[ { "start": 0.0, "end": 11.76, "text": "Music.", "newpara": true }, { "start": 11.607, "end": 18.389, "text": "Lösen was sie als Mediator wirklich können müssen ich habe eine kleine Weise vorbereitet.", "confidence": 0.86, "newpara": true }, { "start": 18.692, "end": 26.977, "text": "Thema Konfliktlösung Mediation ist also ein bisschen spezielleres Thema aber ich denke mit Konflikten am viel zu tun so hoffe ich.", "confidence": 0.87 }, { "start": 27.379, "end": 36.564, "text": "Dass auch sie da etwas draus rausziehen können ganz herzlich willkommen hier bei meinem Podcast für Gewaltfreie Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung.", "confidence": 0.86 }, { "start": 37.092, "end": 45.125, "text": "Ich bin Markus Fischer und bemühe mich hier in diesem Podcast die ihnen die Gewaltfreie Kommunikation praxisnah.", "confidence": 0.88 }, { "start": 45.672, "end": 54.758, "text": "Und jenseits von einem 4 Schritte sprech Methoden Boost beizubringen sondern als eine authentische Methode der Selbstreflexion.", "confidence": 0.88 }, { "start": 55.412, "end": 62.293, "text": "Die natürlich zu mehr Verantwortung führen soll was dann im besten Sinne gewaltfrei werden kann oder gewaltfreier sondern nur so.", "confidence": 0.85, "newpara": true }, { "start": 62.812, "end": 65.849, "text": "Bevor wir da jetzt gleich reinspringen aber ganz kurz", "confidence": 0.89, "newpara": true }, { "start": 65.846, "end": 75.832, "text": "Eine mein herzliches Dankeschön an alle meine Unterstützer da draußen die Mitglied in der GEK Community und ganz neu dabei möchte ich", "confidence": 0.87 }, { "start": 75.82, "end": 85.311, "text": "dich ganz herzlich begrüßen Britta und Wiebke zwei neue Mitglieder in der GfK Gemeinschaft die diesem Podcast", "confidence": 0.88 }, { "start": 85.2, "end": 96.906, "text": "aktiv unterstützen und durch einen kleinen monatlichen Beitrag und das finde ich ganz fantastisch ganz vielen Dank an euch an euch neuen dabei hier und natürlich auch an meine treuen Unterstützer", "confidence": 0.89 }, { "start": 96.795, "end": 105.63, "text": "nun steigen wir mal rein in das Thema Konflikte lösen und etwas spezieller noch das Thema wie wird man eigentlich Mediator", "confidence": 0.88 }, { "start": 105.618, "end": 117.278, "text": "wir sind wieder angeregt durch eine sehr spannende Ausbildungswoche die wir gerade hatten wir starten haben gerade neu Ausbildungsgruppe gestartet in Mediation und das einfach eine Arbeit die ich wahnsinnig gerne mache", "confidence": 0.9 }, { "start": 117.249, "end": 121.339, "text": "weil Mediation aus meiner Sicht,", "confidence": 0.89 }, { "start": 121.417, "end": 135.517, "text": "immer noch viel zu wenig genutzt wird und damit meine ich jetzt gar nicht dass das ganz offiziell verankert wird Scheidung Trennung scheidungsmediation ist mittlerweile so ein bisschen bekannter sondern einfach dass man", "confidence": 0.91 }, { "start": 135.424, "end": 140.882, "text": "diese mediative Fähigkeiten natürlich in so vielen Berufen eigentlich braucht", "confidence": 0.91 }, { "start": 140.862, "end": 148.543, "text": "also ich denke überall wo man mit Menschen zu tun hat Menschen führt Menschen unterstützt mit Gruppen arbeitet.", "confidence": 0.89 }, { "start": 148.774, "end": 153.45, "text": "Muss es zwangsläufig früher oder später zu Konflikten kommen das ist einfach ganz natürlich.", "confidence": 0.92, "newpara": true }, { "start": 153.888, "end": 162.362, "text": "Und die Fähigkeit mit diesen Konflikten konstruktiv umgehen zu können halte ich eigentlich für eine der wichtigsten,", "confidence": 0.92, "newpara": true }, { "start": 162.413, "end": 169.915, "text": "die man Führungskräften mitgeben kann und eben wenn es dann wirklich Verfahren ist und Mediation braucht.", "confidence": 0.88 }, { "start": 170.407, "end": 176.153, "text": "Menschen auszubilden die dann andere dabei unterstützen können sehr von der sehr sehr befriedigende Arbeit", "confidence": 0.9, "newpara": true }, { "start": 176.123, "end": 190.53, "text": "gleichzeitig ist Mediation auch mit die herausfordernde Tätigkeit die ich mir vorstellen kann in der Visum Umgang mit Menschen denn Konflikte bringen nun einmal in Menschen nicht das beste hervor", "confidence": 0.87 }, { "start": 190.491, "end": 195.562, "text": "weil ein Konflikt ja jetzt mal sehr lose definiert ja dadurch,", "confidence": 0.91 }, { "start": 195.568, "end": 208.624, "text": "sich auszeichnet dass Menschen den Eindruck haben die andere Personen steht ihnen zumindest bei der Erreichung ihrer Ziele im Weg oder ist sogar aktiv dagegen", "confidence": 0.88 }, { "start": 208.622, "end": 214.035, "text": "am und entwickelt sich dann zuzuhören zu einem Feind oder ein Feindbild den Mann", "confidence": 0.85 }, { "start": 213.996, "end": 220.724, "text": "kämpfen muss oder ausschalten muss oder auch selbst Schaden muss weil er im selber weh getan hat,", "confidence": 0.89 }, { "start": 220.757, "end": 226.206, "text": "und das berührt natürlich als ob all die Schattenseiten in uns Menschen.", "confidence": 0.85 }, { "start": 226.815, "end": 237.549, "text": "Die wir in uns tragen wenn es darum geht wie wir für uns selber sorgen können wie wir auf unsere eigenen Bedürfnisse schauen wie wir es gewohnt sind unsere eigenen Bedürfnisse zu formulieren.", "confidence": 0.91, "newpara": true }, { "start": 238.077, "end": 245.939, "text": "Das ist natürlich in Konflikten sobald wir sobald Menschen in diesem Modus sind anfangen zu kämpfen und den anderen Menschen als Problem zu sehen,", "confidence": 0.92 }, { "start": 245.972, "end": 254.113, "text": "wirklich ein Problem und deswegen ist dann auch Mediation sehr sehr hilfreich weil in diesen Fällen", "confidence": 0.91 }, { "start": 254.065, "end": 263.178, "text": "eine dritte externe Partei die einfach in diesem Thema keine eigene Karten hat neutral und mit Überblick unterstützen kann.", "confidence": 0.91 }, { "start": 263.913, "end": 271.145, "text": "Die größte Schwierigkeit wenn sie Mediation im weitesten Sinne mit Menschen durchführen wollen", "confidence": 0.82, "newpara": true }, { "start": 271.088, "end": 278.806, "text": "ist das am wir natürlich dazu neigen wieder jetzt eine Mediation ist mit dir zu ne Technik zu machen", "confidence": 0.87 }, { "start": 278.65, "end": 287.331, "text": "und dann liest man Bücher dazu und denkt da gibt es bestimmte Phasen und da muss man zu bestimmten Momenten bestimmte Dinge sagen", "confidence": 0.9 }, { "start": 287.229, "end": 292.634, "text": "und ich kann ihn nach 20 Jahren aus bildungserfahrungen und 20 Jahren Erfahrung mit.", "confidence": 0.87 }, { "start": 292.901, "end": 301.852, "text": "Dutzenden hoffentlich hunderten von Mediation das habe ich jetzt nicht im Kopf wirklich sagen es gibt keine klaren Phasen es gibt keine Regeln.", "confidence": 0.86 }, { "start": 302.56, "end": 307.28, "text": "Es gibt schon keine Regeln für ich sag mal einflussreiche normale Gespräche.", "confidence": 0.87, "newpara": true }, { "start": 307.529, "end": 314.995, "text": "Wie soll es denn Regeln geben für so schwierige Gespräche in den Menschen einfach sehr sehr verletzlich sind oder wütend sind da muss man.", "confidence": 0.88 }, { "start": 315.343, "end": 323.34, "text": "Im Grunde mit sehr viel Empathie und sehr viel Führung vorgehen und das sind so die beiden einzigen Konzepte die wir auch wie in unseren Ausbildung vermitteln.", "confidence": 0.88 }, { "start": 323.77, "end": 333.81, "text": "Eine tiefe Empathie zu entwickeln für all das was Menschen ausdrücken und mit Empathie meinen wir nicht nur jetzt Gefühle verstehen", "confidence": 0.91 }, { "start": 333.753, "end": 344.1, "text": "sondern Menschen dabei zu unterstützen die Ursachen ihre Gefühle in sich wiederzuentdecken damit sie damit Verantwortung übernehmen können denn", "confidence": 0.89 }, { "start": 343.998, "end": 352.544, "text": "die Gefühle sind natürlich das Schwierigste im Konflikt wenn jemand wütend ist den anderen als Feind sieht sich verschließt verletztes.", "confidence": 0.9 }, { "start": 353.45, "end": 358.908, "text": "Da dann wieder die Verantwortung reinzubringen dass Menschen sich ihre Gefühle selber machen.", "confidence": 0.9, "newpara": true }, { "start": 359.221, "end": 370.26, "text": "Absolut zentral und notwendig für die Klärung von Konflikten denn durch die Projektion der eigenen Gefühle auf den anderen entsteht ja der Konflikt und Wertekonflikt angeheizt,", "confidence": 0.9 }, { "start": 370.32, "end": 379.38, "text": "wenn ich glaube dass die andere Person für meine Schmerzen verantwortlich ist oder sie direkt ausgelöst hat dann stecke ich im Konflikt.", "confidence": 0.91 }, { "start": 380.052, "end": 383.962, "text": "Und Mediatoren haben im Grunde vor allen in die Aufgabe,", "confidence": 0.91, "newpara": true }, { "start": 383.986, "end": 396.574, "text": "die Menschen dabei zu unterstützen wieder in diese Selbstverantwortung zu kommen für die eigenen Gefühle und das klingt leider wesentlich einfacher als es dann in der Praxis ist weil da braucht man wirklich sehr sehr viel.", "confidence": 0.91 }, { "start": 397.138, "end": 400.994, "text": "Um Geduld auch liebevolle Empathie auch eine Klarheit.", "confidence": 0.84, "newpara": true }, { "start": 401.36, "end": 408.214, "text": "Weil wir das natürlich normalerweise nicht wollen wenn ich im Konflikt stecke ist auch mein erster Impuls den anderen als.", "confidence": 0.91 }, { "start": 408.742, "end": 416.073, "text": "Mindestens Hintern ist zu sehen vielleicht sogar als Gegner also eine Person die etwas falsch gemacht hat das ist einfach ein.", "confidence": 0.91 }, { "start": 416.331, "end": 424.508, "text": "Dieses Programm in uns was hat sich auch an und Schutzfaktor ist um mein eigenes Leben und Überleben vielleicht zu sichern.", "confidence": 0.83 }, { "start": 424.991, "end": 433.879, "text": "Im Konflikt ist es aber hinderlich weil es natürlich die die Kooperation die Zusammenarbeit das gegenseitige wohl.", "confidence": 0.88 }, { "start": 434.2, "end": 435.554, "text": "An Wohlwollen.", "confidence": 0.7 }, { "start": 435.992, "end": 449.921, "text": "Aufs Spiel setzt bzw zerstört und damit auch das Vertrauen zerstört und das natürlich die absolut Basis für eine irgendwie sich weiter verbessernde oder gestaltende Beziehungsarbeit Beziehung der private Beziehung.", "confidence": 0.89 }, { "start": 450.134, "end": 457.042, "text": "So das ist also eine der Hauptsäulen die sie als Mediator lernen müssen ist die Empathie.", "confidence": 0.91 }, { "start": 457.57, "end": 464.181, "text": "Wie man das macht und jemand das vertieft das habe ich hier einen Podcast auch schon hin und wieder beschrieben.", "confidence": 0.9 }, { "start": 464.412, "end": 469.906, "text": "Da werde ich sicher in einer nächsten Folgen wenn es hier und die Vertiefung der Mediation geht noch mal drauf eingehen.", "confidence": 0.84 }, { "start": 470.507, "end": 476.73, "text": "Aber Empathie zu lernen und zwar schnell zu lernen und präzise zu lernen in der Mediation.", "confidence": 0.91, "newpara": true }, { "start": 477.267, "end": 481.132, "text": "Ist zentral wichtig bei Klienten in der Mediation einfach,", "confidence": 0.85 }, { "start": 481.201, "end": 493.528, "text": "im Stress sind diesen ungeduldig die fühlen sich da nicht wohl und wenn Klienten dann den Eindruck haben dass auch damit yatori Mediatorin einen nicht wirklich gut versteht dann,", "confidence": 0.87 }, { "start": 493.624, "end": 501.351, "text": "schade dass der Beratungsbeziehung und es schadet dem Vertrauen in den Prozess und das wird natürlich dann dazu es die Klienten dann.", "confidence": 0.89 }, { "start": 501.942, "end": 506.483, "text": "Dümmste Verbrechen im besten Falle zu tun als würden sie mitmachen.", "confidence": 0.83 }, { "start": 506.993, "end": 516.79, "text": "Damit es hat sich dann jemand geholfen also die Empathie als eine der wesentlichen sollen ist zentral wichtig II sehr sehr wichtige Säule ist auch Führung.", "confidence": 0.89 }, { "start": 517.462, "end": 519.419, "text": "Mit Führung meine ich jetzt nicht,", "confidence": 0.87, "newpara": true }, { "start": 519.479, "end": 527.647, "text": "dass ich natürlich genau weiß wie die Lösung im Konflikt aussieht das weiß ich eigentlich überhaupt nicht und muss ich auch nicht wissen das müssen sie auch als Mediator nicht wissen,", "confidence": 0.89 }, { "start": 527.707, "end": 538.405, "text": "sie müssen nicht wissen wie genau sieht das Problem definiert welche Details da drin stecken das ist alles viel zu kompliziert und das ist auch nicht notwendig.", "confidence": 0.89 }, { "start": 538.591, "end": 541.249, "text": "Dann sie müssen sich überlegen wenn Klienten,", "confidence": 0.88 }, { "start": 541.309, "end": 551.53, "text": "gut zusammenarbeiten dann können Sie all diese Details gut zusammen klären aber plötzlich im Konflikt entsteht eben Misstrauen dann singt die", "confidence": 0.9 }, { "start": 551.482, "end": 557.138, "text": "die Kooperationsbereitschaft und plötzlich können können Klienten also solche Details nicht mehr klären,", "confidence": 0.9 }, { "start": 557.171, "end": 565.231, "text": "und was wir als Mediatoren jetzt eben wissen müssen oder dann lernen müssen ist dass es eben nicht an den Details liegt also an der Sache Ebene,", "confidence": 0.89 }, { "start": 565.291, "end": 574.981, "text": "Konflikte entstehen natürlich häufig ob der Sache eben haben da ihre ihren Auslöser aber die Ursache für Konflikte liegt ganz woanders die Ursache liegt eben in den Verletzten,", "confidence": 0.88 }, { "start": 575.014, "end": 582.723, "text": "vermeintlichen oder tatsächlich verletzten Bedürfnissen die daneben diese ganzen üblen und schwierigen Gefühle hervorrufen,", "confidence": 0.86 }, { "start": 582.828, "end": 592.04, "text": "und das müssen Mediatoren lernen die ist zu unterscheiden und dann müssen sie eben lernen Klienten ich sage immer gerne liebevoll aber klar.", "confidence": 0.88 }, { "start": 592.748, "end": 599.053, "text": "In diese Verantwortung für die eigenen Bedürfnisse zu führen und das ist wirklich eine Führungsaufgabe.", "confidence": 0.91, "newpara": true }, { "start": 599.554, "end": 605.435, "text": "Die man sich erarbeiten muss das Vertrauen dass Klienten an der folgen muss man sich in der Mediation erarbeiten,", "confidence": 0.9 }, { "start": 605.486, "end": 617.886, "text": "das geschieht eben durch einen eine hohe Bereitschaft sich ein zu denken in die Welt der Klienten durch eine hohe Empathiefähigkeit entsteht Vertrauen dass man natürlich als Mediator will ich den Kleinen ja nicht schaden.", "confidence": 0.89 }, { "start": 618.288, "end": 627.698, "text": "Aber ich muss sie führen ich muss sie dahin führen dass sie erstmal zu sich schauen und ich muss sie dann auch dahin führen was es eben an konfliktlösungs.", "confidence": 0.91 }, { "start": 627.866, "end": 639.374, "text": "Am Prozessen braucht und damit meine ich dass beispielsweise wenn Menschen sich gegenseitig verletzt haben es also in der Vergangenheit irgendwas vorgefallen ist,", "confidence": 0.88 }, { "start": 639.425, "end": 644.703, "text": "was beide oder eine Person sehr emotional getroffen hat.", "confidence": 0.89 }, { "start": 645.15, "end": 649.7, "text": "Dann muss man dieses Thema eben aufräumen das ist ein typisches Muster in der Mediation.", "confidence": 0.89 }, { "start": 650.219, "end": 662.15, "text": "An das verletztes Vertrauen versucht wird ein Stück weit wieder herzustellen und das ist natürlich nicht zu Klienten im Allgemeinen von sich aus gerne hinschauen weil man hofft immer das", "confidence": 0.89, "newpara": true }, { "start": 662.102, "end": 671.179, "text": "die Situation irgendwie besser wird und vor allen Dingen haben wir alle sehr selten gute Erfahrung mit Konflikten gemacht", "confidence": 0.92 }, { "start": 671.077, "end": 683.35, "text": "und das heißt dann werde ich endlich den Teufel tun noch mal dahin zu gehen wo es wirklich weh getan hat im gegen ersehen im Beisein meines meines Auslösers meines Gegenübers Mais Konflikt Partners weil dann wird ja so zunächst das erleben", "confidence": 0.86 }, { "start": 683.257, "end": 691.533, "text": "einen wird ja alles noch schlimmer wie soll es besser werden und so und das ist besser wird dafür sorgen natürlich die Mediatoren wenn Sie Erfahrung haben.", "confidence": 0.86 }, { "start": 692.016, "end": 698.789, "text": "Indem sie beispielsweise vergebungs Prozesse anleiten und das ist ein,", "confidence": 0.92 }, { "start": 698.867, "end": 708.98, "text": "du hast sehr komplexes und verantwortungsvolles pass auf eine verantwortungsvolle Aufgabe weil man eben da sehr nah an den Verletzungen arbeiten muss.", "confidence": 0.84 }, { "start": 709.4, "end": 718.891, "text": "Sehr genau hinhören muss und schauen muss wann gegenseitiges Verständnis entsteht so dass eben beispielsweise auch die Auslöser von Verletzungen dann.", "confidence": 0.89 }, { "start": 719.599, "end": 725.067, "text": "Ohne Schuld und Scham ihre Verantwortung dafür anschauen und annehmen können.", "confidence": 0.9, "newpara": true }, { "start": 725.568, "end": 731.125, "text": "Und sich im besten Falle ehrlich und von Herzen natürlich auch entschuldigen können wenn es.", "confidence": 0.91 }, { "start": 731.5, "end": 738.795, "text": "Wenn es passt dann ist das natürlich eine eine Geste der Vergebung und der Versöhnung.", "confidence": 0.92 }, { "start": 739.323, "end": 743.431, "text": "Die dann die wesentliche Energie schon mal aus dem Konflikt rausnimmt.", "confidence": 0.84 }, { "start": 744.256, "end": 749.472, "text": "So das ist also beispielsweise im Bereich in dem man dann führen muss da muss man die Klienten.", "confidence": 0.88, "newpara": true }, { "start": 749.748, "end": 761.373, "text": "Durch so einen Verständigungsprozess und vergebungs Prozess hindurch führen und sie dahin anleiten eben die gegenseitige Empathie,", "confidence": 0.86 }, { "start": 761.406, "end": 765.919, "text": "aufzubringen das Verständnis aufzubringen sich zu hören zu können,", "confidence": 0.88 }, { "start": 765.952, "end": 773.022, "text": "und das ist natürlich sehr subtil und nicht einfach wenn man kann niemand dazu zwingen zuzuhören da muss man eben wieder mit Empathie.", "confidence": 0.89 }, { "start": 773.352, "end": 783.869, "text": "Schauen was hinter den Klienten sich gegenseitig zuzuhören das sind komplexer Prozess da kann ich gern noch mal einen eigenen Podcast zu machen wenn es um das Thema Vergebung.", "confidence": 0.91 }, { "start": 784.326, "end": 792.728, "text": "Prozesse geht und in der mit dir zum braucht man den sehr viel Geduld dass es sich ja auch was was man lernen muss als Mediator denn man kann.", "confidence": 0.87 }, { "start": 793.499, "end": 807.725, "text": "Da seine Fähigkeiten seine Bewusstheit nur anbieten aber man kann Klienten nicht dazu zwingen und das halte ich auch überhaupt nicht für notwendig und schon gar nicht für angemessen das ist nicht die Haltung aus der Herr ich heraus Mediation mache,", "confidence": 0.89, "newpara": true }, { "start": 807.885, "end": 818.321, "text": "denn meine Haltung ist ich tue natürlich mein Bestes um die klären zu unterstützen aber ich habe einfach die Erfahrung gemacht dass sich nicht alle nicht alle Konflikte lösen lassen.", "confidence": 0.89 }, { "start": 818.579, "end": 831.608, "text": "So und über die Zeit habe ich auch damit meinen Frieden gefunden oder eine mein ein Bild gefunden in das auch das hinein passt einfach zusehen dass manche Konflikte brauchen vielleicht Zeit.", "confidence": 0.88 }, { "start": 831.795, "end": 843.239, "text": "Die sind noch gar nicht wirklich reif gelöst zu werden durch individuelle Entwicklungsthemen die noch nicht dran sind also wenn Klienten einfach noch zu verletzt sind.", "confidence": 0.91 }, { "start": 843.659, "end": 853.448, "text": "Dann sind sie noch nicht fähig und es wäre gar nicht gut vielleicht demgegenüber schon zu vergeben weil es erstmal selber viel Empathie für sich braucht viel innere Klärung,", "confidence": 0.87, "newpara": true }, { "start": 853.517, "end": 862.567, "text": "und aus meinem Weltbild zumindest heraus wäre es dann schon wieder schädlich Klienten dazu zu zwingen sich zu vergeben und aus glaube auch nicht dass das funktionieren würde,", "confidence": 0.89 }, { "start": 862.627, "end": 874.9, "text": "also diese formalen entschuldigungs Prozesse dir in vielen meditationsbücher und auch beschrieben werden dass man Klienten dann quasi es in den Mund legt sich zu entschuldigen davon halte ich gar nichts,", "confidence": 0.9 }, { "start": 875.041, "end": 885.703, "text": "und das ist nicht authentisch und ich glaube auch nicht dass das dann dauerhaft ist das hält dann wahrscheinlich nur in der Mediation und nach zwei Wochen ist das wieder vergessen und es muss schon.", "confidence": 0.91 }, { "start": 885.907, "end": 896.038, "text": "Ehrlich und gefühlt in den Klienten authentisch entstehen damit überhaupt die Chance ist dass da die Beziehung ein Stück weit heilen und sich verbessern kann.", "confidence": 0.9 }, { "start": 896.476, "end": 904.23, "text": "Und das ist sicher eben ein dritter Faktor den Mediatoren lernen müssen es ist eine Geduld oder wir nennen es häufig auch eine Demut.", "confidence": 0.91, "newpara": true }, { "start": 904.722, "end": 909.685, "text": "Dem Menschen gegenüber und den Entwicklungsthemen die Mensch mitsichbringen gegenüber.", "confidence": 0.82 }, { "start": 910.24, "end": 915.636, "text": "Dass wir dann natürlich alles tun um zu helfen aber auch.", "confidence": 0.92, "newpara": true }, { "start": 915.849, "end": 924.494, "text": "Sehr gut darin sind Menschen indem zu akzeptieren wie sie wirklich sind und da gehört eben auch dazu dass man nicht jeden Konflikt.", "confidence": 0.89 }, { "start": 924.914, "end": 934.936, "text": "Klären kann und manche Konflikte vielleicht leider manchmal natürlich von außen gesehen eskalieren müssen damit sich ungesunde Beziehungen trennen,", "confidence": 0.92 }, { "start": 935.006, "end": 939.861, "text": "damit die wirklich schmerzhaften Themen vielleicht mal auf den Tisch kommen.", "confidence": 0.91 }, { "start": 940.587, "end": 945.937, "text": "Und ich bin auch sehr überzeugt dass Entwicklungsprozesse manchmal Konflikte brauchen.", "confidence": 0.91, "newpara": true }, { "start": 946.645, "end": 954.75, "text": "Armen den Zusammenhang hat mir das kann ich hier kurz erwähnen weil es passt das Buch von Reinhard Sprenger Magie des Konflikts ganz gut gefallen.", "confidence": 0.9, "newpara": true }, { "start": 955.639, "end": 958.153, "text": "Am der finde ich auch dahin sehr.", "confidence": 0.87, "newpara": true }, { "start": 958.348, "end": 966.471, "text": "Weiten und weißen Blick auf Konflikte hat in den man leider in der Literatur sonst selten findet da ist viel zu viel.", "confidence": 0.86 }, { "start": 967.144, "end": 970.693, "text": "Wesemann Dennis ein bisschen naive heile machen Sicht.", "confidence": 0.83, "newpara": true }, { "start": 971.204, "end": 978.309, "text": "Und dass man jeden Konflikt lösen kann nein das ist eben nicht der Fall wir Menschen brauchen wohl auch Konflikte um uns weiterzuentwickeln.", "confidence": 0.92 }, { "start": 978.955, "end": 986.366, "text": "Natürlich ist es nicht schön wenn dann Konflikte in Gewalttätigkeit eskalieren das ist alles andere als gut.", "confidence": 0.92, "newpara": true }, { "start": 986.958, "end": 992.623, "text": "Dass das so ist und wenn er sich oft genug erleben das ist leider so und auch da.", "confidence": 0.89 }, { "start": 993.232, "end": 1008.125, "text": "Denke ich muß jeder Mediator für sich einen Weg finden das zu akzeptieren oder in sein Weltbild einzubauen und natürlich daran zu arbeiten Gewalt zu verhindern aber per sie zu denken dass Gewalt.", "confidence": 0.89, "newpara": true }, { "start": 1008.302, "end": 1018.216, "text": "Um alle Umstände vermieden werden muss das kommt dann schon wieder in Doc Martin dogmatisches denken rein ja wo ich auch Schwierigkeiten mit habe", "confidence": 0.89 }, { "start": 1018.196, "end": 1030.91, "text": "und das ist natürlich paradox ich bin gegen Gewalt ich will keine Gewalt auslösen möchte niemand Gewalt antun und trotzdem habe ich Menschen schon Gewalt angetan bewusst unbewusst Fehler gemacht.", "confidence": 0.9 }, { "start": 1031.105, "end": 1039.849, "text": "Und dadurch gelernt und ich denke so gesehen muss man diese Lernchance daneben wahrscheinlich auch andere Menschen zugestehen.", "confidence": 0.89 }, { "start": 1040.323, "end": 1053.217, "text": "Also sehen wir sehen schon Mediator zu werden hat auch sehr viel mit dem eigenen Menschen und Weltbild zu tun und damit werden wir uns sicher in einer der nächsten Folgen auch noch vertieft beschäftigen", "confidence": 0.91, "newpara": true }, { "start": 1053.133, "end": 1060.887, "text": "soweit wollte ich ihnen einfach mal einen ganz groben Überblick geben was sie als Mediator lernen müssen wenn sie,", "confidence": 0.88 }, { "start": 1061.046, "end": 1073.616, "text": "sich für den Bereich konfliktarbeit beschäftigen dafür interessieren und das gilt die gesagt für jeden der im Grunde Führungsfähigkeit hat also Empathie vertiefen in jeder Form.", "confidence": 0.91 }, { "start": 1073.947, "end": 1079.72, "text": "Die eigene Empathie vertiefen für sich und für andere und das Thema Führung ist sehr zentral,", "confidence": 0.91 }, { "start": 1079.807, "end": 1086.706, "text": "Menschen dabei zu unterstützen da braucht auch eine gute Fähigkeit Menschen darin anzuleiten.", "confidence": 0.92 }, { "start": 1087.018, "end": 1091.405, "text": "Gut in diesem Sinne möchte ich erstmal dabei belassen.", "confidence": 0.92 }, { "start": 1091.906, "end": 1103.081, "text": "Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören ob das Thema interessant ist gerne Rückmeldungen natürlich gerne auch fragen wenn Sie das interessiert und sie danach bestimmte", "confidence": 0.88, "newpara": true }, { "start": 1102.979, "end": 1108.689, "text": "Themenbereich in den Bereich konfliktarbeit Mediation interessieren darauf gehe ich immer gerne ein", "confidence": 0.9 }, { "start": 1108.569, "end": 1116.17, "text": "ich habe dann auch so ein bisschen hier den Schalker scheuklappenblick auf meine Arbeit und weiß ja auch nicht immer genau was dann.", "confidence": 0.89 }, { "start": 1116.446, "end": 1119.222, "text": "In diesem Bereich noch mal von speziellem Interesse ist,", "confidence": 0.89 }, { "start": 1119.336, "end": 1129.853, "text": "und dann würde ich mich freuen wenn Sie mein Podcast unterstützen wenn er Ihnen hilft gerne über eine Bewertungen ihrer Podcast App sei es auf Google Sites auf,", "confidence": 0.89 }, { "start": 1129.878, "end": 1136.578, "text": "Apple früher iTunes oder wo man sie bewerten kann über die Rezensionen die lese ich alle ich kann dir leider nicht", "confidence": 0.87 }, { "start": 1136.521, "end": 1144.617, "text": "auf Antworten freue ich mich immer sehr gerade kam auch eine sehr schöne Rezension noch mal habe ich leider gerade die Namen nicht präsent aber noch mal nachgucken.", "confidence": 0.9 }, { "start": 1144.893, "end": 1155.924, "text": "Ich habe mich total gefreut das zu lesen oder wenn Sie noch mehr unterstützen möchten wie gesagt gibt's eine GFK Gemeinschaft muss sie noch ein paar Vorteile haben wenn sie GFK vertiefen wollen,", "confidence": 0.89 }, { "start": 1155.948, "end": 1165.304, "text": "haben und die finden Sie alle auf unserer Homepage unter www Knoten lösen. Com wie den Knoten lösen mit oui.com.", "confidence": 0.89 }, { "start": 1165.869, "end": 1179.024, "text": "Und hatten sie hatte ich auch die Ausbildungen auch die Mediationsausbildung die dann im nächsten Jahr wieder starten wird die jetzige WISAG hat gerade angefangen und dann lies mal da.", "confidence": 0.89, "newpara": true }, { "start": 1179.309, "end": 1189.188, "text": "Damit heute bewenden lassen freue mich von Ihnen zu hören wünsche Ihnen einen ganz schönen Tag oder eine ganz schöne Nacht Ulmer sie.", "confidence": 0.88 }, { "start": 1189.689, "end": 1190.304, "text": "Im Rohr.", "confidence": 0.71 }, { "start": 1190.16, "end": 1231.018, "text": "Music.", "newpara": true } ]