[
  {
    "start": 0.0,
    "end": 3.92,
    "text": " Ich glaube, jeder, der denkt, ah, meine Branche betrifft das nicht,"
  },
  {
    "start": 3.92,
    "end": 5.56,
    "text": " liegt grundsätzlich falsch."
  },
  {
    "start": 5.56,
    "end": 6.88,
    "text": " Komplett falsch."
  },
  {
    "start": 6.88,
    "end": 8.92,
    "text": " Weil ich kenne keine Branche."
  },
  {
    "start": 8.92,
    "end": 12.04,
    "text": " Oder bis ja noch keine über den Weg gelaufen."
  },
  {
    "start": 12.04,
    "end": 14.88,
    "text": " Wo ich sagen würde, KI verändert hier nicht irgendetwas."
  },
  {
    "start": 14.88,
    "end": 18.96,
    "text": " \"Wässer gründen\", der Podcast von FürGründer.de."
  },
  {
    "start": 18.96,
    "end": 23.4,
    "text": " Das best oft des ersten halb Jahres 2024."
  },
  {
    "start": 23.4,
    "end": 27.4,
    "text": " Und hier ist euer Host und FürGründer-Redakteurin Elena Todewa."
  },
  {
    "start": 27.52,
    "end": 31.56,
    "text": " Herzlich willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts \"Besser Gründen\"."
  },
  {
    "start": 31.56,
    "end": 35.08,
    "text": " Das erste halb Jahr 2024 liegt nun hinter uns."
  },
  {
    "start": 35.08,
    "end": 36.88,
    "text": " Kein besserer Zeitpunkt also,"
  },
  {
    "start": 36.88,
    "end": 40.52,
    "text": " um einige Podcast-Highlights aus dem bisherigen Folgen dieses Jahres"
  },
  {
    "start": 40.52,
    "end": 41.96,
    "text": " Revue passieren zu lassen."
  },
  {
    "start": 41.96,
    "end": 45.28,
    "text": " Schon mal zu Info, in den Show-Notes sind alle Folgen verlinkt."
  },
  {
    "start": 45.28,
    "end": 48.96,
    "text": " So könnt ihr nach dem Ausschnitt direkt zu jeweiligen Folgen springen,"
  },
  {
    "start": 48.96,
    "end": 50.56,
    "text": " um sie ganz zu hören."
  },
  {
    "start": 50.56,
    "end": 52.96,
    "text": " Ein regelmäßiger Gast in unserem Podcast"
  },
  {
    "start": 52.96,
    "end": 55.24,
    "text": " ist Seeo-Experte Matthäus Michallig."
  },
  {
    "start": 55.36,
    "end": 59.16,
    "text": " Beantwortet er Fragen wie, wie schaffe ich es potenzielle Kunden"
  },
  {
    "start": 59.16,
    "end": 62.6,
    "text": " im Internet erfolgreich auf mein Angebot aufmerksam zu machen?"
  },
  {
    "start": 62.6,
    "end": 65.64,
    "text": " Und das gerade vor dem Hintergrund von Chatchi, Pity und Co."
  },
  {
    "start": 65.64,
    "end": 67.76,
    "text": " oder den aktuellsten Google-Updates."
  },
  {
    "start": 67.76,
    "end": 69.76,
    "text": " Und lohnt sich Seeo überhaupt noch?"
  },
  {
    "start": 69.76,
    "end": 70.96,
    "text": " Und wenn ja, wie?"
  },
  {
    "start": 70.96,
    "end": 73.08,
    "text": " Im folgenden Ausschnitt erklärt Matthäus,"
  },
  {
    "start": 73.08,
    "end": 75.52,
    "text": " welche Strategien oder Wege du jetzt gehen kannst"
  },
  {
    "start": 75.52,
    "end": 77.72,
    "text": " bzw. solltest. Hören wir kurz rein."
  },
  {
    "start": 77.72,
    "end": 81.0,
    "text": " Ich will sagen, der erste Schritt ist es, sich bewusst zu machen,"
  },
  {
    "start": 81.0,
    "end": 83.96,
    "text": " wie sie eigentlich die Suche-Ergebnisse in meinem Umfeld aus."
  },
  {
    "start": 84.08,
    "end": 87.44,
    "text": " Wenn ich ein Video-Unternehmen bin, dann ist wahrscheinlich eine Google-Maps-Integration,"
  },
  {
    "start": 87.44,
    "end": 91.24,
    "text": " in den Suche-Ergebnissen zu finden. Das wäre dann auch Local-S.E.O. relevant."
  },
  {
    "start": 91.24,
    "end": 94.28,
    "text": " Wenn ich sehe, in meiner Branche gibt es häufig Video-Integrationen"
  },
  {
    "start": 94.28,
    "end": 97.72,
    "text": " in den Suche-Ergebnissen, dann wäre auch vielleicht YouTube als ein Kanal,"
  },
  {
    "start": 97.72,
    "end": 99.8,
    "text": " ein relevanter Kanal für mich."
  },
  {
    "start": 99.8,
    "end": 102.32,
    "text": " Wenn ich sehe, es gibt irgendwie viele Short-Videos,"
  },
  {
    "start": 102.32,
    "end": 105.92,
    "text": " dann wäre vielleicht auch Instagram oder TikTok ein relevanter Kanal für mich."
  },
  {
    "start": 105.92,
    "end": 110.28,
    "text": " Das bedeutet, ich muss mir immer bewusst sein, wie schätzt Google,"
  },
  {
    "start": 110.28,
    "end": 114.04,
    "text": " als die führende Suchmaschine, wo eben der meiste Traffic drüber kommt,"
  },
  {
    "start": 114.08,
    "end": 117.12,
    "text": " mein Thema ein. Es ist ein erklärungsbedürftiges Thema,"
  },
  {
    "start": 117.12,
    "end": 120.84,
    "text": " es ist ein lokales Thema, es ist vielleicht auch eher ein kommerzielles Thema,"
  },
  {
    "start": 120.84,
    "end": 126.04,
    "text": " das ich sehe. Es gibt Product Listings, es gibt Organic Listings von Produkten, etc."
  },
  {
    "start": 126.04,
    "end": 129.64,
    "text": " Das wäre eigentlich so der erste Schritt, den ich empfehlen würde,"
  },
  {
    "start": 129.64,
    "end": 134.72,
    "text": " sich ein gutes Bild über das Thema zu machen, wie Google das Thema interpretiert"
  },
  {
    "start": 134.72,
    "end": 137.04,
    "text": " und damit eben zu starten."
  },
  {
    "start": 137.04,
    "end": 142.4,
    "text": " Mit 65 Prozent sind nicht externe Faktoren, sondern interne Konflikte im Gründer-Team"
  },
  {
    "start": 142.52,
    "end": 145.92,
    "text": " die größte Bedrohung für das Fortbestehen von Unternehmen."
  },
  {
    "start": 145.92,
    "end": 150.36,
    "text": " Wie sich solche Konflikte bewältigen bzw. im besten Fall vermeiden lassen,"
  },
  {
    "start": 150.36,
    "end": 153.92,
    "text": " erklärt in Folge 153 Areela van Hoofen,"
  },
  {
    "start": 153.92,
    "end": 156.04,
    "text": " psychologische Beraterin für Steuervahnder."
  },
  {
    "start": 156.04,
    "end": 159.92,
    "text": " Im folgenden Ausschnitt erklärt sie, wann du die Reisleine ziehen solltest"
  },
  {
    "start": 159.92,
    "end": 162.68,
    "text": " und welche Punkte wichtig für die Kofahnder-Beziehung sind."
  },
  {
    "start": 162.68,
    "end": 166.12,
    "text": " Ja, gute Frage. Das ist nämlich irgendwie immer die Frage,"
  },
  {
    "start": 166.12,
    "end": 170.2,
    "text": " was ist die Grenze zwischen Zähne zusammenbeißen und Durchkämpfen zu?"
  },
  {
    "start": 170.32,
    "end": 173.12,
    "text": " Jetzt quäl ich mich und es macht überhaupt keinen Sinn mehr."
  },
  {
    "start": 173.12,
    "end": 177.12,
    "text": " Ein Punkt, den ich hier aber jetzt mal hervorheben würde, ist Vertrauen."
  },
  {
    "start": 177.12,
    "end": 179.96,
    "text": " Vertrauen lässt sich in zwei Bereiche teilen."
  },
  {
    "start": 179.96,
    "end": 185.16,
    "text": " Einerseits vertraue ich in die Intention der anderen Person."
  },
  {
    "start": 185.16,
    "end": 188.6,
    "text": " Da geht es wirklich darum, also kann ich mir sicher sein,"
  },
  {
    "start": 188.6,
    "end": 194.24,
    "text": " dass eigentlich nur gute Intentionen bei den Handlungen bedacht sind"
  },
  {
    "start": 194.24,
    "end": 198.16,
    "text": " und für die Person mir irgendwie was Böses zwischenmenschlich."
  },
  {
    "start": 198.28,
    "end": 200.28,
    "text": " Das ist der eine Aspekt."
  },
  {
    "start": 200.28,
    "end": 202.56,
    "text": " Und der andere Aspekt des Vertrauens"
  },
  {
    "start": 202.56,
    "end": 205.92,
    "text": " ist das Vertrauen in die Fähigkeiten der anderen Person."
  },
  {
    "start": 205.92,
    "end": 210.68,
    "text": " Also wenn bei meinem Kofahnder irgendwie HR liegt,"
  },
  {
    "start": 210.68,
    "end": 214.0,
    "text": " bin ich mir sicher, dass er das auch ordentlich ausführen wird"
  },
  {
    "start": 214.0,
    "end": 216.6,
    "text": " oder werde ich da immer dazwischenfunken müssen"
  },
  {
    "start": 216.6,
    "end": 220.4,
    "text": " und sicherstellen, dass es auch alles so durchgeführt wird,"
  },
  {
    "start": 220.4,
    "end": 222.4,
    "text": " wie wir das angedacht haben."
  },
  {
    "start": 222.4,
    "end": 226.16,
    "text": " Und wenn einer dieser zwei Punkte nicht so richtig bestehen,"
  },
  {
    "start": 226.28,
    "end": 229.96,
    "text": " ist das natürlich auch zunächst in Ordnung."
  },
  {
    "start": 229.96,
    "end": 232.96,
    "text": " Aber man muss herausfinden, was brauchen wir damit,"
  },
  {
    "start": 232.96,
    "end": 235.8,
    "text": " wie dieses Vertrauen in dem Bereich aufbauen kann."
  },
  {
    "start": 235.8,
    "end": 239.6,
    "text": " Und da kann man sich dann auch klare Punkte setzen."
  },
  {
    "start": 239.6,
    "end": 243.0,
    "text": " So stelle ich mir das vor, das ist meine Erwartungshaltung."
  },
  {
    "start": 243.0,
    "end": 246.04,
    "text": " Und das kann man dann auch mit dem Gegenüber besprechen."
  },
  {
    "start": 246.04,
    "end": 249.88,
    "text": " So, ich merke, dass hier gerade das Vertrauen in dem Bereich fehlt."
  },
  {
    "start": 249.88,
    "end": 253.44,
    "text": " Und so stelle ich mir das vor, wenn es irgendwie wieder aufgebaut ist."
  },
  {
    "start": 253.56,
    "end": 256.92,
    "text": " Und dann setzt man sich dafür auch eine Deadline und sagt,"
  },
  {
    "start": 256.92,
    "end": 260.0,
    "text": " lass uns das gerne noch mal in drei Monaten besprechen,"
  },
  {
    "start": 260.0,
    "end": 262.84,
    "text": " schauen, inwieweit wir diese Ziele erreicht haben."
  },
  {
    "start": 262.84,
    "end": 266.32,
    "text": " Und wenn man dann diesen Punkt der Deadline erreicht hat,"
  },
  {
    "start": 266.32,
    "end": 269.68,
    "text": " schaut man sich die Ziele an, kann noch mal durchdiskutieren,"
  },
  {
    "start": 269.68,
    "end": 272.36,
    "text": " warum wurden manche Sachen nicht erreicht?"
  },
  {
    "start": 272.36,
    "end": 276.8,
    "text": " Und dann schaut man, ob es dann noch Sinn macht, zusammenzuleiten."
  },
  {
    "start": 276.8,
    "end": 280.36,
    "text": " Zu jeder Gründung gehörte die Eröffnung eines Geschäftskontos."
  },
  {
    "start": 280.36,
    "end": 281.92,
    "text": " Doch bei so vielen Angeboten"
  },
  {
    "start": 282.04,
    "end": 284.6,
    "text": " haben Gründer und Gründerinnen die Qual der Wahl."
  },
  {
    "start": 284.6,
    "end": 287.72,
    "text": " Um die Entscheidung für das passende Konto zu erleichtern,"
  },
  {
    "start": 287.72,
    "end": 291.48,
    "text": " hat für Gründer 80 Kontoterriefe von 32 unterschiedlichen Banken"
  },
  {
    "start": 291.48,
    "end": 293.2,
    "text": " miteinander verglichen."
  },
  {
    "start": 293.2,
    "end": 296.4,
    "text": " In Folge 147 stellt unser CEO und Chefredakteur Rini Klein"
  },
  {
    "start": 296.4,
    "end": 299.56,
    "text": " die Testziger in den unterschiedlichen Kategorien vor"
  },
  {
    "start": 299.56,
    "end": 302.44,
    "text": " und verredet, ob und welche Konten kostenfrei sind."
  },
  {
    "start": 302.44,
    "end": 306.36,
    "text": " Welche Tipps René für die Geschäftskontowahl hat, hört ihr jetzt."
  },
  {
    "start": 306.36,
    "end": 309.28,
    "text": " Der erste Punkt startet gleich mit einem Geschäftskontor"
  },
  {
    "start": 309.4,
    "end": 313.44,
    "text": " und ein privates und berufliches Trenn ist da einfach ein Mast."
  },
  {
    "start": 313.44,
    "end": 317.16,
    "text": " Dann überlegt euch, wofür ihr das Konto wirklich braucht."
  },
  {
    "start": 317.16,
    "end": 320.56,
    "text": " Was sind eure Bedürfnisse? Was sind die Anforderungen an die Bank?"
  },
  {
    "start": 320.56,
    "end": 323.84,
    "text": " Stichwort Bargeld, Kredit oder eben nur die Online-Nutzung."
  },
  {
    "start": 323.84,
    "end": 326.64,
    "text": " Und damit verbunden, denkt nicht nur an den Preis."
  },
  {
    "start": 326.64,
    "end": 329.48,
    "text": " Also stellt nicht nur den Preis in den Mittelpunkt."
  },
  {
    "start": 329.48,
    "end": 332.44,
    "text": " Weil A, verändert sich der Preis, je nachdem,"
  },
  {
    "start": 332.44,
    "end": 336.56,
    "text": " wie viel Transaktion ihr tätigt, was ihr vielleicht zukünftig noch braucht."
  },
  {
    "start": 336.68,
    "end": 338.88,
    "text": " Das ist eben nicht so ein Fixpunkt."
  },
  {
    "start": 338.88,
    "end": 341.6,
    "text": " Sondern schaut wirklich, wozu braucht ihr das?"
  },
  {
    "start": 341.6,
    "end": 344.72,
    "text": " Ihr wollt eine langfristige Kontoführung aufbauen,"
  },
  {
    "start": 344.72,
    "end": 347.08,
    "text": " auch eine langfristige Bankverbindung."
  },
  {
    "start": 347.08,
    "end": 349.88,
    "text": " Deshalb schaut lieber nach den Leistungen."
  },
  {
    "start": 349.88,
    "end": 352.8,
    "text": " Schaut dann in unser Vergleich, weil wir haben natürlich"
  },
  {
    "start": 352.8,
    "end": 355.24,
    "text": " Preis und Leistung ins Verhältnis gesetzt."
  },
  {
    "start": 355.24,
    "end": 357.68,
    "text": " Und dann könnt ihr eine gute Wahl treffen."
  },
  {
    "start": 357.68,
    "end": 360.24,
    "text": " Alle herausragenden Kommunikator in der Welt"
  },
  {
    "start": 360.24,
    "end": 362.24,
    "text": " haben ungeheuer klare Botschaften."
  },
  {
    "start": 362.24,
    "end": 364.8,
    "text": " So Top-Speaker Frank Asmus in Folge 137."
  },
  {
    "start": 364.92,
    "end": 366.84,
    "text": " Darin spricht er darüber,"
  },
  {
    "start": 366.84,
    "end": 370.48,
    "text": " welche weiteren Faktoren zu erfolgreicher Kommunikation beitragen."
  },
  {
    "start": 370.48,
    "end": 372.68,
    "text": " Welche rhetorische Strategien dabei helfen,"
  },
  {
    "start": 372.68,
    "end": 376.08,
    "text": " Überzeugung zu kommunizieren, erklärt er im folgenden Ausschnitt."
  },
  {
    "start": 376.08,
    "end": 378.24,
    "text": " Die Griechen haben das gut gefasst."
  },
  {
    "start": 378.24,
    "end": 380.84,
    "text": " Logos ist die Klarheit auf der Sachebene."
  },
  {
    "start": 380.84,
    "end": 383.76,
    "text": " Aber es geht eben auch um Pathos."
  },
  {
    "start": 383.76,
    "end": 386.04,
    "text": " Es geht eben auch um Emotionen."
  },
  {
    "start": 386.04,
    "end": 389.44,
    "text": " Denn in der Tiefe aus der Kognitionspyschologie gesehen,"
  },
  {
    "start": 389.44,
    "end": 392.2,
    "text": " bedeutet einen Menschen zu überzeugen,"
  },
  {
    "start": 392.32,
    "end": 394.6,
    "text": " in emotional zu gewinnen."
  },
  {
    "start": 394.6,
    "end": 396.88,
    "text": " Es geht also um Emotionen."
  },
  {
    "start": 396.88,
    "end": 400.6,
    "text": " Und bei Pathos ist also dann die Frage im Raum,"
  },
  {
    "start": 400.6,
    "end": 405.72,
    "text": " wie können wir den oder die oder die andere Gruppe gewinnen?"
  },
  {
    "start": 405.72,
    "end": 407.88,
    "text": " Und das hängt auch vom Kontext ab."
  },
  {
    "start": 407.88,
    "end": 414.04,
    "text": " Also ist es eher krisenhaft, ist es konfliktreich, ist es easy."
  },
  {
    "start": 414.04,
    "end": 416.76,
    "text": " Also das ägt von vielen, vielen Dingen ab."
  },
  {
    "start": 416.76,
    "end": 420.48,
    "text": " Und das Dritte natürlich in der Kommunikation ist Ethos."
  },
  {
    "start": 420.6,
    "end": 424.16,
    "text": " Das heißt, wofür stehst du, in welche Richtung gehst du?"
  },
  {
    "start": 424.16,
    "end": 426.16,
    "text": " Natürlich glaubwürdig und authentisch."
  },
  {
    "start": 426.16,
    "end": 430.48,
    "text": " Also was sind deine Werte eventuell?"
  },
  {
    "start": 430.48,
    "end": 432.16,
    "text": " Was ist deine Mission?"
  },
  {
    "start": 432.16,
    "end": 434.52,
    "text": " Was ist dein Purpose oder das Unternehmens?"
  },
  {
    "start": 434.52,
    "end": 436.36,
    "text": " Was ist deine Vision?"
  },
  {
    "start": 436.36,
    "end": 440.28,
    "text": " Also diese drei Dinge, diese Storyline, Logos, Pathos, Ethos,"
  },
  {
    "start": 440.28,
    "end": 442.48,
    "text": " hat eigentlich die Kommunikationspyschologie"
  },
  {
    "start": 442.48,
    "end": 445.68,
    "text": " und die Kognitionspyschologie mit anderen Begrifflichkeiten"
  },
  {
    "start": 445.68,
    "end": 447.44,
    "text": " genauso umschrieben."
  },
  {
    "start": 447.56,
    "end": 451.0,
    "text": " Die drei Dinge behalte ich eben auch eben."
  },
  {
    "start": 451.0,
    "end": 453.2,
    "text": " Logos, Pathos, Ethos."
  },
  {
    "start": 453.2,
    "end": 457.76,
    "text": " Dieser Podcast wird präsentiert von der KfW-Bankengruppe."
  },
  {
    "start": 457.76,
    "end": 461.2,
    "text": " Ob sie gründen oder in ein bestehendes Unternehmen einsteigen,"
  },
  {
    "start": 461.2,
    "end": 464.8,
    "text": " Fördermittel der KfW erleichtern ihnen die Existenzgründung"
  },
  {
    "start": 464.8,
    "end": 467.24,
    "text": " und ihre ersten Jahre der Selbstständigkeit."
  },
  {
    "start": 467.24,
    "end": 469.0,
    "text": " Finden sie die passende Förderung"
  },
  {
    "start": 469.0,
    "end": 471.64,
    "text": " und lassen sie sich von anderen Vollblutunternehmerinnen"
  },
  {
    "start": 471.64,
    "end": 473.48,
    "text": " und Unternehmern inspirieren."
  },
  {
    "start": 473.6,
    "end": 478.4,
    "text": " Unter kfw.de/gründen und kfw.de/nachfolge."
  },
  {
    "start": 478.4,
    "end": 480.44,
    "text": " Alle wichtigen Infos dazu"
  },
  {
    "start": 480.44,
    "end": 483.48,
    "text": " finden sich auch in den Shownotes dieser Folge."
  },
  {
    "start": 483.48,
    "end": 486.84,
    "text": " Im Podcast sprechen wir regelmäßig mit erfolgreichen Unternehmerinnen"
  },
  {
    "start": 486.84,
    "end": 488.84,
    "text": " und Unternehmern über ihre Erfahrungen,"
  },
  {
    "start": 488.84,
    "end": 491.04,
    "text": " upsendowns sowie die wichtigsten Tipps,"
  },
  {
    "start": 491.04,
    "end": 492.76,
    "text": " die sie euch mitgeben können."
  },
  {
    "start": 492.76,
    "end": 495.68,
    "text": " In Folge 136 verreht Miriam Wohlfahrt,"
  },
  {
    "start": 495.68,
    "end": 498.92,
    "text": " Gründerin der Fintech-Unternehmen ReadPay und BankSwear"
  },
  {
    "start": 498.92,
    "end": 502.0,
    "text": " und eine der top 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft,"
  },
  {
    "start": 502.12,
    "end": 505.36,
    "text": " worauf es als Unternehmer oder Unternehmerin wirklich ankommt."
  },
  {
    "start": 505.36,
    "end": 507.2,
    "text": " Gleich hört ihr, was sie davon hält,"
  },
  {
    "start": 507.2,
    "end": 510.0,
    "text": " zum Thema Female Leadership befragt zu werden."
  },
  {
    "start": 510.0,
    "end": 512.32,
    "text": " Ja, das nervt mich. Es nervt mich oft."
  },
  {
    "start": 512.32,
    "end": 515.28,
    "text": " Also muss ich schon sagen, es ist jetzt Gott sei weniger geworden,"
  },
  {
    "start": 515.28,
    "end": 517.52,
    "text": " weil ich mich auch so ein bisschen zurückgezogen hab"
  },
  {
    "start": 517.52,
    "end": 519.88,
    "text": " aus diesen Female- und Diversity-Themen."
  },
  {
    "start": 519.88,
    "end": 522.28,
    "text": " Es ist nicht, dass ich das nicht gut finde."
  },
  {
    "start": 522.28,
    "end": 525.72,
    "text": " Und ich versuch das dann eben in meiner Welt irgendwie zu leben"
  },
  {
    "start": 525.72,
    "end": 527.12,
    "text": " und zu unterstützen."
  },
  {
    "start": 527.12,
    "end": 529.44,
    "text": " Aber das Problem ist irgendwie, wenn du dann,"
  },
  {
    "start": 529.8,
    "end": 531.8,
    "text": " Ich will gar nicht in so eine Ecke hinein."
  },
  {
    "start": 531.8,
    "end": 536.8,
    "text": " Ich möchte nicht nur, weil ich in Anfangsstrichen nur, weil ich eine Frau, wenn die so was geschafft hat,"
  },
  {
    "start": 536.8,
    "end": 539.8,
    "text": " dafür irgendwie Anerkennung bekommen."
  },
  {
    "start": 539.8,
    "end": 541.8,
    "text": " Ich finde, wir haben ein tolles Unternehmen gebaut."
  },
  {
    "start": 541.8,
    "end": 544.8,
    "text": " Und wir tun das auch jetzt gerade mit Banks, also mit Rade."
  },
  {
    "start": 544.8,
    "end": 547.8,
    "text": " Wir haben einst der erfolgreichsten deutschen Fit-Tex gebaut."
  },
  {
    "start": 547.8,
    "end": 549.8,
    "text": " Das ist einst der wenigen, was jemals Geld verdient hat."
  },
  {
    "start": 549.8,
    "end": 553.8,
    "text": " Weißt du dann so eine Frage, oh, wie kann denn das was von der Frau kommen?"
  },
  {
    "start": 553.8,
    "end": 556.8,
    "text": " Ich glaube, es ist ein bisschen besser geworden in den letzten Jahren."
  },
  {
    "start": 556.8,
    "end": 558.8,
    "text": " Da ist mehr Awareness dafür entstanden."
  },
  {
    "start": 558.8,
    "end": 568.8,
    "text": " Aber so in den Anfangsjahren, als es so begonnen hat, 2.15, 16, bin ich sehr viel in so Interviews immer gefragt von,"
  },
  {
    "start": 568.8,
    "end": 572.8,
    "text": " wie haben Sie sich als weibliches CEO geführt?"
  },
  {
    "start": 572.8,
    "end": 574.8,
    "text": " Denken Sie dann manchmal, schaffe ich das?"
  },
  {
    "start": 574.8,
    "end": 576.8,
    "text": " Soll ich mir immer diese Frage stellen?"
  },
  {
    "start": 576.8,
    "end": 579.8,
    "text": " Ja oder natürlich immer die Vereinbarkeit mit Kindern."
  },
  {
    "start": 579.8,
    "end": 580.8,
    "text": " Ich habe eine Tochter, ja."
  },
  {
    "start": 580.8,
    "end": 584.8,
    "text": " Aber die Männer werden dann nicht gefragt, wie vereinbar die Kinder sind."
  },
  {
    "start": 584.8,
    "end": 589.8,
    "text": " Und immer diese, also ich habe häufig so Fragen, ja fühle ich mich dann schwach."
  },
  {
    "start": 589.8,
    "end": 592.8,
    "text": " Und was ist, wenn ich keinen Bock drauf habe?"
  },
  {
    "start": 592.8,
    "end": 595.8,
    "text": " Das ist einfach, das finde ich total lächerlich."
  },
  {
    "start": 595.8,
    "end": 600.8,
    "text": " Welche Gesetzesänderungen Unternehmer und Unternehmerinnen 2020/24 betreffen?"
  },
  {
    "start": 600.8,
    "end": 607.8,
    "text": " Und wie ihr von ihnen profitiert, erklärt mein Kollege und Senior Content Manager Andreas Wieland in Folge 128."
  },
  {
    "start": 607.8,
    "end": 611.8,
    "text": " Welche steuerlichen Erleichterungen das Wachstumchancengesetz bietet, hört ihr jetzt."
  },
  {
    "start": 611.8,
    "end": 616.8,
    "text": " Die steuerlichen Erleichterungen im Wachstumchancengesetz betreffen insbesondere die Abschreibungen"
  },
  {
    "start": 616.8,
    "end": 619.8,
    "text": " und die Art und Weise, wie ich Verluste verrechnen kann."
  },
  {
    "start": 619.8,
    "end": 623.8,
    "text": " Gehen wir mal zu die Abschreibungen, also da steigen im Prinzip alle Grenzen."
  },
  {
    "start": 623.8,
    "end": 628.8,
    "text": " Also wenn ich in geringwertige Wirtschaftsgüter die Grenze steigte von 800 auf 1000 Euro."
  },
  {
    "start": 628.8,
    "end": 633.8,
    "text": " Also wenn ich heute was für 900 Euro kaufe, kann ich es im ersten Jahr sofort abschreiben."
  },
  {
    "start": 633.8,
    "end": 638.8,
    "text": " Bei den Poolabschreibungen, also bei Gütern zwischen 800 und 1000 Euro,"
  },
  {
    "start": 638.8,
    "end": 641.8,
    "text": " diese Grenze steigt jetzt von 1000 auf 5000 Euro."
  },
  {
    "start": 641.8,
    "end": 645.8,
    "text": " Heißt, ich kaufe mir irgendein tolles Büromöbel, beispielsweise für 3000 Euro"
  },
  {
    "start": 645.8,
    "end": 650.8,
    "text": " und kann es wesentlich schneller abschreiben, also von 10 Jahren auf 3 Jahre abschreiben."
  },
  {
    "start": 650.8,
    "end": 651.8,
    "text": " Und das ist natürlich schon ein Vorteil."
  },
  {
    "start": 651.8,
    "end": 655.8,
    "text": " Dann kommt hinzu, dass die Sonderabschreibungen für Unternehmen mit kleinen Gewinnen,"
  },
  {
    "start": 655.8,
    "end": 659.8,
    "text": " also wir reden hier über Gewinne unter 200.000 Euro,"
  },
  {
    "start": 659.8,
    "end": 662.8,
    "text": " dass diese Sonderabschreibungen auf 50% steigen."
  },
  {
    "start": 662.8,
    "end": 666.8,
    "text": " Auch das ist natürlich ein großer Vorteil, nehmen wir an, ich habe als Unternehmer,"
  },
  {
    "start": 666.8,
    "end": 668.8,
    "text": " als kleiner Unternehmer der ein Wachstumsfantasie hat,"
  },
  {
    "start": 668.8,
    "end": 670.8,
    "text": " der eine Wachstumsvision hat."
  },
  {
    "start": 670.8,
    "end": 675.8,
    "text": " Ich muss was investieren und dann kann ich das mit 50% sofort auf einmal abschreiben."
  },
  {
    "start": 675.8,
    "end": 678.8,
    "text": " Das schafft mir natürlich steuerlich Luft."
  },
  {
    "start": 678.8,
    "end": 682.8,
    "text": " Dann wird die dekresive Abschreibung, die ja schon lange nicht mehr erlaubt ist,"
  },
  {
    "start": 682.8,
    "end": 687.8,
    "text": " wird wieder eingeführt und zwar bis Ende 24, mit einem Höchstsatz von 25%."
  },
  {
    "start": 687.8,
    "end": 689.8,
    "text": " Klingt auch sehr ein bisschen technisch."
  },
  {
    "start": 689.8,
    "end": 695.8,
    "text": " Betrifft im Prinzip alle Investitionen mit einer Abschreibungsdauer von über 5 Jahren."
  },
  {
    "start": 695.8,
    "end": 697.8,
    "text": " Das ist diese dekresive Abschreibung vorteilhaft."
  },
  {
    "start": 697.8,
    "end": 705.8,
    "text": " Also wenn ich in den Jahren 2020 bis 2024 Investitionen getätigt habe oder tätigen werde,"
  },
  {
    "start": 705.8,
    "end": 708.8,
    "text": " dann kann ich von dieser dekresiven Abschreibung profitieren."
  },
  {
    "start": 708.8,
    "end": 711.8,
    "text": " Nehmen wir mal an, wir haben eine Erladeneinrichtung für 500.000 Euro,"
  },
  {
    "start": 711.8,
    "end": 713.8,
    "text": " die schreibe normalerweise über 10 Jahre ab."
  },
  {
    "start": 713.8,
    "end": 716.8,
    "text": " Das heißt, pro Jahr schreibe ich 10.000 Euro ab."
  },
  {
    "start": 716.8,
    "end": 721.8,
    "text": " Jetzt mit 25% dekresiven Abschreibungen sind das im ersten Jahr 25.000 Euro."
  },
  {
    "start": 721.8,
    "end": 724.8,
    "text": " Das ist schon ein Batzen Geld. Das senkt natürlich insgesamt die Steuerlast."
  },
  {
    "start": 724.8,
    "end": 727.8,
    "text": " Wie können Unternehmen die Vorteile Hybriderarbeit nutzen"
  },
  {
    "start": 727.8,
    "end": 730.8,
    "text": " und die damit verbundenen Herausforderungen meistern?"
  },
  {
    "start": 730.8,
    "end": 737.8,
    "text": " Diese Fragen beantwortet uns Lisa Rosa Breutigam, Gründerin und CEO von NUVO in Folge 141."
  },
  {
    "start": 737.8,
    "end": 742.8,
    "text": " In folgendem Ausschnitt erklärt sie, welches Mindset Führungskräfte mitbringen müssen,"
  },
  {
    "start": 742.8,
    "end": 745.8,
    "text": " damit Hybridarbeit erfolgreich umgesetzt werden kann."
  },
  {
    "start": 745.8,
    "end": 748.8,
    "text": " Das heißt, hier braucht es eben ein ganz anderes Mindset,"
  },
  {
    "start": 748.8,
    "end": 750.8,
    "text": " was Führungskräfte mitbringen müssen."
  },
  {
    "start": 750.8,
    "end": 756.8,
    "text": " Und zwar einmal den Mitarbeitenden einen Vorschussvertrauen vielleicht auch zu geben."
  },
  {
    "start": 756.8,
    "end": 760.8,
    "text": " Zu sagen, schon eine Guidance, also ich muss schon mein Team führen,"
  },
  {
    "start": 760.8,
    "end": 763.8,
    "text": " meine Mitarbeiter führen und auch nicht alleine lassen."
  },
  {
    "start": 763.8,
    "end": 770.8,
    "text": " Aber trotzdem muss ich demjenigen zutrauen, dass er seinen Bereich auch eigenverantwortlich abarbeiten kann."
  },
  {
    "start": 770.8,
    "end": 775.8,
    "text": " Da ist es natürlich relevant, mit meinen unterschiedlichen Teams"
  },
  {
    "start": 775.8,
    "end": 779.8,
    "text": " und auch mit den einzelnen Mitarbeitenden 101 zu haben,"
  },
  {
    "start": 779.8,
    "end": 782.8,
    "text": " check ins, um auch wirklich zu schauen, wie geht es dem Mitarbeitenden"
  },
  {
    "start": 782.8,
    "end": 788.8,
    "text": " und eine Beziehung auch aufzubauen und transparente Zielvorgaben zu setzen."
  },
  {
    "start": 788.8,
    "end": 791.8,
    "text": " Das heißt, dass Mitarbeiter sich eben auch nicht alleine gelassen fühlen"
  },
  {
    "start": 791.8,
    "end": 795.8,
    "text": " und auch wissen, wo, in welche Richtung soll es überhaupt gehen."
  },
  {
    "start": 795.8,
    "end": 800.8,
    "text": " Aber diese Zielvorgaben müssen natürlich vom Rahmen her so gestaltet sein,"
  },
  {
    "start": 800.8,
    "end": 806.8,
    "text": " um den Freiraum dann auszufüllen, ausfüllen zu können als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter."
  },
  {
    "start": 806.8,
    "end": 811.8,
    "text": " Das heißt, einmal vertrauen, transparente Zielvorgaben, gutes Feedback,"
  },
  {
    "start": 811.8,
    "end": 817.8,
    "text": " was auch relevant ist, eine Feedbackkultur und dahingehend auch eine veränderte Fehlerkultur."
  },
  {
    "start": 817.8,
    "end": 824.8,
    "text": " Das ist eigentlich was, was wahrscheinlich auch in einem traditionellen Büromodell eigentlich gefragt sein sollte."
  },
  {
    "start": 824.8,
    "end": 829.8,
    "text": " Wie schaue ich auf Fehler? Wie gehe ich damit um, wenn mal was falsch läuft?"
  },
  {
    "start": 829.8,
    "end": 833.8,
    "text": " Lär nicht daraus, suche ich den Schuldigen. Ich glaube, das ist auch relevant."
  },
  {
    "start": 833.8,
    "end": 838.8,
    "text": " Das heißt, bei Führungskräften ist jetzt sehr stark das Thema Empathie gefragt,"
  },
  {
    "start": 838.8,
    "end": 844.8,
    "text": " Kommunikationskompetenz und eben auch die Sicht auf Fehler,"
  },
  {
    "start": 844.8,
    "end": 851.8,
    "text": " dass man da einfach Mitarbeiter begleitet und ihren Bereich vorantreiben lässt."
  },
  {
    "start": 851.8,
    "end": 857.8,
    "text": " Die rasanten Entwicklung von KI-Technologien hat in den letzten Jahren zu zahlreichen Innovationen geführt."
  },
  {
    "start": 857.8,
    "end": 865.8,
    "text": " Welche Trends ihr dieses Jahr keinesfalls verpassen dürft, erklärt Cedric May, Gründer und CTO by Front Now in Folge 132."
  },
  {
    "start": 865.8,
    "end": 871.8,
    "text": " Hier in Ausschnitt indem er erklärt, welche Branchen am meisten Betroffensein werden von diesen Entwicklungen."
  },
  {
    "start": 871.8,
    "end": 875.8,
    "text": " Ich glaube, man kann grundsätzlich sagen, dass sich jede Branche verändern wird."
  },
  {
    "start": 875.8,
    "end": 878.8,
    "text": " Da ist wirklich keine von ausgenommen."
  },
  {
    "start": 878.8,
    "end": 885.8,
    "text": " Ich glaube, jeder, der denkt, meine Branche betrifft das nicht, liegt grundsätzlich falsch, komplett falsch."
  },
  {
    "start": 885.8,
    "end": 890.8,
    "text": " Ich kenne keine Branche oder bis ja noch keine über den Weg gelaufen,"
  },
  {
    "start": 890.8,
    "end": 893.8,
    "text": " wo ich sage, wo der KI verändert hier nicht irgendetwas."
  },
  {
    "start": 893.8,
    "end": 896.8,
    "text": " Es gibt Branchen, wo das enorm ist, was da verändert wird."
  },
  {
    "start": 896.8,
    "end": 898.8,
    "text": " Nehmen wir die IT-Technologiebranche."
  },
  {
    "start": 898.8,
    "end": 903.8,
    "text": " Da ist nicht nur das Entwickler vielleicht in einigen Jahren überflüssig sind"
  },
  {
    "start": 903.8,
    "end": 906.8,
    "text": " und jemand, der eine gute Idee hat, dass man da künstliche Intelligenz selbst umsetzen kann,"
  },
  {
    "start": 906.8,
    "end": 910.8,
    "text": " sondern auch allgemein die Kerninnovationen, die in dem Bereich gerade passieren."
  },
  {
    "start": 910.8,
    "end": 914.8,
    "text": " Das können Grundprodukte sein, die da ganz neu erfunden werden"
  },
  {
    "start": 914.8,
    "end": 920.8,
    "text": " und ganz neue Plattformen entstehen, ganz neue Nutzerverhalten sich etablieren werden,"
  },
  {
    "start": 920.8,
    "end": 923.8,
    "text": " dadurch, dass wir künstliche Intelligenz da implementieren."
  },
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    "start": 923.8,
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    "text": " Aber es gibt auch Themen wie zum Beispiel das Gesundheitswesen."
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    "text": " Beim Gesundheitswesen die Diagnose in der Therapie, allgemein oder in der Verwaltung,"
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    "text": " da wird sich richtig viel tun."
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    "text": " Man muss mal so sehen, ich hatte mit einem befreundeten Arzt ein Gespräch"
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    "text": " und der ist eigentlich Kandidat, ich habe nicht mal ein Smartphone zu Hause"
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    "text": " und er hatte in den letzten paar Monaten einen ganz schwierigen Fall"
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    "text": " sich die Recherche gemacht über mehrere Monate"
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    "text": " und dann habe ich gesagt, was das Problem ist,"
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    "text": " wir haben auch einen KI-Berater, so ein Medical-Kai-Berater"
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    "text": " und dann habe ich das reingegeben und dann kam wirklich die gleiche Diagnose"
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    "text": " und er meinte, das ist der Wahnsinn, jetzt werde ich mir ein iPhone hinzulegen."
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    "text": " Und das, was das Mindset verändert hat, das muss man überlegen."
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    "text": " Also ich glaube, ansonsten in allen möglichen anderen Bereichen auch Fertigungsindustrie ist klar."
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    "text": " Also da sehen wir ja schon die ganzen Robotschaber, das wird immer noch mehr automatisiert."
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    "text": " Im Handel wird das e-Commerce noch besseres Kunden erleben und es bietet die Logistik."
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    "text": " Also wie kommen denn diese Pakete zu uns, solche Geschäfte haben."
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    "text": " Das sind alles Themen, die die große Veränderung mit sich bringen"
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    "text": " und ich glaube, da ist wirklich keine selbst der öffentliche Sektorwirt davon wahrscheinlich beeinflusst."
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    "text": " Und das war ja auch schon unser halb Jahresrückblick 2020/24."
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    "text": " An dieser Stelle möchte ich mich ganz herzlich bei euch für eure Treue bedanken"
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    "text": " und natürlich auch ein herzliches Dankeschön an all unsere Podcast-Gesprächspartner und Gesprächspartnerinnen."
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    "text": " Zum Schluss noch ein Hinweis, diese und folgende Woche gibt es jeweils nur eine Folge von uns pro Woche,"
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    "text": " da wir nämlich in die Sommerpause gehen."
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    "text": " Wenn ihr in der Zwischenzeit Feedback zum Podcast habt, freue ich mich, wenn ihr uns eine E-Mail schickt an podcast@fürgründer.de."
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    "text": " Natürlich könnt ihr uns auch gerne schreiben, welche Themen ihr euch in der Zukunft wünscht."
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    "text": " Bewertet uns auch gerne auf eurem Streaming-Portal, denn so helft ihr anderen Gründern und Gründerinnen,"
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    "text": " um uns einfacher zu finden. Und damit verabschiede ich mich für heute."
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    "text": " Bis zum nächsten Mal, wenn es dir heißt \"Besser gründen\"."
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    "text": " Das war \"Besser gründen\" der Podcast von Fürgründer.de."
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    "text": " Weitere Folgen mit spannenden Gästen findest du auf Fürgründer.de/podcast"
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    "text": " oder du abonnierst uns jetzt hier auf deiner Streaming-Plattform."
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    "text": " Du möchtest dein Lieblingsthema hier im Podcast hören?"
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    "text": " Dann schreibe uns deinen Themenwunsch an podcast@fürgründer.de"
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