[
  {
    "start": 0.0,
    "end": 12.32,
    "text": " Moin aus Hamburg und Siegen und herzlich Willkommen zu unserem Podcast für die"
  },
  {
    "start": 12.32,
    "end": 19.24,
    "text": " Bauenindustrie Zukunft Bauen, dem Zukunftspodcast für alle, die sich für die Zukunft von Bauen"
  },
  {
    "start": 19.24,
    "end": 25.92,
    "text": " und Leben interessieren. Wir sind Martin und Christian und wir werfen in diesem Podcast einen"
  },
  {
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    "end": 32.56,
    "text": " Blick auf die Zukunftsentwicklungen von Branche, Technologie und Lebenswelt. Es wird dabei um die"
  },
  {
    "start": 32.56,
    "end": 38.04,
    "text": " Veränderung der Baubranche gehen und darum, was dies für uns und für die Unternehmen der Branche"
  },
  {
    "start": 38.04,
    "end": 45.64,
    "text": " bedeutet. Ja, liebe Hörer, liebe Hörer, hallo Martin. Wir wollen in dem heutigen Gespräch einmal"
  },
  {
    "start": 45.64,
    "end": 50.92,
    "text": " darüber sprechen, wie können wir Bauen smarter machen? Das heißt also, was haben wir so in den"
  },
  {
    "start": 50.92,
    "end": 56.76,
    "text": " letzten Wochen, Monaten, letzten Jahr mitgenommen, gelernt, welche Erkenntnisse ziehen wir aus all den"
  },
  {
    "start": 56.76,
    "end": 63.84,
    "text": " klugen Gedanken, die wir hier in den Gesprächen gewälzt haben. Da sind Themen wie Corona, was"
  },
  {
    "start": 63.84,
    "end": 69.48,
    "text": " nehmen wir mit, die Bauwirtschaft als attraktiver oder auch vielleicht nicht attraktiver Arbeitgeber,"
  },
  {
    "start": 69.48,
    "end": 77.52,
    "text": " alternative Bauweisen, Kundenorientierung, Startups in der Bauindustrie. Martin, lass uns heute"
  },
  {
    "start": 77.52,
    "end": 85.68,
    "text": " einmal überlegen, wie kann ich als Unternehmer, wie kann ich als Teil der Bauwirtschaft auch Teil"
  },
  {
    "start": 85.68,
    "end": 90.64,
    "text": " der Zukunft werden, indem ich die Trends, über die wir auch schon vielfach diskutiert haben und mit"
  },
  {
    "start": 90.64,
    "end": 96.16,
    "text": " denen wir uns auch mit vielen der spannenden Gesprächspartner beschäftigt haben, auch zum"
  },
  {
    "start": 96.16,
    "end": 101.44,
    "text": " Teil meines Unternehmens und meiner Philosophie mache. Was nehmen wir mit aus diesem ganzen Thema"
  },
  {
    "start": 101.44,
    "end": 106.4,
    "text": " Corona? Es kann ja kaum noch einer hören und vielleicht steht auch Corona nur stellvertretend"
  },
  {
    "start": 106.4,
    "end": 113.6,
    "text": " für Anstoß, mal darüber nachzudenken, wie wir die nächsten Jahre gestalten wollen und es ist mal"
  },
  {
    "start": 113.6,
    "end": 122.04,
    "text": " ein guter, sanfter Tritt in den Hintern für uns alle, aus der Komfortzone herauszukommen. Wir fragen"
  },
  {
    "start": 122.04,
    "end": 127.28,
    "text": " unsere Gesprächspartner immer, was nehmt ihr mit und vielleicht sollten wir uns auch mal fragen,"
  },
  {
    "start": 127.28,
    "end": 131.92,
    "text": " was nehmen wir denn mit? Was nehmt ihr mit, Martin? Also ich denke vielleicht vorab, wenn wir jetzt"
  },
  {
    "start": 131.92,
    "end": 136.0,
    "text": " darüber sprechen, welche Chancen und Erkenntnisse bietet die Corona-Zeit, soll das natürlich nicht"
  },
  {
    "start": 136.0,
    "end": 143.44,
    "text": " verharmlosen, dass wir es besser nicht gehabt hätten. Aber für das Thema Arbeitszeitmodelle,"
  },
  {
    "start": 143.44,
    "end": 150.4,
    "text": " Remote Work, Flexibilität war das, glaube ich, gerade für die Bauwirtschaft der richtig"
  },
  {
    "start": 150.4,
    "end": 156.68,
    "text": " gute Tritt in den allerwertesten sozusagen. Es haben auf einmal Einheiten, Führungskräfte,"
  },
  {
    "start": 156.68,
    "end": 163.0,
    "text": " Home Office, Remote Work, Videokonferenzen machen müssen, wo man vorher nie gedacht hätte,"
  },
  {
    "start": 163.0,
    "end": 167.72,
    "text": " dass sie die machen werden. Jetzt ist halt die Frage, was bleibt aus diesem Zwang erhalten und"
  },
  {
    "start": 167.72,
    "end": 172.12,
    "text": " was lernen wir daraus? Ich glaube, da ist das Wichtigste, dass wir jetzt und das ist auch"
  },
  {
    "start": 172.12,
    "end": 176.52,
    "text": " eine Erkenntnis, auch eine Erkenntnis von mir persönlich als sehr, sehr digitaler Mensch,"
  },
  {
    "start": 176.52,
    "end": 182.04,
    "text": " dass nur digital auch nicht geht. Also da geht es sehr, sehr viel an zwischenmenschlicher, aber auch an"
  },
  {
    "start": 182.04,
    "end": 189.0,
    "text": " Projektebene verloren. Wir müssen jetzt einen guten Mix finden. Wann macht es Sinn, persönliche Meetings"
  },
  {
    "start": 189.0,
    "end": 196.24,
    "text": " abzuhalten? Wann macht es Sinn, diese Zeit fürs Reisen zu sparen und Online-Meetings durchzuführen?"
  },
  {
    "start": 196.24,
    "end": 202.16,
    "text": " Wann macht es Sinn, Dinge digital abzubilden? Wann muss man aber auch persönlich vor Ort"
  },
  {
    "start": 202.16,
    "end": 207.08,
    "text": " noch was anpacken, sei es auf einer Baustelle, sei es im Büro? Und da gilt es jetzt, den guten Mix"
  },
  {
    "start": 207.08,
    "end": 210.68,
    "text": " zu finden und nicht so nach dem Motto, naja, gut, der einfachste Weg wäre jetzt einfach,"
  },
  {
    "start": 210.68,
    "end": 214.92,
    "text": " komm, machen alles wieder, wieder vor. Das kennen wir, das haben wir geregelt, da brauchen wir"
  },
  {
    "start": 214.92,
    "end": 219.88,
    "text": " nichts Neues erfinden. Und da wäre für mich ganz klar der Appell an alle Seiten, an Arbeitnehmervertreter,"
  },
  {
    "start": 219.88,
    "end": 226.32,
    "text": " an Arbeitgebervertreter mal losgelöst von diesen Gedankenspielen der Vergangenheit zu überlegen."
  },
  {
    "start": 226.32,
    "end": 230.28,
    "text": " Nicht so nach dem Motto, wir haben das Frühwerk geregelt und wie können wir mit kleinen Norsen in"
  },
  {
    "start": 230.28,
    "end": 235.24,
    "text": " der Betriebsvereinbarung auf Corona reagieren, sondern einfach mal ganz frei davon, sich eine"
  },
  {
    "start": 235.24,
    "end": 241.64,
    "text": " neue Welt zu denken. Ich erinnere mich da an den Satz von dem Raphael Gilgen aus unserer Folge, der gesagt hat,"
  },
  {
    "start": 241.64,
    "end": 248.48,
    "text": " dieses Problem-Thinker, ja, einfach mal zu überlegen, was wäre wenn, ja, wir könnten jetzt mal ganz"
  },
  {
    "start": 248.48,
    "end": 254.36,
    "text": " losgelöst von unseren Arbeitsregelungen überlegen, was wäre die ideale Regelung für die Bauwelt,"
  },
  {
    "start": 254.36,
    "end": 260.4,
    "text": " was das Thema Arbeit in der Zukunft angeht? Das wäre für mich die Kernbotschaft aus der Corona-Zeit."
  },
  {
    "start": 260.4,
    "end": 268.92,
    "text": " Wie du dir denken kannst, Martin, bin ich da sogar einig mit dir an dieser Stelle. Ich sehe das"
  },
  {
    "start": 268.92,
    "end": 274.56,
    "text": " ganz ähnlich. Natürlich, das muss man wirklich vorwegstellen, die Welt ohne Corona wäre sicherlich"
  },
  {
    "start": 274.56,
    "end": 281.32,
    "text": " besser, aber ich bin auch der Meinung, wie die Franzosen eben auch sagen, für irgendwas ist jedes"
  },
  {
    "start": 281.32,
    "end": 287.52,
    "text": " Unglück gut und ich glaube, wir müssen eben auch die, die nicht nur die unangenehmen Dinge dort immer"
  },
  {
    "start": 287.52,
    "end": 292.24,
    "text": " wieder betrachten, sondern wir müssen die Chancen jetzt sehen, die da drin liegen, sonst haben wir"
  },
  {
    "start": 292.24,
    "end": 298.44,
    "text": " wirklich eine ganz schlechte Zeit gehabt, wenn wir das nicht tun und ich glaube, wir sind alle"
  },
  {
    "start": 298.44,
    "end": 302.84,
    "text": " reingeworfen worden in eine Veränderung, die wir ja nicht geplant haben, sondern die wir einfach"
  },
  {
    "start": 302.84,
    "end": 308.04,
    "text": " dann improvisiert haben, könnte man sagen. Und wir haben Erfahrung gesammelt mit all den Punkten,"
  },
  {
    "start": 308.04,
    "end": 314.96,
    "text": " die du eben aufgezählt hast und ich beobachte bei vielen eben so einen Tendenz auch zu sagen,"
  },
  {
    "start": 314.96,
    "end": 318.44,
    "text": " jetzt machen wir wieder weiter wie vorher. Jetzt sind wir irgendwann wieder in der Normalität,"
  },
  {
    "start": 318.44,
    "end": 324.12,
    "text": " die wir vorher hatten. Ich will mein altes Leben zurück, so. Und ich halte das eben auch für falsch,"
  },
  {
    "start": 324.12,
    "end": 329.04,
    "text": " diesen Denkansatz, sondern unser altes Leben kommt nicht mehr zurück. Das kommt schon deshalb nicht"
  },
  {
    "start": 329.04,
    "end": 335.12,
    "text": " zurück, weil wir jetzt ein, zwei, zweieinhalb Jahre in dieser veränderten Corona-Welt gelebt haben"
  },
  {
    "start": 335.12,
    "end": 340.4,
    "text": " und das natürlich auch Teil des Lebens ist und damit eben auch Einfluss darauf haben wird,"
  },
  {
    "start": 340.4,
    "end": 346.8,
    "text": " was morgen sein wird. Und ich glaube auch, ich sehe das so als eine Erweiterung des Werkzeugkastens."
  },
  {
    "start": 346.8,
    "end": 352.24,
    "text": " Wir haben vorher analoge Meetings gehabt, wir haben schon mal eine Videokonferenz gehabt,"
  },
  {
    "start": 352.24,
    "end": 357.56,
    "text": " aber das war alles so Stückwerk. Und jetzt haben wir im Grunde gelernt, wie geht das,"
  },
  {
    "start": 357.56,
    "end": 360.52,
    "text": " wenn man es ein bisschen übertreibt und nur noch digital macht. Wie geht das,"
  },
  {
    "start": 360.52,
    "end": 366.0,
    "text": " wenn alle zu Hause sind und wir haben damit so ein bisschen unsere Scala erweitert in vielen"
  },
  {
    "start": 366.0,
    "end": 373.36,
    "text": " Dimensionen. Und jetzt ist es genau daran, sehe ich genauso wie du, zu überlegen, was davon ist,"
  },
  {
    "start": 373.36,
    "end": 378.8,
    "text": " in welchem Kontext sinnvoll. Und ich glaube, wir müssen auch in dem Zusammenhang überlegen,"
  },
  {
    "start": 378.8,
    "end": 384.56,
    "text": " wie wollen wir morgen und übermorgen leben und arbeiten. Auch das Thema Nachhaltigkeit hat ja"
  },
  {
    "start": 384.56,
    "end": 390.08,
    "text": " nochmal einen großen Push bekommen. Das hat vor Corona angefangen, das hat aber in Corona dann"
  },
  {
    "start": 390.08,
    "end": 395.24,
    "text": " nach einer gewissen Zeit dann nochmal einen großen Schub nach vorne bekommen, weil wir einfach über"
  },
  {
    "start": 395.24,
    "end": 401.8,
    "text": " Verkehrsmittel und Verkehrswege und die Nutzung und Sinnhaftigkeit von Fliegen und Fahren und"
  },
  {
    "start": 401.8,
    "end": 410.2,
    "text": " Bahn statt Auto und haben nachdenken müssen. Und ich glaube, wir sollten wirklich uns jetzt für die"
  },
  {
    "start": 410.2,
    "end": 416.56,
    "text": " Zukunft mal hinsetzen, genau wie du auch das skizziert hast und überlegen, was davon, was"
  },
  {
    "start": 416.56,
    "end": 422.24,
    "text": " wollen wir wirklich? Wie wollen wir arbeiten, welchen Vorteil bringen, welche Arbeitsweisen"
  },
  {
    "start": 422.24,
    "end": 427.92,
    "text": " und wie nutzen wir unsere neu eingerichtete Werkstatt in Zukunft intelligenter und smarter,"
  },
  {
    "start": 427.92,
    "end": 433.4,
    "text": " als wir das bisher getan haben? Also wie machen wir den Sprung in die Zukunft? Wir bleiben weiter"
  },
  {
    "start": 433.4,
    "end": 438.72,
    "text": " Menschen, wir werden diese sozialen Kontakte weiter wollen und brauchen und die sind auch sehr sinnvoll."
  },
  {
    "start": 438.72,
    "end": 445.96,
    "text": " 100 Prozent Home Office ist keine Lösung, 100 Prozent Büro wird auch keine Lösung für die"
  },
  {
    "start": 445.96,
    "end": 451.28,
    "text": " Zukunft mehr sein. Was ist die intelligente Kombination dazwischen, die am Ende auch jedes"
  },
  {
    "start": 451.28,
    "end": 457.52,
    "text": " Unternehmen, jede Branche, jeder für sich neu aushandeln und ausprobieren muss? Denn wir sind"
  },
  {
    "start": 457.52,
    "end": 463.64,
    "text": " ja in diese Veränderung reingesprungen mit fehlender Veränderungskultur. Also es war keine"
  },
  {
    "start": 463.64,
    "end": 468.96,
    "text": " Veränderung, die sich ergeben hat, weil wir vorher überlegt haben, da kommt was auf uns zu und wir"
  },
  {
    "start": 468.96,
    "end": 476.64,
    "text": " müssen was tun, sondern im Grunde war mit dem Thema Lockdown es so, als wären wir in eine neue"
  },
  {
    "start": 476.64,
    "end": 481.4,
    "text": " Realität geworfen worden und wir haben einfach sehen müssen, was können wir jetzt tun, damit wir"
  },
  {
    "start": 481.4,
    "end": 487.84,
    "text": " in der Situation überleben, also unternehmerisch überleben dann auch und Teams haben oft nicht"
  },
  {
    "start": 487.84,
    "end": 492.32,
    "text": " gut funktioniert, weil sie einfach so weiter gearbeitet haben, wie sie vorher auch gearbeitet"
  },
  {
    "start": 492.32,
    "end": 499.08,
    "text": " haben. Das heißt, man hat gar nicht neue Mechanismen, neue Umgangsweisen miteinander vereinbaren können,"
  },
  {
    "start": 499.08,
    "end": 505.28,
    "text": " sondern man hat einfach mal gemacht, wie man denkt und das ist für einige besser gelaufen,"
  },
  {
    "start": 505.28,
    "end": 510.52,
    "text": " für andere nicht so gut gelaufen und ich appelliere daran, dass wir für die Zukunft uns auch die"
  },
  {
    "start": 510.52,
    "end": 516.72,
    "text": " Zeit nehmen zu überlegen, wie wollen wir denn das? Also dass wir auch nicht alles, was sich jetzt"
  },
  {
    "start": 516.72,
    "end": 520.8,
    "text": " etabliert hat, einfach so hinnehmen und fortschreiben, sondern dass wir das ruhig auch nochmal auf"
  },
  {
    "start": 520.8,
    "end": 526.6,
    "text": " den Prüfstand stellen und sagen, wie machen wir das in Zukunft? Also wenn wir mal unsere"
  },
  {
    "start": 526.6,
    "end": 532.96,
    "text": " überschaubare Welt der Hochschulen denken in der Struktur überschaubar, da haben wir Vorlesungen"
  },
  {
    "start": 532.96,
    "end": 540.36,
    "text": " in Präsenz, da haben wir Laborveranstaltungen in Präsenz und glaube Studierende wie Lehrende"
  },
  {
    "start": 540.36,
    "end": 544.92,
    "text": " haben alle einen Wunsch danach, sich auch mal wieder persönlich zu sehen oder nach drei Semestern"
  },
  {
    "start": 544.92,
    "end": 551.6,
    "text": " doch mal persönlich den Prof kennenzulernen. Also das kann man alles nachvollziehen und auf der"
  },
  {
    "start": 551.6,
    "end": 557.44,
    "text": " anderen Seite werden glaube ich wir alle sagen, naja so ein bisschen digital hier und da macht"
  },
  {
    "start": 557.44,
    "end": 563.04,
    "text": " schon total Sinn. Und jetzt ist aber die Frage, wo genau und wie genau und das wird anders sein,"
  },
  {
    "start": 563.04,
    "end": 569.16,
    "text": " als das, was wir jetzt seit anderthalb Jahren gemacht haben. Also welche Veranstaltungen mache ich"
  },
  {
    "start": 569.16,
    "end": 574.52,
    "text": " vielleicht remote verfügbar? Ja wo kann ich vielleicht jemanden, der ein Auslandssemester"
  },
  {
    "start": 574.52,
    "end": 579.72,
    "text": " macht trotzdem an einer Vorlesung teilhaben lassen? Das ist eine andere Konstellation als"
  },
  {
    "start": 579.72,
    "end": 586.32,
    "text": " wir sie letztes Jahr im Notbetrieb gehabt haben, sondern wie gestalte ich das nach vorne hin sozusagen"
  },
  {
    "start": 586.32,
    "end": 593.52,
    "text": " kreativ? Wie kann ich vielleicht Standardinhalte über Videos auch als synchron verfügbar machen"
  },
  {
    "start": 593.52,
    "end": 598.44,
    "text": " und dadurch wertvolle Präsenzzeit eben anders nutzen? Also in der Hochschule sind das Fragen,"
  },
  {
    "start": 598.44,
    "end": 603.48,
    "text": " die man vielleicht so auch beschreiben kann in den Unternehmen die gleichen Fragen. Wenn ich mich"
  },
  {
    "start": 603.48,
    "end": 607.68,
    "text": " zu Strategietreffen mache ich das vielleicht eher nicht digital. Wenn ich mich zur Konfliktlösung"
  },
  {
    "start": 607.68,
    "end": 611.36,
    "text": " treffe mache ich das vielleicht eher nicht digital. Wenn ich kreativ arbeite mache ich das"
  },
  {
    "start": 611.36,
    "end": 616.0,
    "text": " eher nicht digital. So Arbeit umgekehrt, was mache ich denn dann am besten digital? Diese"
  },
  {
    "start": 616.0,
    "end": 620.24,
    "text": " Fragen müssen wir beantworten und die müssen glaube ich auch aus den Teams heraus beantwortet"
  },
  {
    "start": 620.24,
    "end": 624.08,
    "text": " werden. Die können auch Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht stellvertretend für alle in ihrem"
  },
  {
    "start": 624.08,
    "end": 628.2,
    "text": " Unternehmen sinnvoll beantworten. Genau ich glaube da gibt es ganz ganz viele Facetten,"
  },
  {
    "start": 628.2,
    "end": 631.88,
    "text": " da müssen sich die Teams zusammensetzen. Man muss clevere Lösungen schaffen wie keine Ahnung."
  },
  {
    "start": 631.88,
    "end": 638.56,
    "text": " Meeting freie Tage in Präsenz, dass man Thema Homeoffice da entsprechend einrichten kann. Man"
  },
  {
    "start": 638.56,
    "end": 642.88,
    "text": " kann aber auch Hybrid Sitzungen machen, manche sind vor Ort. Spezialisten werden für einzelne"
  },
  {
    "start": 642.88,
    "end": 646.76,
    "text": " Tagesordnungspunkte dazu geschaltet, weil wenn wir auch Meetings in der Vergangenheit gehabt haben,"
  },
  {
    "start": 646.76,
    "end": 650.68,
    "text": " da war der eine Spezialist oder die eine Spezialist, die hat zwei Stunden an der Meeting teilgenommen"
  },
  {
    "start": 650.68,
    "end": 655.72,
    "text": " für einen Tagesordnungspunkt der irgendwie in der Mitte war, aber nur eine Viertelstunde"
  },
  {
    "start": 655.72,
    "end": 661.48,
    "text": " dauerte. Das ist ja auch verschwendete Lebenszeit und auch verschwendete Arbeitszeit. Was für"
  },
  {
    "start": 661.48,
    "end": 666.16,
    "text": " mir noch ganz wichtig ist an diesem Thema als Dimension ist, dass es nicht da nur rum geht,"
  },
  {
    "start": 666.16,
    "end": 671.04,
    "text": " dass der Chef oder die Vorgesetzte oder die Geschäftsführerin oder Geschäftsführer fragt,"
  },
  {
    "start": 671.04,
    "end": 676.68,
    "text": " was passt am besten zu meinen Mitarbeitern, die ich schon habe, sondern auch die Dimension erkennt,"
  },
  {
    "start": 676.68,
    "end": 683.12,
    "text": " dass das ein ganz klares Werkzeug oder eine ganz klare Eigenschaft ist, die die Bauwelt in Zukunft"
  },
  {
    "start": 683.12,
    "end": 689.0,
    "text": " als attraktiver Arbeitgeber für eine Gruppe öffnet, die vorher gar nicht von der Bauwelt"
  },
  {
    "start": 689.0,
    "end": 694.24,
    "text": " erreichbar war. Und da sprechen wir dieses Thema Familie und Beruf an, Teilzeit von woanders"
  },
  {
    "start": 694.24,
    "end": 701.96,
    "text": " arbeiten, Remote Work. Ich nehme da mal provokant unser Gespräch mit Jan-Hendrik Goldbeck auf,"
  },
  {
    "start": 701.96,
    "end": 710.4,
    "text": " der ja auch selbst sagte, als Vertreter eines großen Bauunternehmens. Vielleicht kommen wir"
  },
  {
    "start": 710.4,
    "end": 716.0,
    "text": " auch mal dahin, dass der Bauleiter auch von zu Hause die Baustelle steuern kann in Weiten teilen und"
  },
  {
    "start": 716.0,
    "end": 722.08,
    "text": " das tun kann. Und ich könnte mir vorstellen, wenn man mit diesem Satz durch viele der Unternehmen"
  },
  {
    "start": 722.08,
    "end": 726.56,
    "text": " der Branche geht, gibt es nicht wenige, die einen nach diesem Satz immer noch rausschmeißen und"
  },
  {
    "start": 726.56,
    "end": 731.88,
    "text": " sagen, das geht nicht, das kann nicht sein, so können wir nicht arbeiten. Sicherlich ist der"
  },
  {
    "start": 731.88,
    "end": 737.64,
    "text": " vielleicht etwas überspitzt formuliert, aber er spricht eigentlich genau den Kern dessen an,"
  },
  {
    "start": 737.64,
    "end": 743.0,
    "text": " was du gerade gesagt hast. Also wie können wir Berufsbilder attraktiver machen und mehr auch"
  },
  {
    "start": 743.0,
    "end": 748.72,
    "text": " mit den persönlichen Präferenzen und Lebenswelten in Einklang bringen. Da sind andere Branchen"
  },
  {
    "start": 748.72,
    "end": 755.56,
    "text": " natürlich manchmal durch ihre Geschäftstätigkeit einfach im Vorteil. Eine Werbeagentur ist in"
  },
  {
    "start": 755.56,
    "end": 762.2,
    "text": " vielen Teilen auf Präsenz eben nicht angewiesen und kann viel mehr Remote Work und Flexibilität"
  },
  {
    "start": 762.2,
    "end": 769.12,
    "text": " ermöglichen, als es eine Baustelle ermöglicht oder ein Restaurant ermöglicht. Also wir werden immer"
  },
  {
    "start": 769.12,
    "end": 775.16,
    "text": " wieder natürlich Felder haben, wo wir da einen Grenzen stoßen, aber wir werden natürlich die"
  },
  {
    "start": 775.16,
    "end": 781.28,
    "text": " tradierten Berufsbilder aufbohrende modifizieren können und dadurch deutlich attraktiver machen"
  },
  {
    "start": 781.28,
    "end": 787.16,
    "text": " können eben auch für ganz andere Konstellationen. Auch da kenne ich persönlich ein paar Beispiele,"
  },
  {
    "start": 787.16,
    "end": 796.24,
    "text": " auch wo Frauen einfach das Thema sogar alleinerziehend mit Kindern mit dem Thema Bauleitung"
  },
  {
    "start": 796.24,
    "end": 802.12,
    "text": " kombinieren. Heute schon, weil sie in einem unternehmerischen Umfeld arbeiten, dass da eben"
  },
  {
    "start": 802.12,
    "end": 808.52,
    "text": " Flexibilität und intelligente Lösungen erlaubt und ermöglicht und fördert und sie nicht"
  },
  {
    "start": 808.52,
    "end": 814.52,
    "text": " stigmatisiert und sozusagen selbst wenn sie theoretisch möglich wären eigentlich für die"
  },
  {
    "start": 814.52,
    "end": 820.24,
    "text": " handelnden Person unmöglich macht. Damit sind wir im Prinzip ja nahtlos von dem einen Thema Corona"
  },
  {
    "start": 820.24,
    "end": 826.68,
    "text": " in das nächste Thema Bauwirtschaft als attraktiver Arbeitgeber gekommen. Wir haben auch da schon"
  },
  {
    "start": 826.68,
    "end": 830.44,
    "text": " viel darüber gesprochen, ohne das jetzt alles zu wiederholen. Wir haben über das Thema Employer"
  },
  {
    "start": 830.44,
    "end": 835.84,
    "text": " Branding, also mich als Unternehmen zur Marke zu machen, als Marke, die bedeutet hier ist es,"
  },
  {
    "start": 835.84,
    "end": 841.8,
    "text": " ich sage es einfach mal so cool, zu arbeiten. Hier kann ich gut was erreichen und hier kann ich"
  },
  {
    "start": 841.8,
    "end": 843.56,
    "text": " ... privates und ..."
  },
  {
    "start": 843.56,
    "end": 846.55,
    "text": " ... Rufliches miteinander verbinden oder gut miteinander vereinen."
  },
  {
    "start": 846.55,
    "end": 851.05,
    "text": " Also da empfehle ich auch nochmal die entsprechenden Folgen ..."
  },
  {
    "start": 851.05,
    "end": 854.55,
    "text": " ... nochmal als Detail. Aber für mich die Kernbotschaft dabei ist ..."
  },
  {
    "start": 854.55,
    "end": 857.55,
    "text": " ... zu gucken, was können wir besser machen als bisher ..."
  },
  {
    "start": 857.55,
    "end": 861.05,
    "text": " ... bei anderen Branchen abschauen, neue Methoden nutzen ..."
  },
  {
    "start": 861.05,
    "end": 864.55,
    "text": " ... und gutes tun, was auch viele Bauunternehmen schon machen ..."
  },
  {
    "start": 864.55,
    "end": 867.55,
    "text": " ... und dann auch darüber zu reden, sich besser zu verkaufen."
  },
  {
    "start": 867.55,
    "end": 870.55,
    "text": " Also ich habe in der Folge ja damals das Beispiel gebracht, ..."
  },
  {
    "start": 870.55,
    "end": 873.05,
    "text": " ... dass Startups immer erzählen, dass sie dann abends zusammen ..."
  },
  {
    "start": 873.05,
    "end": 876.55,
    "text": " ... Pizza essen und das als so tolles Teambuilding-Event verkaufen."
  },
  {
    "start": 876.55,
    "end": 880.05,
    "text": " Also was kenne ich in der Baufirma, im Prinzip jeden Monat."
  },
  {
    "start": 880.05,
    "end": 882.05,
    "text": " Für uns ist das aber irgendwie so selbstverständlich, ..."
  },
  {
    "start": 882.05,
    "end": 885.05,
    "text": " ... wir reden nicht darüber. Also tue gutes Rede darüber ..."
  },
  {
    "start": 885.05,
    "end": 890.05,
    "text": " ... und mach einfach die Arbeit in der Bauwelt attraktiv nach innen und nach Haus."
  },
  {
    "start": 898.05,
    "end": 901.05,
    "text": " An dieser Stelle ein kurzer Hinweis in eigener Sache ..."
  },
  {
    "start": 901.05,
    "end": 905.55,
    "text": " ... für diejenigen unter unseren Zuhörern, die sich gerade in ihrem eigenen Unternehmen ..."
  },
  {
    "start": 905.55,
    "end": 908.05,
    "text": " ... mit relevanten Zukunftsfragen befassen ..."
  },
  {
    "start": 908.05,
    "end": 913.05,
    "text": " ... und die deren Ausgestaltung und die Umsetzung von Lösungen beschleunigt ..."
  },
  {
    "start": 913.05,
    "end": 916.55,
    "text": " ... und Ergebnisorientiert für den Erfolg vorantreiben wollen."
  },
  {
    "start": 916.55,
    "end": 921.05,
    "text": " Sprechen Sie gern Martin Ferger für Themen zu Lean, BIM, Digitalisierung ..."
  },
  {
    "start": 921.05,
    "end": 927.05,
    "text": " ... und Prozessoptimierung über www.fergar-conculting.de ..."
  },
  {
    "start": 927.05,
    "end": 931.05,
    "text": " ... und mich Christian Haag zu strategischer Transformation, ..."
  },
  {
    "start": 931.05,
    "end": 935.05,
    "text": " ... Strategie, Führung und Sparring für Top-Entscheider ..."
  },
  {
    "start": 935.05,
    "end": 939.05,
    "text": " ... über www.christianhaag.de an."
  },
  {
    "start": 939.05,
    "end": 941.55,
    "text": " Im Rahmen dieses Podcasts, aber auch darüber hinaus, ..."
  },
  {
    "start": 941.55,
    "end": 944.05,
    "text": " ... tragen wir gern als Speaker in Präsenz ..."
  },
  {
    "start": 944.05,
    "end": 947.05,
    "text": " ... oder online zur Inspiration Ihres Publikums ..."
  },
  {
    "start": 947.05,
    "end": 949.05,
    "text": " ... im Rahmen Ihrer Veranstaltungen bei."
  },
  {
    "start": 949.05,
    "end": 954.05,
    "text": " So oder so freuen wir uns auf und überregen Austausch mit Ihnen und Euch."
  },
  {
    "start": 954.05,
    "end": 957.05,
    "text": " Nehmen Sie, nehmt einfach Kontakt zu uns auf."
  },
  {
    "start": 957.05,
    "end": 971.05,
    "text": " Das Thema zieht sich ja schon bei uns auch durch, Martin, aus vielen Folgen."
  },
  {
    "start": 971.05,
    "end": 973.05,
    "text": " Mir kommt langsam in der Verdacht, ..."
  },
  {
    "start": 973.05,
    "end": 979.05,
    "text": " ... du bist durch die Pizza Connection tatsächlich in die Bauwirtschaft irgendwann gezogen worden."
  },
  {
    "start": 979.05,
    "end": 983.05,
    "text": " Aber Spaß beiseite, ich glaube, es ist ja genau so."
  },
  {
    "start": 983.05,
    "end": 988.05,
    "text": " Ich glaube, die Branche hat wahnsinnig viele attraktive Punkte, ..."
  },
  {
    "start": 988.05,
    "end": 991.05,
    "text": " ... mal im Kern gesprochen, das, was sie überhaupt macht."
  },
  {
    "start": 991.05,
    "end": 996.05,
    "text": " Sie baut ein Großteil unserer wahrgenommenen Lebenswelt."
  },
  {
    "start": 996.05,
    "end": 1001.05,
    "text": " Sie bildet ganz viel von dem ab, was die Gesellschaft möchte oder nicht möchte ..."
  },
  {
    "start": 1001.05,
    "end": 1005.05,
    "text": " ... und gießt das praktisch in Stahl und Beton und Glas ..."
  },
  {
    "start": 1005.05,
    "end": 1012.05,
    "text": " ... und macht es sinn- sichtbar und begreifbar und erlebbar im wahrsten Sinne des Wortes."
  },
  {
    "start": 1012.05,
    "end": 1014.05,
    "text": " Also sie bringt da wahnsinnig viel mit."
  },
  {
    "start": 1014.05,
    "end": 1018.05,
    "text": " Sie wird aber dafür viel zu wenig gewertschätzt in der öffentlichen Wahrnehmung."
  },
  {
    "start": 1018.05,
    "end": 1022.05,
    "text": " Und das fängt aber ganz häufig schon mit der Eigenwahrnehmung an."
  },
  {
    "start": 1022.05,
    "end": 1026.05,
    "text": " Ich glaube, viele Akteure in der Branche sind sich eben wirklich gar nicht bewusst, ..."
  },
  {
    "start": 1026.05,
    "end": 1030.05,
    "text": " ... wie viele tolle Elemente diese Branche eigentlich mitbringt, ..."
  },
  {
    "start": 1030.05,
    "end": 1034.05,
    "text": " ... wo sie sich hinter anderen, die vermeintlich viel cooler und viel hipper sind, ..."
  },
  {
    "start": 1034.05,
    "end": 1036.05,
    "text": " ... überhaupt nicht verstecken muss, schon heute nicht."
  },
  {
    "start": 1036.05,
    "end": 1039.05,
    "text": " Das muss sie sichtbar machen, das sehe ich ganz genau so."
  },
  {
    "start": 1039.05,
    "end": 1045.05,
    "text": " Und zwar in die Jugend hinein für die, die sich für die Branche begeistern sollen, ..."
  },
  {
    "start": 1045.05,
    "end": 1049.05,
    "text": " ... in die Mitarbeiterschaft hinein, die das manchmal auch im eigenen Unternehmen, ..."
  },
  {
    "start": 1049.05,
    "end": 1052.05,
    "text": " ... wie den Wald vor lauter Bäumen, nicht wahrnimmt ..."
  },
  {
    "start": 1052.05,
    "end": 1060.05,
    "text": " ... und auch in die Partnerschaft hinein, die für die wir bauen und mit denen wir bauen, ..."
  },
  {
    "start": 1060.05,
    "end": 1067.05,
    "text": " ... als hochwertiger Partner auf Augenhöhe und nicht als unangenehmer, ..."
  },
  {
    "start": 1067.05,
    "end": 1071.05,
    "text": " ... lästiger, notwendiger Partner, um ein Projekt zu realisieren, ..."
  },
  {
    "start": 1071.05,
    "end": 1073.05,
    "text": " ... sondern wirklich als wertvoller Faktor."
  },
  {
    "start": 1073.05,
    "end": 1076.05,
    "text": " Und das hat sehr viel mit Selbstbild zu tun."
  },
  {
    "start": 1076.05,
    "end": 1084.05,
    "text": " Also ich glaube, die Branche kann und sollte dort viel mehr aktiv werden, ..."
  },
  {
    "start": 1084.05,
    "end": 1089.05,
    "text": " ... ihre eigenen Stärken bewusst zu werden und die nach innen und außen sichtbar und erlebbar zu machen."
  },
  {
    "start": 1089.05,
    "end": 1093.05,
    "text": " Darin steckt auch eine große Chance jetzt im Thema Social Media, ..."
  },
  {
    "start": 1093.05,
    "end": 1095.05,
    "text": " ... zum Beispiel was in vielen Unternehmen entdeckt wird."
  },
  {
    "start": 1095.05,
    "end": 1099.05,
    "text": " Menschen teilhaben lassen an dem, was ich als Unternehmen mache ..."
  },
  {
    "start": 1099.05,
    "end": 1105.05,
    "text": " ... und sie teilhaben lassen an Prozessen und Wegen, nicht nur am Ende Ergebnis."
  },
  {
    "start": 1105.05,
    "end": 1112.05,
    "text": " Und ich glaube, die Branche hat hier auch die Chance, ..."
  },
  {
    "start": 1112.05,
    "end": 1115.05,
    "text": " ... ja, einfach ihre strukturellen Vorteile."
  },
  {
    "start": 1115.05,
    "end": 1120.05,
    "text": " Also sie ist oft in Regionen präsent, wo Menschen leben ..."
  },
  {
    "start": 1120.05,
    "end": 1124.05,
    "text": " ... und dort auch ein sinnstiftender Arbeitgeber, ..."
  },
  {
    "start": 1124.05,
    "end": 1131.05,
    "text": " ... wenn ich jetzt mal an die Gebiete denke, die jetzt in der Flutkatastrophe sehr getroffen sind."
  },
  {
    "start": 1131.05,
    "end": 1136.05,
    "text": " Das ist doch toll, wenn ich affin bin zu der Branche, ..."
  },
  {
    "start": 1136.05,
    "end": 1141.05,
    "text": " ... wenn ich eigentlich in meiner eigenen Region Teil eines Zukunftsaufbaus wieder werden kann."
  },
  {
    "start": 1141.05,
    "end": 1146.05,
    "text": " Auch da, wie bei Corona, wären wir alle froh, wenn die Situation anders gewesen wäre ..."
  },
  {
    "start": 1146.05,
    "end": 1149.05,
    "text": " ... und diese Katastrophe nicht passiert wäre."
  },
  {
    "start": 1149.05,
    "end": 1157.05,
    "text": " Darin steckt eben auch eine Chance, zumindest mal in einer Region wieder Teil von Zukunftsgestaltung werden zu können."
  },
  {
    "start": 1157.05,
    "end": 1164.05,
    "text": " Und insofern sollte die Branche in diesen Regionen ja nicht nur beseitiger eines Problems sein, ..."
  },
  {
    "start": 1164.05,
    "end": 1168.05,
    "text": " ... sondern wirklich Gestalter von Zukunft sein und sich auch so positionieren ..."
  },
  {
    "start": 1168.05,
    "end": 1171.05,
    "text": " ... und sich so attraktiv machen für Menschen."
  },
  {
    "start": 1171.05,
    "end": 1176.05,
    "text": " Und um das vielleicht noch mal plakativ zu sagen, ohne dass ich gewissen Borschen auf die Füße treten will, ..."
  },
  {
    "start": 1176.05,
    "end": 1181.05,
    "text": " ... also ich glaube, ein Steuerberater oder ein Wirtschaftsprüfer hat Probleme in so interessanten ..."
  },
  {
    "start": 1181.05,
    "end": 1184.05,
    "text": " ... Social Media-Kanal zu gestalten wie eine Baufirma."
  },
  {
    "start": 1184.05,
    "end": 1187.05,
    "text": " Also ich glaube, da gibt es ganz viel spannenden Content."
  },
  {
    "start": 1187.05,
    "end": 1191.05,
    "text": " Und ich würde gerne noch mal zu einem Thema, was ich heute unbedingt auch noch besprechen ..."
  },
  {
    "start": 1191.05,
    "end": 1193.05,
    "text": " ... wollen würde, dadurch auch überleiten."
  },
  {
    "start": 1193.05,
    "end": 1198.05,
    "text": " Auch die Tätigkeit, die man in der Bauwirtschaft machen darf, machen muss, ..."
  },
  {
    "start": 1198.05,
    "end": 1203.05,
    "text": " ... wird sich glaube ich in Zukunft ändern durch, was haben wir schon besprochen, digitale Themen, durch Nachhaltigkeit, ..."
  },
  {
    "start": 1203.05,
    "end": 1208.05,
    "text": " ... aber auch durch dieses starke Thema, was jetzt ja immer mehr kommt, ..."
  },
  {
    "start": 1208.05,
    "end": 1212.05,
    "text": " ... Bauen statt Streiten, alternative Vertragsmodelle, Alliances, ..."
  },
  {
    "start": 1212.05,
    "end": 1215.05,
    "text": " ... aber auch das Thema Kundenorientierung, was wir in verschiedenen Gesprächen geführt haben, ..."
  },
  {
    "start": 1215.05,
    "end": 1219.05,
    "text": " ... weil Ausnahmen bestätigen die Regel, die meisten Leute, die ich kenne, ..."
  },
  {
    "start": 1219.05,
    "end": 1222.05,
    "text": " ... haben eigentlich gar keinen großen Spaß sich auf der Arbeit zu streiten, ..."
  },
  {
    "start": 1222.05,
    "end": 1224.05,
    "text": " ... sondern die wollen auf der Arbeit eigentlich gestalten."
  },
  {
    "start": 1224.05,
    "end": 1229.05,
    "text": " Und ich glaube, das ist auch ein spannender Punkt, dass wir in Zukunft über die Themen ..."
  },
  {
    "start": 1229.05,
    "end": 1233.05,
    "text": " ... neuer Vertragsmodelle, ich erinnere mich an das Gespräch mit Professor Leuperts, ..."
  },
  {
    "start": 1233.05,
    "end": 1236.05,
    "text": " ... der gesagt hat mit unserem konfrontativen Vertragsmodell, ..."
  },
  {
    "start": 1236.05,
    "end": 1242.05,
    "text": " ... dass man im Prinzip gezwungen ist, sich auf die Füße zu treten."
  },
  {
    "start": 1242.05,
    "end": 1244.05,
    "text": " Und da gibt es wenige, die daran Spaß haben."
  },
  {
    "start": 1244.05,
    "end": 1248.05,
    "text": " Und ich glaube, wenn wir über das Thema Kundenorientierung, ich erinnere mich da an Gespräche, ..."
  },
  {
    "start": 1248.05,
    "end": 1251.05,
    "text": " ... zum Beispiel auch mit Jan-Henrik Goldberg oder im Sveilscirkel, ..."
  },
  {
    "start": 1251.05,
    "end": 1253.05,
    "text": " ... dass wir nicht mehr vom Auftrag Geber sprechen, ..."
  },
  {
    "start": 1253.05,
    "end": 1257.05,
    "text": " ... dem wir halt irgendwie eine Baumasse, ich erinnere mich auch an das Wort, ..."
  },
  {
    "start": 1257.05,
    "end": 1261.05,
    "text": " ... eine Baumasse dahin stellen, sondern dass wir davon reden, ..."
  },
  {
    "start": 1261.05,
    "end": 1264.05,
    "text": " ... dass wir miteinander ein Projektziel erreichen, ..."
  },
  {
    "start": 1264.05,
    "end": 1269.05,
    "text": " ... über das vielleicht nach außen etwas trocken wirkende Themen der Vertragsmodelle."
  },
  {
    "start": 1269.05,
    "end": 1271.05,
    "text": " Das hat aber auch Auswirkungen auf meinen Arbeitsalltag."
  },
  {
    "start": 1271.05,
    "end": 1274.05,
    "text": " Bin ich damit beschäftigt, Forderungen durchzusetzen ..."
  },
  {
    "start": 1274.05,
    "end": 1277.05,
    "text": " ... oder bin ich damit beschäftigt, gemeinsam ein Projektziel zu erreichen."
  },
  {
    "start": 1277.05,
    "end": 1282.05,
    "text": " Ich glaube, das spielt alles auch in das Thema Attraktivität der Arbeit und der Bauwirtschaft ein."
  },
  {
    "start": 1282.05,
    "end": 1287.05,
    "text": " Deswegen auch da, wenn jemand sagt, naja, ich bin aber eher gar nicht so Vertragsaffin, ..."
  },
  {
    "start": 1287.05,
    "end": 1288.05,
    "text": " ... ist gar nicht so mein Thema."
  },
  {
    "start": 1288.05,
    "end": 1293.05,
    "text": " Auch das wird als Bauunternehmen in Zukunft für mich ein Muss und kein Kann-Thema sein, ..."
  },
  {
    "start": 1293.05,
    "end": 1297.05,
    "text": " ... damit zu machen, weil ich glaube auch irgendwann die Leute keine Lust mehr haben ..."
  },
  {
    "start": 1297.05,
    "end": 1299.05,
    "text": " ... auf Nachtragsschlachten."
  },
  {
    "start": 1299.05,
    "end": 1303.05,
    "text": " Also ich kann da auch immer nur zitieren, ..."
  },
  {
    "start": 1303.05,
    "end": 1308.05,
    "text": " ... ich bin ja öfter auch in Schlichtungsverfahren moderierend tätig ..."
  },
  {
    "start": 1308.05,
    "end": 1313.05,
    "text": " ... und erinnere mich gut an eine Situation vor nicht allzu langer Zeit, ..."
  },
  {
    "start": 1313.05,
    "end": 1318.05,
    "text": " ... in der ein Projektleiter in einem sehr großen Projekt zu mir sagte, ..."
  },
  {
    "start": 1318.05,
    "end": 1322.05,
    "text": " ... wissen Sie, Herr Haag, die Situation ist hier in dem Projekt so, ..."
  },
  {
    "start": 1322.05,
    "end": 1325.05,
    "text": " ... der Bauherr ist unser Feind und den müssen wir besiegen."
  },
  {
    "start": 1325.05,
    "end": 1329.05,
    "text": " Ja, und das ist eigentlich genau diese Denke von gestern ..."
  },
  {
    "start": 1329.05,
    "end": 1332.05,
    "text": " ... oder das ist die Eskalationsstufe in der Branche, die keiner will ..."
  },
  {
    "start": 1332.05,
    "end": 1338.05,
    "text": " ... und die auch am Ende sozusagen kein Mehrwirtschaft."
  },
  {
    "start": 1338.05,
    "end": 1341.05,
    "text": " Und ich glaube, die Themen, über die wir ja auch schon mal gesprochen haben, ..."
  },
  {
    "start": 1341.05,
    "end": 1346.05,
    "text": " ... BIM und Lien-Digitalisierung, raus aus den gedanklichen Silos, ..."
  },
  {
    "start": 1346.05,
    "end": 1350.05,
    "text": " ... Nachhaltigkeit, das sind alles Themen, die gehen nur miteinander."
  },
  {
    "start": 1350.05,
    "end": 1354.05,
    "text": " Also die werden nur wert schaffen, wenn man sie miteinander gestaltet."
  },
  {
    "start": 1354.05,
    "end": 1359.05,
    "text": " Das heißt, dieses konfrontative der Kampf um den letzten Euro, ..."
  },
  {
    "start": 1359.05,
    "end": 1362.05,
    "text": " ... ist meiner Meinung nach natürlich immer noch Teil der Realität, ..."
  },
  {
    "start": 1362.05,
    "end": 1369.05,
    "text": " ... ist aber eher gestrige Denken und ist das, was ausläuft und was weniger werden wird."
  },
  {
    "start": 1369.05,
    "end": 1373.05,
    "text": " Und die Frage, wie lösen wir gemeinschaftlich die Herausforderungen für morgen, ..."
  },
  {
    "start": 1373.05,
    "end": 1375.05,
    "text": " ... die werden zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor werden."
  },
  {
    "start": 1375.05,
    "end": 1379.05,
    "text": " Also ganz deiner Meinung hier kein Kann-Thema, sondern ein Muss-Thema ..."
  },
  {
    "start": 1379.05,
    "end": 1383.05,
    "text": " ... und damit wieder ein Thema der Frage, wie gestalte ich das als Unternehmen, ..."
  },
  {
    "start": 1383.05,
    "end": 1387.05,
    "text": " ... wie kann ich als Unternehmer in meinem Unternehmen, in meinen Projekten, ..."
  },
  {
    "start": 1387.05,
    "end": 1390.05,
    "text": " ... schon heute darauf einwirken, dass wir die Chancen, ..."
  },
  {
    "start": 1390.05,
    "end": 1393.05,
    "text": " ... die im besseren Miteinander liegen, nutzen."
  },
  {
    "start": 1393.05,
    "end": 1398.05,
    "text": " Das geht vom Geschäftsmodell über die gesamte Philosophie des Unternehmens, ..."
  },
  {
    "start": 1398.05,
    "end": 1401.05,
    "text": " ... hin in die Instrumente, der Digitalisierung, ..."
  },
  {
    "start": 1401.05,
    "end": 1405.05,
    "text": " ... hin in die Vertragsgestaltung, hin in den Mindset, ..."
  },
  {
    "start": 1405.05,
    "end": 1412.05,
    "text": " ... gegenüber Vertragspartnern, Kunden, Auftraggebern, also denen mit denen ich arbeite, ..."
  },
  {
    "start": 1412.05,
    "end": 1419.05,
    "text": " ... weg von diesem Geber und diese, um meine Seite, deine Seite denken, ..."
  },
  {
    "start": 1419.05,
    "end": 1423.05,
    "text": " ... sondern hin zu, das ist mein Partner in dem Projekt."
  },
  {
    "start": 1423.05,
    "end": 1428.05,
    "text": " Wir wollen beiden erfolgreiches Projekt, der Erfolg bedeutet für beide Seiten, ..."
  },
  {
    "start": 1428.05,
    "end": 1432.05,
    "text": " ... dass wir das, was wir hier miteinander unternehmen, ..."
  },
  {
    "start": 1432.05,
    "end": 1437.05,
    "text": " ... so ausgestalten, dass wir beide hinterher da stehen und sagen, das haben wir gut gemacht."
  },
  {
    "start": 1437.05,
    "end": 1439.05,
    "text": " Das hat einen Nutzen gebracht für uns."
  },
  {
    "start": 1439.05,
    "end": 1444.05,
    "text": " Und ich glaube, damit werden sich auch viele Menschen finden, ..."
  },
  {
    "start": 1444.05,
    "end": 1447.05,
    "text": " ... die eben genauso ticken, wie du sie eben beschrieben hast, ..."
  },
  {
    "start": 1447.05,
    "end": 1452.05,
    "text": " ... die eben nicht dieses konfrontative Schlachten schlagen wollen, ..."
  },
  {
    "start": 1452.05,
    "end": 1455.05,
    "text": " ... jedenfalls nicht zu sehr."
  },
  {
    "start": 1455.05,
    "end": 1461.05,
    "text": " Und die sich mehr freuen, die Energie ins Miteinander und den gemeinsamen Erfolg zu stecken."
  },
  {
    "start": 1461.05,
    "end": 1465.05,
    "text": " Also ich glaube, bei all diesen Themen, die wir jetzt heute auch noch mal besprochen haben, ..."
  },
  {
    "start": 1465.05,
    "end": 1472.05,
    "text": " ... Corona, Arbeitgeber, Vertragsmodelle und wenn wir an vielen kleinen Flanken noch andere Themen angesprochen, ..."
  },
  {
    "start": 1472.05,
    "end": 1477.05,
    "text": " ... gilt vor allen Dingen eins, der gefährlichste Satz meines Erachtens für ein Unternehmen ..."
  },
  {
    "start": 1477.05,
    "end": 1480.05,
    "text": " ... oder für ein Projekt ist, das haben wir immer schon so gemacht."
  },
  {
    "start": 1480.05,
    "end": 1486.05,
    "text": " Ich glaube, wir müssen uns bei den ganzen Themen jetzt einmal wirklich zurückziehen und sagen, ..."
  },
  {
    "start": 1486.05,
    "end": 1489.05,
    "text": " ... wie ist der beste Weg für die Zukunft und nicht, ..."
  },
  {
    "start": 1489.05,
    "end": 1493.05,
    "text": " ... wie müssen wir das, was wir eh schon machen, minimals verändern, um ein bisschen besser zu werden."
  },
  {
    "start": 1493.05,
    "end": 1497.05,
    "text": " Sondern hier geht es wirklich jetzt mal um auch große Veränderungen, ..."
  },
  {
    "start": 1497.05,
    "end": 1500.05,
    "text": " ... die aber auch mit kleinen Maßnahmen ja erreicht werden können."
  },
  {
    "start": 1500.05,
    "end": 1505.05,
    "text": " Aber einfach, dass man mal dieses Gedankenspiel macht, was kann ich tun, damit es besser wird, ..."
  },
  {
    "start": 1505.05,
    "end": 1509.05,
    "text": " ... was muss ich auch tun, damit es besser wird, egal ob ich will oder nicht."
  },
  {
    "start": 1509.05,
    "end": 1513.05,
    "text": " Dementsprechend glaube ich, dass da ganz, ganz viel auch strategische, ..."
  },
  {
    "start": 1513.05,
    "end": 1520.05,
    "text": " ... ich meine dein Thema natürlich originär, Arbeit vor den Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern liegt zu sagen."
  },
  {
    "start": 1520.05,
    "end": 1524.05,
    "text": " Ich spiele einfach mal ein bisschen auf der grünen Wese, nochmal in Unternehmer, ..."
  },
  {
    "start": 1524.05,
    "end": 1527.05,
    "text": " ... was kann ich ändern, was soll ich ändern, was muss ich ändern."
  },
  {
    "start": 1527.05,
    "end": 1530.05,
    "text": " Wo nehme ich auch meine Mitarbeiter und Mitarbeiter vielleicht noch mehr mit?"
  },
  {
    "start": 1530.05,
    "end": 1534.05,
    "text": " Also ich hole mir Input aus der Unternehmerschaft, aus der Mitarbeiterschaft, ..."
  },
  {
    "start": 1534.05,
    "end": 1536.05,
    "text": " ... ich glaube, da liegt auch ganz viel Potenzial."
  },
  {
    "start": 1536.05,
    "end": 1541.05,
    "text": " Also dazu kann ich nur animieren zu sagen, wir denken viele Dinge jetzt einfach nochmal neu."
  },
  {
    "start": 1541.05,
    "end": 1549.05,
    "text": " Wir sehen das ja auch, wenn du mal daran denkst, wir arbeiten ja auch immer wieder mal gemeinsam in Projekten zusammen, ..."
  },
  {
    "start": 1549.05,
    "end": 1551.05,
    "text": " ... und wir erkunden, wie die Themen in einander greifen."
  },
  {
    "start": 1551.05,
    "end": 1556.05,
    "text": " Du hast das Thema Strategie und wir haben das Thema Veränderung angesprochen."
  },
  {
    "start": 1556.05,
    "end": 1560.05,
    "text": " Das ist ein Thema, das man vielleicht eher nicht beim Bauingenieur verortet, ..."
  },
  {
    "start": 1560.05,
    "end": 1565.05,
    "text": " ... aber die Dinge greifen eben in einander und können am Ende auch nur miteinander gelöst werden."
  },
  {
    "start": 1565.05,
    "end": 1570.05,
    "text": " Ich glaube, dass wir eben dahin kommen müssen, dass wir die Dinge ganzheitlich denken."
  },
  {
    "start": 1570.05,
    "end": 1574.05,
    "text": " Und das bedeutet eben, dass wir sie auch mal auf der weißen Leinwand denken und einfach überlegen, ..."
  },
  {
    "start": 1574.05,
    "end": 1577.05,
    "text": " ... wie würden wir es denn machen, wenn wir es vorher noch nicht gemacht hätten."
  },
  {
    "start": 1577.05,
    "end": 1583.05,
    "text": " Wie würde denn mein Unternehmen aussehen, wenn ich es heute starten würde, ..."
  },
  {
    "start": 1583.05,
    "end": 1586.05,
    "text": " ... wenn ich nicht die Vergangenheit hätte, das haben wir immer schon so gemacht, ..."
  },
  {
    "start": 1586.05,
    "end": 1589.05,
    "text": " ... sondern die Frage muss ja laden, wie würde ich es denn machen, ..."
  },
  {
    "start": 1589.05,
    "end": 1593.05,
    "text": " ... wenn ich möchte, dass mein Unternehmen auch noch in fünf oder zehn Jahren erfolgreich ist."
  },
  {
    "start": 1593.05,
    "end": 1599.05,
    "text": " Welche Zöpfe steile ich ab und welche alten Verfahrensweisen sind möglicherweise ein wertvolles Fundament, ..."
  },
  {
    "start": 1599.05,
    "end": 1601.05,
    "text": " ... das ich auch bewahren muss."
  },
  {
    "start": 1601.05,
    "end": 1605.05,
    "text": " Also das muss man sortieren, weder das eine Verteufe noch das andere Verherrlichen ..."
  },
  {
    "start": 1605.05,
    "end": 1610.05,
    "text": " ... und dann eben gemeinsam und viel ganzheitlicher an die Dinge herangehen, ..."
  },
  {
    "start": 1610.05,
    "end": 1615.05,
    "text": " ... so wie wir das gemeinschaftlich auch oft tun und Lösungen finden, ..."
  },
  {
    "start": 1615.05,
    "end": 1620.05,
    "text": " ... die dann eben auch in dem Sinne nachhaltig sind und zukunftsweisen sein können."
  },
  {
    "start": 1620.05,
    "end": 1624.05,
    "text": " Also ich glaube, dem kann man als Schlusswort eigentlich nichts mehr hinzufügen, Christian."
  },
  {
    "start": 1624.05,
    "end": 1628.05,
    "text": " Ich denke, das sind schon viele gute Anstöße mit den Themen, ..."
  },
  {
    "start": 1628.05,
    "end": 1632.05,
    "text": " ... die wir in letzter Zeit auch besprochen haben, noch mal in sich zu gehen ..."
  },
  {
    "start": 1632.05,
    "end": 1636.05,
    "text": " ... und vielleicht auch im Sparring mit Kolleginnen und Kollegen zu besprechen."
  },
  {
    "start": 1636.05,
    "end": 1639.05,
    "text": " Ich sehe da großes Potenzial und ich bleibe immer noch dabei, ..."
  },
  {
    "start": 1639.05,
    "end": 1643.05,
    "text": " ... in der Bauwirtschaft zu arbeiten, kann für die Zukunft für sich persönlich ..."
  },
  {
    "start": 1643.05,
    "end": 1647.05,
    "text": " ... eine riesengroße sinnstiftende Tätigkeit sein."
  },
  {
    "start": 1647.05,
    "end": 1651.05,
    "text": " Man könnte sagen, Zukunft bauen mit Zukunft bauen."
  },
  {
    "start": 1651.05,
    "end": 1655.05,
    "text": " In diesem Sinne Martin, vielen Dank für das schöne Gespräch und bis bald."
  },
  {
    "start": 1655.05,
    "end": 1658.05,
    "text": " Ja, bis bald, vielen Dank auch."
  },
  {
    "start": 1658.05,
    "end": 1663.05,
    "text": " Vielen Dank an Sie und Euch fürs Zuhören bei Zukunft bauen, ..."
  },
  {
    "start": 1663.05,
    "end": 1666.05,
    "text": " ... dem Zukunftspodcast für die Bauindustrie."
  },
  {
    "start": 1666.05,
    "end": 1670.05,
    "text": " Wenn Euch der Podcast gefällt, würden wir uns über eine Bewertung freuen ..."
  },
  {
    "start": 1670.05,
    "end": 1673.05,
    "text": " ... und natürlich darüber, wenn Ihr den Podcast bei einem Podcastprovider ..."
  },
  {
    "start": 1673.05,
    "end": 1675.05,
    "text": " ... Eures Vertrauens abonniert."
  },
  {
    "start": 1675.05,
    "end": 1678.05,
    "text": " Wir freuen uns auf ein Wiederhören, bis bald."
  },
  {
    "start": 1678.05,
    "end": 1687.05,
    "text": " [Musik]"
  }
]