[
  {
    "start": 0.0,
    "end": 3.6,
    "text": " Also, sich trauen, Dinge komplett neu und anders zu denken."
  },
  {
    "start": 3.6,
    "end": 6.44,
    "text": " Und auch immer wieder auf das eigene Bauchgefühl hören,"
  },
  {
    "start": 6.44,
    "end": 8.2,
    "text": " wenn Zahlen nicht dagegen sprechen."
  },
  {
    "start": 8.2,
    "end": 10.96,
    "text": " Das richtige Team, also ein aufeinander und auf Werte"
  },
  {
    "start": 10.96,
    "end": 13.84,
    "text": " abgestimmtes Team, die gut miteinander arbeiten können."
  },
  {
    "start": 13.84,
    "end": 16.48,
    "text": " Also immer an Branchen orientieren, die weiter sind,"
  },
  {
    "start": 16.48,
    "end": 18.4,
    "text": " als man selber. Und an Menschen."
  },
  {
    "start": 18.4,
    "end": 21.68,
    "text": " Wenn man wachsen will, ist das eine tolle Inspirationsquelle."
  },
  {
    "start": 21.68,
    "end": 24.56,
    "text": " \"Besser Gründen\", der Podcast von FürGründer.de."
  },
  {
    "start": 24.56,
    "end": 26.36,
    "text": " Thema in dieser Folge."
  },
  {
    "start": 26.36,
    "end": 28.72,
    "text": " Wachstum in einem schrumpfenden Markt."
  },
  {
    "start": 28.84,
    "end": 31.88,
    "text": " \"Best Practice\" mit Strive-Gründerin Katharina Wolff."
  },
  {
    "start": 31.88,
    "end": 36.0,
    "text": " Und hier ist euer Host und für Gründer-Redakteurin Elena Todewa."
  },
  {
    "start": 36.0,
    "end": 40.08,
    "text": " Herzlich willkommen zu einer neuen Folge vom \"Besser Gründen\"."
  },
  {
    "start": 40.08,
    "end": 42.48,
    "text": " Heute widmen wir uns dem spannenden Thema"
  },
  {
    "start": 42.48,
    "end": 46.08,
    "text": " Wachstum in einem schrumpfenden Markt und worauf es dabei ankommt."
  },
  {
    "start": 46.08,
    "end": 50.04,
    "text": " Um diese Frage zu beantworten, habe ich heute Katharina Wolff zu Gast."
  },
  {
    "start": 50.04,
    "end": 52.88,
    "text": " Katharina gründete das Wirtschaftsmagazin Strive"
  },
  {
    "start": 52.88,
    "end": 55.72,
    "text": " in einer Zeit, als viele dem Printmarkt für tot erklärten."
  },
  {
    "start": 55.72,
    "end": 58.28,
    "text": " Sie wagte den Schritt in einen schrumpfenden Markt"
  },
  {
    "start": 58.4,
    "end": 61.04,
    "text": " und sich erfolgreich etablieren, wie ihr es gelangt."
  },
  {
    "start": 61.04,
    "end": 63.36,
    "text": " Wie ihr es schaffen könnt, in einem immer kleiner,"
  },
  {
    "start": 63.36,
    "end": 66.08,
    "text": " werdenden Markt zu wachsen, erklärt Katharina gleich."
  },
  {
    "start": 66.08,
    "end": 69.64,
    "text": " Katharina, willkommen zurück im Podcast. Schön, dass du heute mit dabei bist."
  },
  {
    "start": 69.64,
    "end": 72.32,
    "text": " Danke schön, liebe Elena. Ich freue mich dabei zu sein."
  },
  {
    "start": 72.32,
    "end": 75.32,
    "text": " Ich freue mich auch, ein kleines Bekenntnis an dieser Stelle."
  },
  {
    "start": 75.32,
    "end": 77.48,
    "text": " Du bist für mich ein großes Role-Model."
  },
  {
    "start": 77.48,
    "end": 79.64,
    "text": " Wenn ich heute nervös bin, tut es mir leid."
  },
  {
    "start": 79.64,
    "end": 82.72,
    "text": " Ich freue mich, dass ich dich persönlich interviewen kann."
  },
  {
    "start": 82.72,
    "end": 84.04,
    "text": " Du warst bei uns im Podcast."
  },
  {
    "start": 84.04,
    "end": 87.68,
    "text": " Das freut mich aber sehr zu hören. Danke für das liebe, tolle Feedback."
  },
  {
    "start": 87.8,
    "end": 89.72,
    "text": " Gründerin des Wirtschaftsmagazins Strive."
  },
  {
    "start": 89.72,
    "end": 93.0,
    "text": " Wie schon im Intro erwähnt, hast du Strive in einer Zeit gegründet,"
  },
  {
    "start": 93.0,
    "end": 95.0,
    "text": " als viele dem Printmarkt für tot erklärten?"
  },
  {
    "start": 95.0,
    "end": 97.68,
    "text": " Erzähl uns doch zunächst einmal die Story hinter Strive."
  },
  {
    "start": 97.68,
    "end": 100.4,
    "text": " Was hat dich zur Gründung bewegt und was genau macht ihr?"
  },
  {
    "start": 100.4,
    "end": 103.88,
    "text": " Supergerne. Das ist eine Geschichte wirklich aus dem Leben,"
  },
  {
    "start": 103.88,
    "end": 107.0,
    "text": " weil ich immer gerne die Gründe, die mir selber fehlen."
  },
  {
    "start": 107.0,
    "end": 108.32,
    "text": " Und genauso ist es."
  },
  {
    "start": 108.32,
    "end": 111.84,
    "text": " Ich habe als 26-Jährige das erste Mal gegründet, eine Beratung"
  },
  {
    "start": 111.84,
    "end": 116.0,
    "text": " und hatte von Tuttenham Blasner, Bobbaker, keine Ahnung, ehrlicherweise."
  },
  {
    "start": 116.12,
    "end": 118.2,
    "text": " Und musste deswegen sehr viel lesen,"
  },
  {
    "start": 118.2,
    "end": 121.68,
    "text": " um überhaupt irgendwie mit meinem Gegenüber mithalten zu können."
  },
  {
    "start": 121.68,
    "end": 123.32,
    "text": " Oder auch mit der Konkurrenz."
  },
  {
    "start": 123.32,
    "end": 127.16,
    "text": " Und dementsprechend habe ich mir unterschiedlichste Magazine gekauft."
  },
  {
    "start": 127.16,
    "end": 131.04,
    "text": " Von Wirtschaftsmagazinen wirklich, die ich aufgeschlagen habe,"
  },
  {
    "start": 131.04,
    "end": 134.64,
    "text": " wie ein Managermagazin Kapital, Vivo, wie sie nicht alle heißen usw."
  },
  {
    "start": 134.64,
    "end": 137.52,
    "text": " Und spätestens ab der Hälfte des Heftes habe ich festgestellt,"
  },
  {
    "start": 137.52,
    "end": 139.88,
    "text": " warte mal, die sind ja gar nicht für dich geschrieben."
  },
  {
    "start": 139.88,
    "end": 142.6,
    "text": " Denn da ist die Werbewelt, richtet sich komplett an Männer."
  },
  {
    "start": 142.6,
    "end": 145.68,
    "text": " Da sind fast nur Männer abgebildet. Also es geht eigentlich nur im Männer."
  },
  {
    "start": 145.8,
    "end": 149.04,
    "text": " Dazu ist dann häufig auch noch so eine eher männliche Grafik,"
  },
  {
    "start": 149.04,
    "end": 150.44,
    "text": " würde ich das jetzt mal nennen,"
  },
  {
    "start": 150.44,
    "end": 153.36,
    "text": " bei Managermagazin zwischen diesen schwarzen Balken und so."
  },
  {
    "start": 153.36,
    "end": 155.48,
    "text": " Vieles davon ist mittlerweile aufgebrochen."
  },
  {
    "start": 155.48,
    "end": 159.44,
    "text": " Aber 2020, als ich eben die Idee zu Strive hatte, war das so."
  },
  {
    "start": 159.44,
    "end": 161.84,
    "text": " Tatsächlich haben Wirtschaftsmagazine damals,"
  },
  {
    "start": 161.84,
    "end": 164.44,
    "text": " wir haben uns mal die Mühe gemacht, durchzuzählen,"
  },
  {
    "start": 164.44,
    "end": 166.76,
    "text": " noch nicht mal so viele Frauen abgebildet,"
  },
  {
    "start": 166.76,
    "end": 171.36,
    "text": " wie die Quote im DAX war, der besetzten DAX-Position mit Frauen."
  },
  {
    "start": 171.36,
    "end": 174.0,
    "text": " Und irgendwie dachte ich, das kann so nicht weitergehen."
  },
  {
    "start": 174.12,
    "end": 176.12,
    "text": " Ich wollte anfangen, mit den Verlagen zu sprechen,"
  },
  {
    "start": 176.12,
    "end": 178.8,
    "text": " beziehungsweise zu fragen, Menschen, die ich aus Verlagen kannte,"
  },
  {
    "start": 178.8,
    "end": 182.2,
    "text": " warum macht das denn keiner, dass sich jemand ein Wirtschaftsmagazin"
  },
  {
    "start": 182.2,
    "end": 185.2,
    "text": " vorknüpft, was aber explizit für Frauen geschrieben wird,"
  },
  {
    "start": 185.2,
    "end": 187.24,
    "text": " aber auch von Männern gelesen werden kann?"
  },
  {
    "start": 187.24,
    "end": 190.24,
    "text": " Denn das Managermagazin ist für Männer geschrieben, zum Beispiel,"
  },
  {
    "start": 190.24,
    "end": 192.04,
    "text": " aber kann von Frauen gelesen werden."
  },
  {
    "start": 192.04,
    "end": 193.84,
    "text": " Ich wollte gerne ein Pendant dazu,"
  },
  {
    "start": 193.84,
    "end": 196.12,
    "text": " wo ich als Frau tatsächlich angesprochen werde."
  },
  {
    "start": 196.12,
    "end": 198.84,
    "text": " Du sagst ja auch, es ist explizit für Frauen das Magazin."
  },
  {
    "start": 198.84,
    "end": 200.2,
    "text": " Es ist für Frauen kreiert."
  },
  {
    "start": 200.2,
    "end": 201.6,
    "text": " Es ist für Frauen kreiert."
  },
  {
    "start": 201.72,
    "end": 204.6,
    "text": " Es ist irgendwann verändert weg von das Wirtschaftsmagazin"
  },
  {
    "start": 204.6,
    "end": 207.4,
    "text": " für Frauen hinzu, für alle, die Wirtschaft neu denken,"
  },
  {
    "start": 207.4,
    "end": 210.6,
    "text": " weil wir gerne inklusiv sein wollen, weil wir nicht sagen wollen,"
  },
  {
    "start": 210.6,
    "end": 214.44,
    "text": " dass Männer oder jemand, der sich nicht als Mann oder nicht"
  },
  {
    "start": 214.44,
    "end": 216.8,
    "text": " als Frau versteht, uns nicht lesen kann,"
  },
  {
    "start": 216.8,
    "end": 219.04,
    "text": " sondern dass wir einfach von vornherein sagen,"
  },
  {
    "start": 219.04,
    "end": 222.16,
    "text": " wir wollen eine neue Art von Diversity in der Wirtschaft zeigen"
  },
  {
    "start": 222.16,
    "end": 224.0,
    "text": " und Wirtschaft ein bisschen neu denken."
  },
  {
    "start": 224.0,
    "end": 225.52,
    "text": " Und das machen wir zum Beispiel auch,"
  },
  {
    "start": 225.52,
    "end": 227.32,
    "text": " indem wir sehr viele Frauen abbilden."
  },
  {
    "start": 227.32,
    "end": 229.44,
    "text": " Wir haben eine interne Männerquote tatsächlich."
  },
  {
    "start": 229.44,
    "end": 231.68,
    "text": " Wir sagen immer, 30 Prozent Männer wollen wir abbilden."
  },
  {
    "start": 231.72,
    "end": 233.48,
    "text": " Aber aller, allerhöchstens 50 Prozent."
  },
  {
    "start": 233.48,
    "end": 236.28,
    "text": " Also, da kommen wir eher von der anderen Seite her."
  },
  {
    "start": 236.28,
    "end": 238.04,
    "text": " Und das ist auch so ein bisschen,"
  },
  {
    "start": 238.04,
    "end": 240.96,
    "text": " das wurde mir am Anfang von den Verlagen gesagt unter anderem,"
  },
  {
    "start": 240.96,
    "end": 244.52,
    "text": " ja, also beim Wirtschaftsmagazin, also für Frauen in Deutschland,"
  },
  {
    "start": 244.52,
    "end": 246.6,
    "text": " also erstens kannst du damit kein Geld verdienen,"
  },
  {
    "start": 246.6,
    "end": 248.08,
    "text": " wir haben noch keine Kaufkraft."
  },
  {
    "start": 248.08,
    "end": 250.4,
    "text": " Ich weiß schon mal die erste, also die erste These,"
  },
  {
    "start": 250.4,
    "end": 252.4,
    "text": " der ich überhaupt nicht zustimmen konnte."
  },
  {
    "start": 252.4,
    "end": 255.76,
    "text": " Und das Zweite wurde gesagt, ja, dann machst du ein, zwei oder drei Hefte,"
  },
  {
    "start": 255.76,
    "end": 258.84,
    "text": " dann hast du ja alle wichtigen Frauen in Deutschland gezeigt."
  },
  {
    "start": 258.84,
    "end": 260.56,
    "text": " Und da dachte ich so, okay, krass."
  },
  {
    "start": 260.68,
    "end": 263.0,
    "text": " Und wie gesagt, wir mussten eine Männerquote schaffen,"
  },
  {
    "start": 263.0,
    "end": 265.36,
    "text": " weil wir uns irgendwann darauf konzentrieren mussten,"
  },
  {
    "start": 265.36,
    "end": 268.72,
    "text": " Männer einzubinden, sonst hätten wir nur noch tolle Frauen abgebildet."
  },
  {
    "start": 268.72,
    "end": 270.56,
    "text": " Weil es gibt so viele tolle Frauen."
  },
  {
    "start": 270.56,
    "end": 273.68,
    "text": " Das wollte ich dich gerade fragen, also das war nicht von Anfang an so."
  },
  {
    "start": 273.68,
    "end": 275.76,
    "text": " Diese Quote war nicht von Anfang an geplant."
  },
  {
    "start": 275.76,
    "end": 277.6,
    "text": " Das hat sich mit der Zeit zu ergeben."
  },
  {
    "start": 277.6,
    "end": 280.08,
    "text": " Genau, also am Anfang, wir haben von vornherein gesagt,"
  },
  {
    "start": 280.08,
    "end": 281.88,
    "text": " wir wollen Männer und Frauen abbilden,"
  },
  {
    "start": 281.88,
    "end": 284.12,
    "text": " wir wollen Geschichten erzählen aus der Wirtschaft,"
  },
  {
    "start": 284.12,
    "end": 286.24,
    "text": " dementsprechend auch von Männern und Frauen."
  },
  {
    "start": 286.24,
    "end": 289.32,
    "text": " Aber wir wollten immer die Frauen in den Mittelpunkt stellen."
  },
  {
    "start": 289.44,
    "end": 291.6,
    "text": " Das ist für die Gleichberechtigung ganz dringend."
  },
  {
    "start": 291.6,
    "end": 293.08,
    "text": " Wir brauchen viele Supporter,"
  },
  {
    "start": 293.08,
    "end": 296.28,
    "text": " die wohnen vielleicht auch einen Mann einmal für eine Frau verzichtet."
  },
  {
    "start": 296.28,
    "end": 298.4,
    "text": " Deswegen müssen wir die auf unsere Seite schlagen."
  },
  {
    "start": 298.4,
    "end": 300.6,
    "text": " Deswegen bin ich einfach so dankbar über jeden Mann,"
  },
  {
    "start": 300.6,
    "end": 303.12,
    "text": " der auch die Strife liest und vor allen Dingen weiter empfiehlt"
  },
  {
    "start": 303.12,
    "end": 305.32,
    "text": " oder postet und sich outet, dass er uns liest."
  },
  {
    "start": 305.32,
    "end": 308.44,
    "text": " Weil wir eben wirklich an eine diverse Gesellschaft glauben"
  },
  {
    "start": 308.44,
    "end": 310.32,
    "text": " und an eine diverse Wirtschaft."
  },
  {
    "start": 310.32,
    "end": 312.64,
    "text": " Ich möchte keine Wirtschaft, die all-male ist."
  },
  {
    "start": 312.64,
    "end": 315.44,
    "text": " Ich möchte aber auch keine Wirtschaft, die all-female ist."
  },
  {
    "start": 315.44,
    "end": 316.92,
    "text": " Und deswegen brauchen wir beide."
  },
  {
    "start": 317.04,
    "end": 319.12,
    "text": " Wir wollen zum Beispiel den Claim dahin gehen,"
  },
  {
    "start": 319.12,
    "end": 320.84,
    "text": " ein kleines bisschen geändert."
  },
  {
    "start": 320.84,
    "end": 322.92,
    "text": " Aber nichtsdestotrotz ist es ein Produkt,"
  },
  {
    "start": 322.92,
    "end": 324.36,
    "text": " was für Frauen kreiert ist."
  },
  {
    "start": 324.36,
    "end": 328.16,
    "text": " Und was Gott sei Dank nicht nur in meinem Kopf"
  },
  {
    "start": 328.16,
    "end": 330.36,
    "text": " oder in meinem Leben und meinem Bedürfnis fehlte,"
  },
  {
    "start": 330.36,
    "end": 331.96,
    "text": " sondern ganz vielen anderen Frauen auch."
  },
  {
    "start": 331.96,
    "end": 335.36,
    "text": " Und wird deswegen bisher, ich klopfe auf Holz, noch sehr gut wachsen."
  },
  {
    "start": 335.36,
    "end": 338.48,
    "text": " Also du hast ganz klar den Product need erkannt."
  },
  {
    "start": 338.48,
    "end": 341.92,
    "text": " Könntest du uns vielleicht auch ein bisschen das Geschäftsmodell erklären?"
  },
  {
    "start": 341.92,
    "end": 345.44,
    "text": " Unbedingt. Also gestartet haben wir wirklich mit dem Printmagazin."
  },
  {
    "start": 345.56,
    "end": 348.16,
    "text": " Da haben mich schon die ersten für völlig verrückt gehalten."
  },
  {
    "start": 348.16,
    "end": 351.28,
    "text": " Weil auch ich habe vor sieben Jahren noch gesagt, Print ist tot."
  },
  {
    "start": 351.28,
    "end": 353.04,
    "text": " Und das muss man sehr differenzieren."
  },
  {
    "start": 353.04,
    "end": 354.84,
    "text": " Ich glaube, Zeitungen zum Beispiel."
  },
  {
    "start": 354.84,
    "end": 357.24,
    "text": " Da glaube ich auch, dass Print früher oder später mehr"
  },
  {
    "start": 357.24,
    "end": 358.36,
    "text": " oder mehr verschwinden wird."
  },
  {
    "start": 358.36,
    "end": 360.12,
    "text": " Also schnelllebigen News zum Beispiel."
  },
  {
    "start": 360.12,
    "end": 362.16,
    "text": " Die konsumiere ich übers Handy und digital."
  },
  {
    "start": 362.16,
    "end": 364.92,
    "text": " Ich glaube, dass Bücher und Magazine bleiben werden in Print."
  },
  {
    "start": 364.92,
    "end": 368.2,
    "text": " Ist auch eine These, wo vielleicht andere eine andere Meinung haben."
  },
  {
    "start": 368.2,
    "end": 370.84,
    "text": " Ob es ja erst mal nur eine These, die wir in Raum stellen tatsächlich."
  },
  {
    "start": 370.84,
    "end": 373.92,
    "text": " Gerade Special Interest hefte und die vielleicht nicht jede Woche rauskommen,"
  },
  {
    "start": 374.04,
    "end": 377.32,
    "text": " sondern wo man sich wie mit einem Buch tatsächlich länger beschäftigen will."
  },
  {
    "start": 377.32,
    "end": 378.44,
    "text": " Das glaube ich schon."
  },
  {
    "start": 378.44,
    "end": 381.12,
    "text": " Und ausgehend von diesem Herzstück Print."
  },
  {
    "start": 381.12,
    "end": 382.56,
    "text": " Also von diesem Magazin."
  },
  {
    "start": 382.56,
    "end": 384.4,
    "text": " Womit sich auch auch mit einem Printmagazin"
  },
  {
    "start": 384.4,
    "end": 386.2,
    "text": " lässt sich leichter eine Marke aufbauen."
  },
  {
    "start": 386.2,
    "end": 388.36,
    "text": " Hab ich im Nachherein festgestellt,"
  },
  {
    "start": 388.36,
    "end": 391.36,
    "text": " als mit einem, glaube ich, Online-Portal oder einer Plattform."
  },
  {
    "start": 391.36,
    "end": 393.4,
    "text": " Von diesem Herzstück kommend, sag ich mal,"
  },
  {
    "start": 393.4,
    "end": 396.24,
    "text": " haben wir eine komplette Digitalwelt drum herum gebaut."
  },
  {
    "start": 396.24,
    "end": 400.08,
    "text": " Deswegen, also wenn viele sagen, wir sind Print, ja, unser Produkt ist Print."
  },
  {
    "start": 400.08,
    "end": 403.08,
    "text": " Wir verkaufen aber 95 Prozent unserer Auflage."
  },
  {
    "start": 403.2,
    "end": 404.84,
    "text": " Wir verkaufen online."
  },
  {
    "start": 404.84,
    "end": 407.12,
    "text": " Heißt nicht, dass e-Paper verkaufen wir,"
  },
  {
    "start": 407.12,
    "end": 410.88,
    "text": " sondern über einen digitalen Vertriebsweg verkaufen wir das Printmagazin."
  },
  {
    "start": 410.88,
    "end": 413.12,
    "text": " Also man kauft bei uns im Shop auch das Einzelheft"
  },
  {
    "start": 413.12,
    "end": 416.88,
    "text": " und lässt es sich wie eine Hose, ein Schuh oder eine Kerze"
  },
  {
    "start": 416.88,
    "end": 418.28,
    "text": " oder keine Ahnung, was zusenden."
  },
  {
    "start": 418.28,
    "end": 421.24,
    "text": " Also da sind wir klassisch e-Commerce oder D2C."
  },
  {
    "start": 421.24,
    "end": 425.2,
    "text": " Aber zu dem Heft wollten wir immer noch natürlich die Produkte diversifizieren."
  },
  {
    "start": 425.2,
    "end": 428.12,
    "text": " Das heißt schauen, dass wir nicht nur auf einen Produkt setzen"
  },
  {
    "start": 428.12,
    "end": 431.2,
    "text": " und in dieses Produkt erst mal langsam rein skalieren können."
  },
  {
    "start": 431.32,
    "end": 434.44,
    "text": " Wir sind jetzt so bei etwas über 5.500 Abos."
  },
  {
    "start": 434.44,
    "end": 437.12,
    "text": " Und skalieren immer weiter da rein,"
  },
  {
    "start": 437.12,
    "end": 439.48,
    "text": " dass wir immer eine größere Auflage bekommen"
  },
  {
    "start": 439.48,
    "end": 441.44,
    "text": " und nebenbei haben wir immer Produkte kreiert,"
  },
  {
    "start": 441.44,
    "end": 443.24,
    "text": " die wir noch zusätzlich verkaufen können."
  },
  {
    "start": 443.24,
    "end": 446.24,
    "text": " Also wenn ich dich jetzt richtig verstanden habe, der Fokus liegt auf dem Heft."
  },
  {
    "start": 446.24,
    "end": 449.96,
    "text": " Genau, der Fokus liegt auf dem Heft, wobei wir, also ich würde mittlerweile sagen,"
  },
  {
    "start": 449.96,
    "end": 451.72,
    "text": " haben wir drei große Revenue Streams."
  },
  {
    "start": 451.72,
    "end": 454.28,
    "text": " Aber das Herzstück, ich würde vielleicht nicht sagen der Fokus,"
  },
  {
    "start": 454.28,
    "end": 457.16,
    "text": " sondern das Herzstück ist das Heft, von dem alles ausgeht."
  },
  {
    "start": 457.16,
    "end": 460.04,
    "text": " Und ihr verwendet Social Media fürs Brandbuilding."
  },
  {
    "start": 460.16,
    "end": 463.6,
    "text": " Genau, Brandbuilding machen wir nicht bewusst, das passiert nebenbei."
  },
  {
    "start": 463.6,
    "end": 466.48,
    "text": " Das haben wir auch ganz viel am Anfang, man sagt, du musst eine Brand aufbauen."
  },
  {
    "start": 466.48,
    "end": 468.72,
    "text": " Und ich gesagt ja, von einer Brand kann ich mir nichts kaufen."
  },
  {
    "start": 468.72,
    "end": 470.8,
    "text": " Brand unterstützt den Abverkauf."
  },
  {
    "start": 470.8,
    "end": 473.64,
    "text": " Deswegen wäre man dumm, keine Brand nebenbei mit aufzubauen."
  },
  {
    "start": 473.64,
    "end": 477.44,
    "text": " Aber mit jedem Post, den du über Social Media spielst, über LinkedIn"
  },
  {
    "start": 477.44,
    "end": 480.28,
    "text": " oder so, wo du zum Beispiel auch dein Heftantieser,"
  },
  {
    "start": 480.28,
    "end": 483.2,
    "text": " Texte über Stories Dinge erzählst und so,"
  },
  {
    "start": 483.2,
    "end": 485.28,
    "text": " passiert ja ein Branding nebenbei."
  },
  {
    "start": 485.28,
    "end": 487.52,
    "text": " In dem Moment, wo dich Leute empfehlen,"
  },
  {
    "start": 487.64,
    "end": 490.12,
    "text": " ist das das beste Brandbuilding und das Trustbuilding,"
  },
  {
    "start": 490.12,
    "end": 492.32,
    "text": " sage ich mal, Branding, was du dir vorstellen kannst."
  },
  {
    "start": 492.32,
    "end": 494.52,
    "text": " Deswegen bei uns ist die Brand nebenbei entstanden."
  },
  {
    "start": 494.52,
    "end": 498.8,
    "text": " Dieser Podcast wird präsentiert von der KfW-Bankengruppe."
  },
  {
    "start": 498.8,
    "end": 502.12,
    "text": " Ob sie gründen oder in ein bestehendes Unternehmen einsteigen,"
  },
  {
    "start": 502.12,
    "end": 505.72,
    "text": " Fördermittel der KfW erleichtern ihnen die Existenzgründung"
  },
  {
    "start": 505.72,
    "end": 508.2,
    "text": " und ihre ersten Jahre der Selbstständigkeit."
  },
  {
    "start": 508.2,
    "end": 509.88,
    "text": " Finden sie die passende Förderung"
  },
  {
    "start": 509.88,
    "end": 512.6,
    "text": " und lassen sie sich von anderen Vollblutunternehmerinnen"
  },
  {
    "start": 512.6,
    "end": 514.4,
    "text": " und Unternehmern inspirieren."
  },
  {
    "start": 514.52,
    "end": 519.32,
    "text": " Unter kfw.de/gründen und kfw.de/nachfolge."
  },
  {
    "start": 519.32,
    "end": 522.2,
    "text": " Alle wichtigen Infos dazu finden sich auch"
  },
  {
    "start": 522.2,
    "end": 524.24,
    "text": " in den Shownotes dieser Folge."
  },
  {
    "start": 524.24,
    "end": 527.2,
    "text": " Und wie würdest du den aktuellen Zustand des Marktes beschreiben,"
  },
  {
    "start": 527.2,
    "end": 528.6,
    "text": " in dem es Schrifthtg ist?"
  },
  {
    "start": 528.6,
    "end": 529.72,
    "text": " Äh, als schrumpfend."
  },
  {
    "start": 529.72,
    "end": 531.6,
    "text": " Tatsächlich als sehr schrumpfend."
  },
  {
    "start": 531.6,
    "end": 533.88,
    "text": " Das wussten wir, bevor wir reingegangen sind,"
  },
  {
    "start": 533.88,
    "end": 536.36,
    "text": " dass es Print nicht gut geht an vielen Stellen."
  },
  {
    "start": 536.36,
    "end": 538.8,
    "text": " Wir wussten, dass viele Verlage hadern,"
  },
  {
    "start": 538.8,
    "end": 540.24,
    "text": " dass viele Verlage damit hadern,"
  },
  {
    "start": 540.24,
    "end": 542.92,
    "text": " ein zukunftsfähiges Geschäftsmodell aufzustellen."
  },
  {
    "start": 543.04,
    "end": 545.36,
    "text": " Ich glaube, wie gesagt, nicht, dass Print tot ist,"
  },
  {
    "start": 545.36,
    "end": 548.6,
    "text": " aber es gibt Produkte, die in Print weiterhin funktionieren werden"
  },
  {
    "start": 548.6,
    "end": 550.32,
    "text": " und die nicht funktionieren werden."
  },
  {
    "start": 550.32,
    "end": 552.96,
    "text": " Und ich glaube, dass Verlage sich viel zu lange"
  },
  {
    "start": 552.96,
    "end": 554.52,
    "text": " mit sich selber beschäftigt haben."
  },
  {
    "start": 554.52,
    "end": 557.28,
    "text": " Und mit ihrem Geschäftsmodell und wie sie das irgendwie,"
  },
  {
    "start": 557.28,
    "end": 560.08,
    "text": " wie sie ein Print-Content auf online bekommen."
  },
  {
    "start": 560.08,
    "end": 562.92,
    "text": " Und ich glaube, dass ganz häufig, da finde ich zum Beispiel,"
  },
  {
    "start": 562.92,
    "end": 565.4,
    "text": " dass Philipp Westermayer dann sehr klugen Kopf,"
  },
  {
    "start": 565.4,
    "end": 567.52,
    "text": " also Philipp Westermayer und sein Team von OMR,"
  },
  {
    "start": 567.52,
    "end": 569.28,
    "text": " dass sie nicht gesagt haben, in Corona,"
  },
  {
    "start": 569.28,
    "end": 571.72,
    "text": " als die OMR nicht stattfinden konnte."
  },
  {
    "start": 571.84,
    "end": 574.44,
    "text": " Sie haben nicht gesagt, wir digitalisieren jetzt das Event,"
  },
  {
    "start": 574.44,
    "end": 576.48,
    "text": " in dem wir, weiß ich nicht, per Virtual Reality"
  },
  {
    "start": 576.48,
    "end": 578.4,
    "text": " kannst du jetzt durch eine Messe durchgehen,"
  },
  {
    "start": 578.4,
    "end": 581.16,
    "text": " sondern sich gesagt haben, was will denn die Konsumentin"
  },
  {
    "start": 581.16,
    "end": 583.68,
    "text": " oder der Konsument, der oder die auf eine Messe geht"
  },
  {
    "start": 583.68,
    "end": 586.4,
    "text": " oder auf eine Veranstaltung, auf eine Event wie eine OMR,"
  },
  {
    "start": 586.4,
    "end": 588.56,
    "text": " häufig zum Beispiel an die Stände mit rangehen"
  },
  {
    "start": 588.56,
    "end": 592.68,
    "text": " und Software an Bietern sprechen, dort in Kontakt kommen,"
  },
  {
    "start": 592.68,
    "end": 594.36,
    "text": " Netzwerken usw."
  },
  {
    "start": 594.36,
    "end": 597.36,
    "text": " Und diesen Part des Softwarevergleichs,"
  },
  {
    "start": 597.36,
    "end": 599.56,
    "text": " zum Beispiel, es haben die ja über eine digitale Plattform"
  },
  {
    "start": 599.68,
    "end": 601.6,
    "text": " zu einem Softwarevergleich machen kannst."
  },
  {
    "start": 601.6,
    "end": 603.24,
    "text": " Und das finde ich eigentlich ganz schlau."
  },
  {
    "start": 603.24,
    "end": 605.56,
    "text": " Nicht zu sagen, wie kriegen wir es denn hin,"
  },
  {
    "start": 605.56,
    "end": 608.36,
    "text": " dass wir Content einfach nur digital abbilden?"
  },
  {
    "start": 608.36,
    "end": 611.2,
    "text": " Ich glaube, das ist einfach nicht genug als Wertschöpfung,"
  },
  {
    "start": 611.2,
    "end": 613.96,
    "text": " um dann die Konsumentinnen oder den Konsumenten zu überzeugen,"
  },
  {
    "start": 613.96,
    "end": 618.2,
    "text": " sondern sich zu überlegen, was will denn meine Konsumenten von mir,"
  },
  {
    "start": 618.2,
    "end": 620.72,
    "text": " wenn sie mein Produkt in Print zum Beispiel kauft?"
  },
  {
    "start": 620.72,
    "end": 622.88,
    "text": " Sie möchte nutzwertige Tipps und so weiter."
  },
  {
    "start": 622.88,
    "end": 625.76,
    "text": " Klar kannst du die online abbilden, aber vielleicht macht es dann Sinn,"
  },
  {
    "start": 625.76,
    "end": 627.56,
    "text": " es in eine andere Produktform zu gießen,"
  },
  {
    "start": 627.68,
    "end": 630.12,
    "text": " einfach nur als Text digital abzubilden."
  },
  {
    "start": 630.12,
    "end": 632.12,
    "text": " Und ich glaube, das haben wir ganz gut hinbekommen,"
  },
  {
    "start": 632.12,
    "end": 634.84,
    "text": " nämlich uns anzugucken, was macht denn E-Commerce?"
  },
  {
    "start": 634.84,
    "end": 638.0,
    "text": " Was machen Unternehmen, die im D2C super erfolgreich sind,"
  },
  {
    "start": 638.0,
    "end": 639.2,
    "text": " also im Direct-to-Consumer,"
  },
  {
    "start": 639.2,
    "end": 641.64,
    "text": " die direkt an die Konsumentinnen und Konsumenten verkaufen?"
  },
  {
    "start": 641.64,
    "end": 644.52,
    "text": " Und da haben wir uns immer eher an der E-Commerce-Branche orientiert"
  },
  {
    "start": 644.52,
    "end": 646.48,
    "text": " als an der Verlagsbranche, weil die sich, wie gesagt,"
  },
  {
    "start": 646.48,
    "end": 648.64,
    "text": " ziemlich doll irgendwie gefühlt im eigenen Saftschmord"
  },
  {
    "start": 648.64,
    "end": 650.72,
    "text": " und sich mit sich selber beschäftigt."
  },
  {
    "start": 650.72,
    "end": 654.24,
    "text": " Und da auszubrechen, das ist etwas, was der Markt"
  },
  {
    "start": 654.24,
    "end": 656.04,
    "text": " nur sehr bedingt geschafft hat,"
  },
  {
    "start": 656.16,
    "end": 659.88,
    "text": " alleine der Vertriebsweg Handel, also der Handel,"
  },
  {
    "start": 659.88,
    "end": 662.2,
    "text": " stirbt immer mehr weg, also es werden immer weniger"
  },
  {
    "start": 662.2,
    "end": 663.6,
    "text": " Magazinen im Handel gekauft."
  },
  {
    "start": 663.6,
    "end": 666.44,
    "text": " Das ist beim Spiegel als erfolgreichstes Magazin,"
  },
  {
    "start": 666.44,
    "end": 668.32,
    "text": " glaube ich, ist es, weiß ich gar nicht ganz genau,"
  },
  {
    "start": 668.32,
    "end": 670.8,
    "text": " aber ich glaube, der Spiegel ist das erfolgreichste Magazin in Deutschland."
  },
  {
    "start": 670.8,
    "end": 674.48,
    "text": " Und auch die haben ganz extreme Absatzprobleme, auch die schrumpfen."
  },
  {
    "start": 674.48,
    "end": 676.88,
    "text": " Und wir haben uns einfach gefragt, alles klar,"
  },
  {
    "start": 676.88,
    "end": 679.68,
    "text": " was braucht es für Inhalte, was braucht es für eine Form"
  },
  {
    "start": 679.68,
    "end": 682.36,
    "text": " und was braucht es als Zusatz, um eine ganze Welt,"
  },
  {
    "start": 682.36,
    "end": 685.08,
    "text": " um ein ganzes Ökosystem eigentlich für Frauen zu schaffen,"
  },
  {
    "start": 685.2,
    "end": 687.36,
    "text": " die sich in der Wirtschaft bewegen und die bisher"
  },
  {
    "start": 687.36,
    "end": 689.36,
    "text": " von den bisherigen Verlagen nicht gut abgeholt werden."
  },
  {
    "start": 689.36,
    "end": 691.48,
    "text": " Und ich glaube, da haben Verlagen ein bisschen gepennt."
  },
  {
    "start": 691.48,
    "end": 693.4,
    "text": " Ja, ich hauch sehr stark raus, dass ihr diesen Focus"
  },
  {
    "start": 693.4,
    "end": 696.52,
    "text": " auf Customer Sensitivity habt, also dass euch wirklich wichtig ist."
  },
  {
    "start": 696.52,
    "end": 697.84,
    "text": " Absolut."
  },
  {
    "start": 697.84,
    "end": 700.04,
    "text": " Du hast jetzt bereits ein paar Herausforderungen angesprochen,"
  },
  {
    "start": 700.04,
    "end": 701.76,
    "text": " was sind weitere große Herausforderungen,"
  },
  {
    "start": 701.76,
    "end": 705.16,
    "text": " mit denen Unternehmen in einem schrumpfenden Markt komfortiert sind?"
  },
  {
    "start": 705.16,
    "end": 708.28,
    "text": " Also ich glaube, ein schrumpfender Markt und ein sehr umkämpfter Markt"
  },
  {
    "start": 708.28,
    "end": 711.08,
    "text": " haben, also Unternehmen in einem schrumpfenden und einem sehr"
  },
  {
    "start": 711.08,
    "end": 712.56,
    "text": " umkämpfen Markt haben ähnliche Probleme."
  },
  {
    "start": 712.68,
    "end": 714.72,
    "text": " Deswegen würde ich das mal in einen Topf packen,"
  },
  {
    "start": 714.72,
    "end": 719.68,
    "text": " denn am Ende des Tages ist der Konsument, die Konsumentin ist endlich."
  },
  {
    "start": 719.68,
    "end": 723.44,
    "text": " Entweder verschwindet sie immer mehr oder auch andere kommen rein."
  },
  {
    "start": 723.44,
    "end": 725.6,
    "text": " Also das heißt, du musst sehr doll gucken,"
  },
  {
    "start": 725.6,
    "end": 727.72,
    "text": " wie kannst du deine Kunden und deinen Kunden wirklich abholen?"
  },
  {
    "start": 727.72,
    "end": 730.44,
    "text": " Genau das Thema Customer Sensitivity, was du gerade angesprochen hast."
  },
  {
    "start": 730.44,
    "end": 733.48,
    "text": " Wenn ich da nicht genau weiß, was meine Kunden von mir will,"
  },
  {
    "start": 733.48,
    "end": 734.72,
    "text": " werde ich verlieren."
  },
  {
    "start": 734.72,
    "end": 736.6,
    "text": " Ich werde in einem schrumpfenden Markt, werde ich sie verlieren,"
  },
  {
    "start": 736.6,
    "end": 738.2,
    "text": " weil sie mein Produkt nicht mehr braucht."
  },
  {
    "start": 738.2,
    "end": 741.36,
    "text": " Und im umkämpften Markt werde ich sie an die Konkurrenz verlieren."
  },
  {
    "start": 741.48,
    "end": 745.08,
    "text": " Und deswegen glaube ich, dass man sich immer sehr genau angucken muss,"
  },
  {
    "start": 745.08,
    "end": 748.32,
    "text": " eben nicht nur wer sind meine Konkurrenten und Konkurrentinnen,"
  },
  {
    "start": 748.32,
    "end": 750.68,
    "text": " sondern eben auch, wie muss ich die abholen?"
  },
  {
    "start": 750.68,
    "end": 751.88,
    "text": " Also über welchen Kanal?"
  },
  {
    "start": 751.88,
    "end": 753.88,
    "text": " Wenn ich jetzt, wenn ich sage, wir sind wie E-Commerce,"
  },
  {
    "start": 753.88,
    "end": 757.24,
    "text": " viele Verlage haben unfassbar lange, obwohl sie in der Content-Produktion"
  },
  {
    "start": 757.24,
    "end": 761.48,
    "text": " ja zu Hause sind, wenig Kanal spezifisch gedacht."
  },
  {
    "start": 761.48,
    "end": 764.84,
    "text": " Also bei uns ist es wirklich so, dass der Content im Heft ist anders"
  },
  {
    "start": 764.84,
    "end": 768.84,
    "text": " aufbereitet als bei LinkedIn, als im Newsletter, als bei Instagram."
  },
  {
    "start": 768.84,
    "end": 771.0,
    "text": " Wir wollen demnächst WhatsApp machen, da wird es noch mal ganz"
  },
  {
    "start": 771.12,
    "end": 772.36,
    "text": " anderen Content geben."
  },
  {
    "start": 772.36,
    "end": 777.24,
    "text": " Also von daher wirklich zu sagen, sehr individuell vorzugehen."
  },
  {
    "start": 777.24,
    "end": 779.92,
    "text": " Das nennt man heutzutage Hyperpersonalisierung,"
  },
  {
    "start": 779.92,
    "end": 781.64,
    "text": " habe ich mir sagen lassen."
  },
  {
    "start": 781.64,
    "end": 784.32,
    "text": " Also seine Kunde noch besser kennenzulernen tatsächlich,"
  },
  {
    "start": 784.32,
    "end": 787.56,
    "text": " noch individueller auf sie oder auf ihn eingehen zu können."
  },
  {
    "start": 787.56,
    "end": 790.76,
    "text": " Und das wird dann, gerade wenn ich sage, Kanal spezifisch,"
  },
  {
    "start": 790.76,
    "end": 792.2,
    "text": " das wird dann sehr kleinteilig."
  },
  {
    "start": 792.2,
    "end": 795.72,
    "text": " Also zum Beispiel wir als Start-up, was sich schnell bewegt,"
  },
  {
    "start": 795.72,
    "end": 799.28,
    "text": " was nicht viel Geld hat für Paillet Marketing."
  },
  {
    "start": 799.4,
    "end": 802.64,
    "text": " Wir sind bisher komplett mit organischer Marketing ausgekommen"
  },
  {
    "start": 802.64,
    "end": 805.6,
    "text": " und das wird dann irgendwann ein sehr kleinteiliges Marketing."
  },
  {
    "start": 805.6,
    "end": 807.44,
    "text": " Und dann kommst du auf einmal in andere Probleme,"
  },
  {
    "start": 807.44,
    "end": 809.4,
    "text": " das hat gar nicht mehr viel mit dem Markt zu tun,"
  },
  {
    "start": 809.4,
    "end": 812.12,
    "text": " sondern damit, dass du auf einmal ganz anders, also merke ich bei uns,"
  },
  {
    "start": 812.12,
    "end": 814.88,
    "text": " wir arbeiten so anders als große Unternehmen,"
  },
  {
    "start": 814.88,
    "end": 817.04,
    "text": " dass zum Beispiel jemand aus einem anderen Verlag"
  },
  {
    "start": 817.04,
    "end": 819.56,
    "text": " fast gar nicht bei uns funktionieren kann."
  },
  {
    "start": 819.56,
    "end": 822.84,
    "text": " Weil wir, also jemand der Berufserfahrung hat da seit längerer Zeit"
  },
  {
    "start": 822.84,
    "end": 825.56,
    "text": " oder so, weil die so anders gewohnt sind zu arbeiten,"
  },
  {
    "start": 825.56,
    "end": 828.28,
    "text": " die kriege ich innerhalb von zwei, drei Monaten, wo ich sehen muss,"
  },
  {
    "start": 828.4,
    "end": 831.04,
    "text": " ob es funktioniert zusammen, kriege ich nicht so schnell"
  },
  {
    "start": 831.04,
    "end": 832.84,
    "text": " aus ihrer, ich sage mal aus ihrer Box raus,"
  },
  {
    "start": 832.84,
    "end": 836.04,
    "text": " in der sie gewohnt sind, in der sie beruflich sozialisiert wurden."
  },
  {
    "start": 836.04,
    "end": 839.72,
    "text": " Das heißt ganz viele der Themen und Herausforderungen, die man hat,"
  },
  {
    "start": 839.72,
    "end": 843.12,
    "text": " die löst man über das Produkt am Anfang und über die Vertriebswege."
  },
  {
    "start": 843.12,
    "end": 845.12,
    "text": " Also Produkt- und Vertriebswege ist das,"
  },
  {
    "start": 845.12,
    "end": 847.88,
    "text": " worüber man sich am Anfang ganz viele Gedanken machen muss."
  },
  {
    "start": 847.88,
    "end": 849.84,
    "text": " Wie kann ich mich da individuell aufstellen"
  },
  {
    "start": 849.84,
    "end": 851.48,
    "text": " und anders als alle anderen?"
  },
  {
    "start": 851.48,
    "end": 855.44,
    "text": " Und dann geht es ganz doll darum, kriege ich hier genügend Leute an Bord."
  },
  {
    "start": 855.56,
    "end": 858.76,
    "text": " Die DNA dieses Unternehmens, das Tempo des Unternehmens,"
  },
  {
    "start": 858.76,
    "end": 861.48,
    "text": " die wir im markt von hinten aufrollen müssen."
  },
  {
    "start": 861.48,
    "end": 863.72,
    "text": " Also das ist nicht so, dass das der Markt"
  },
  {
    "start": 863.72,
    "end": 866.32,
    "text": " komplett auf das nächste Magazin gewartet hat,"
  },
  {
    "start": 866.32,
    "end": 869.28,
    "text": " sondern wir haben eine kleine Marktlücke erwischt tatsächlich."
  },
  {
    "start": 869.28,
    "end": 871.04,
    "text": " Aber wenn du die Verlage da draußen fragst,"
  },
  {
    "start": 871.04,
    "end": 872.88,
    "text": " da hat niemand auf uns gewartet."
  },
  {
    "start": 872.88,
    "end": 876.52,
    "text": " Also von daher, da überhaupt Leute mit an Bord zu bekommen,"
  },
  {
    "start": 876.52,
    "end": 880.04,
    "text": " die Lust haben, mit einer Energie, mit einem Drive,"
  },
  {
    "start": 880.04,
    "end": 882.96,
    "text": " in eine vollkommen unbekannte Welt zu springen."
  },
  {
    "start": 882.96,
    "end": 884.88,
    "text": " Immer wieder Dinge zu probieren,"
  },
  {
    "start": 885.0,
    "end": 888.4,
    "text": " die so andere Werte brauchen, die klar kommen müssen damit,"
  },
  {
    "start": 888.4,
    "end": 890.92,
    "text": " dass sie permanent fehlen, was heißt Fehler machen,"
  },
  {
    "start": 890.92,
    "end": 892.56,
    "text": " aber permanent scheitern."
  },
  {
    "start": 892.56,
    "end": 895.12,
    "text": " Scheitern, eine fehlende Fehlerkultur in Deutschland"
  },
  {
    "start": 895.12,
    "end": 898.12,
    "text": " ist aus meiner Sicht nicht nur das Problem der Arbeitgeber,"
  },
  {
    "start": 898.12,
    "end": 900.48,
    "text": " sondern auch das Problem der Arbeitnehmenden."
  },
  {
    "start": 900.48,
    "end": 903.6,
    "text": " Denn ich erlebe hier bei mir im Unternehmen ganz viele Leute,"
  },
  {
    "start": 903.6,
    "end": 905.56,
    "text": " die überhaupt nicht ertragen können,"
  },
  {
    "start": 905.56,
    "end": 907.68,
    "text": " wenn sie selber einen Fehler machen,"
  },
  {
    "start": 907.68,
    "end": 910.36,
    "text": " die nicht ertragen können, dass sie mal scheitern."
  },
  {
    "start": 910.36,
    "end": 912.04,
    "text": " Und ich glaube zum Start-up,"
  },
  {
    "start": 912.04,
    "end": 914.96,
    "text": " und gerade wenn du in einem schrumpfenden oder kämpften Markt bist,"
  },
  {
    "start": 915.0,
    "end": 916.36,
    "text": " musst du alles neu denken."
  },
  {
    "start": 916.36,
    "end": 919.04,
    "text": " Wenn du den gleichen Quatsch machst wie die anderen,"
  },
  {
    "start": 919.04,
    "end": 921.24,
    "text": " dann wirst du auch schrumpfen und bist ..."
  },
  {
    "start": 921.24,
    "end": 923.16,
    "text": " Überholt dich deine Konkurrenz."
  },
  {
    "start": 923.16,
    "end": 925.16,
    "text": " Deswegen musst du alles neu denken"
  },
  {
    "start": 925.16,
    "end": 928.0,
    "text": " und wirst dadurch Dinge von vornherein falsch machen."
  },
  {
    "start": 928.0,
    "end": 930.04,
    "text": " Du wirst Geld verschwenden und so weiter."
  },
  {
    "start": 930.04,
    "end": 933.24,
    "text": " Und damit klarzukommen, dass das eigene Ego groß genug ist,"
  },
  {
    "start": 933.24,
    "end": 935.48,
    "text": " dass man sagt, hey, du bist nicht schlecht,"
  },
  {
    "start": 935.48,
    "end": 938.32,
    "text": " nur weil du drei Fehler hintereinander gemacht hast."
  },
  {
    "start": 938.32,
    "end": 940.64,
    "text": " Es gibt Fehler, die sollte man nicht machen,"
  },
  {
    "start": 940.64,
    "end": 943.6,
    "text": " aber es gibt Fehler, die Nerven und nicht Rechtschreibungen"
  },
  {
    "start": 943.72,
    "end": 945.12,
    "text": " und Dinge dreimal besprochen."
  },
  {
    "start": 945.12,
    "end": 947.28,
    "text": " Es wird immer noch nicht richtig gemacht."
  },
  {
    "start": 947.28,
    "end": 949.24,
    "text": " Das meine ich alles nicht damit."
  },
  {
    "start": 949.24,
    "end": 951.88,
    "text": " Aber zu sagen, alles klar, wir haben so gesagt,"
  },
  {
    "start": 951.88,
    "end": 954.0,
    "text": " wir machen nur organisches Marketing,"
  },
  {
    "start": 954.0,
    "end": 956.12,
    "text": " haben mich alle für verrücktgehalten."
  },
  {
    "start": 956.12,
    "end": 958.8,
    "text": " Ich gesagt, dann wachst du mir nicht ganz so schnell,"
  },
  {
    "start": 958.8,
    "end": 959.92,
    "text": " aber nachhaltiger."
  },
  {
    "start": 959.92,
    "end": 962.44,
    "text": " Immer wieder, sich zu trauen, zu denken,"
  },
  {
    "start": 962.44,
    "end": 964.76,
    "text": " ich verstehe, warum die anderen das sagen,"
  },
  {
    "start": 964.76,
    "end": 967.12,
    "text": " aber ich gehe trotzdem meinen eigenen Weg."
  },
  {
    "start": 967.12,
    "end": 969.24,
    "text": " Wir probieren es trotzdem aus."
  },
  {
    "start": 969.24,
    "end": 971.36,
    "text": " Ich höre auf mein Bauchgefühl."
  },
  {
    "start": 971.48,
    "end": 973.48,
    "text": " Das ist ein Mindset-Thema."
  },
  {
    "start": 973.48,
    "end": 976.08,
    "text": " Deswegen liegen die Probleme nicht nur im Markt,"
  },
  {
    "start": 976.08,
    "end": 978.92,
    "text": " sondern irgendwann auch im Team und im Mindset."
  },
  {
    "start": 978.92,
    "end": 981.52,
    "text": " Das waren einige spannende Herausforderungen."
  },
  {
    "start": 981.52,
    "end": 983.96,
    "text": " Gleichzeitig hast du Strategienverraten,"
  },
  {
    "start": 983.96,
    "end": 987.4,
    "text": " die du anwendest, um in einem kleiner werdenden Markt zu wachsen."
  },
  {
    "start": 987.4,
    "end": 989.52,
    "text": " Wie macht dir euer Produkt besser?"
  },
  {
    "start": 989.52,
    "end": 992.12,
    "text": " Erst mal unser Produkt wird permanent reviewed"
  },
  {
    "start": 992.12,
    "end": 994.04,
    "text": " von unserer eigenen Community."
  },
  {
    "start": 994.04,
    "end": 997.0,
    "text": " Alle halbe Jahr machen wir eine Kundinnenumfrage,"
  },
  {
    "start": 997.0,
    "end": 999.84,
    "text": " wo wir sagen, welche Dinge im Heft auf den Socials,"
  },
  {
    "start": 999.96,
    "end": 1001.96,
    "text": " die wir haben, haben geworden."
  },
  {
    "start": 1001.96,
    "end": 1004.08,
    "text": " Wir machen auf Link in viele Umfragen."
  },
  {
    "start": 1004.08,
    "end": 1007.6,
    "text": " Gerade wieder sind wir in der Planung des Drive Awards,"
  },
  {
    "start": 1007.6,
    "end": 1010.56,
    "text": " den wir im Februar 2025 wieder verleihen."
  },
  {
    "start": 1010.56,
    "end": 1012.68,
    "text": " Dann habe ich die Community gefragt,"
  },
  {
    "start": 1012.68,
    "end": 1016.08,
    "text": " welche Frauen fallen euch ein, die ihr auszeichnen würdet?"
  },
  {
    "start": 1016.08,
    "end": 1018.88,
    "text": " Es ist nicht so, dass es ein offizielles Vorschlag,"
  },
  {
    "start": 1018.88,
    "end": 1021.84,
    "text": " Tool oder irgendwas gibt, wo die Community reinarbeitet,"
  },
  {
    "start": 1021.84,
    "end": 1023.96,
    "text": " sondern einfach, weil uns das interessiert."
  },
  {
    "start": 1023.96,
    "end": 1026.08,
    "text": " Wir sind auch nur, mein Kopf ist endlich,"
  },
  {
    "start": 1026.08,
    "end": 1028.92,
    "text": " und wir sind hier mit einem knapp zehnköpfigen Team."
  },
  {
    "start": 1029.04,
    "end": 1031.56,
    "text": " Und unsere Ressourcen sind endlich und auch das,"
  },
  {
    "start": 1031.56,
    "end": 1033.68,
    "text": " was wir wissen und sehen können."
  },
  {
    "start": 1033.68,
    "end": 1036.48,
    "text": " Das heißt, wir holen uns einfach ganz viel Feedback"
  },
  {
    "start": 1036.48,
    "end": 1038.6,
    "text": " aus der Community natürlich."
  },
  {
    "start": 1038.6,
    "end": 1042.0,
    "text": " Wir gucken, dass das Produkt sich weiterentwickelt dahingehend."
  },
  {
    "start": 1042.0,
    "end": 1045.4,
    "text": " Wir wollen eine Plattform für Frauen, die Karrierebewusst sind,"
  },
  {
    "start": 1045.4,
    "end": 1047.52,
    "text": " die in der Wirtschaft unterwegs sind,"
  },
  {
    "start": 1047.52,
    "end": 1050.44,
    "text": " die Führungskräfte in vielen Fällen sind, schaffen."
  },
  {
    "start": 1050.44,
    "end": 1052.56,
    "text": " Und nicht nur ein einzelnes Heft."
  },
  {
    "start": 1052.56,
    "end": 1054.68,
    "text": " Haben mich auch viele für verrückt erklärt,"
  },
  {
    "start": 1054.68,
    "end": 1057.28,
    "text": " weil sie gesagt haben, Fokus, Fokus, Fokus, Fokus."
  },
  {
    "start": 1057.4,
    "end": 1059.4,
    "text": " Sondern wir fokussieren uns auf die Kunden."
  },
  {
    "start": 1059.4,
    "end": 1062.32,
    "text": " Wir gucken, dass wir das Leben dieser Kunden uns anschauen."
  },
  {
    "start": 1062.32,
    "end": 1063.44,
    "text": " Was braucht sie?"
  },
  {
    "start": 1063.44,
    "end": 1066.48,
    "text": " Also, Customer lifetime value, sagt man ja immer so schön,"
  },
  {
    "start": 1066.48,
    "end": 1070.56,
    "text": " machen den Customer lifetime value messen wir eher im Sinne von,"
  },
  {
    "start": 1070.56,
    "end": 1073.48,
    "text": " wie viel konsumiert tatsächlich eine Kundin bei uns."
  },
  {
    "start": 1073.48,
    "end": 1076.6,
    "text": " Und nicht, wie häufig macht sie nur das Abo,"
  },
  {
    "start": 1076.6,
    "end": 1079.12,
    "text": " sondern hat die Lust, den Careerplanner zu kaufen."
  },
  {
    "start": 1079.12,
    "end": 1081.24,
    "text": " Hat die Lust, bei unserem Weiterbildungsprogramm"
  },
  {
    "start": 1081.24,
    "end": 1082.36,
    "text": " Becoming CEO mitzumachen."
  },
  {
    "start": 1082.36,
    "end": 1084.48,
    "text": " Hat die Lust, zu einem unserer Events zu kommen."
  },
  {
    "start": 1084.6,
    "end": 1086.6,
    "text": " Also, das heißt, wir schaffen eine Welt,"
  },
  {
    "start": 1086.6,
    "end": 1088.72,
    "text": " in der du immer wieder abgeholt wirst."
  },
  {
    "start": 1088.72,
    "end": 1090.84,
    "text": " Und das wird auch so weitergehen."
  },
  {
    "start": 1090.84,
    "end": 1092.96,
    "text": " Wir werden weiterhin Produkte und Events schaffen,"
  },
  {
    "start": 1092.96,
    "end": 1095.32,
    "text": " die in die Lebensrealität einer Karrierebewussten Frau"
  },
  {
    "start": 1095.32,
    "end": 1096.44,
    "text": " sehr bewusst reinpasst."
  },
  {
    "start": 1096.44,
    "end": 1098.56,
    "text": " Und dann achten wir immer noch drauf,"
  },
  {
    "start": 1098.56,
    "end": 1100.68,
    "text": " dass auch idealerweise Männer sich abgeholt fühlen."
  },
  {
    "start": 1100.68,
    "end": 1101.8,
    "text": " Sehr schön."
  },
  {
    "start": 1101.8,
    "end": 1105.68,
    "text": " Also, das ganze Ökosystem umfasst präent Online-Ausgaben,"
  },
  {
    "start": 1105.68,
    "end": 1108.8,
    "text": " diesen Careerplanner, das Becoming CEO Management"
  },
  {
    "start": 1108.8,
    "end": 1109.92,
    "text": " und Coachingprogramm."
  },
  {
    "start": 1109.92,
    "end": 1111.04,
    "text": " Genau, und Events."
  },
  {
    "start": 1111.04,
    "end": 1113.16,
    "text": " Nächstes Jahr machen wir ganz viele Community-Events."
  },
  {
    "start": 1113.28,
    "end": 1115.28,
    "text": " Wir machen unsere großen Strive Awards,"
  },
  {
    "start": 1115.28,
    "end": 1118.4,
    "text": " die für uns einer der großen Revenue-Streams tatsächlich sind."
  },
  {
    "start": 1118.4,
    "end": 1121.0,
    "text": " Also, die drei großen Revenue-Streams sind für uns"
  },
  {
    "start": 1121.0,
    "end": 1123.72,
    "text": " auf der einen Seite das Heft, wo wir über die Abonnenten"
  },
  {
    "start": 1123.72,
    "end": 1126.84,
    "text": " und Abonnentinnen Geld verdienen und auch überanzeigen."
  },
  {
    "start": 1126.84,
    "end": 1128.96,
    "text": " Sind die Strive Awards, mit denen wir auch"
  },
  {
    "start": 1128.96,
    "end": 1131.08,
    "text": " über B2B und B2C Geld verdienen."
  },
  {
    "start": 1131.08,
    "end": 1133.2,
    "text": " Und vor allen Dingen ermöglichen,"
  },
  {
    "start": 1133.2,
    "end": 1135.32,
    "text": " dass man bei solchen Awards mal dabei ist."
  },
  {
    "start": 1135.32,
    "end": 1138.44,
    "text": " Ich weiß gar nicht, irgendwie war mir das total ersichtlich,"
  },
  {
    "start": 1138.44,
    "end": 1140.56,
    "text": " dass ich unsere Community mit dabei haben möchte."
  },
  {
    "start": 1140.56,
    "end": 1142.68,
    "text": " Aber ich kann es mir nicht leisten,"
  },
  {
    "start": 1142.8,
    "end": 1144.8,
    "text": " um das zu laden als Start-up."
  },
  {
    "start": 1144.8,
    "end": 1146.92,
    "text": " Auch nicht mit B2B-Sponsorings tatsächlich."
  },
  {
    "start": 1146.92,
    "end": 1149.04,
    "text": " Deswegen haben wir gesagt, wir verkaufen die Karten."
  },
  {
    "start": 1149.04,
    "end": 1151.16,
    "text": " Aber so kann überhaupt eine, weiß ich nicht,"
  },
  {
    "start": 1151.16,
    "end": 1154.28,
    "text": " Account Managerin par Vodafone oder keine Ahnung, was jemand,"
  },
  {
    "start": 1154.28,
    "end": 1157.4,
    "text": " der sonst nicht natürlicherweise zu so einem Event eingeladen wird,"
  },
  {
    "start": 1157.4,
    "end": 1159.52,
    "text": " einfach wirklich mit dabei sein."
  },
  {
    "start": 1159.52,
    "end": 1163.64,
    "text": " Und der dritte große Revenue-Stream ist jetzt das Weiterbildungsprogramm"
  },
  {
    "start": 1163.64,
    "end": 1165.76,
    "text": " Becoming CEO und wird perspektivisch,"
  },
  {
    "start": 1165.76,
    "end": 1168.36,
    "text": " wir bauen so eine Mini-Akademie quasi, wenn man will."
  },
  {
    "start": 1168.36,
    "end": 1171.48,
    "text": " Also, da wird es noch ein Anschlussprodukt geben und so weiter."
  },
  {
    "start": 1171.6,
    "end": 1173.6,
    "text": " Ich möchte auch gut zum Zureden meines Investors,"
  },
  {
    "start": 1173.6,
    "end": 1175.72,
    "text": " Tarek Müller, den ja viele von \"About You\" kennen als CEO,"
  },
  {
    "start": 1175.72,
    "end": 1177.84,
    "text": " mit dem darf ich immer einmal im halben Jahr zusammensitzen"
  },
  {
    "start": 1177.84,
    "end": 1179.96,
    "text": " und ein bisschen meine Strategie vor ihm ausbreiten"
  },
  {
    "start": 1179.96,
    "end": 1182.08,
    "text": " und dann Feedback ernen bisschen."
  },
  {
    "start": 1182.08,
    "end": 1185.2,
    "text": " Und er war sehr dafür, dass wir ein Netzwerk bauen,"
  },
  {
    "start": 1185.2,
    "end": 1187.32,
    "text": " ein Frauennetzwerk."
  },
  {
    "start": 1187.32,
    "end": 1189.44,
    "text": " Und ich verstehe den Ansatz total."
  },
  {
    "start": 1189.44,
    "end": 1191.56,
    "text": " Und auch da habe ich mich entschieden,"
  },
  {
    "start": 1191.56,
    "end": 1193.68,
    "text": " und das ist das Tolle, dass ich ein Investor habe,"
  },
  {
    "start": 1193.68,
    "end": 1195.8,
    "text": " der so viel weiter und in ganz vielen Fällen so viel klüger ist,"
  },
  {
    "start": 1195.8,
    "end": 1197.92,
    "text": " als ich und trotzdem sagt, geht einen eigenen Weg."
  },
  {
    "start": 1197.92,
    "end": 1200.04,
    "text": " Und mache das auch entgegen dem, was ich sage."
  },
  {
    "start": 1200.16,
    "end": 1202.16,
    "text": " Und wenn man auf mich gehört und gesagt hat,"
  },
  {
    "start": 1202.16,
    "end": 1204.28,
    "text": " wir wollen nicht \"just another network\" bauen,"
  },
  {
    "start": 1204.28,
    "end": 1206.4,
    "text": " dann müssten wir irgendwas haben, was so besonders ist."
  },
  {
    "start": 1206.4,
    "end": 1208.52,
    "text": " Und da habe ich für mich nichts gefunden,"
  },
  {
    "start": 1208.52,
    "end": 1211.64,
    "text": " wodurch wir gegen all die anderen Netzwerke, die es schon gibt,"
  },
  {
    "start": 1211.64,
    "end": 1213.76,
    "text": " uns so deutelt differenzieren."
  },
  {
    "start": 1213.76,
    "end": 1215.88,
    "text": " Dieses Weiterbildungsprogramm ist eine komplette Differenzierung."
  },
  {
    "start": 1215.88,
    "end": 1218.0,
    "text": " Da habe ich den absoluten Mehrwert gesehen,"
  },
  {
    "start": 1218.0,
    "end": 1221.12,
    "text": " in dem sowohl inhaltlich als auch wie es aufgesetzt ist."
  },
  {
    "start": 1221.12,
    "end": 1223.24,
    "text": " Aber wir gucken eben, dass wir uns abheben,"
  },
  {
    "start": 1223.24,
    "end": 1226.36,
    "text": " dass wir Produkte schaffen, die sich abheben vom Markt."
  },
  {
    "start": 1226.36,
    "end": 1228.48,
    "text": " Und deswegen für unsere Konsumenten"
  },
  {
    "start": 1228.6,
    "end": 1231.6,
    "text": " auch tatsächlich wirklich einen echten Vorteil mitbringt."
  },
  {
    "start": 1231.6,
    "end": 1235.72,
    "text": " Das waren jetzt die Strategien, die du bei Strive implementiert hast."
  },
  {
    "start": 1235.72,
    "end": 1238.84,
    "text": " Wir haben vorhin auch das Thema angeschnitten, Team und Mitarbeiter."
  },
  {
    "start": 1238.84,
    "end": 1241.96,
    "text": " Was würde es so sagen, was für ein Team braucht ein Unternehmen,"
  },
  {
    "start": 1241.96,
    "end": 1244.08,
    "text": " damit dieses wachsen kann unter diesen Umständen?"
  },
  {
    "start": 1244.08,
    "end": 1246.2,
    "text": " Also ich glaube, erst mal, was ein Unternehmen braucht,"
  },
  {
    "start": 1246.2,
    "end": 1248.32,
    "text": " ändert sich mit der Zeit."
  },
  {
    "start": 1248.32,
    "end": 1250.44,
    "text": " Das ist das größte Learning, was ich, also ich baue ja auch"
  },
  {
    "start": 1250.44,
    "end": 1252.56,
    "text": " zum ersten Mal ein Unternehmen dieser Komplexität selber operativ auf."
  },
  {
    "start": 1252.56,
    "end": 1254.68,
    "text": " Ich habe vorher eine Personalberatung gegründet"
  },
  {
    "start": 1254.68,
    "end": 1256.8,
    "text": " und geleitet, die sehr erfolgreich war,"
  },
  {
    "start": 1256.92,
    "end": 1259.92,
    "text": " aber in der Komplexität ein Witz dagegen, muss man sagen."
  },
  {
    "start": 1259.92,
    "end": 1262.04,
    "text": " Denn klar, ich muss den Markt kennen,"
  },
  {
    "start": 1262.04,
    "end": 1265.16,
    "text": " ich muss Leute kennen, ich muss Netzwerken und so weiter."
  },
  {
    "start": 1265.16,
    "end": 1268.28,
    "text": " Aber der Prozess ist schon jedes Mal das Gleiche."
  },
  {
    "start": 1268.28,
    "end": 1270.4,
    "text": " Was man macht, der Searchprozess quasi."
  },
  {
    "start": 1270.4,
    "end": 1273.52,
    "text": " Jeder Kunde ist anders, jeder Kandidat, jede Kandidatin ist anders."
  },
  {
    "start": 1273.52,
    "end": 1276.64,
    "text": " Aber alle meine Beraterinnen und Berater zum Beispiel"
  },
  {
    "start": 1276.64,
    "end": 1279.76,
    "text": " haben alle mehr oder minder denselben Job gemacht,"
  },
  {
    "start": 1279.76,
    "end": 1282.88,
    "text": " nur mit ein bisschen unterschiedlichem Know-how in Branchenfeldern."
  },
  {
    "start": 1282.88,
    "end": 1285.0,
    "text": " Also digital immer."
  },
  {
    "start": 1285.12,
    "end": 1288.12,
    "text": " Und dann haben die andere mehr auf FMCG und so weiter."
  },
  {
    "start": 1288.12,
    "end": 1291.24,
    "text": " Da war die eine durch die andere leichter ersetzbar."
  },
  {
    "start": 1291.24,
    "end": 1293.36,
    "text": " Hier ist es eine Komplexität."
  },
  {
    "start": 1293.36,
    "end": 1297.48,
    "text": " Wenn im Marketing jemand ausfällt, kann Asyl Logistik niemand übernehmen."
  },
  {
    "start": 1297.48,
    "end": 1299.6,
    "text": " Und ganz häufig hast du in Start-ups jede Position"
  },
  {
    "start": 1299.6,
    "end": 1301.72,
    "text": " ist ja nur einmal besetzt."
  },
  {
    "start": 1301.72,
    "end": 1303.84,
    "text": " Wir können es uns nicht leisten, doppelt zu besetzen,"
  },
  {
    "start": 1303.84,
    "end": 1306.96,
    "text": " ohne dass es doppelt der Output am Ende ist."
  },
  {
    "start": 1306.96,
    "end": 1309.08,
    "text": " Das heißt, wenn eine Person wegbricht,"
  },
  {
    "start": 1309.08,
    "end": 1312.2,
    "text": " weil sie entweder kündigt oder krank wird oder wir uns entscheiden,"
  },
  {
    "start": 1312.33,
    "end": 1316.47,
    "text": " dann ist erstmal ein Loch da. Und diese Komplexität, das heißt ich bin"
  },
  {
    "start": 1316.47,
    "end": 1319.45,
    "text": " erstmal als Gründerin ganz anders gefordert. Ich kann tatsächlich jeden Job in"
  },
  {
    "start": 1319.45,
    "end": 1322.73,
    "text": " meinem eigenen Unternehmen, kann nicht bis auf die Art Direktion. In Design kann"
  },
  {
    "start": 1322.73,
    "end": 1327.57,
    "text": " ich nicht, deswegen ja gut, stimmt auch Kenva, ja Bishen, ja also also die"
  },
  {
    "start": 1327.57,
    "end": 1331.53,
    "text": " Visuals für die Socials erstellen, das würde ich mit viel Begen und Rechen hinbekommen."
  },
  {
    "start": 1331.53,
    "end": 1335.67,
    "text": " Aber da sind die Ladies da drüben aber sowas schon viel schneller. Aber im"
  },
  {
    "start": 1335.67,
    "end": 1339.21,
    "text": " Grunde kann ich vor allen Dingen jeden Job selber, weil ich ja jeden Job anleiten"
  },
  {
    "start": 1339.21,
    "end": 1344.17,
    "text": " können muss. Also das ist meine Führungsphilosophie, dass ich die Dinge, wenn"
  },
  {
    "start": 1344.17,
    "end": 1347.13,
    "text": " ich mir vorstelle, ich wäre ein familiengeführtes Unternehmen und ich hätte"
  },
  {
    "start": 1347.13,
    "end": 1350.37,
    "text": " ein Kind, was reinkommen soll ins Unternehmen, die würde ich immer im"
  },
  {
    "start": 1350.37,
    "end": 1353.97,
    "text": " Unternehmen ganz unten anfangen lassen, weil nichts ist doch schlimmer als wenn,"
  },
  {
    "start": 1353.97,
    "end": 1358.77,
    "text": " weiß ich nicht, der Sohn oder die Tochter, die die Bäckerei erbt, nicht weiß, wie es"
  },
  {
    "start": 1358.77,
    "end": 1361.45,
    "text": " ist, morgens um vier aufzustehen und die Brötchen tatsächlich in den Ofen zu"
  },
  {
    "start": 1361.45,
    "end": 1364.49,
    "text": " schieben und keine Ahnung was und sich dann anmaßt, anderen Leuten zu sagen, wie es"
  },
  {
    "start": 1364.49,
    "end": 1369.01,
    "text": " geht. Deswegen glaube ich zutiefst daran, dass man die Dinge zumindest wissen"
  },
  {
    "start": 1369.01,
    "end": 1372.21,
    "text": " müsste, wie es funktioniert. Wie gesagt, ich weiß, wie Kenver grob funktioniert,"
  },
  {
    "start": 1372.21,
    "end": 1375.85,
    "text": " trotzdem bin ich nicht die Beste, die das bauen sollte. Aber ich kann mir"
  },
  {
    "start": 1375.85,
    "end": 1378.93,
    "text": " vorstellen, wie lange sowas dauert oder so, weil ansonsten funktioniert Führung"
  },
  {
    "start": 1378.93,
    "end": 1383.77,
    "text": " für mich nur sehr schwer. Das heißt auch, du brauchst Leute, die bereit sind,"
  },
  {
    "start": 1383.77,
    "end": 1388.77,
    "text": " schnell Verantwortung zu übernehmen, die wissen, was Verantwortung bedeutet, ganz"
  },
  {
    "start": 1388.77,
    "end": 1391.65,
    "text": " viele schreien nach Verantwortung und wenn du sie ihnen gibst, fühlen sie sich"
  },
  {
    "start": 1391.65,
    "end": 1395.09,
    "text": " ganz schrecklich allein gelassen. Aber Verantwortung zu übernehmen bedeutet"
  },
  {
    "start": 1395.09,
    "end": 1399.77,
    "text": " eben auch, auch eine Überforderung zu kommunizieren und eigentlich bedeutet,"
  },
  {
    "start": 1399.77,
    "end": 1403.25,
    "text": " finde ich, Verantwortung zu übernehmen, ein Prozess zu ownen, B2B,"
  },
  {
    "start": 1403.25,
    "end": 1409.29,
    "text": " end to end, nicht B2B, end to end und wirklich immer, also ich sage, was ich"
  },
  {
    "start": 1409.29,
    "end": 1413.37,
    "text": " tue, ich tue, was ich sage und das ist fast der wichtigste Part und wenn ich es nicht"
  },
  {
    "start": 1413.37,
    "end": 1417.05,
    "text": " schaffe, heb ich die Hand. Also Ownership übernehmen. Genau, wirklich Ownership zu"
  },
  {
    "start": 1417.05,
    "end": 1420.01,
    "text": " übernehmen, das bedeutet für mich Verantwortung zu übernehmen, da wirklich"
  },
  {
    "start": 1420.01,
    "end": 1422.89,
    "text": " reinzugehen und auch mal zu sagen, hey, pass auf, ich komme gerade an meine Grenzen,"
  },
  {
    "start": 1422.89,
    "end": 1427.65,
    "text": " ist auch Ownership und damit auch Fehlerkultur und Co. Man braucht Leute, die"
  },
  {
    "start": 1427.65,
    "end": 1432.85,
    "text": " unfassbar flexibel im Kopf sind, die sich darauf einstellen können,"
  },
  {
    "start": 1432.85,
    "end": 1436.37,
    "text": " dass morgen vielleicht die Welt anders aussieht als heute. Ich habe letztens"
  },
  {
    "start": 1436.37,
    "end": 1442.01,
    "text": " jemand bei uns aus dem Social Media Team, eine Mitzwanzigerin hat letztens gesagt,"
  },
  {
    "start": 1442.01,
    "end": 1445.29,
    "text": " ja, ich bin darum gebeten, dass wir was anders machen, aber das machen wir doch"
  },
  {
    "start": 1445.29,
    "end": 1448.37,
    "text": " schon immer so und ich gesagt, dann hast du leider dann Job nicht verstanden."
  },
  {
    "start": 1448.37,
    "end": 1452.61,
    "text": " Ja, weil das ist also bei Social Media, wo der Algorithmus sich alle, keine Ahnung,"
  },
  {
    "start": 1452.61,
    "end": 1457.01,
    "text": " was, drei, vier Wochen gefühlt ändert, wo sich die Mechanismen im Sinne von was,"
  },
  {
    "start": 1457.01,
    "end": 1460.41,
    "text": " wann, wie konvertiert und so weiter permanent ändert, das ist total fein, wenn"
  },
  {
    "start": 1460.41,
    "end": 1464.37,
    "text": " du als vielleicht als Beamten im Finanzamt sitzt oder so, da macht es total"
  },
  {
    "start": 1464.37,
    "end": 1469.33,
    "text": " Sinn eingefahrene Prozesse zu haben, weil du musst auch viel durchpowern und so"
  },
  {
    "start": 1469.33,
    "end": 1473.65,
    "text": " weiter. Es gibt total gute und wichtige Jobs, die sehr viel immer wieder"
  },
  {
    "start": 1473.65,
    "end": 1476.25,
    "text": " wiederholende Tätigkeiten haben, Social Media gehört nicht dazu."
  },
  {
    "start": 1476.25,
    "end": 1481.41,
    "text": " So, das heißt, du brauchst Leute, die nicht das Gefühl haben von Boy. Also ich glaube,"
  },
  {
    "start": 1481.41,
    "end": 1484.41,
    "text": " bei mir denken manchmal, welche, ich bin irre, so nach dem Motto, heute kommt die"
  },
  {
    "start": 1484.41,
    "end": 1488.33,
    "text": " Alter und sagt das und morgen sagt die Alter das. So, das ist Startup Live."
  },
  {
    "start": 1488.33,
    "end": 1492.29,
    "text": " Das gehört manchmal dazu, dass heute eine These, morgen durch irgendeine"
  },
  {
    "start": 1492.29,
    "end": 1496.37,
    "text": " Informationen overrul'd wird, natürlich für mein Denklish, dass es immer so"
  },
  {
    "start": 1496.37,
    "end": 1500.05,
    "text": " eingeladen, also irgendwann wiederlegt wird und man sich umstellen muss. Und das"
  },
  {
    "start": 1500.05,
    "end": 1503.73,
    "text": " ist anstrengend, das ist total anstrengend, weil es ja auch noch eine Komplexität"
  },
  {
    "start": 1503.73,
    "end": 1508.01,
    "text": " im Kopf ist, das Frist-Brain-Cover. Wir sind eh alle schon so voll, weil unsere"
  },
  {
    "start": 1508.01,
    "end": 1510.73,
    "text": " Welt so viel komplexer geworden ist, weil wir nicht mehr so viel so leicht in"
  },
  {
    "start": 1510.73,
    "end": 1513.57,
    "text": " Schubladen packen können. Weil wir Leute nicht mehr so leid, du kannst"
  },
  {
    "start": 1513.57,
    "end": 1516.85,
    "text": " heutzutage nicht mehr so leicht sagen, ah ja, das ist eine Frau, alles klar, dann ist"
  },
  {
    "start": 1516.85,
    "end": 1520.01,
    "text": " die zu Hause und kocht. Diese Gleichung gibt es Gott sei Dank nicht mehr."
  },
  {
    "start": 1520.01,
    "end": 1523.53,
    "text": " Es gibt so viele und diese Komplexitäten gibt es überall im Leben. Das heißt,"
  },
  {
    "start": 1523.53,
    "end": 1528.37,
    "text": " das merke ich immer wieder, dass Startup sich viele als sehr romantisch"
  },
  {
    "start": 1528.37,
    "end": 1531.41,
    "text": " vorstellt, aber als ganz viel Fun und man trinkt zusammen Bier und man steht am"
  },
  {
    "start": 1531.41,
    "end": 1535.05,
    "text": " Kicker und keine Ahnung was. Nee, Startup bedeutet ehrlicherweise erst mal, dass"
  },
  {
    "start": 1535.05,
    "end": 1537.89,
    "text": " du wahnsinnig viel Verantwortung übertragen bekommst und wirst dafür auch"
  },
  {
    "start": 1537.89,
    "end": 1540.69,
    "text": " noch im Zweifelsfalle schlechter bezahlt als im Corporate und musst viel mehr"
  },
  {
    "start": 1540.69,
    "end": 1545.41,
    "text": " leisten und gehst eher in Überstunden und so. Startup ist was Besonderes, was auch"
  },
  {
    "start": 1545.41,
    "end": 1549.25,
    "text": " nicht immer vergnügungssteuerpflichtig ist. Gleichzeitig, wenn du die"
  },
  {
    "start": 1549.25,
    "end": 1552.37,
    "text": " intrinsische Motivation hast, dass du lernen willst, dass du schnell in"
  },
  {
    "start": 1552.37,
    "end": 1555.93,
    "text": " Verantwortung kommen willst, dass du selber entscheiden willst und so weiter, ja dann"
  },
  {
    "start": 1555.93,
    "end": 1560.09,
    "text": " ist Startup der absolute Himmel. Und deswegen kann ich nur sagen, dass"
  },
  {
    "start": 1560.09,
    "end": 1563.77,
    "text": " viele, die zu einem Startup kommen oder die zu uns kommen, aber ich habe das auch"
  },
  {
    "start": 1563.77,
    "end": 1567.69,
    "text": " in meiner Personalberatungszeit erlebt, die können sich gar nicht vorstellen,"
  },
  {
    "start": 1567.69,
    "end": 1572.25,
    "text": " was Startup bedeutet. Die meinen was anderes mit Hands-on."
  },
  {
    "start": 1572.25,
    "end": 1575.97,
    "text": " Hands-on bedeutet für mich, ich bin klinitiv oder bis zum Ärmel zu"
  },
  {
    "start": 1575.97,
    "end": 1579.29,
    "text": " Ärmelspitze, bin ich noch mit drin wirklich in den operativen Prozessen."
  },
  {
    "start": 1579.29,
    "end": 1583.81,
    "text": " Ich habe heute in unserem Shopify-Shop, habe ich automatisierung"
  },
  {
    "start": 1583.81,
    "end": 1587.09,
    "text": " gecheckt, neu eingestellt und keine Ahnung was. Also das heißt, ich grabe mich da auch"
  },
  {
    "start": 1587.09,
    "end": 1590.57,
    "text": " tief ein, weil ich die Mechanismen und die Logiken auf denen mein Unternehmen"
  },
  {
    "start": 1590.57,
    "end": 1595.25,
    "text": " basiert, unbedingt kennen und verstehen will. Und deswegen glaube ich Hands-on"
  },
  {
    "start": 1595.25,
    "end": 1599.61,
    "text": " bedeutet nicht, ich bin mir nicht zu schade für irgendwas, ja das bedeutet es"
  },
  {
    "start": 1599.61,
    "end": 1602.89,
    "text": " auch, auch mal, weil sie nicht den Geschirrspüler einzuräumen oder so, das"
  },
  {
    "start": 1602.89,
    "end": 1606.17,
    "text": " kann ich auch mal bedeuten bei einem Startup, aber es bedeutet vor allem, dass"
  },
  {
    "start": 1606.17,
    "end": 1609.93,
    "text": " man sich ganz tief in dem rein graben muss und nicht High-Level managen kann."
  },
  {
    "start": 1609.93,
    "end": 1615.21,
    "text": " Viele, die aus größeren Umfeldern kommen, verstehen eben was anderes unter"
  },
  {
    "start": 1615.21,
    "end": 1618.45,
    "text": " Hands-on, die können vielleicht toll führen, die können mega gut Stakeholder"
  },
  {
    "start": 1618.45,
    "end": 1623.09,
    "text": " Management. Aber im Startup, was noch so doll im Aufbau ist, wo jeder einzelne"
  },
  {
    "start": 1623.09,
    "end": 1626.81,
    "text": " Mitarbeiter, jede einzelne Mitarbeiterin muss ein Output erbringen, sonst kann ich"
  },
  {
    "start": 1626.81,
    "end": 1630.05,
    "text": " sie mir nicht leisten. Hart gesagt, nee nicht hart gesagt, ist so, ist die"
  },
  {
    "start": 1630.05,
    "end": 1634.89,
    "text": " Realität. Bitte jeder, jede Gründerin glaube ich bestätigen. Und dieser"
  },
  {
    "start": 1634.89,
    "end": 1638.53,
    "text": " Output den muss ich ja irgendwie messen und den zu erbringen, auch selber mit den"
  },
  {
    "start": 1638.53,
    "end": 1641.57,
    "text": " eigenen Händen und nicht zu sagen, ich sitze immer zu zweit zusammen und wir"
  },
  {
    "start": 1641.57,
    "end": 1644.81,
    "text": " machen zusammen was. Das kann ich mir nicht leisten, zwei Menschen einen Output, kann ich mir"
  },
  {
    "start": 1644.81,
    "end": 1647.97,
    "text": " nicht leisten. Das geht aber alles im Corporate. Und das kann im Corporate sogar"
  },
  {
    "start": 1647.97,
    "end": 1652.21,
    "text": " mal total Sinn machen, weil zwei Schleifen hinten einspart oder so. Beim"
  },
  {
    "start": 1652.21,
    "end": 1656.41,
    "text": " Startup funktioniert das nicht. Das heißt, ich glaube es braucht Leute, die super"
  },
  {
    "start": 1656.41,
    "end": 1662.05,
    "text": " flexibel im Kopf sind, die eine ganz schnelle Auffassungsgabe haben, die eine"
  },
  {
    "start": 1662.05,
    "end": 1666.85,
    "text": " große Demut haben, auch vor der Sache, eine Demut vor der Kundin, vor dem"
  },
  {
    "start": 1666.85,
    "end": 1670.17,
    "text": " Kunden. Ich habe irgendwann mal Alexander Six beraten dürfen, unter anderem"
  },
  {
    "start": 1670.17,
    "end": 1673.97,
    "text": " Alexander sagte irgendwann einen Satz, den ich sehr nachempfinden kann, auch wenn er"
  },
  {
    "start": 1673.97,
    "end": 1678.61,
    "text": " sehr heftig ist, er sagte immer zu einem Kandidaten, sie müssen körperliche"
  },
  {
    "start": 1678.61,
    "end": 1684.01,
    "text": " Schmerzen empfinden, wenn unsere Kundin oder unser Kunde nicht happy ist. Und das"
  },
  {
    "start": 1684.01,
    "end": 1687.89,
    "text": " ist das, auch wenn es sehr hart formuliert ist, ich kann das nur, ich kann das"
  },
  {
    "start": 1687.89,
    "end": 1691.57,
    "text": " nur fühlen. Es geht beim Startup nicht darum die Gründerin oder den Gründer"
  },
  {
    "start": 1691.57,
    "end": 1695.21,
    "text": " happy zu machen. Es geht nicht darum das Team happy zu machen, sondern es geht"
  },
  {
    "start": 1695.21,
    "end": 1698.85,
    "text": " darum die Kundin und den Kunden happy zu machen. Und die ganze Zeit immer sich zu"
  },
  {
    "start": 1698.85,
    "end": 1702.69,
    "text": " überlegen, nicht was ist mein Geschmack, was will meine Geschäftsführerin, wie kann"
  },
  {
    "start": 1702.69,
    "end": 1705.61,
    "text": " ich punkten, deswegen auch zum Beispiel gibt es bei uns keine variablen Anteile oder"
  },
  {
    "start": 1705.61,
    "end": 1709.05,
    "text": " irgendetwas, weil ich nicht will, dass die Leute falsch incentiviert sind, dass sie"
  },
  {
    "start": 1709.05,
    "end": 1711.17,
    "text": " vielleicht irgendwie sagen, ich will jetzt Katharina gefallen, damit ich den"
  },
  {
    "start": 1711.17,
    "end": 1715.41,
    "text": " Bonus kriege oder so, also wenn er nicht gut über happy eyes gesteuert ist,"
  },
  {
    "start": 1715.41,
    "end": 1720.85,
    "text": " sondern ich will, dass alle meine Leute permanent sich damit beschäftigen, wie"
  },
  {
    "start": 1720.85,
    "end": 1723.21,
    "text": " können wir das Produkt noch besser machen für unsere Kundinnen, für unseren"
  },
  {
    "start": 1723.21,
    "end": 1726.09,
    "text": " Kunden, wie können wir noch mehr den entgegen kommen, wie können wir den noch"
  },
  {
    "start": 1726.09,
    "end": 1731.01,
    "text": " mehr bieten. Und wie findest du diese Leute? Trial and error. Trial and error, okay."
  },
  {
    "start": 1731.01,
    "end": 1733.65,
    "text": " Trial and error. Also ich habe ganz stark raus, dass es in der Schere gibt"
  },
  {
    "start": 1733.65,
    "end": 1736.49,
    "text": " zwischen dem, was Unternehmer und Unternehmerinnen wollen oder Arbeitgeber,"
  },
  {
    "start": 1736.49,
    "end": 1740.05,
    "text": " Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmer, Arbeitnehmerinnen. Auch da gibt es eine"
  },
  {
    "start": 1740.05,
    "end": 1743.45,
    "text": " Schere, glaube ich, aber es gibt manchmal eine sehr bewusste Schere im Sinne von"
  },
  {
    "start": 1743.45,
    "end": 1746.49,
    "text": " bei uns gibt es zum Beispiel keine Work from anywhere, also wenn jemand zwei, drei"
  },
  {
    "start": 1746.49,
    "end": 1749.37,
    "text": " Jahre gut mit mir zusammenarbeitet, dann habe ich da Grundvertrauen, kann er oder"
  },
  {
    "start": 1749.37,
    "end": 1753.45,
    "text": " sie wahrscheinlich machen, was er will, aber jemand, der im ersten Jahr bei mir"
  },
  {
    "start": 1753.45,
    "end": 1755.93,
    "text": " startet oder so, da werde ich nicht sagen, alles klar, kannst auch mal vier Wochen"
  },
  {
    "start": 1755.93,
    "end": 1759.65,
    "text": " von Bali ausmachen oder so, weil das passt weder in unsere DNA noch, wie wir"
  },
  {
    "start": 1759.65,
    "end": 1763.09,
    "text": " arbeiten noch, passt das glaube ich in einen, für mich zumindest, passt das nicht"
  },
  {
    "start": 1763.09,
    "end": 1766.93,
    "text": " in meinen Start-up, in wie ich führe und so weiter und das ist etwas, das ist"
  },
  {
    "start": 1766.93,
    "end": 1770.45,
    "text": " vollkommen okay, wenn es jemand will, dann hat man da eine sehr offene Schere."
  },
  {
    "start": 1770.45,
    "end": 1773.89,
    "text": " Ja, also ich merke immer mehr, dass uns sagen auch Leute ab, weil wir das nicht"
  },
  {
    "start": 1773.89,
    "end": 1778.45,
    "text": " machen. Weil wenn ich sagen, du kannst die ganze Woche remote, egal ob von Bali aus"
  },
  {
    "start": 1778.45,
    "end": 1781.25,
    "text": " oder aus Hamburg oder keine Ahnung war es, bei uns gibt es drei Tage Office,"
  },
  {
    "start": 1781.25,
    "end": 1785.41,
    "text": " ein Tag Springer-Tag quasi so, wo wir sagen, da kannst du im Büro sein musst du"
  },
  {
    "start": 1785.41,
    "end": 1788.53,
    "text": " aber nicht unbedingt ein Tag Home Office, wo wir sagen, da sind eigentlich alle im"
  },
  {
    "start": 1788.53,
    "end": 1791.89,
    "text": " Home Office und du darfst auch im Büro sein natürlich, aber diese drei Tage"
  },
  {
    "start": 1791.89,
    "end": 1796.29,
    "text": " Office ist etwas, wo viele sagen, nee, mach ich nicht, das ist die offene Schere."
  },
  {
    "start": 1796.29,
    "end": 1801.37,
    "text": " Die nicht so offene Schere ist glaube ich, dass ich ganz viel von dem erkläre, wie wir"
  },
  {
    "start": 1801.37,
    "end": 1805.69,
    "text": " ticken, hohes Tempo, Slack als Kommunikationskanal macht alles schneller,"
  },
  {
    "start": 1805.69,
    "end": 1809.01,
    "text": " macht auch alles manchmal ein bisschen anstrengender, aber dadurch hast du eine"
  },
  {
    "start": 1809.01,
    "end": 1813.33,
    "text": " extreme Schnelligkeit auf einmal in dem ganzen Start-up drin oder in der"
  },
  {
    "start": 1813.33,
    "end": 1817.97,
    "text": " ganzen Entwicklung drin. Und da brauchst du Leute, die verstehen erst mal, was du da"
  },
  {
    "start": 1817.97,
    "end": 1820.73,
    "text": " gerade erzählst und ich glaube, das ist die versteckte Schere, das meint ja"
  },
  {
    "start": 1820.73,
    "end": 1824.53,
    "text": " niemand böse, das heißt wir haben zur sehr hohe Fluktuation innerhalb der"
  },
  {
    "start": 1824.53,
    "end": 1827.73,
    "text": " Probezeit, meistens sogar innerhalb der ersten drei Monate, weil wir genau merken,"
  },
  {
    "start": 1827.73,
    "end": 1831.77,
    "text": " passt deren Arbeitswelt überhaupt mit unserer Arbeitswelt zusammen und das ist"
  },
  {
    "start": 1831.77,
    "end": 1834.65,
    "text": " mal von denen aus, dass die sagen, nee, das passt mir hier alles überhaupt nicht,"
  },
  {
    "start": 1834.65,
    "end": 1838.85,
    "text": " denn wenn du ein sehr zum Beispiel kleinteiliges Marketing hast, musst"
  },
  {
    "start": 1838.85,
    "end": 1841.89,
    "text": " du jemanden auch sehr kleinteilig kontrollieren am Anfang, bevor du dann"
  },
  {
    "start": 1841.89,
    "end": 1844.81,
    "text": " irgendwann sagst, das läuft und das fühlt sich für viele wie Microcontrolling"
  },
  {
    "start": 1844.81,
    "end": 1848.45,
    "text": " anders verstehe ich total. Aber das versuche ich vorab zu erklären und wenn"
  },
  {
    "start": 1848.45,
    "end": 1851.33,
    "text": " dann jemand sagt ja super finde ich cool, dann muss ich davon ausgehen, dass er oder"
  },
  {
    "start": 1851.33,
    "end": 1854.61,
    "text": " sie verstanden hat, was ich gesagt habe. Dummerweise können sich nicht alle was"
  },
  {
    "start": 1854.61,
    "end": 1857.85,
    "text": " darunter vorstellen oder meinen was anderes, verstehen was anderes. Wenn ich"
  },
  {
    "start": 1857.85,
    "end": 1861.37,
    "text": " Zuverlässigkeit meine, meine ich auch nicht, jedes dritte Mal kannst du dann"
  },
  {
    "start": 1861.37,
    "end": 1864.37,
    "text": " irgendwie sagen, kannst du zu spät kommen. Das ist für mich keine Zuverlässigkeit,"
  },
  {
    "start": 1864.37,
    "end": 1867.93,
    "text": " für jemand anders, ja wieso? Ich bin noch zweimal zuverlässig und das dritte mal mein"
  },
  {
    "start": 1867.93,
    "end": 1871.25,
    "text": " Gott, ich bin halt Mensch. Deswegen auch bei Zuverlässigkeit gibt es unterschiedliche"
  },
  {
    "start": 1871.25,
    "end": 1876.09,
    "text": " glaube ich Definitionen, die jeder von uns hat und deswegen ist es nicht böse gemeint."
  },
  {
    "start": 1876.09,
    "end": 1880.37,
    "text": " Aber manchmal kann man in einem Bewerbungsgespräch oder in zwei"
  },
  {
    "start": 1880.37,
    "end": 1882.69,
    "text": " Bewerbungsgesprächen, man lernt sich ja nicht so schrecklich lange selbst mit"
  },
  {
    "start": 1882.69,
    "end": 1887.37,
    "text": " Probetag, lernt man sich nicht so lange kennen. Da kann man hervorragend"
  },
  {
    "start": 1887.37,
    "end": 1890.49,
    "text": " aneinander vorbeiregnen, ohne dass es auch nur ansatzweise eine Seite böse"
  },
  {
    "start": 1890.49,
    "end": 1894.69,
    "text": " meint. Also durch trial and error oder durch die Probezahl findest du dann heraus, ob"
  },
  {
    "start": 1894.69,
    "end": 1898.61,
    "text": " wir aufs gleiche Nennerseil? Ja und radikale Ehrlichkeit, ja. Also meine"
  },
  {
    "start": 1898.61,
    "end": 1901.17,
    "text": " Bewerbungsgespräche sind so eigentlich, dass ich die ganze Zeit erzähle, warum du"
  },
  {
    "start": 1901.17,
    "end": 1903.93,
    "text": " nicht bei uns arbeiten solltest. Das klingt bescheuert, aber ich erzähle die"
  },
  {
    "start": 1903.93,
    "end": 1907.49,
    "text": " ganze Zeit den absoluten Worst Case. Unser kleinteiliges Marketing kann sich"
  },
  {
    "start": 1907.49,
    "end": 1911.33,
    "text": " viel Microcontrolling anfühlen. Wir haben nur 26 Tage Urlaub im Vertrag, auch wenn"
  },
  {
    "start": 1911.33,
    "end": 1913.73,
    "text": " sie es anders anfühlt, weil du eine Flexibilität hast und so weiter, davon"
  },
  {
    "start": 1913.73,
    "end": 1916.41,
    "text": " werden wir auch nicht runtergehen. Wir machen dies, wir machen das, das machen"
  },
  {
    "start": 1916.41,
    "end": 1918.65,
    "text": " wir nicht, das machen wir übrigens auch nicht, das darfst du nicht und so weiter"
  },
  {
    "start": 1918.65,
    "end": 1921.81,
    "text": " und danach sage ich immer so und falls du jetzt noch bei uns anfangen willst,"
  },
  {
    "start": 1921.81,
    "end": 1926.77,
    "text": " herzlich willkommen. Weil ich gemerkt habe einfach, wenn ich das"
  },
  {
    "start": 1926.77,
    "end": 1930.13,
    "text": " beschreibe, wie positiv ich es sehe, ich habe ja das System gebaut, ich habe ja hier"
  },
  {
    "start": 1930.13,
    "end": 1932.73,
    "text": " meine eigene Welt schaffen dürfen. Natürlich erzähle ich das alles als"
  },
  {
    "start": 1932.73,
    "end": 1936.93,
    "text": " positiv, weil das alles mir sehr entgegen kommt und ich brauche Leute, die ich"
  },
  {
    "start": 1936.93,
    "end": 1939.37,
    "text": " sage mal, ich habe einen Knall und ich muss Leute finden, die einen"
  },
  {
    "start": 1939.37,
    "end": 1943.73,
    "text": " kompatiblen Knall haben. Denn du musst ein bisschen einen Knall haben, um in so"
  },
  {
    "start": 1943.73,
    "end": 1947.57,
    "text": " einem super schnell liebigen, wo du ganz viel Verantwortung übernimmst, trotzdem"
  },
  {
    "start": 1947.57,
    "end": 1951.29,
    "text": " nicht irgendwie direkt 300.000 Euro verdienen kannst. Da musst du ein"
  },
  {
    "start": 1951.29,
    "end": 1954.85,
    "text": " bisschen irre sein und da Leute zu finden, die sich auf diese Reise einlassen"
  },
  {
    "start": 1954.85,
    "end": 1959.17,
    "text": " und dann die Flexibilität haben, sich immer wieder zu drehen. Das ist alles"
  },
  {
    "start": 1959.17,
    "end": 1962.61,
    "text": " andere als leicht und es ist ebenso, ich habe irgendwann gesagt, ich akzeptiere"
  },
  {
    "start": 1962.61,
    "end": 1966.45,
    "text": " dann, dass ich eine höhere Fluktuation in der Probezeit habe und wir können immer"
  },
  {
    "start": 1966.45,
    "end": 1969.61,
    "text": " nur wieder alles daran geben, so transparent wie möglich am Anfang zu"
  },
  {
    "start": 1969.61,
    "end": 1973.57,
    "text": " sein, alles zu erzählen, wie es läuft. Nichtsdestotrotz, wir haben jetzt auch gerade"
  },
  {
    "start": 1973.57,
    "end": 1975.93,
    "text": " wieder jemanden, für die das nicht der richtige Job war, die gesagt hat, sie"
  },
  {
    "start": 1975.93,
    "end": 1979.09,
    "text": " möchte strategischer arbeiten, die versteht und das Strategie, was ganz"
  },
  {
    "start": 1979.09,
    "end": 1982.25,
    "text": " anderes als ich, habe ich aber zum Beispiel im Vorstellungsgespräch nicht gut"
  },
  {
    "start": 1982.25,
    "end": 1985.97,
    "text": " genug erklärt, offensichtlich. Event, wir haben die Eventposition fünf mal"
  },
  {
    "start": 1985.97,
    "end": 1990.53,
    "text": " hintereinander besetzt, die alle, ne eine, habe ich gegangen quasi, alle anderen"
  },
  {
    "start": 1990.53,
    "end": 1994.01,
    "text": " sind gegangen, weil ich offensichtlich muss ich ja auch den Nenner bei mir, der"
  },
  {
    "start": 1994.01,
    "end": 1996.81,
    "text": " gemeinsame Nernseits auch bei mir, offensichtlich habe ich nicht gut genug"
  },
  {
    "start": 1996.81,
    "end": 2001.89,
    "text": " erklärt, was wir unter Events meinen, dass das nicht super immer nur schön und"
  },
  {
    "start": 2001.89,
    "end": 2005.41,
    "text": " ich such Blumen und keine Ahnung, was wir Hochzeit vorbereiten, sondern Hardcore,"
  },
  {
    "start": 2005.41,
    "end": 2009.97,
    "text": " Exeltabellen, Schrubben im Sinne von Kalkulation machen, Gäste Listen, Rauf-"
  },
  {
    "start": 2009.97,
    "end": 2013.61,
    "text": " und Runter, Absagemanagement, permanent mit Leuten kommunizieren, ist ganz viel"
  },
  {
    "start": 2013.61,
    "end": 2017.73,
    "text": " kleinteilige Arbeit, die nicht immer Spaß bringt und da kann ich nur sagen, habe ich"
  },
  {
    "start": 2017.73,
    "end": 2020.61,
    "text": " vielleicht auch nicht gut genug dann kommuniziert und so, aber ich habe in"
  },
  {
    "start": 2020.61,
    "end": 2024.25,
    "text": " Kauf genommen, dass wir eben eine hohe Fluktuation in der Probezeit haben, die"
  },
  {
    "start": 2024.25,
    "end": 2028.65,
    "text": " immer anstrengend ist, aber teils auch gut ist, dafür wissen wir, ich habe heute"
  },
  {
    "start": 2028.65,
    "end": 2031.49,
    "text": " gerade wieder eine Probezeit frühzeitig beendet, dafür wissen wir so nach zwei,"
  },
  {
    "start": 2031.49,
    "end": 2035.49,
    "text": " drei Monaten irgendwann mit den Leuten, die das klappt, die sind über den Berg"
  },
  {
    "start": 2035.49,
    "end": 2037.93,
    "text": " und die werden bei uns wahrscheinlich sehr sehr lange funktionieren."
  },
  {
    "start": 2037.93,
    "end": 2042.49,
    "text": " Das war jetzt die Teamsite und welche Führungskompetenzen sind deiner Meinung"
  },
  {
    "start": 2042.49,
    "end": 2045.77,
    "text": " nach besonders wichtig und mein Team in schwierigen Marktbedingungen zu motivieren?"
  },
  {
    "start": 2045.77,
    "end": 2049.57,
    "text": " Also unabhängig jetzt von meiner Ebene, wie gesagt, ich glaube generell ist es"
  },
  {
    "start": 2049.57,
    "end": 2054.93,
    "text": " total wichtig, dass Führungskräfte genauso flexibel sind wie ihr Team, dass sie"
  },
  {
    "start": 2054.93,
    "end": 2058.01,
    "text": " Dinge wirklich vorleben, also nichts ist schlimmer als wenn man sagt, seit bitte"
  },
  {
    "start": 2058.01,
    "end": 2060.65,
    "text": " pünktlich da, man ist selber nicht pünktlich da, Vertrauen zu geben."
  },
  {
    "start": 2060.65,
    "end": 2063.29,
    "text": " Ich glaube viele Gründerinnen und Gründer werden verstehen, was ich sage, wenn ich"
  },
  {
    "start": 2063.29,
    "end": 2067.33,
    "text": " sage, ich bin ein Kontrolletti, ich brauche Dinge an der Control, damit ich mich"
  },
  {
    "start": 2067.33,
    "end": 2071.17,
    "text": " sicher fühle. Das heißt nicht, dass ich alles kontrolliere und man nicht auch mal"
  },
  {
    "start": 2071.17,
    "end": 2074.45,
    "text": " ein Stift und keine Ahnung was alleine bestellen kann, das ist was anderes als"
  },
  {
    "start": 2074.45,
    "end": 2077.89,
    "text": " als Microcontrolling aus meiner Perspektive zumindest. Verstehen viele"
  },
  {
    "start": 2077.89,
    "end": 2082.17,
    "text": " trotzdem anders ist auch total okay. Ich glaube dieses Level sich selber erst mal"
  },
  {
    "start": 2082.17,
    "end": 2086.29,
    "text": " gut führen zu können und gut managen zu können, seine eigene Zeit im Griff zu"
  },
  {
    "start": 2086.29,
    "end": 2088.97,
    "text": " haben und keine Zusagen zu machen, die man nicht halten kann und so weiter, ne"
  },
  {
    "start": 2088.97,
    "end": 2092.21,
    "text": " vorleben und dann aber auch immer seine eigene Welt mit der Welt der"
  },
  {
    "start": 2092.21,
    "end": 2097.13,
    "text": " Mitarbeitenden mapen zu können. Also mir ist wichtig, Dinge unter Kontrolle zu"
  },
  {
    "start": 2097.13,
    "end": 2099.69,
    "text": " haben. Gleichzeitig braucht eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter das"
  },
  {
    "start": 2099.69,
    "end": 2104.81,
    "text": " Gefühl von Vertrauen. Die Brücke ist häufig Kommunikation. Ganz häufig"
  },
  {
    "start": 2104.81,
    "end": 2108.25,
    "text": " reicht es ja, wenn man sagt, ich habe das Bedürfnis gerade, ich fühle mich gerade,"
  },
  {
    "start": 2108.25,
    "end": 2112.05,
    "text": " ich habe gerade Angst, weil ich gerade irgendwie so den Grip verliere. Was könnten"
  },
  {
    "start": 2112.05,
    "end": 2115.41,
    "text": " wir gemeinsam schaffen, damit du dich gesehen fühlst und damit du das Gefühl"
  },
  {
    "start": 2115.41,
    "end": 2117.85,
    "text": " dass ich vertraue dir, aber das tue ich eigentlich und gleichzeitig brauche ich"
  },
  {
    "start": 2117.85,
    "end": 2121.73,
    "text": " die Info, weil du ansonsten bottleneckt ist für andere Dinge, die ich mache."
  },
  {
    "start": 2121.73,
    "end": 2125.37,
    "text": " Ganz häufig haben Gründerinnen und Gründer ja oder CEOs andere Dinge noch"
  },
  {
    "start": 2125.37,
    "end": 2129.45,
    "text": " im Kopf, die sie nicht immer auch mit kommunizieren. Also von daher ganz, ganz,"
  },
  {
    "start": 2129.45,
    "end": 2133.05,
    "text": " ganz viel Kommunikation und sich selber im Griff haben. Da kann ich noch total"
  },
  {
    "start": 2133.05,
    "end": 2136.29,
    "text": " wachsen oder da wachse ich seit Jahren, da werde ich auch weiterhin wachsen."
  },
  {
    "start": 2136.29,
    "end": 2140.01,
    "text": " Es muss mir egal sein, ob eine Mitarbeiterin gerade schlecht rauf ist und"
  },
  {
    "start": 2140.01,
    "end": 2143.13,
    "text": " mich anpampen oder keine Ahnung was, ich muss in der Situation ruhig bleiben."
  },
  {
    "start": 2143.13,
    "end": 2147.49,
    "text": " Es muss egal sein, ob mich gerade ein Kunde anpampen oder nicht oder keine Ahnung"
  },
  {
    "start": 2147.49,
    "end": 2149.81,
    "text": " was, das darf ich eigentlich, den Druck darf ich nicht auf Mitarbeitenden"
  },
  {
    "start": 2149.81,
    "end": 2153.37,
    "text": " übertragen. Ich glaube, da können viele Gründerinnen und Gründer wachsen, da"
  },
  {
    "start": 2153.37,
    "end": 2159.01,
    "text": " packe ich mir ganz doll selber an die Nase. Ich glaube, Führung ist mehr Softskill,"
  },
  {
    "start": 2159.01,
    "end": 2163.25,
    "text": " noch viel mehr Softskill als früher. Für mich ist das fachlich, ist die Basis"
  },
  {
    "start": 2163.25,
    "end": 2167.97,
    "text": " und es gibt auch Studien von Egan Zehner und so weiter, da drüber, das"
  },
  {
    "start": 2167.97,
    "end": 2172.01,
    "text": " Anpassungsfähigkeit zum Beispiel, ist eine absolute Superpower mittlerweile."
  },
  {
    "start": 2172.01,
    "end": 2175.05,
    "text": " Also nicht zu sagen, das haben wir immer schon so gemacht, das machen wir auch"
  },
  {
    "start": 2175.05,
    "end": 2178.89,
    "text": " weiterhin so. Der Fisch stinkt vom Kopf, also wenn du vorgibst, dass dein"
  },
  {
    "start": 2178.89,
    "end": 2181.89,
    "text": " Unternehmen immer in die gleiche Richtung läuft, dann wirst du gerade in dem"
  },
  {
    "start": 2181.89,
    "end": 2185.05,
    "text": " schrumpfenden Markt oder wenn du viele Konkurrenten hast, wirst du abschmieren."
  },
  {
    "start": 2185.05,
    "end": 2189.93,
    "text": " Ja, also da ist auch wieder viel vorleben tatsächlich. Also da wirklich immer wieder"
  },
  {
    "start": 2189.93,
    "end": 2194.57,
    "text": " in die Meta-Ebene zu gehen und aber auch im Deep Dive abtauchen zu können, zu"
  },
  {
    "start": 2194.57,
    "end": 2198.61,
    "text": " unterstützen, wieder in die Meta-Ebene zu gehen. Diesen Wechsel, das ist bei einem,"
  },
  {
    "start": 2198.61,
    "end": 2202.05,
    "text": " glaube ich, wenn man ein Markt von hinten aufrollen will. Ich weiß nicht, ob das bei"
  },
  {
    "start": 2202.05,
    "end": 2204.81,
    "text": " allen, die im schrumpfenden Markt haben, so ist, aber wenn man ein Markt von hinten"
  },
  {
    "start": 2204.81,
    "end": 2208.37,
    "text": " aufrollen will, wenn man mit großem Tempo reingeht, dann musst du Dinge immer"
  },
  {
    "start": 2208.37,
    "end": 2211.81,
    "text": " wieder neu hinterfragen und immer wieder deine Energie eigentlich als Motor"
  },
  {
    "start": 2211.81,
    "end": 2216.29,
    "text": " einsetzen, um dieses Team immer wieder am Laufen zu halten, immer wieder in Pulse"
  },
  {
    "start": 2216.29,
    "end": 2219.85,
    "text": " zu setzen, weil die Wälder draußen ist, wie gesagt, anstrengend genug geworden,"
  },
  {
    "start": 2219.85,
    "end": 2222.89,
    "text": " viel anstrengender als früher. Ich weiß, ich klinge wie eine alte Frau, aber es ist"
  },
  {
    "start": 2222.89,
    "end": 2228.65,
    "text": " leider so. Aber deswegen die Komplexität zu reduzieren, das gelingt mir auch noch"
  },
  {
    "start": 2228.65,
    "end": 2233.41,
    "text": " nicht immer, aber die Komplexität möglichst zu reduzieren und eben nicht"
  },
  {
    "start": 2233.41,
    "end": 2236.69,
    "text": " zu vergessen, dass alle auch irgendwie im Idealfall ein bisschen Spaß dabei haben."
  },
  {
    "start": 2236.69,
    "end": 2241.37,
    "text": " Ja, ja, sehr schön. Genau. Jetzt wissen wir, was für Qualitäten das Team mitbringen sollte,"
  },
  {
    "start": 2241.37,
    "end": 2245.73,
    "text": " welche Führungskompetenzen wichtig sind, was für eine Unternehmenskultur ist"
  },
  {
    "start": 2245.73,
    "end": 2249.05,
    "text": " wichtig? Also welche Faktoren spielen deine große Rolle? Du hast bereits von"
  },
  {
    "start": 2249.05,
    "end": 2253.97,
    "text": " Kommunikation gesprochen, Transparenz, welche weiteren Faktoren sind da auch"
  },
  {
    "start": 2253.97,
    "end": 2257.45,
    "text": " wichtig? Ja, ich glaube ja, das Thema Werte, ganz"
  },
  {
    "start": 2257.45,
    "end": 2261.29,
    "text": " toll. Das Thema Werte ist irgendwann vor, weiß ich nicht, acht Jahren, zehn Jahren"
  },
  {
    "start": 2261.29,
    "end": 2263.85,
    "text": " gefühlt, irgendwie einmal ganz doll hochgeploppt und alle haben dann die Werte"
  },
  {
    "start": 2263.85,
    "end": 2266.97,
    "text": " auf den Workshops gemacht und sich die Werte dann alle auf einen Plakat"
  },
  {
    "start": 2266.97,
    "end": 2269.85,
    "text": " geschrieben und an die Toilette oder irgendwo anders hingehängt und es wurde"
  },
  {
    "start": 2269.85,
    "end": 2274.01,
    "text": " wenig gelebt. Heutzutage wird das Thema Werte irgendwie so ein bisschen"
  },
  {
    "start": 2274.01,
    "end": 2277.25,
    "text": " streck, ich glaube, ich weiß nicht, wie viele Werte ich gemacht habe, deswegen"
  },
  {
    "start": 2277.25,
    "end": 2280.41,
    "text": " ich hätte auch keine Lust mehr, ehrlicherweise. Nichtsdestotrotz gibt es"
  },
  {
    "start": 2280.41,
    "end": 2284.89,
    "text": " ja Werte im Unternehmen. Gelebte oder nicht gelebte, offen kommunizierte oder nicht"
  },
  {
    "start": 2284.89,
    "end": 2289.17,
    "text": " kommunizierte. Und damit, also ich heia zum Beispiel immer, indem ich darauf gehe,"
  },
  {
    "start": 2289.17,
    "end": 2292.73,
    "text": " dass ich eben sage, wir sind so, wir brauchen eben, wir sind sehr klassisch,"
  },
  {
    "start": 2292.73,
    "end": 2298.05,
    "text": " wir haben Ehrlichkeit und Transparenz und Zuverlässigkeit, sind ganz große Werte"
  },
  {
    "start": 2298.05,
    "end": 2303.89,
    "text": " bei uns und so weiter. Also da darüber eine Kultur zu schaffen, in der, also wenn"
  },
  {
    "start": 2303.89,
    "end": 2309.09,
    "text": " die Werte, wenn die Leute, die im Idealfall fachlich komplementär sind,"
  },
  {
    "start": 2309.09,
    "end": 2313.85,
    "text": " in den Werten sehr gleichticken, dann kannst du ein richtig gutes Unternehmen"
  },
  {
    "start": 2313.85,
    "end": 2317.85,
    "text": " bauen. Und dann ist die Unternehmenskultur ehrlicherweise fast egal, wenn sich nur"
  },
  {
    "start": 2317.85,
    "end": 2322.01,
    "text": " Microcontroller finden und das alle lieben, ist das total in Ordnung, wenn sich"
  },
  {
    "start": 2322.01,
    "end": 2326.45,
    "text": " nur Leute finden, die alle Work from anywhere komplett remote und alles super,"
  },
  {
    "start": 2326.45,
    "end": 2331.09,
    "text": " sollen das genauso machen. Es gibt nicht die richtige oder die falsche"
  },
  {
    "start": 2331.09,
    "end": 2334.97,
    "text": " Firmenkultur, es gibt nur die falsche Zusammensetzung, glaube ich, so dass einige"
  },
  {
    "start": 2334.97,
    "end": 2338.09,
    "text": " leiden. Deswegen, ich würde gar nicht sagen, so und so muss es sein, sondern"
  },
  {
    "start": 2338.09,
    "end": 2341.53,
    "text": " guckt auf die Werte, die ihr in eurem Unternehmen habt und guckt, dass ihr"
  },
  {
    "start": 2341.53,
    "end": 2345.29,
    "text": " Leute findet, die diese Werte teilen und im Idealfall dann fachlich"
  },
  {
    "start": 2345.29,
    "end": 2348.77,
    "text": " komplementär sind. Das macht für mich eine richtig gute Firmenkultur aus."
  },
  {
    "start": 2348.77,
    "end": 2353.33,
    "text": " Und abgesehen davon? Also gibt es zwar keine richtige oder falsche"
  },
  {
    "start": 2353.33,
    "end": 2357.01,
    "text": " Firmenkultur, aber es gibt schon natürlich, wenn ich mir Werte angucke, wie"
  },
  {
    "start": 2357.01,
    "end": 2361.09,
    "text": " weiß ich nicht, ein Start-up wird nicht ohne eine gewisse Form von Ehrgeiz"
  },
  {
    "start": 2361.09,
    "end": 2364.85,
    "text": " funktionieren, wenn du magst von hinten auf Rolls zum Beispiel. Du brauchst"
  },
  {
    "start": 2364.85,
    "end": 2367.93,
    "text": " Führungskräfte, die eine Flexibilität haben, du brauchst glaube ich Transparenz,"
  },
  {
    "start": 2367.93,
    "end": 2371.69,
    "text": " du brauchst Ehrlichkeit, du brauchst Zuverlässigkeit. Es gibt nicht richtig und"
  },
  {
    "start": 2371.69,
    "end": 2375.21,
    "text": " falsch, aber es gibt, also ich glaube, es braucht gemeinsame Werte, ich glaube es"
  },
  {
    "start": 2375.21,
    "end": 2380.69,
    "text": " braucht eine gemeinsame Führungskultur, also darüber sich einig zu sein, auch"
  },
  {
    "start": 2380.69,
    "end": 2384.57,
    "text": " ist es okay, also wir wollen alle auf Augenhöhe miteinander reden, aber was"
  },
  {
    "start": 2384.57,
    "end": 2387.57,
    "text": " verstehen wir darunter, also ein gemeinsames Verständnis zu schaffen von"
  },
  {
    "start": 2387.57,
    "end": 2392.97,
    "text": " Dingen, egal dann, worauf man guckt, aber eine Gemeinsamkeit zu schaffen und eine"
  },
  {
    "start": 2392.97,
    "end": 2396.25,
    "text": " gewisse Flexibilität sich immer wieder anzupassen. Das ist fast egal bei welcher"
  },
  {
    "start": 2396.25,
    "end": 2398.53,
    "text": " Führungskultur, das brauchst du als Führungskraft und das brauchst du auch als"
  },
  {
    "start": 2398.53,
    "end": 2403.21,
    "text": " Mitarbeiterin oder als Mitarbeiter. Ja und in unserem Gespräch waren ja schon"
  },
  {
    "start": 2403.21,
    "end": 2407.41,
    "text": " einige Tipps mit dabei. Welche drei konkreten Tipps würdest du Unternehmer"
  },
  {
    "start": 2407.41,
    "end": 2410.37,
    "text": " geben, die sich in einem schrumpfernden Markt behaupten wollen, abgesehen von"
  },
  {
    "start": 2410.37,
    "end": 2414.33,
    "text": " denen, die wir schon erwähnt haben? Also sich trauen Dinge komplett neu und"
  },
  {
    "start": 2414.33,
    "end": 2418.53,
    "text": " anders zu denken und auch immer wieder auf das eigene Bauchgefühl hören, wenn Zahlen"
  },
  {
    "start": 2418.53,
    "end": 2421.81,
    "text": " nicht dagegen sprechen, wichtig. Wenn Zahlen dagegen sprechen, bringt das eigene"
  },
  {
    "start": 2421.81,
    "end": 2426.53,
    "text": " Bauchgefühl wenig. Ein aufeinander und auf Werte abgestimmtes Team, die gut"
  },
  {
    "start": 2426.53,
    "end": 2431.09,
    "text": " miteinander arbeiten können. Also ein, ja also da immer wieder auch zu sagen, nein"
  },
  {
    "start": 2431.09,
    "end": 2434.81,
    "text": " eine falsche Mitarbeiterin, ein falscher Mitarbeiter mit falsch, meine ich nicht,"
  },
  {
    "start": 2434.81,
    "end": 2437.77,
    "text": " dass die falsch sind, sondern falsch für uns, kann wie ein Krebsgeschwürr sein."
  },
  {
    "start": 2437.77,
    "end": 2442.45,
    "text": " Das kann das ganze Unternehmen zerstören. Also da immer wieder auch, ja auch das ist"
  },
  {
    "start": 2442.45,
    "end": 2445.93,
    "text": " anstrengend. Der Onboarding ist mein absoluter Paintpoint, weil Onboarding"
  },
  {
    "start": 2445.93,
    "end": 2450.17,
    "text": " ist anstrengend, aber nicht aufzugeben, immer wieder zu sagen, nein, besser die"
  },
  {
    "start": 2450.17,
    "end": 2454.17,
    "text": " richtige und dafür nochmal wieder suchen, anstatt dass es die falsche ist oder der"
  },
  {
    "start": 2454.17,
    "end": 2459.49,
    "text": " falsche. Und sich vielleicht wirklich, ich habe mich immer an Branchen orientiert oder"
  },
  {
    "start": 2459.49,
    "end": 2462.93,
    "text": " an Menschen orientiert, die weiter sind als ich, weil ich wachsen wollte. Wenn ich mich"
  },
  {
    "start": 2462.93,
    "end": 2467.13,
    "text": " an anderen Verlagen orientiert hätte, hätte ich glaube ich nicht viel Wachstum"
  },
  {
    "start": 2467.13,
    "end": 2470.65,
    "text": " hingelegt. Ich habe mich an E-Commerce orientiert, die als Branche mit Sicherheit"
  },
  {
    "start": 2470.65,
    "end": 2474.45,
    "text": " weiter sind als die Verlage. Wenn ich mir, weiß ich nicht, die Musikindustrie"
  },
  {
    "start": 2474.45,
    "end": 2480.05,
    "text": " angucke oder so, ja, die mussten, also Spotify ist etwas anderes als ein"
  },
  {
    "start": 2480.05,
    "end": 2484.21,
    "text": " Label. Also ich weiß nicht, ob ein BMG Universal, keine Ahnung war es, ob ein"
  },
  {
    "start": 2484.21,
    "end": 2488.85,
    "text": " Musiklabel jemals einen Spotify hervorgebracht hätte, weil die nur in"
  },
  {
    "start": 2488.85,
    "end": 2492.21,
    "text": " ihrer eigenen Welt quasi denken. Also von daher immer an Branchen orientieren, die"
  },
  {
    "start": 2492.21,
    "end": 2495.69,
    "text": " weiter sind als man selber glaube ich. Das und an Menschen, wenn man wachsen will,"
  },
  {
    "start": 2495.69,
    "end": 2501.33,
    "text": " ist das eine tolle Inspirationsquelle. Und jetzt zum Schluss, was möchtest du"
  },
  {
    "start": 2501.33,
    "end": 2504.57,
    "text": " unseren Zuhörern mit auf den Weg geben, die vielleicht mit dem Gedanken spielen,"
  },
  {
    "start": 2504.57,
    "end": 2507.89,
    "text": " einen immer kleiner während dem Markt zu schließen oder die sich dort behaupten"
  },
  {
    "start": 2507.89,
    "end": 2512.97,
    "text": " wollen? Wachstum beginnt bei einem selbst und deswegen Personal Growth nennt man das"
  },
  {
    "start": 2512.97,
    "end": 2517.25,
    "text": " ja so schön im Englischen, sehr viel zitiert. Auch deswegen haben wir"
  },
  {
    "start": 2517.25,
    "end": 2521.29,
    "text": " Becoming CEO geschaffen und deswegen alle, die Lust haben, ich habe ja gesagt, in"
  },
  {
    "start": 2521.29,
    "end": 2524.37,
    "text": " einem Starter, in Wachstumsfeldern, Unternehmen, die auch vielleicht in"
  },
  {
    "start": 2524.37,
    "end": 2528.89,
    "text": " Rücklage gekommen sind, brauchst du viel Energie, ja, aber du brauchst auch einfach"
  },
  {
    "start": 2528.89,
    "end": 2533.09,
    "text": " viel Fachkompetenz und viel Skin in the Game, sag ich mal ja, dann so schön,"
  },
  {
    "start": 2533.09,
    "end": 2536.41,
    "text": " also viel oder ich weiß gar nicht, wie ich das sagen soll, aber du musst eben sehr"
  },
  {
    "start": 2536.41,
    "end": 2540.41,
    "text": " sattelfest sein in dem, was du tust, das trifft es am besten. Und genau das machen"
  },
  {
    "start": 2540.41,
    "end": 2543.97,
    "text": " wir mit Becoming CEO und deswegen dachte ich mir, bringe ich einfach mal mit für"
  },
  {
    "start": 2543.97,
    "end": 2546.97,
    "text": " alle, die sich vielleicht schon mal überlegt haben oder mal Lust haben,"
  },
  {
    "start": 2546.97,
    "end": 2549.37,
    "text": " vorbei zu gucken, nehmen wir mal mit, können wir vielleicht noch in die Show"
  },
  {
    "start": 2549.37,
    "end": 2553.69,
    "text": " Not packen, dass wir, man kann einzelne Module bei uns buchen und auch das ganze"
  },
  {
    "start": 2553.69,
    "end": 2558.21,
    "text": " Programm Becoming CEO kostet 4.950 Euro, vielleicht hat ja jemand Lust, dann"
  },
  {
    "start": 2558.21,
    "end": 2561.37,
    "text": " dabei zu sein, denn uns geht es dabei wie immer nicht nur ums Geld verdienen, das"
  },
  {
    "start": 2561.37,
    "end": 2564.93,
    "text": " müssen wir um zu überleben, aber um viele, viele, viele tolle Frauen da draußen zu"
  },
  {
    "start": 2564.93,
    "end": 2568.13,
    "text": " entabeln. Wichtig Becoming CEO ist in diesem Falle ein geschützter Raum für"
  },
  {
    "start": 2568.13,
    "end": 2571.13,
    "text": " Frauen, wenn wir irgendwann bei der echten Gleichstellung in der Wirtschaft"
  },
  {
    "start": 2571.13,
    "end": 2574.65,
    "text": " angekommen sind bei 50/50, dann öffnen wir es gerne auch für Männer. Sehr schön,"
  },
  {
    "start": 2574.65,
    "end": 2579.05,
    "text": " kein besseres Ende. Linve Catarina, vielen Dank für deine Zeit, für deine"
  },
  {
    "start": 2579.05,
    "end": 2582.97,
    "text": " Energie und all deine wertvollen Insights. Ich danke dir Elena, es hat wie immer"
  },
  {
    "start": 2582.97,
    "end": 2586.89,
    "text": " super Spaß gemacht, danke für das tolle Durchführen. Sehr, sehr gerne, vielen"
  },
  {
    "start": 2586.89,
    "end": 2589.89,
    "text": " Dank auch an euch liebe Zuhörende, dafür, dass ihr wieder mit dabei wart."
  },
  {
    "start": 2589.89,
    "end": 2593.21,
    "text": " Hinterlasst uns gerne eine Bewertung auf eurem Streaming Portal und schickt uns"
  },
  {
    "start": 2593.21,
    "end": 2597.29,
    "text": " eine E-Mail an Podcast@vickründer.de, falls ihr Fragen, Anregungen oder Feedback"
  },
  {
    "start": 2597.29,
    "end": 2602.09,
    "text": " habt. Bis zum nächsten Mal bei \"Besser Gründen\". Das war \"Besser Gründen\", der"
  },
  {
    "start": 2602.09,
    "end": 2607.29,
    "text": " Podcast von FürGründer.de. Weitere Folgen mit spannenden Gästen findest du auf"
  },
  {
    "start": 2607.29,
    "end": 2612.21,
    "text": " FürGründer.de/podcast oder du abonnierst uns jetzt hier auf deiner Streaming"
  },
  {
    "start": 2612.21,
    "end": 2616.69,
    "text": " Plattform. Du möchtest dein Lieblingsthema hier im Podcast hören? Dann schreibe"
  },
  {
    "start": 2616.69,
    "end": 2622.09,
    "text": " uns deinen Themenwunsch an Podcast@fürGründer.de"
  },
  {
    "start": 2622.09,
    "end": 2624.09,
    "text": " Copyright WDR 2017"
  }
]