast der NubeWorkers GmbH."
  },
  {
    "start": 573.54,
    "end": 582.6,
    "text": "Wir begleiten Unternehmen und dich als Mitarbeiter methodisch, strategisch und fachlich um Microsoft-Dreifemundsechzig nachhaltig in deinem Arbeitsalltag zu integrieren."
  },
  {
    "start": 583.42,
    "end": 585.52,
    "text": "Du möchtest noch einmal mehr Details zu folgen?"
  },
  {
    "start": 585.64,
    "end": 590.4,
    "text": "Willst du uns eine Frage stellen oder einfach in Kontakt treten, um dich als Interviewpartner vorzustellen?"
  },
  {
    "start": 590.94,
    "end": 591.52,
    "text": "Kein Problem!"
  },
  {
    "start": 591.9,
    "end": 598.86,
    "text": "Auf www.nuboworkers.com findest du insights zu Nubow Radio, unsere Kontakttaten und die Social Media Plattform."
  },
  {
    "start": 599.14,
    "end": 600.62,
    "text": "Viel Spaß beim Klicken!"
  }
]