[
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 13.53,
    "end": 16.45,
    "text": "Gehen wir eigentlich falsch mit unserer Arbeitszeit um."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 16.83,
    "end": 22.57,
    "text": "Darum geht es in dieser zweiten Folge unseres neuen Podcasts T3N Arbeit in Progress."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 23.01,
    "end": 30.03,
    "text": "Zu Gast ist Lasse Reinganz, Autor und CEO der Beratungsagentur Reinganz und vor fast zehn Jahren,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 30.09,
    "end": 33.87,
    "text": "da hat er schon mal ordentlich Schlagzeilen gemacht und zwar mit der Einführung"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 33.87,
    "end": 39.33,
    "text": "einer 25-Stunden-Woche in seiner damaligen beziehungsweise auch heutigen Agentur."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 39.33,
    "end": 44.49,
    "text": "Wir sprechen darüber, wie wir produktiver arbeiten können und ob die Dauerdiskussion"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 44.49,
    "end": 47.85,
    "text": "über Arbeitszeiten nicht eigentlich einen total falschen Schwerpunkt setzt."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 48.19,
    "end": 51.83,
    "text": "Aber jetzt freue ich mich erstmal, Lasse begrüßen zu dürfen."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 52.03,
    "end": 56.55,
    "text": "Mein Name ist Stella-Sophie-Wolzak. Ich bin Host von T3N Arbeit in Progress"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 56.55,
    "end": 59.61,
    "text": "und kann jetzt sagen, moin Lasse, schön, dass du bei uns zu Gast bist."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 59.87,
    "end": 63.21,
    "text": "Moin Stella, danke, dass du mich eingeladen hast. Ja, ich dachte,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 63.43,
    "end": 66.83,
    "text": "wir machen heute nochmal zum Einstieg einen kleinen Rückblick und zwar diese"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 66.83,
    "end": 72.07,
    "text": "25-Stunden-Woche, mit der du damals, wie gesagt, in verschiedenen Medien auch gelandet bist."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 72.29,
    "end": 75.55,
    "text": "Was ist daraus eigentlich geworden? Geht dir das nicht auch auf die Nerven?"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 76.05,
    "end": 81.23,
    "text": "Neun Jahre später, 2017, hast du damit angefangen, immer noch darüber zu sprechen?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 82.05,
    "end": 85.07,
    "text": "Ist das nicht schrecklich? Also ich kann mich ja selber kaum noch hören zu dem"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 85.07,
    "end": 88.05,
    "text": "Thema, aber tatsächlich hat sich da draußen ganz wenig verändert."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 88.17,
    "end": 91.91,
    "text": "Deswegen werde ich auch nicht müde, darauf rumzureiten und immer irgendwie freche"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 91.91,
    "end": 95.69,
    "text": "Linkedin-Posts und Kommentare zu schreiben, wenn ich immer diese Leier höre,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 95.73,
    "end": 97.07,
    "text": "wir müssen alle länger arbeiten."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 97.07,
    "end": 102.13,
    "text": "Genau, wir haben, 2017 hatte ich die Agentur hier übernommen und aus vorherigen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 102.35,
    "end": 108.29,
    "text": "ich sag mal, Arbeitserfahrungen habe ich gemerkt, wir arbeiten doch nicht durchgehend effektiv."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 108.41,
    "end": 112.65,
    "text": "Also wir sitzen zwar häufig im Büro, aber wir kennen alle mal das Mittagstief"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 112.65,
    "end": 116.29,
    "text": "und wir kennen alle irgendwie die Momente, wo man andere Dinge im Kopf hat oder"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 116.29,
    "end": 118.97,
    "text": "wo der Fokus verloren gegangen ist oder wo man einfach erschöpft ist."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 118.97,
    "end": 123.47,
    "text": "Und aus diesem Gedanken kam halt bei uns 2017 eben die Idee,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 123.63,
    "end": 126.93,
    "text": "mal reduzierter zu arbeiten. Also alles blieb gleich für meine damaligen Kollegen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 127.31,
    "end": 129.45,
    "text": "Also Gehalt blieb gleich, Urlaubsansprüche."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 129.83,
    "end": 133.99,
    "text": "Und wir hatten eben die Fünf-Stunden-Tage eingeführt. Wie du gerade gesagt hast,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 134.05,
    "end": 136.37,
    "text": "das ging weltweit wirklich durch die Decke medial."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 136.85,
    "end": 141.27,
    "text": "Und ich finde und fand unseren Ansatz auch großartig."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 142.27,
    "end": 145.47,
    "text": "Wir mussten den aber mittlerweile natürlich anpassen, aber darüber wollen wir"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 145.47,
    "end": 148.81,
    "text": "heute ja auch sprechen. Also das heißt, die Fünf-Stunden-Revolution wurde ausgerufen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 150.03,
    "end": 152.81,
    "text": "Dabei wurde aber erkannt, es steckt noch viel mehr dahinter,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 152.97,
    "end": 154.37,
    "text": "als nur Arbeitszeit zu reduzieren."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 154.63,
    "end": 156.39,
    "text": "Und was steckt da noch mehr dahinter?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 156.75,
    "end": 159.27,
    "text": "Das Experiment sah eigentlich nur vor, lass uns mal schauen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 159.37,
    "end": 162.15,
    "text": "dass wir von 8 bis 1 hier super fokussiert unseren Job machen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 162.53,
    "end": 165.67,
    "text": "Um die gleichen Ergebnisse in weniger Zeit zu schaffen natürlich,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 165.85,
    "end": 170.55,
    "text": "weil wir natürlich Kundenversprechen einhalten wollen und auch Leistungsversprechen einhalten wollten."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 171.07,
    "end": 174.33,
    "text": "Und wir haben uns ganz offen erst mal getroffen und überlegt,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 174.43,
    "end": 177.91,
    "text": "okay, wie kommen wir denn dahin? Was glauben wir, was würde uns helfen?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 178.11,
    "end": 181.79,
    "text": "Und haben uns erst mal die ganzen Prozesse und die Tools, die wir nutzen, angeguckt."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 182.21,
    "end": 186.43,
    "text": "Wo begegnen uns im Alltag Dinge, die uns nerven, die uns bremsen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 186.51,
    "end": 188.69,
    "text": "die einfach dem Output entgegenstehen?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 188.91,
    "end": 192.63,
    "text": "Und darüber entstand einfach eine große Diskussion und wir haben einfach kontinuierlich"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 192.63,
    "end": 197.03,
    "text": "über die ersten zwölf Monate immer wieder so auf die Bremse getreten,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 197.25,
    "end": 200.13,
    "text": "innegehalten, externe Supervision mit dazu geholt und geschaut,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 200.25,
    "end": 203.93,
    "text": "okay, wie kriegen wir noch mehr Output in noch weniger Zeit hin."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 204.71,
    "end": 208.71,
    "text": "Das Ganze hat ganz viele Lerneffekte mit sich gebracht und auch ganz viele Dinge"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 208.71,
    "end": 212.11,
    "text": "aufgezeigt, zum Beispiel, dass es gar nicht nur um die Prozesse und Tools geht."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 212.33,
    "end": 215.37,
    "text": "Das ist sicher ein wichtiger Punkt und ohne diese Befähigungsebene kommt man"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 215.37,
    "end": 216.53,
    "text": "auch nicht ins Gutes arbeiten."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 216.73,
    "end": 222.49,
    "text": "Also, wenn man jetzt noch, ich sag mal, mit Windows 3.1 arbeitet oder eben mit"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 222.49,
    "end": 227.13,
    "text": "irgendwie Faxgeräten und so weiter, dann kann man natürlich nicht schnell arbeiten,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 227.21,
    "end": 230.41,
    "text": "da kann man nicht unbedingt KI nutzen, um noch mehr Hebelwirkung zu haben."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 230.93,
    "end": 234.59,
    "text": "Aber wir haben schnell festgestellt, das ist nicht alles, denn danach kommt"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 234.59,
    "end": 238.01,
    "text": "eben das Thema, wie arbeiten wir zusammen, also wie können wir interagieren,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 238.07,
    "end": 241.19,
    "text": "in was für einer Kultur arbeiten wir, wie ist so die Motivation,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 241.47,
    "end": 245.71,
    "text": "gemeinsam Dinge zu erreichen, also wirklich diese Teamkultur."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 246.7,
    "end": 251.06,
    "text": "Das heißt aber, ihr habt erstmal angefangen, euch zu fokussieren."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 251.14,
    "end": 254.78,
    "text": "Das heißt, ihr habt eure Arbeitszeit gestrafft auf fünf Stunden,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 255.08,
    "end": 259.9,
    "text": "also eigentlich die Produktivität nach oben gezogen. Das war ja dann quasi das Kernziel."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 260.58,
    "end": 263.84,
    "text": "Absolut und zwar massiv. Man muss echt sagen, wir hatten ja 40 Prozent weniger"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 263.84,
    "end": 268.52,
    "text": "Zeit und haben trotzdem das Gleiche geschafft auf der einen Seite und jetzt"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 268.52,
    "end": 270.76,
    "text": "nochmal so ein strategischer Insight."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 271.0,
    "end": 274.06,
    "text": "Ich habe natürlich einen Businessplan gehabt, ich musste diese Agentur kaufen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 274.24,
    "end": 277.64,
    "text": "habe dafür mir sehr genau überlegt, was passiert in den nächsten 24 Monaten"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 277.64,
    "end": 281.74,
    "text": "und siehe da, nach dem ersten Jahr haben wir nicht Verlust gemacht,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 281.88,
    "end": 284.76,
    "text": "wie es eigentlich geplant ist, sondern schon ordentlichen Gewinn hingelegt."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 284.76,
    "end": 289.04,
    "text": "Das sind so Dinge, es war also nicht nur der neue Chef da, der verrückte Ideen"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 289.04,
    "end": 292.48,
    "text": "hat, sondern wir mussten uns erstmal aneinander angleichen, uns kennenlernen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 292.64,
    "end": 296.84,
    "text": "Wir mussten das Businessmodell nochmal eben anpassen an meine Ideen und Perspektiven."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 297.04,
    "end": 300.02,
    "text": "Wir hatten neue Kunden, die ich mitgebracht habe. Wir haben das Team vergrößert."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 300.1,
    "end": 304.14,
    "text": "Wir haben ganz viel Umbruch gehabt und zusätzlich trotzdem noch die Arbeitszeit"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 304.14,
    "end": 305.96,
    "text": "reduziert und dennoch haben wir Gewinn gemacht."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 306.18,
    "end": 309.48,
    "text": "Das klingt nach Stress pur, ehrlich gesagt."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 310.08,
    "end": 314.44,
    "text": "Ja, ich sage mal so, wir waren aktiv, aber wir waren halt eben,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 314.54,
    "end": 316.22,
    "text": "wie du eben sagtest, total fokussiert."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 316.34,
    "end": 320.36,
    "text": "Wir haben uns gegenseitig auch wirklich sensibilisiert darauf, wo geht die Reise hin?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 320.48,
    "end": 324.88,
    "text": "Und das ist lustigerweise diese Perspektive oder das Ziel, die Strategie und"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 324.88,
    "end": 328.88,
    "text": "dieser klare Purpose von uns. Wir sind damals gestartet hier als reingangs Digital"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 328.88,
    "end": 331.12,
    "text": "Enabler, den Namen haben wir mittlerweile ein bisschen angepasst,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 331.18,
    "end": 333.82,
    "text": "aber der Purpose war, wir retten den deutschen Mittelstand."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 334.12,
    "end": 338.4,
    "text": "Klingt total überheblich, weiß ich, ist aber ein Purpose, für den es sich lohnt"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 338.4,
    "end": 342.92,
    "text": "aufzustehen, weil wir retten mit unserer Arbeit wirklich Teile von Kundenprojekten"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 342.92,
    "end": 346.98,
    "text": "oder Kunden oder Firmen, weil wir denen helfen, ins digitale Zeitalter wirklich"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 346.98,
    "end": 347.72,
    "text": "jetzt mal reinzukommen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 347.86,
    "end": 350.38,
    "text": "Mit diesem klaren Purpose war es eben auch möglich."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 351.87,
    "end": 355.73,
    "text": "Gemeinsam zu definieren, okay, was hindert uns daran jetzt heute konkret?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 356.03,
    "end": 359.21,
    "text": "Und dadurch, dass wir sehr viel reflektiert haben, war das gar nicht unbedingt"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 359.21,
    "end": 362.15,
    "text": "mehr Stress, das war halt nur mehr Fokus und Klarheit."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 362.47,
    "end": 366.07,
    "text": "Das heißt, wir wurden ja auch von der Presse beobachtet, wir wurden aber auch"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 366.07,
    "end": 367.45,
    "text": "von Universitäten begleitet,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 367.61,
    "end": 371.37,
    "text": "von Organisationsentwicklungen begleitet und die haben auch sehr viel Erhebung"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 371.37,
    "end": 376.51,
    "text": "gemacht, um zu sehen, ob der Stress wirklich steigt oder ob diese Work-Life-Balance,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 376.57,
    "end": 377.53,
    "text": "die wir damit ermöglichen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 377.81,
    "end": 381.07,
    "text": "dazu führt, dass wir entspannter sogar arbeiten, besser leben,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 382.27,
    "end": 385.37,
    "text": "Und siehe da, Spoiler, ja, es war sehr viel besser."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 385.57,
    "end": 390.09,
    "text": "Zum Beispiel Krankentage waren besser, Zufriedenheitsempfinden war besser,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 390.53,
    "end": 393.27,
    "text": "Menschen bei mir im Team hatten dann Zeit, plötzlich wieder eine Fremdsprache"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 393.27,
    "end": 397.85,
    "text": "zu lernen, alte Hobbys wieder aufzunehmen und sogar, und jetzt kommt ein lustiger"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 397.85,
    "end": 400.79,
    "text": "Punkt, den ich gar nicht erwartet und vor allem nicht gefordert habe,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 400.99,
    "end": 404.19,
    "text": "sich in ihrem eigenen Expertisenbereich weiterzubilden."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 404.19,
    "end": 408.83,
    "text": "Aus innerem Antrieb, weil die das Bedürfnis hatten, ich möchte jetzt mehr lernen"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 408.83,
    "end": 411.33,
    "text": "zu programmieren, zu Datenbanken, keine Ahnung."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 411.81,
    "end": 414.33,
    "text": "Und das haben die in ihrer Freizeit gemacht, wenn sie eben Energie und Kraft"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 414.33,
    "end": 418.93,
    "text": "und Lust hatten, um am nächsten Tag das, was sie gelernt haben oder gehört haben,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 418.99,
    "end": 422.57,
    "text": "ins Team zu tragen und die Gesamtperformance der Organisation auch zu heben."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 423.96,
    "end": 430.4,
    "text": "Jetzt klingt das ja alles ganz wundervoll, was du da zusammengefasst hast. Also quasi für Win-Win."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 431.14,
    "end": 435.88,
    "text": "Produktivität ist gestiegen, Fachexpertise ist gestiegen, Zufriedenheit im Team"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 435.88,
    "end": 439.16,
    "text": "war besser. Alles Dinge, die ja jetzt auch der deutsche Mittelstand nicht nur,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 439.26,
    "end": 442.04,
    "text": "sondern eigentlich alle deutschen Unternehmen wollen, die ja haben."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 442.14,
    "end": 446.24,
    "text": "Wir diskutieren auf politischer Ebene sehr viel darüber, allerdings nicht darüber"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 446.24,
    "end": 449.18,
    "text": "Arbeitszeit zu reduzieren, sondern genau um das Gegenteil."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 449.46,
    "end": 454.24,
    "text": "Nämlich das Schlagwort ist, wir müssen mehr arbeiten, wir müssen die Arbeitszeit hochschrauben."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 454.46,
    "end": 457.5,
    "text": "Und auch du hast ja gesagt, wir sind von der 25-Stunden-Woche weg."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 458.1,
    "end": 460.4,
    "text": "Also wie passt denn das jetzt zusammen?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 460.4,
    "end": 464.74,
    "text": "Ja, also diese Debatte offenbart eigentlich"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 464.74,
    "end": 470.58,
    "text": "das Unwissen oder die Ignoranz über die Entwicklung in der gesamten Welt und"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 470.58,
    "end": 472.44,
    "text": "in der Entwicklung der Arbeitswelt vor allem."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 472.72,
    "end": 477.46,
    "text": "Es wird nämlich so getan, als würden wir linear im Industrialisierungszeitalter"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 477.46,
    "end": 482.9,
    "text": "arbeiten, an der Maschine mit Stechuhr, wo wir pro Stunde zehn Einheiten Produktivität"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 482.9,
    "end": 485.08,
    "text": "erreichen. Das ist natürlich kompletter Quatsch."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 485.3,
    "end": 490.1,
    "text": "Also wir können in einer Stunde nicht mehr Produktivität so messen wie früher am Fließband."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 490.26,
    "end": 493.48,
    "text": "Und ja, natürlich gibt es da noch Bereiche in Deutschland, wo am Fließband im"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 493.48,
    "end": 494.66,
    "text": "Akkord gearbeitet wird."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 495.06,
    "end": 498.86,
    "text": "Aber diese allgemeine schlechte Aussage, die ist erstmal grundfalsch,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 498.96,
    "end": 500.36,
    "text": "weil alle Studien auch zeigen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 501.47,
    "end": 505.25,
    "text": "Also Produktivität von Einzelnen nimmt ab nach einer bestimmten Stundenanzahl."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 505.57,
    "end": 510.65,
    "text": "Wir alle arbeiten mit unserem Biorhythmus, wir alle arbeiten in Energie- und Fokuszeiten."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 511.01,
    "end": 513.95,
    "text": "Das heißt, man hat ja an einem Arbeitstag manchmal gute Phasen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 514.05,
    "end": 515.03,
    "text": "manchmal schlechte Phasen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 515.59,
    "end": 518.49,
    "text": "Lustigerweise vor einem Urlaub hat man auch einen Tag, da erreicht man so viel"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 518.49,
    "end": 520.19,
    "text": "Produktivität wie sonst nirgendwann."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 520.77,
    "end": 526.45,
    "text": "Also das heißt, es ist einfach ein sehr wechselnder Produktivitätsfaktor pro Stunde."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 526.71,
    "end": 531.07,
    "text": "Und dieser Ruf nach längerer Arbeitszeit ist deswegen kompletter Quatsch,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 531.21,
    "end": 535.05,
    "text": "wenn man sich auch anguckt, was in der Arbeitswelt und vor allem durch KI jetzt"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 535.05,
    "end": 538.49,
    "text": "auch nochmal an Produktivitätsveränderungen einhergehen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 538.65,
    "end": 542.41,
    "text": "Also man muss erstmal, glaube ich, definieren, was heißt denn eigentlich Leistung"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 542.41,
    "end": 545.33,
    "text": "in der Arbeitswelt und wie erreichen wir die und wie messen wir die?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 545.41,
    "end": 548.55,
    "text": "Das ist total schwierig. Also wenn man jetzt mal im Freundeskreis fragt,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 548.61,
    "end": 549.27,
    "text": "was machst du eigentlich?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 549.47,
    "end": 552.79,
    "text": "Ja, dann brauchen die ein paar Paragrafen, bis die erläutert haben,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 552.89,
    "end": 554.43,
    "text": "was irgendwie der Jobinhalt ist."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 554.77,
    "end": 558.07,
    "text": "Verschiedene Punkte, die du da gerade angesprochen hast. Also einmal KI und"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 558.07,
    "end": 559.71,
    "text": "Produktivität ist ja auch im Stritten."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 559.89,
    "end": 563.07,
    "text": "Steigert sie jetzt die Produktivität oder eher nicht, weil wir sie noch gar"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 563.07,
    "end": 564.13,
    "text": "nicht richtig einsetzen?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 564.55,
    "end": 567.89,
    "text": "Das ist ja nochmal eine andere Debatte. Aber gerade, was du auch angesprochen"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 567.89,
    "end": 569.77,
    "text": "hast zum Thema Arbeitszeit."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 570.47,
    "end": 575.83,
    "text": "Du musst uns doch auch noch verraten, was eigentlich aus der 25-Stunden-Woche bei euch geworden ist."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 576.43,
    "end": 580.87,
    "text": "Da würde ich jetzt auch hingehen, weil du ja gefragt hast, wenn das so super"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 580.87,
    "end": 582.89,
    "text": "war, warum machen wir das jetzt nicht mehr?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 583.09,
    "end": 588.37,
    "text": "Und wir erinnern uns alle mit Freude zurück, im März 2020, glaube ich,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 588.49,
    "end": 592.35,
    "text": "oder Ende Februar kam der Lockdown über Deutschland in der Corona-Pandemie und"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 592.35,
    "end": 595.35,
    "text": "hat ja alles nochmal auf den Kopf geworfen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 595.35,
    "end": 598.51,
    "text": "Also die ganze Arbeitswelt durcheinandergewirbelt, plötzlich waren alle remote"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 598.51,
    "end": 602.91,
    "text": "im Homeoffice, dann haben Schulen geschlossen und eben Kinder mussten versorgt"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 602.91,
    "end": 604.25,
    "text": "werden und so weiter und so weiter."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 604.51,
    "end": 607.35,
    "text": "Das hat bei uns dazu geführt, dass wir auch natürlich festgestellt haben,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 607.49,
    "end": 612.67,
    "text": "okay, wir können jetzt von 8 bis 1 nicht mehr zusammen hier fokussiert im Büro sitzen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 613.33,
    "end": 616.19,
    "text": "Also das hätte vielleicht legal funktioniert, wollten wir gar nicht,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 616.29,
    "end": 617.63,
    "text": "ich wollte auch überhaupt kein Risiko eingehen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 618.38,
    "end": 622.22,
    "text": "Das heißt, wir sind alle ins Homeoffice gewechselt und haben dann gemerkt,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 622.4,
    "end": 627.1,
    "text": "wir müssen uns hinterfragen, wie wir jetzt Effektivität halten oder steigern können."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 627.96,
    "end": 631.24,
    "text": "Eine Freundin oder vielmehr Kollegin kam dann zu der Aussage,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 631.34,
    "end": 634.18,
    "text": "vor lauter Teams-Calls komme ich gar nicht mehr zum Arbeiten."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 634.34,
    "end": 638.28,
    "text": "Wir müssen darüber sprechen, dass wir diese Teams-Calls eventuell mal begrenzen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 638.72,
    "end": 642.58,
    "text": "Dann haben wir gemerkt, okay, an welchen Uhrzeiten können wir denn keine Teams-Calls"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 642.58,
    "end": 645.08,
    "text": "zum Beispiel einstellen? Ah, Mittagszeit, ja gut."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 645.26,
    "end": 650.24,
    "text": "Und vielleicht der eine oder die andere vormittags nicht, weil es da gerade Mathe zu lehren gibt."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 650.7,
    "end": 653.82,
    "text": "Das heißt, es war total viel im Umbruch und wir haben dann überlegt,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 653.96,
    "end": 658.48,
    "text": "okay, der Schlüssel zum Erfolg, zur hohen Produktivität ist doch Selbstorganisation."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 659.02,
    "end": 663.14,
    "text": "Welche Methoden und Modelle gibt es denn dafür, dass wir asynchron,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 663.5,
    "end": 668.98,
    "text": "selbstorganisiert arbeiten und wie viel Regelsatz und Formalisierung ist dafür notwendig?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 668.98,
    "end": 675.3,
    "text": "Das heißt, wir haben einfach geguckt und uns verabschiedet von diesem starren 8 bis 1 hinzu,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 675.76,
    "end": 681.12,
    "text": "jeder kann so arbeiten, dass man reflektiert und selbstorganisiert weiß,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 681.44,
    "end": 685.36,
    "text": "wann kann ich die beste Arbeit leisten und darüber braucht man eben als Team"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 685.36,
    "end": 687.4,
    "text": "und Organisation Regeln und Absprachen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 688.82,
    "end": 692.14,
    "text": "Um möglichst gut durch die Pandemie zum Beispiel zu kommen. Also Punkt eins,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 692.28,
    "end": 695.42,
    "text": "warum haben wir es abgeschafft, war, Pandemie hat uns gezeigt,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 695.6,
    "end": 700.72,
    "text": "oh krass, wir können nicht mehr einfach so oldschool nebeneinander im Büro von"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 700.72,
    "end": 703.06,
    "text": "acht bis eins arbeiten. Und dann kam noch was Zweites."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 703.72,
    "end": 708.54,
    "text": "Das Zweite war, wir standen weltweit in der Presse und Menschen haben uns angeschrieben,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 708.58,
    "end": 711.94,
    "text": "um zu fragen, sag mal, was denkt ihr euch da für einen Quatsch aus?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 712.26,
    "end": 716.14,
    "text": "Warum macht ihr das? Und dann, wenn man das erklärt hat, okay,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 716.24,
    "end": 720.02,
    "text": "könnt ihr uns vielleicht dabei begleiten? sinnvoller und smarter und zeitbewusster"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 720.02,
    "end": 720.78,
    "text": "vielleicht zu arbeiten."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 721.24,
    "end": 724.06,
    "text": "Und da hat sich immer mehr unser Geschäftsmodell verschoben. Weg von,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 724.58,
    "end": 729.76,
    "text": "wir bauen digitale Produkte hinzu, wir begleiten Organisationen, Teams,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 730.12,
    "end": 735.12,
    "text": "Verwaltung, Einzelne in eine bessere Arbeitswelt, wo man eben diese drei Ebenen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 735.16,
    "end": 736.2,
    "text": "die ich eben kurz angesprochen habe,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 736.46,
    "end": 739.44,
    "text": "nämlich Befähigung, also welche Tools nutzt man heutzutage sinnvoll,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 739.6,
    "end": 744.02,
    "text": "aber auch dieses ganze Teamkultur, also wie arbeitet man motiviert zusammen"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 744.02,
    "end": 747.28,
    "text": "in einer guten Arbeitsbeziehung und auch das Thema Ausrichtung,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 747.8,
    "end": 752.9,
    "text": "Wo geht die Reise hin und warum, damit das klar ist, damit Menschen sich bewusst"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 752.9,
    "end": 755.6,
    "text": "entscheiden, wie Entscheidungen selbstorganisiert getroffen werden können."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 756.34,
    "end": 760.54,
    "text": "Das wurde zu unserem Business Case, also diese Begleitung und Befähigung von Organisationen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 760.9,
    "end": 766.6,
    "text": "Und das ist meistens mit viel Interaktion geht das einher. Also es ist nicht so wie vorher."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 766.76,
    "end": 771.18,
    "text": "Wir als Experten sitzen an einem Projekt und wissen, zu welchem Zeitpunkt muss"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 771.18,
    "end": 775.24,
    "text": "welches Feature fertig sein, wo wir also sehr selbstorganisiert ohne Interaktion"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 775.24,
    "end": 776.36,
    "text": "mit außen arbeiten können."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 777.2,
    "end": 782.1,
    "text": "Das ging dann hin zu, wir sind jetzt sehr Workshop trainierend beratend tätig,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 782.32,
    "end": 785.08,
    "text": "anders, also nämlich mit Außenkontakt."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 785.96,
    "end": 790.16,
    "text": "Und bei uns hat das dazu geführt, wir können natürlich jetzt im Innenverhältnis,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 790.28,
    "end": 792.02,
    "text": "wenn wir Dinge erarbeiten, 5-Stunden-Tage machen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 792.36,
    "end": 796.1,
    "text": "Wäre total möglich, wenn man nicht von außen abhängig ist."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 796.58,
    "end": 799.2,
    "text": "In den Kundenprojekten ist es aber nicht mehr der Fall. Deswegen sind wir gerade"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 799.2,
    "end": 803.7,
    "text": "eher da, dass wir Urlaubstage freigeben, so viel man möchte,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 803.82,
    "end": 808.02,
    "text": "dass man sagen kann, wann und wo man wie arbeitet, dass man den Ort aussuchen kann."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 808.02,
    "end": 813.36,
    "text": "Also dass man maximal flexibel ist, geht aber immer nur, wenn total klar ist,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 813.42,
    "end": 816.28,
    "text": "was ist eigentlich die Aufgabe, was ist die Rolle und was ist der Job."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 817.11,
    "end": 818.51,
    "text": "Und diese Klarheit fehlt halt"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 818.51,
    "end": 821.43,
    "text": "in der Öffentlichkeit. Also in vielen Organisationen fehlt sowas komplett."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 821.69,
    "end": 824.87,
    "text": "Was ist unser Zweck der Existenz dieser Organisation und was ist eigentlich"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 824.87,
    "end": 829.13,
    "text": "genau die Rolle und was definiert die Organisation und die Rolle als Leistungsoutput?"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 829.13,
    "end": 832.37,
    "text": "Das heißt, du als Führungskraft, und das ist wahrscheinlich auch eine Empfehlung,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 832.45,
    "end": 835.51,
    "text": "die du an die Zuhörer:innen geben würdest, musst ganz klar vorgeben,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 835.71,
    "end": 841.25,
    "text": "was sind deine Aufgaben, was ist die Erwartungshaltung, sprich auch Deadlines klar kommunizieren."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 841.49,
    "end": 845.51,
    "text": "Und ein Punkt, den du so am Rande fast erwähnt hast, das Thema Selbstorganisation."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 845.81,
    "end": 850.31,
    "text": "Ich muss doch dann auch meine Mitarbeitenden befähigen, sich selbst zu organisieren,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 850.39,
    "end": 852.33,
    "text": "damit sie überhaupt produktiv sein können."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 853.03,
    "end": 857.29,
    "text": "Total. Ja, also das findet nicht statt. Ich glaube, es ist total schwierig für"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 857.29,
    "end": 858.23,
    "text": "Führungskräfte aktuell."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 858.49,
    "end": 861.09,
    "text": "Also wir leben in maximalen Umbrüchen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 861.59,
    "end": 866.55,
    "text": "Also diese VUCA-Welt ist einfach, alles ist unplanbar geworden und es kommt"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 866.55,
    "end": 869.97,
    "text": "wirklich auf Einzelne und Beziehungen an, um gute Arbeit leisten zu können."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 870.45,
    "end": 874.23,
    "text": "Das Thema Selbstorganisation ist halt total schwer. Also wo lernt man das?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 874.29,
    "end": 877.05,
    "text": "Wann lernt man das? Und wann hat man heutzutage Zeit, so was zu lernen?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 877.31,
    "end": 881.49,
    "text": "Also wir leben ja gerade, a, wirtschaftlich ist es eine schwierige Phase und"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 881.49,
    "end": 884.69,
    "text": "b, ist es so eine Zeit, und das hört auch, glaube ich, nie wieder auf,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 884.79,
    "end": 885.85,
    "text": "von Ressourcenknappheit."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 885.99,
    "end": 888.63,
    "text": "Wir haben alle kein Geld mehr, wir haben keinen Menschen mehr,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 888.77,
    "end": 890.79,
    "text": "also Fachkräftemangel, und wir haben auch keine Zeit mehr."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 891.37,
    "end": 896.23,
    "text": "Wann ist der Moment, wo Einzelne oder Teams oder eine Organisation sich neue"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 896.23,
    "end": 901.09,
    "text": "Methoden drauf schafft? Oder auch in einen Raum von Dialog und Reflexion eintreten kann."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 901.45,
    "end": 904.65,
    "text": "Und der ist zwingend notwendig, um auch darüber zu sprechen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 904.77,
    "end": 906.93,
    "text": "Also erstmal um eine psychologische Sicherheit herzustellen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 906.99,
    "end": 910.57,
    "text": "dass es okay ist, dass wir nichts wissen, dass wir alle unsicher sind,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 910.99,
    "end": 912.79,
    "text": "dass wir auch Sorgen und Ängste haben."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 913.61,
    "end": 918.19,
    "text": "Und dann auch über Rollenklarheit zu sprechen. Also häufig gibt es eine Stellenausschreibung,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 918.23,
    "end": 921.15,
    "text": "da bewirbt man sich drauf, weil man BWL studiert hat und kriegt dann irgendeine bestimmte Rolle."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 921.69,
    "end": 926.89,
    "text": "Aber es fehlt im Onboarding und auch im Daily Business der Moment immer mal wieder,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 927.57,
    "end": 930.31,
    "text": "wo erkannt wird, ah, warte mal, deine Rolle ist übrigens jetzt eine ganz andere,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 930.59,
    "end": 934.29,
    "text": "weil der Job, den wir damals für dich hier geschaffen haben oder vorgesehen"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 934.29,
    "end": 936.79,
    "text": "haben, wird übrigens jetzt vor einer KI gebaut oder gemacht."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 937.23,
    "end": 940.65,
    "text": "Und das passiert halt in einer immensen Geschwindigkeit. Dinge verändern sich"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 940.65,
    "end": 941.77,
    "text": "so schnell wie nie zuvor."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 941.77,
    "end": 946.83,
    "text": "Und ich glaube, das ist Hauptjob von Führung, Klarheit darüber zu haben,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 947.01,
    "end": 951.85,
    "text": "dass wir nichts planen können und Einladung auszusprechen, um diese Räume zu"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 951.85,
    "end": 955.41,
    "text": "schaffen, wo dieser Austausch dazu möglich ist."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 955.41,
    "end": 961.13,
    "text": "Und Führung muss auch die Energie von Menschen und sich selber bewusst vor Augen"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 961.13,
    "end": 963.39,
    "text": "haben und das ernst nehmen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 963.63,
    "end": 968.99,
    "text": "Wir können alle nicht mehr ständig alles leisten und nebenbei übrigens noch Kinder erziehen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 969.43,
    "end": 974.43,
    "text": "Eltern pflegen, uns weiterbilden, die Weltlage unter Kontrolle haben,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 974.61,
    "end": 979.53,
    "text": "beziehungsweise damit Umgang finden und das Thema Remote Work versus Präsenz,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 979.57,
    "end": 980.95,
    "text": "das ist ja auch eine Riesendebatte."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 981.68,
    "end": 985.34,
    "text": "Wir müssen doch mal anerkennen, Kontrolle funktioniert sowieso nicht."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 985.48,
    "end": 990.68,
    "text": "Wir können gar nicht sehen oder messen, ob man im Büro jetzt mehr arbeitet als zu Hause."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 991.26,
    "end": 993.7,
    "text": "Weil die Arbeit eben nicht ein"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 993.7,
    "end": 999.48,
    "text": "Stückchen Werk ist, sondern komplexe Gedankengänge und Lösungen braucht."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 999.78,
    "end": 1002.32,
    "text": "Aber irgendwie brauchst du ja schon eine Art von Messbarkeit,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1002.52,
    "end": 1005.96,
    "text": "zum Beispiel über das Erfüllen von Aufgaben dann in einem vorgegebenen Zeitraum,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1005.96,
    "end": 1010.48,
    "text": "den ich als Führungskraft vorgebe in dem Sinne oder zumindest verwalte,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1010.58,
    "end": 1012.64,
    "text": "um zu schauen, hey, funktioniert das alles in meinem Team?"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1012.94,
    "end": 1016.04,
    "text": "Welche Rolle spiele ich denn da mit einer Vorbildfunktion? Weil du hast ja auch"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1016.04,
    "end": 1018.98,
    "text": "angesprochen, ihr probiert möglichst flexibel zu sein zum Beispiel."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1019.58,
    "end": 1023.9,
    "text": "Aber wenn ich jetzt sage, wir machen eine Kernarbeitszeit von, ich weiß nicht,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1024.3,
    "end": 1028.68,
    "text": "9 bis 14 Uhr beispielsweise und dazwischen dürft ihr euch eure Aufgaben flexibel"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1028.68,
    "end": 1031.88,
    "text": "einteilen und man selber erwischt sich dabei und sagt, ach ja,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1032.1,
    "end": 1036.1,
    "text": "das mache ich später, weil jetzt nachmittags gehe ich zum Sport, hole die Kinder ab."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1036.84,
    "end": 1040.54,
    "text": "Begleite noch wen zum Klavierkonzert und dann klappt man um 22 Uhr den Laptop"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1040.54,
    "end": 1043.32,
    "text": "auf und denkt, prima, da mache ich jetzt noch die drei Stunden,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1043.42,
    "end": 1044.44,
    "text": "die ich mir noch vorgenommen hatte."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1044.66,
    "end": 1046.06,
    "text": "Das soll jetzt auch nicht sein in der Übung."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1046.06,
    "end": 1047.0,
    "text": "Natürlich nicht."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1047.28,
    "end": 1050.66,
    "text": "Also das beinhaltet auch ganz viele Fragestellungen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1050.84,
    "end": 1059.02,
    "text": "Also erstmal ist die Mail um zwei Uhr nachts, kommt die irgendwo an mit dem"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1059.02,
    "end": 1062.02,
    "text": "Hinweis, du musst hier übrigens nicht darauf antworten, ist das eine."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1062.18,
    "end": 1065.46,
    "text": "Also die organisationalen Regeln, ob das erlaubt ist, nicht sofort auf diese"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1065.46,
    "end": 1067.0,
    "text": "Mail vom Vorgesetzten zu antworten."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1067.52,
    "end": 1072.74,
    "text": "Und die zweite Perspektive ist, wenn ich so eine Mail erhalte als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1073.6,
    "end": 1076.98,
    "text": "Habe ich das innere Empfinden, da wirklich auch später erst darauf antworten"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1076.98,
    "end": 1079.44,
    "text": "zu können? Also es sind ja zwei Perspektiven auf die gleiche Sache."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1079.86,
    "end": 1083.88,
    "text": "Und ich glaube, das ist auch Kunst, dass Organisationen dahin kommen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1084.1,
    "end": 1088.72,
    "text": "dieses Vertrauen in Führung und in die Organisation aufzubauen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1088.8,
    "end": 1093.22,
    "text": "dass alle in einer sicheren Arbeitsumgebung wirklich merken,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1093.38,
    "end": 1095.58,
    "text": "oh, ich habe die Energie dafür, nicht jetzt eine Antwort zu schreiben,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1095.76,
    "end": 1098.32,
    "text": "weil ich gerade zum Beispiel schlafe um zwei und nachts, wie untypisch."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1098.86,
    "end": 1101.64,
    "text": "Ich kann das dann später machen. Und dann plane ich das selber ein."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1101.96,
    "end": 1107.54,
    "text": "Aber das ist ja auch wichtig in Führung, die Klarheit über die Wichtigkeit und"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1107.54,
    "end": 1110.56,
    "text": "Deadline einer Aufgabe zu kommunizieren."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1110.68,
    "end": 1113.46,
    "text": "Oder eben die Einladung auszusprechen, dass wir da immer drüber sprechen können."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1113.8,
    "end": 1117.7,
    "text": "Am Ende ist es, glaube ich, auszuhandeln als Team und Organisation."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1118.44,
    "end": 1120.22,
    "text": "Wo wir arbeiten und wie wir arbeiten."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1120.34,
    "end": 1122.58,
    "text": "Auch das Thema Homeoffice versus Presence."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1122.78,
    "end": 1126.64,
    "text": "Ich bin gar kein Gegner unbedingt, um im Büro zu sitzen. Ich sitze gerne im"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1126.64,
    "end": 1130.48,
    "text": "Büro, weil wir hier Equipment haben, was großartige Arbeit möglich macht."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1130.62,
    "end": 1134.2,
    "text": "Und es gibt auch tausend Gründe, warum Menschen im Büro zusammenkommen sollen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1134.76,
    "end": 1139.08,
    "text": "Es gibt aber auch diverse Gründe, ob es tausend sind, weiß ich noch nicht,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1139.2,
    "end": 1143.58,
    "text": "aber diverse Gründe, warum man an bestimmten Tagen vielleicht besser im Homeoffice arbeitet."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1144.06,
    "end": 1148.62,
    "text": "Jetzt sitze ich hier gerade, wir sind aktuell knapp über zehn Menschen bei mir in der Firma."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1148.88,
    "end": 1152.28,
    "text": "Ich bin alleine im Büro, gestern übrigens auch schon, weil die sind entweder"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1152.28,
    "end": 1156.64,
    "text": "bei Kunden oder arbeiten zu Hause in Ruhe im Arbeitszimmer, weil die sagen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1156.82,
    "end": 1160.2,
    "text": "ich kann gerade keinen Paketdienst und keine Kollegen und keine Teams-Codes"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1160.2,
    "end": 1163.06,
    "text": "von anderen gebrauchen. Ich brauche hier absolute Ruhe und muss mich vorbereiten."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1163.72,
    "end": 1166.7,
    "text": "Und das ist doch total fein. Also das muss doch auch fein sein."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1167.3,
    "end": 1169.62,
    "text": "Es ist halt nur immer wichtig, und das ist, glaube ich, die Führung,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1169.7,
    "end": 1172.18,
    "text": "und das ist dann auch die Messbarkeit, Klarheit darüber zu haben,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1172.46,
    "end": 1173.74,
    "text": "hier, es gibt etwas zu tun."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1174.24,
    "end": 1178.02,
    "text": "Wer mit welchen Stärken kann diese Aufgabe gut lösen? Bis wann?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1178.2,
    "end": 1182.06,
    "text": "Und was ist die Definition of done? Also wann ist das Thema durch?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1183.68,
    "end": 1186.82,
    "text": "Eigentlich relativ Common Sense, finde ich, aber,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1188.24,
    "end": 1193.14,
    "text": "Vielleicht für manche noch zu schwierig, weil das wirklich eine neue Haltung"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1193.14,
    "end": 1197.08,
    "text": "auch gegenüber Menschen und Mitarbeitenden erfordert, nämlich die Haltung,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1197.48,
    "end": 1200.34,
    "text": "ich glaube daran, dass die einen guten Job machen wollen aus eigenem Antrieb."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1200.86,
    "end": 1204.34,
    "text": "Und da kommen wir jetzt zu einem ganz wichtigen Punkt in diesem Podcast,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1204.5,
    "end": 1206.02,
    "text": "nämlich das, was wir gerade besprochen haben."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1206.12,
    "end": 1209.16,
    "text": "Du gibst ja als Tipp mit, sich selber natürlich hinterfragen,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1209.42,
    "end": 1213.08,
    "text": "gerade Richtung Führungskräfte, VUCA-Welt, wie gehe ich damit um, etc."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1213.64,
    "end": 1218.78,
    "text": "Viel Kommunikation im Team, festigen, wie wollen wir arbeiten, was sind unsere Ziele."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1218.78,
    "end": 1224.96,
    "text": "Also quasi Kommunikation als Kernpunkt zum Thema, wie kann ich produktiv arbeiten"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1224.96,
    "end": 1229.04,
    "text": "und meine Arbeitszeit sinnvoll nutzen, nochmal zu schauen, wie ich sie gestalte."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1229.12,
    "end": 1233.18,
    "text": "Aber jetzt sagst du auch, ja, aber irgendwie funktioniert es ja nicht."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1233.18,
    "end": 1237.46,
    "text": "Weil wenn das so leicht ist, wie es gerade klingt, dann hätten wir ja jetzt"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1237.46,
    "end": 1241.2,
    "text": "die Debatten nicht und dann müsstest du auch nicht seit 2017 immer wieder darüber"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1241.2,
    "end": 1242.7,
    "text": "sprechen, wie viele andere auch."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1243.14,
    "end": 1246.4,
    "text": "Also du hast ja die Einblicke auch als Berater mit in Unternehmen."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1246.62,
    "end": 1251.24,
    "text": "Wo hapert das denn daran? Ist das das Vertrauen irgendwie ins Team oder was"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1251.24,
    "end": 1251.7,
    "text": "ist es?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1251.7,
    "end": 1255.3,
    "text": "Also ich glaube, die Antwort kann lange werden."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1256.26,
    "end": 1259.58,
    "text": "Also erstmal glaube ich, was sehen wir denn? Also wer führt denn aktuell?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1259.96,
    "end": 1262.42,
    "text": "Also wer sitzt vielleicht auch ganz oben in großen Konzernen?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1262.5,
    "end": 1266.1,
    "text": "Das sind viele Menschen und ich will jetzt gar nicht alle unter Generalverdacht"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1266.1,
    "end": 1269.74,
    "text": "stellen oder alle irgendwie in eine bestimmte Ecke drängen, aber ganz häufig erleben wir."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1270.8,
    "end": 1276.44,
    "text": "Menschen sind hochgewachsen, haben aber nie gelernt, wie gute Führung funktioniert,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1276.86,
    "end": 1283.1,
    "text": "haben auch immer die Führungsrolle so vorgegeben bekommen, dass man klar und"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1283.1,
    "end": 1286.22,
    "text": "stark sein muss und immer wissen muss, wo der Hase langläuft."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1287.04,
    "end": 1291.32,
    "text": "Diese Führungskräfte sehen wir ganz häufig, kommen an ihre absoluten Grenzen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1291.44,
    "end": 1295.26,
    "text": "was Energie angeht, also ganz viele Burnouts, ganz viel komplette Verzweiflung,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1295.36,
    "end": 1297.62,
    "text": "Depression, Alkoholmissbrauch, Drogenmissbrauch."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1297.62,
    "end": 1300.3,
    "text": "Da gibt es unzählige Studien, nicht von uns, aber von vielen da draußen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1301.0,
    "end": 1302.06,
    "text": "weil es auch so schwierig ist."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1302.14,
    "end": 1307.14,
    "text": "Es ist ja fast schon schizophren, denn ihnen wird offenbar, die können nichts mehr planen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1307.56,
    "end": 1310.52,
    "text": "Dann steht mal ein Tanker auf dem Suezkanal, dann kommt eine Corona-Pandemie,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1310.64,
    "end": 1314.92,
    "text": "dann wird die Ukraine überfallen, dann kommt ein US-Präsident, der verrückt ist."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1315.0,
    "end": 1320.52,
    "text": "Also all so Dinge, die globale Auswirkungen haben und aber im Businessplan ganz anders geplant waren."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1320.94,
    "end": 1324.04,
    "text": "Das heißt, die müssen mit ganz viel Unsicherheit umgehen lernen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1325.01,
    "end": 1329.45,
    "text": "Und das passt gar nicht zu der Führungsrolle, wie sie sie gelernt haben und verstanden haben."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1329.71,
    "end": 1332.83,
    "text": "Und Führung ist auch nicht mehr so leicht wie früher, dass man sagt,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1333.19,
    "end": 1335.27,
    "text": "ich bin der Boss, da geht es lang und alle laufen los."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1335.83,
    "end": 1340.07,
    "text": "Führung ist viel komplexer und verschiebt sich immer mehr hin zu Beziehungs- und Vertrauensarbeit."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1340.43,
    "end": 1343.89,
    "text": "Und das ist das Ding, viele Führungskräfte haben doch nie gelernt,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1344.07,
    "end": 1347.31,
    "text": "dass man auf der Arbeitswelt in eine Beziehung eintreten muss und dass man offen"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1347.31,
    "end": 1351.37,
    "text": "sein muss, dass man vielleicht Demut mitbringen muss, Unsicherheiten und auch"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1351.37,
    "end": 1353.41,
    "text": "erklären muss, dass man selber keine Ahnung hat."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1353.41,
    "end": 1355.91,
    "text": "Und das ist alles, das ist schwierig."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1356.23,
    "end": 1360.55,
    "text": "Und diese Schwierigkeit, die müssen wir jetzt überspringen. Und dazu kommt ganz"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1360.55,
    "end": 1363.67,
    "text": "häufig, das haben wir hier in der Region Ostwestfalen-Lippe,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1363.75,
    "end": 1368.13,
    "text": "wo wir sitzen, sind sehr viele große Familienunternehmen in der x-ten Generation."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1368.13,
    "end": 1372.75,
    "text": "Und wir in Deutschland haben die zweite bis dritte oder vierte Generation bei"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1372.75,
    "end": 1377.77,
    "text": "großen Organisationen häufig, wo halt ganz viele Dinge schon immer so gemacht wurden."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1377.95,
    "end": 1383.13,
    "text": "Und deswegen gibt es da viele tolle Führungskräfte und auch Geschäftsführende,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1383.31,
    "end": 1390.45,
    "text": "die aber nicht erkennen, dass viele Dinge einfach jetzt Zeit sind abzusägen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1391.13,
    "end": 1395.43,
    "text": "Also das heißt erstmal, das eigene, das individuelle Sein als Führungskraft"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1395.43,
    "end": 1397.25,
    "text": "hat sich gedreht und das ist schwierig."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1397.51,
    "end": 1402.31,
    "text": "Und dann gibt es noch strukturelle, organisationale Themen, die nie neu gedacht wurden."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1402.57,
    "end": 1405.27,
    "text": "Und eigentlich müssten wir gerade alle fünf Jahre alles neu denken,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1405.45,
    "end": 1407.19,
    "text": "weil sich alles wieder verschiebt."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1407.53,
    "end": 1411.61,
    "text": "Natürlich gibt es Produkte oder Wirtschaft, also Dienstleistungen oder Waren,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1411.79,
    "end": 1415.45,
    "text": "die muss man nicht alle fünf Jahre komplett neu denken. Aber ganz viel in Deutschland..."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1416.49,
    "end": 1420.57,
    "text": "Haben wir, glaube ich, zu lange einfach laufen lassen, weil wir damit noch Geld verdient haben."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1420.67,
    "end": 1425.03,
    "text": "Und ich glaube und befürchte, da wird es jetzt erstmal noch einen großen Schlag"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1425.03,
    "end": 1430.59,
    "text": "geben oder nochmal eine Verschärfung geben, wo dann erkannt wird,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1430.71,
    "end": 1434.75,
    "text": "oh shit, wir hätten vor 20 Jahren die Weichen anders stellen müssen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1435.01,
    "end": 1439.07,
    "text": "Wir haben es gefühlt, aber hatten weder die Worte noch den Willen dazu oder"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1439.07,
    "end": 1441.91,
    "text": "die Kraft oder den Mut, das wirklich zu tun. Und ich glaube,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1441.97,
    "end": 1443.39,
    "text": "vor dieser Situation stehen wir aktuell."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1444.11,
    "end": 1447.51,
    "text": "Also Schlag im Sinne von sinkender Wirtschaftsleistung, mehr Entlassung,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1447.67,
    "end": 1448.81,
    "text": "vielleicht auch mehr Insolvenzen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1449.29,
    "end": 1452.17,
    "text": "Genau, das sieht man ja gerade aktuell seit Jahren eigentlich."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1452.37,
    "end": 1456.85,
    "text": "Insolvenzen so hoch wie nie, Wirtschaftsleistung bricht ab und wir haben ja"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1456.85,
    "end": 1459.19,
    "text": "noch ein paar andere Krisen in petto sozusagen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1459.43,
    "end": 1463.09,
    "text": "Also das ganze Thema Sozialsysteme und Rente, die Reform ist gerade passiert,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1463.27,
    "end": 1466.01,
    "text": "mehr oder weniger oder halb, reicht aber nicht aus."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1466.13,
    "end": 1469.83,
    "text": "Also da gibt es einfach so viele Dinge, die jetzt gleichzeitig passieren oder"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1469.83,
    "end": 1470.87,
    "text": "sich verschärfen werden."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1471.39,
    "end": 1474.31,
    "text": "Und ich glaube, das macht es ja auch nicht leichter für Veränderungen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1474.69,
    "end": 1480.35,
    "text": "Also mit unserer Fünf-Stunden-Tags-Debatte direkt oder ein paar Jahre später kam dann Corona."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1480.59,
    "end": 1485.39,
    "text": "Dann gab es andere Sorgen. Das verstehe ich ja auch. Aber ich glaube,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1485.71,
    "end": 1491.41,
    "text": "wir kommen damit nicht umhin, dass wir diese Arbeitszeitdebatte und auch die Kulturdebatte,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1491.53,
    "end": 1494.75,
    "text": "also auch wegen Burnout-Raten, die so hoch sind wie nie zuvor,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1494.85,
    "end": 1500.93,
    "text": "eine psychische Gefährdung wird komplett als unnötig oder juristischer Ballast abgetan."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1501.89,
    "end": 1506.25,
    "text": "Und das ist falsch, weil dahinter ja ganz viel vielleicht gute Lösungen für"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1506.25,
    "end": 1508.23,
    "text": "unsere Erfolge von morgen stecken."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1508.77,
    "end": 1512.31,
    "text": "Also auch der Blick auf sowas ist immer so, oh nee, das ist Mist."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1512.47,
    "end": 1515.41,
    "text": "Also reduzierte Arbeitszeiten, oh nee, Mist, wir müssen doch viel mehr leisten."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1515.97,
    "end": 1517.81,
    "text": "Psychologische Gefährdungsbeurteilung, ah nee, brauchen wir nicht,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1517.87,
    "end": 1520.49,
    "text": "das ist total der nervige Ballast, den der Gesetzgeber uns gibt."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1520.49,
    "end": 1522.37,
    "text": "Und nein, es ist genau andersrum."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1522.79,
    "end": 1526.11,
    "text": "Jetzt haben wir übrigens noch Zeit und vielleicht noch Reserven,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1526.41,
    "end": 1530.81,
    "text": "um uns über diese strategisch höchst relevanten Dinge, eben weil so viele Krisen"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1530.81,
    "end": 1534.13,
    "text": "vor uns noch warten, jetzt könnten wir uns damit noch auseinandersetzen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1534.39,
    "end": 1538.63,
    "text": "Jetzt können wir die Debatte führen und zwar nicht nur allein auf der Geschäftsführungsebene,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1538.99,
    "end": 1543.97,
    "text": "sondern durchaus eventuell wohlwollend, klar und strukturiert mit unseren ganzen Teams,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1544.39,
    "end": 1547.85,
    "text": "mit Leuten, die wirklich Bock haben, was zu bewegen, denn deswegen sind die"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1547.85,
    "end": 1549.43,
    "text": "Leute ja in den Firmen an Bord."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1549.43,
    "end": 1553.07,
    "text": "Wie hast du gerade schon angesprochen, nämlich indem man mit Teams spricht,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1553.33,
    "end": 1556.61,
    "text": "nicht nur irgendwie auf der obersten Führungsebene, sondern alle mit reinholt,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1556.65,
    "end": 1559.53,
    "text": "was ich noch spannend finde, wenn wir langsam gegen Ende kommen."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1559.75,
    "end": 1563.17,
    "text": "Welche Chancen sind das denn aus deiner Sicht? Ich meine, der Hoffnungsschimmer"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1563.17,
    "end": 1565.73,
    "text": "ist ja, du hast gerade auch gesagt, es ist noch nicht ganz zu spät."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1565.81,
    "end": 1567.21,
    "text": "Wir haben vielleicht noch ein Zeitfenster."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1567.41,
    "end": 1569.53,
    "text": "Wie müssen wir das nutzen? Welche Chancen gibt es?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1570.41,
    "end": 1574.77,
    "text": "Also ich glaube erstmal, wir haben ein paar Kontakte von uns eine Sanduhr verschickt,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1574.77,
    "end": 1578.49,
    "text": "jetzt zum neuen Jahr, um einfach eine Einladung auszusprechen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1578.77,
    "end": 1582.17,
    "text": "mal ganz kurz drei Minuten, die wir alle haben, wir sollen uns mal aufhören"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1582.17,
    "end": 1586.03,
    "text": "immer anzulügen, wir haben alle mal drei Minuten, Zeit zu nehmen und die Frage"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1586.03,
    "end": 1590.23,
    "text": "zu stellen, was ist genau in diesem Jahr das Wichtigste, was ich machen muss."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1590.23,
    "end": 1596.73,
    "text": "Also erstmal anerkennen, dass es eine verdammt wilde, unberechenbare und auch"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1596.73,
    "end": 1600.19,
    "text": "teilweise gefährliche Situation oder Weltlage ist, in der wir uns befinden."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1600.81,
    "end": 1604.05,
    "text": "Das heißt nicht, wir müssen durchdrehen, nee, wir müssen einmal in Ruhe gehen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1604.37,
    "end": 1608.71,
    "text": "uns bewusst machen, wir können in dem Rahmen unserer Möglichkeiten Dinge gestalten."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1608.71,
    "end": 1613.09,
    "text": "Wir können zu Dingen Ja oder Nein sagen, sowohl im Privatleben als auch im Berufsleben"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1613.09,
    "end": 1616.83,
    "text": "und dann schauen, wie können wir erfolgreich morgen arbeiten."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1616.99,
    "end": 1620.29,
    "text": "Also erstmal, es fängt bei uns allen an, individuell, reflektieren,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1620.61,
    "end": 1621.73,
    "text": "schauen, was ist wirklich wichtig."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1622.56,
    "end": 1627.44,
    "text": "Und dann, was wir erleben, wenn wir Firmen beraten, wir erleben ganz viel extrem"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1627.44,
    "end": 1632.44,
    "text": "schlaue, helle Menschen, die richtig Bock haben, noch nicht aufzugeben,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1632.6,
    "end": 1636.66,
    "text": "weil das ist auch Quatsch, wir müssen nicht aufgeben, wir haben so viel Potenzial."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1637.02,
    "end": 1641.98,
    "text": "Und mit diesen Menschen gemeinsam schauen, was haben wir für Potenziale,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1642.12,
    "end": 1645.6,
    "text": "die wir nur nicht heben, weil wir uns nicht den Raum und die Zeit nehmen, darüber zu sprechen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1646.0,
    "end": 1650.16,
    "text": "Es gibt da so viele Organisationen da draußen, die arbeiten immer noch mit Excel-Tapeten,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1650.32,
    "end": 1651.3,
    "text": "immer noch mit einem Faxgerät."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1651.38,
    "end": 1654.08,
    "text": "Ja, kein Witz mit einem Faxgerät, 79 Prozent laut Bitkom."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1654.54,
    "end": 1657.3,
    "text": "Vielleicht auch mittlerweile nicht mehr. Das ist schon drei Jahre alt,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1657.32,
    "end": 1660.4,
    "text": "diese Zahl. Aber es gibt noch ein Faxgerät in Deutschland. Wie absurd ist das denn?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1660.98,
    "end": 1664.62,
    "text": "Also das heißt, mit diesen guten Menschen, und das heißt nicht nur alle Führungskräfte,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1664.7,
    "end": 1667.66,
    "text": "einfach vielleicht mal mit einer anonymen Erhebung zu erfragen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1667.9,
    "end": 1670.28,
    "text": "wo siehst du Verbesserungspotenziale?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1670.54,
    "end": 1674.72,
    "text": "Und das ist nicht so ein Zettelkasten. Das ist wirklich ein strukturierter Vorgang."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1676.1,
    "end": 1679.14,
    "text": "Potenzialanalysen durchzuführen, um dann auch wirklich zu gucken,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1679.38,
    "end": 1682.2,
    "text": "was priorisieren wir hiervon, was sind unsere nächsten Schritte,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1682.78,
    "end": 1685.52,
    "text": "um zu einer schnelleren Form der Organisation zu kommen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1685.96,
    "end": 1688.62,
    "text": "Das heißt nicht, wir müssen alle noch schneller laufen, weil davon laufen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1688.72,
    "end": 1691.84,
    "text": "wir laufen alle schon extrem schnell, sondern wir müssen die richtigen Schritte"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1691.84,
    "end": 1693.04,
    "text": "in die richtige Richtung machen."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1693.24,
    "end": 1697.7,
    "text": "Also Klärung von Purpose und Sinn und Ziel, Klärung von welchen Tools brauchen"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1697.7,
    "end": 1700.8,
    "text": "wir, welche Methoden und dann, wie ist eigentlich unsere Zusammenarbeit."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1700.9,
    "end": 1705.32,
    "text": "Also dieser Dreiklang, das ist unser Hauptlearning aus den letzten Jahren,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1705.9,
    "end": 1710.06,
    "text": "begonnen mit 5-Stunden-Tagen, das ist die Antwort auf, wie können wir morgen"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1710.06,
    "end": 1711.12,
    "text": "erfolgreich wirtschaften?"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1711.38,
    "end": 1714.62,
    "text": "Und viele Organisationen werden merken, ah, eine 4-Tage-Woche ist für uns genau"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1714.62,
    "end": 1717.48,
    "text": "das Richtige. Manche auch nicht, ist mir auch persönlich voll Schnurz,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1717.58,
    "end": 1718.78,
    "text": "arbeitet alle 7 Tage die Woche."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1719.56,
    "end": 1723.58,
    "text": "Aber Menschen müssen halt Klarheit darüber haben. Es muss besprechbar werden"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1723.58,
    "end": 1724.66,
    "text": "und verhandelbar werden."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1725.08,
    "end": 1728.36,
    "text": "Und das wäre meine Empfehlung, einfach mal wirklich in diese Dialoge zu gehen,"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1728.5,
    "end": 1732.2,
    "text": "mit ausreichend Demut, mit Wohlwollen und einer Haltung, dass wir es schaffen"
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1732.2,
    "end": 1735.4,
    "text": "können und auch wollen und auch mit einer Klarheit."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1736.53,
    "end": 1741.03,
    "text": "Dann danke ich dir sehr herzlich für dieses Abschlussstatement und all deine"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1741.03,
    "end": 1746.23,
    "text": "Antworten hier zu dem ganzen Thema rund um Arbeitszeit, Produktivität und was"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1746.23,
    "end": 1747.85,
    "text": "ist das eigentlich für eine aktuelle Debatte."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1748.49,
    "end": 1751.21,
    "text": "Also Lasse, vielen Dank, dass du bei uns zu Gast gewesen bist."
  },
  {
    "speaker": "Lasse",
    "start": 1751.91,
    "end": 1753.47,
    "text": "Dankeschön, Stella. Sehr gerne."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1754.35,
    "end": 1758.33,
    "text": "Und ich würde sagen, ihr schaltet einfach nächste Woche wieder ein."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1758.45,
    "end": 1761.67,
    "text": "Da gucken wir uns nämlich Kommunikation im Arbeitsalltag an."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1761.81,
    "end": 1765.51,
    "text": "Gerade wie Firmen, wie Unternehmen, wie jeder Einzelne eigentlich in diesem"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1765.51,
    "end": 1770.21,
    "text": "Wall aus KI-generierten Inhalten, aus Dingen, wo wir gar nicht mehr wissen,"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1770.27,
    "end": 1774.17,
    "text": "was eigentlich wahr und unwahr ist, überhaupt noch sich zurechtfinden kann."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1774.17,
    "end": 1779.65,
    "text": "Also schaltet gern ein und vergesst nicht, T3N Arbeit in Progress natürlich zu abonnieren."
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1779.89,
    "end": 1786.65,
    "text": "Feedback für diese Episode schickt ihr wie immer gern an podcast.t3n.de und"
  },
  {
    "speaker": "Stella",
    "start": 1786.65,
    "end": 1790.51,
    "text": "ich freue mich, wie gesagt, wenn ihr nächste Woche wieder dabei seid. Auf Wiederhören!"
  }
]