[ { "start": 0.0, "end": 13.16, "text": " Hallo und herzlich willkommen zu Kopfherz erfolgt, dein Podcast für eine erfüllte Karriere." }, { "start": 13.16, "end": 17.52, "text": " Mein Name ist Janike und ich begleite Menschen dabei, ihren Platz in der Arbeitswelt zu" }, { "start": 17.52, "end": 18.52, "text": " finden." }, { "start": 18.52, "end": 23.16, "text": " Immer mal wieder stellt sich dabei auch die Frage, soll ich Führungskraftwerden ja oder" }, { "start": 23.16, "end": 24.16, "text": " nein?" }, { "start": 24.16, "end": 27.72, "text": " Irgendwie gibt es sonst in meinem Unternehmen keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten." }, { "start": 27.72, "end": 30.16, "text": " Also bleibt ja eigentlich nur noch dieser Weg." }, { "start": 30.16, "end": 35.64, "text": " Über die Frage, muss es immer die Führungslaufbahn sein, diskutiere ich heute mit Führungskraftdecoach" }, { "start": 35.64, "end": 41.32, "text": " Helge Schräder und erörtert mit ihm, welche alternativen Möglichkeiten es noch gibt," }, { "start": 41.32, "end": 45.32, "text": " sich in einem Unternehmen weiterzuentwickeln und woran man eigentlich festmachen kann," }, { "start": 45.32, "end": 48.6, "text": " ob die Führungslaufbahn für einen selbst das Richtige ist." }, { "start": 48.6, "end": 51.08, "text": " Ich wünsche dir viel Freude beim Hören, dein Janike." }, { "start": 51.08, "end": 55.76, "text": " Hallo Helge, schön, dass wir uns heute sprechen können." }, { "start": 55.76, "end": 57.76, "text": " Ja, freu ich mich auch sehr darüber." }, { "start": 57.76, "end": 58.76, "text": " Ja, Nike, grüß dich." }, { "start": 58.76, "end": 59.76, "text": " Hallihallo." }, { "start": 59.76, "end": 62.56, "text": " Wir haben uns ja heute hier zusammengesetzt, um über ein Thema zu sprechen, das glaube" }, { "start": 62.56, "end": 63.8, "text": " ich viele Menschen beschäftigt." }, { "start": 63.8, "end": 67.36, "text": " Beziehungsweise ich nehme das immer wieder wahr, dass es viele Menschen beschäftigt," }, { "start": 67.36, "end": 69.16, "text": " nämlich Karriereentwicklung." }, { "start": 69.16, "end": 74.8, "text": " An einem bestimmten Punkt stellt sich einfach die Frage, gehe ich in eine Führungslaufbahn" }, { "start": 74.8, "end": 75.8, "text": " ja oder nein?" }, { "start": 75.8, "end": 76.8, "text": " Ja, genau." }, { "start": 76.8, "end": 78.6, "text": " Hast du da eine pauschale Antwort zu?" }, { "start": 78.6, "end": 81.48, "text": " Ja, pauschal kann man da nie zu drauf antworten." }, { "start": 81.48, "end": 83.64, "text": " Also vielleicht erst mal ganz kurz noch mal zu mir." }, { "start": 83.64, "end": 84.64, "text": " Ich bin Helge Schräder." }, { "start": 84.64, "end": 88.68, "text": " Vielleicht bin ich ein Coach für Führungskräfte und kümmere mich halt auch um die Entwicklung" }, { "start": 88.68, "end": 90.56, "text": " von Führungskräften und die Weiterentwicklung." }, { "start": 90.56, "end": 95.16, "text": " Und so eine pauschale Antwort kann man natürlich nie geben, weil jeder Fall ist immer individuell." }, { "start": 95.16, "end": 98.72, "text": " Aber grundsätzlich, die Frage wäre erst mal, und die würde ich fast nur gerne noch" }, { "start": 98.72, "end": 100.4, "text": " mal zurückgeben, was sind überhaupt Karriere?" }, { "start": 100.4, "end": 101.96, "text": " Also was heißt denn überhaupt noch Karriere?" }, { "start": 101.96, "end": 103.6, "text": " Weil ich glaube, das ist auch für jeden individuell." }, { "start": 103.6, "end": 107.8, "text": " Und da würde mich zum Beispiel interessant, wie machen das seine Klienten fest oder bzw." }, { "start": 107.8, "end": 110.24, "text": " Woran misst man Karriere, deiner Meinung nach?" }, { "start": 110.24, "end": 114.96, "text": " Also ich halte mich an eine Definition, immer an einer Definition, die unterscheidet zwischen" }, { "start": 114.96, "end": 116.52, "text": " Job, Karriere und Berufung." }, { "start": 116.52, "end": 121.4, "text": " Job ist etwas, das mir das Brot auf dem Tisch finanziert und die Miete." }, { "start": 121.4, "end": 124.2, "text": " Karriere ist etwas, in der ich mich immer weiterentwicke." }, { "start": 124.2, "end": 128.52, "text": " Da geht es auch ein bisschen um Status, um weiterkommen, um finanzielle Aspekte auch," }, { "start": 128.52, "end": 133.64, "text": " also um so eine Entwicklung auf einer Karriereleiter im Prinzip auf einer Treppe hinauf." }, { "start": 133.64, "end": 135.16, "text": " Und dann gibt es Berufung." }, { "start": 135.16, "end": 137.24, "text": " Berufung geht ein Stück weiter." }, { "start": 137.24, "end": 143.24, "text": " Dass man darin eben seine Erfüllung finden möchte, etwas für etwas Größeres, höheres" }, { "start": 143.24, "end": 145.84, "text": " arbeiten möchte als nur für die eigenen Dinge." }, { "start": 145.84, "end": 148.24, "text": " Also da geht es ganz stark um Sinnhaftigkeit." }, { "start": 148.24, "end": 152.4, "text": " Und an diese Definition oder Unterteilung halte ich mich eigentlich auch mit meinen" }, { "start": 152.4, "end": 158.88, "text": " Coaches und würde sagen, in diesem Sinne ist Karriere etwas, was wir machen, um uns" }, { "start": 158.88, "end": 165.84, "text": " weiterzuentwickeln, um bestimmte Ziele auch zu erreichen, um auch gewisse Dinge zu erreichen," }, { "start": 165.84, "end": 168.96, "text": " um ein bestimmtes Gehalt oder möglicherweise Status-Symbol auch." }, { "start": 168.96, "end": 172.04, "text": " Also das ist etwas, was ich mit Karriere persönlich verbinde." }, { "start": 172.04, "end": 176.68, "text": " Ich persönlich spreche immer von einer erfüllten Karriere, weil ich finde, es ist an dieser" }, { "start": 176.68, "end": 180.68, "text": " Entwicklung ja gar nichts daran, was man kritisieren könnte." }, { "start": 180.68, "end": 184.6, "text": " Also es ist sowieso immer die Frage, wer möchte was und das ist immer alles in Ordnung." }, { "start": 184.6, "end": 189.16, "text": " Aber ich verbinde gerne Erfüllung mit Karriere, weil ich früher würde sagen auf jeden Fall" }, { "start": 189.16, "end": 192.96, "text": " Karriere machen wollte und dann habe ich das total verteufeln und habe gesagt nie wieder" }, { "start": 192.96, "end": 198.08, "text": " und ich lasse mich ja nicht von Status-Symbolen, Treiben oder von so extrinsischen Motivationsfaktoren" }, { "start": 198.08, "end": 201.6, "text": " und habe dann nur noch auf Erfüllung gesetzt und habe dann immerhin gemerkt, das ist es" }, { "start": 201.6, "end": 204.72, "text": " halt auch nicht, weil ich möchte auch eine Weiterentwicklung haben." }, { "start": 204.72, "end": 206.72, "text": " Ich möchte auch als Expertin wahrgenommen werden." }, { "start": 206.72, "end": 211.8, "text": " Und deswegen habe ich das für mich persönlich so verknüpft und nenne es erfüllte Karriere," }, { "start": 211.8, "end": 217.12, "text": " wo man auf das Thema Sinnhaftigkeit ganz stark eingeht, aber auch guckt, dass man sich weiterentwickelt" }, { "start": 217.12, "end": 219.64, "text": " und eben sehr gut darin wird, was man tut." }, { "start": 219.64, "end": 224.52, "text": " Ja, das ist ja auch oft ein Grund, das hat zielebeispielweise gesagt und auch Karriere-Weiterentwicklung," }, { "start": 224.52, "end": 229.2, "text": " das ist ja auch oft ein Grund, warum Menschen in Karrieren oder in Unternehmen dann auch" }, { "start": 229.2, "end": 234.08, "text": " beißt es nur in Führungspositionen bekommen oder deswegen einnehmen müssen, sage ich mal," }, { "start": 234.08, "end": 239.24, "text": " um da halt weiter Karriere zu machen, Karriere jetzt in dem Formen, dass man da mehr Brot" }, { "start": 239.24, "end": 240.24, "text": " auf den Tisch hat." }, { "start": 240.24, "end": 242.88, "text": " Also das ist einfach sich sozusagen auch finanziell erlohnt." }, { "start": 242.88, "end": 246.32, "text": " Und das ist ja eigentlich total schade, weil ich glaube, das ist halt total wichtig, dass" }, { "start": 246.32, "end": 249.84, "text": " man halt auch etwas macht, was einen selber, das ist gerade so erfüllt genannt, was einen" }, { "start": 249.84, "end": 253.16, "text": " selber erfüllt, weil ich glaube, dann ist man auch automatisch besser auf der Arbeit" }, { "start": 253.16, "end": 257.16, "text": " und kann da mehr Leistung abrufen und kann dann gleichzeitig auch, dass dann wieder so" }, { "start": 257.16, "end": 260.56, "text": " bei den Führungskräften auch mehr Leute in Leistung bringen, wenn man das halt wirklich" }, { "start": 260.56, "end": 263.2, "text": " auch gerne macht und mir herzen gerne macht." }, { "start": 263.2, "end": 266.76, "text": " Ja, ich habe viel mit Menschen zu tun, die sich diese Frage stellen, weil an irgendeinem" }, { "start": 266.76, "end": 270.92, "text": " Punkt stellt sich diese Frage einfach, wie geht es für mich weiter, wie kann ich mich weiterentwickeln." }, { "start": 270.92, "end": 275.52, "text": " Und ich finde, für eine Führungslaufbahn muss man auch ein bisschen geboren sein." }, { "start": 275.52, "end": 280.36, "text": " Da muss man wirklich Lust haben auf die Zusammenarbeit mit Menschen und ich erlebe viele Menschen," }, { "start": 280.36, "end": 285.64, "text": " die einfach super Expertise haben und richtig brennen für das, was sie tun, aber für" }, { "start": 285.64, "end": 289.76, "text": " diese Führungsthemen gar nicht so sehr Lust haben oder motiviert sind." }, { "start": 289.76, "end": 294.44, "text": " Aber denken, sie müssten es tun, weil es ihnen dazugehört oder weil es die einzige" }, { "start": 294.44, "end": 296.52, "text": " Entwicklungsmöglichkeit ist im Unternehmen." }, { "start": 296.52, "end": 300.8, "text": " Ich finde das schade, weil es einfach die Erfüllung kosten kann." }, { "start": 300.8, "end": 307.28, "text": " Und das sind ja nun mal gerade Menschen zusammenarbeiten gesagt, das sind ja meistens, also die meisten" }, { "start": 307.28, "end": 311.76, "text": " Führungsthemen sind ja nun mal was mit Menschen, wo man sich um die Menschen kümmern muss," }, { "start": 311.76, "end": 314.76, "text": " um die Belange der Menschen kümmern muss und dann passiert ja ganz oft das." }, { "start": 314.76, "end": 318.52, "text": " Also das erlebe ich dann bei meinen Klienten, gerade wenn sie aus der Fachexpertenrolle" }, { "start": 318.52, "end": 323.6, "text": " gekommen, dann haben sie sich ja einen gewissen Status im Unternehmen, im Team erarbeitet," }, { "start": 323.6, "end": 327.48, "text": " wo andere wissen, wenn ich jetzt die Anike frage, dann kennt die die Antwort." }, { "start": 327.48, "end": 330.8, "text": " Aber jetzt hast du natürlich auch gleichzeitig mit deinen Führungsaufgaben auch eine Menge" }, { "start": 330.8, "end": 335.4, "text": " zu tun und deswegen kommen Leute immer wieder zu dir und fragen dich halt nach deiner Expertise." }, { "start": 335.4, "end": 339.8, "text": " Die gibst du gerne auch natürlich raus, weil du auch natürlich Experte bist oder warst," }, { "start": 339.8, "end": 341.8, "text": " aber schaffst dann gleichzeitig nicht mehr deine Führungsthemen." }, { "start": 341.8, "end": 345.32, "text": " Und ich glaube, das ist ein ganz wichtiger Aspekt auch für Führungskräfte, wenn sie" }, { "start": 345.32, "end": 349.36, "text": " es halt wirklich wollen, sich von diesen Themen so ein bisschen zu lösen und mehr um den" }, { "start": 349.36, "end": 350.36, "text": " Menschen zu kümmern." }, { "start": 350.36, "end": 352.4, "text": " Wie definierst du denn Karriere?" }, { "start": 352.4, "end": 357.4, "text": " Das ist total spannend, weil auch bei mir hat sich der Begriff Karriere verändert." }, { "start": 357.4, "end": 360.84, "text": " Wenn ich mal so zurückschau, ich komme aus einem Großkonzern, das heißt also auch da" }, { "start": 360.84, "end": 365.12, "text": " ging immer Karriere über höher, schneller weiter und auch in der Karriereleiter nach" }, { "start": 365.12, "end": 369.12, "text": " oben zu kommen, also möglichst immer mehr Menschen unter sich zu haben." }, { "start": 369.12, "end": 373.48, "text": " Und bei mir ging es auch relativ schnell und ich habe dann irgendwann, ich habe nebenberuflich" }, { "start": 373.48, "end": 376.6, "text": " studiert und irgendwann hat mir mir auch angeboten, noch eine Promotion zu machen." }, { "start": 376.6, "end": 380.76, "text": " Und ich habe dann überlegt, wofür eigentlich, also nur um den Titel nachher zu haben und" }, { "start": 380.76, "end": 382.84, "text": " habe gemerkt, das ist eigentlich nur ein Status." }, { "start": 382.84, "end": 386.68, "text": " Und gleichzeitig war es mir auch wichtig, in der Führung noch irgendwie besser zu werden." }, { "start": 386.68, "end": 390.88, "text": " Und ich habe dann damals selber einen Coaching gehabt und damals meinte der Coach zu mir," }, { "start": 390.88, "end": 393.72, "text": " Mensch, ich habe eine Coachingausbildung und wer genau das richtige, das würde genau" }, { "start": 393.72, "end": 398.08, "text": " deine Themen lösen, dass du halt einfach den Menschen noch besser verstehen kannst." }, { "start": 398.08, "end": 400.48, "text": " Und mir war es halt immer wichtig, den Menschen in den Fokus zurück." }, { "start": 400.48, "end": 405.08, "text": " Und ich habe dann die Coachingausbildung begonnen und merkte dann, dass was für mich in der" }, { "start": 405.08, "end": 409.0, "text": " Führung eigentlich immer selbstverständlich ist, war für viele gar nicht so selbstverständlich" }, { "start": 409.0, "end": 410.84, "text": " oder die konnten es halt nicht so umsetzen." }, { "start": 410.84, "end": 415.8, "text": " Und in der Coachingausbildung muss man ja auch mehrere Praxisstunden einreichen und" }, { "start": 415.8, "end": 420.2, "text": " merkte, dass anscheinend viele Menschen da halt keinen Umgang mitfinden oder einige Themen," }, { "start": 420.2, "end": 423.56, "text": " die sie noch nicht bearbeitet haben oder bis zuwürdig nicht bearbeiten können alleine." }, { "start": 423.56, "end": 425.76, "text": " Und wo kam ich dann immer mehr ins Coaching rein?" }, { "start": 425.76, "end": 430.76, "text": " Und für mich ist heute jetzt eigentlich Karriere verbindet sich so ein bisschen auch mit dem" }, { "start": 430.76, "end": 434.64, "text": " Work-Life-Rhythmus, ich sage extra nicht Work-Life Balance, weil ich finde, das passt nicht so" }, { "start": 434.64, "end": 439.08, "text": " ganz, dass man halt Karriere macht, es für mich deswegen Menschen besser zu machen, die" }, { "start": 439.08, "end": 440.08, "text": " in seinem Umfeld sind." }, { "start": 440.08, "end": 444.44, "text": " Das passt dann ja auch bei mir zum Coaching, aber auch gleichzeitig mit den Menschen zu" }, { "start": 444.44, "end": 445.44, "text": " wachsen." }, { "start": 445.44, "end": 448.56, "text": " Weil ich habe ja jetzt heute, wenn ich jetzt einen Klienten habe, ob der sich jetzt für" }, { "start": 448.56, "end": 451.84, "text": " die rechte Variante entscheidet oder für die linke Variante, das ist mir ja letztendlich" }, { "start": 451.84, "end": 452.84, "text": " egal." }, { "start": 452.84, "end": 457.0, "text": " Mir ist halt nur wichtig, dass wir einen Weg gemeinsam gehen, wo der Klient sich nachher" }, { "start": 457.0, "end": 459.4, "text": " besser fühlt, als vor der Begleitung war." }, { "start": 459.4, "end": 463.76, "text": " Und dann ist es für mich erfolgreich und dann habe ich da einen Step auf meiner Quereleite" }, { "start": 463.76, "end": 464.76, "text": " weiter nach oben gemacht." }, { "start": 464.76, "end": 468.84, "text": " Also ein sehr individuelles Verständnis von deiner Karriere." }, { "start": 468.84, "end": 469.84, "text": " Absolut, absolut." }, { "start": 469.84, "end": 473.96, "text": " Und gleichzeitig, und das ist mir auch nochmal wichtig, und das ist mir jetzt auch wichtiger" }, { "start": 473.96, "end": 478.16, "text": " geworden immer, dass man halt auch genug Zeit für seine eigenen Themen hat, für seine" }, { "start": 478.16, "end": 482.64, "text": " eigenen Themen ganz speziell für seine Familie, was wir in der Allfacher-Familien-Fahrt haben" }, { "start": 482.64, "end": 485.72, "text": " wir gerade schon drüber gesprochen, da gibt es ja so die unterschiedlichsten logistischen" }, { "start": 485.72, "end": 488.52, "text": " Themen, dass man da auch dafür genug Zeit hat." }, { "start": 488.52, "end": 493.4, "text": " Und ich glaube, dass es halt vor allen Dingen Führung und genügend Zeit sehen nicht unbedingt" }, { "start": 493.4, "end": 499.04, "text": " ausschließt, aber die Herangehensweise ist ganz oft, dass wenn ich viel arbeite, viel" }, { "start": 499.04, "end": 504.04, "text": " leiste, dass ich dann automatisch auch erfolgreich bin, obwohl das eine ja nicht mit dem anderen" }, { "start": 504.04, "end": 505.04, "text": " zusammenhängt." }, { "start": 505.04, "end": 506.04, "text": " Zusammenhängen sollte." }, { "start": 506.04, "end": 508.04, "text": " Genau, zusammenhängen sollte." }, { "start": 508.04, "end": 511.8, "text": " Genau, es wird natürlich so schön gesehen, aber auch da gibt es ja zum Beispiel, also" }, { "start": 511.8, "end": 516.08, "text": " erlebe ich ganz oft, dass Leute, ich habe vor kurzem noch einen Klienten gehabt, der hat" }, { "start": 516.08, "end": 521.12, "text": " jahrelang eine Projektdatei ausgefüllt, die muss ja jeden Mittwoch warst, glaube ich," }, { "start": 521.12, "end": 524.84, "text": " jeden Mittwoch morgen hat er sich darum gekümmert und der hat echt gar keinen Bock zu gehabt," }, { "start": 524.84, "end": 525.84, "text": " was weiter zu machen." }, { "start": 525.84, "end": 529.4, "text": " Dann haben wir gesagt, ja, probieren wir einfach mal aus, mal die Datei zu erstellen, aber" }, { "start": 529.4, "end": 531.92, "text": " die nicht auf dieses Laufwerk zu legen, dass sich die da berufen kann." }, { "start": 531.92, "end": 535.56, "text": " Das hat er drei Wochen gemacht und es hat sich keiner beschwert." }, { "start": 535.56, "end": 541.36, "text": " Und heute führte diese Datei nicht mehr, er hätte die Daten quasi wieder schnell zur" }, { "start": 541.36, "end": 545.0, "text": " Verfügung stellen, wenn sein Chef die haben wollen würde, aber er hat gesagt, das hat" }, { "start": 545.0, "end": 548.08, "text": " mich so viel Nerven einfach gekostet, weil es mir einfach keinen Spaß gehabt hat." }, { "start": 548.08, "end": 552.04, "text": " Und da sieht man ganz oft, finde ich, dass wir glauben, dass wir es machen müssen mit" }, { "start": 552.04, "end": 554.84, "text": " anderes von uns verlangen, aber die verlangen es eigentlich gar nicht mehr von uns." }, { "start": 554.84, "end": 558.72, "text": " Wir machen das halt nur aus dem Trott heraus und das macht dann auch Spaß, solche einen" }, { "start": 558.72, "end": 559.96, "text": " Trott dann auszutreten." }, { "start": 559.96, "end": 561.44, "text": " Ja, total wichtig." }, { "start": 561.44, "end": 566.56, "text": " Also das mache ich auch mit meinen Coaches zu gucken, wie kann ich die Arbeit gestalten." }, { "start": 566.56, "end": 570.56, "text": " Also welchen Gestaltungsspielraum habe ich und das finde ich zählt auch ganz stark auf" }, { "start": 570.56, "end": 571.96, "text": " das Thema Erfüllung ein." }, { "start": 571.96, "end": 578.64, "text": " Wie kann ich meine Aufgaben selber beeinflussen, indem ich sie entweder liegen lasse und gar" }, { "start": 578.64, "end": 580.92, "text": " nicht mehr mache, weil sie eigentlich nicht notwendig sind." }, { "start": 580.92, "end": 584.92, "text": " Ich habe das eine Zeit lang mal ausprobiert in einem Anstellungsverhältnis, das ich hatte." }, { "start": 584.92, "end": 589.68, "text": " Da war ich so genervt irgendwann von bestimmten Strukturen und ich hatte das Gefühl, ich" }, { "start": 589.68, "end": 594.32, "text": " werde hier nur behindert in meiner Arbeit, in der Arbeit, die ich dachte machen zu müssen" }, { "start": 594.32, "end": 597.52, "text": " und dann habe ich einfach einen Teil gar nicht mehr gemacht und habe andere Sachen dafür" }, { "start": 597.52, "end": 601.0, "text": " gemacht und es ist niemandem aufgefallen, niemandem." }, { "start": 601.0, "end": 605.84, "text": " Und das war so ein Aha-Moment für mich, zu merken, okay, ich kann hier was gestalten" }, { "start": 605.84, "end": 612.36, "text": " und viel von meinem Frust in der Situation kam auch dadurch zustande, dass ich eben dachte," }, { "start": 612.36, "end": 617.64, "text": " ich will meine Arbeit so gut machen in meinen Maßstäben, sehr gut machen und dafür muss" }, { "start": 617.64, "end": 624.4, "text": " ich das oder jenes tun und dieses Auflehnen oder Aufreiben an den Widerständen, die es" }, { "start": 624.4, "end": 629.6, "text": " dazu gab, wo ich dachte, okay, diese gute Arbeit wird hier gar nicht erwartet oder das" }, { "start": 629.6, "end": 631.68, "text": " Maß an Mitdenken wird hier gar nicht erwartet." }, { "start": 631.68, "end": 632.68, "text": " Also lass ich es." }, { "start": 632.68, "end": 637.76, "text": " Das war für mich ein großer Aha-Moment, wobei für mich das auch keine langfristige Lösung" }, { "start": 637.76, "end": 640.24, "text": " gewesen wäre, in diesem Modus weiterzuarbeiten." }, { "start": 640.24, "end": 645.12, "text": " Das war jetzt nur so ein okay, bis ich das nächste gefunden habe, aber eine langfristige" }, { "start": 645.12, "end": 647.52, "text": " Lösung wäre das für mich persönlich nicht gewesen." }, { "start": 647.52, "end": 651.32, "text": " Ändert aber nichts daran, dass wir sehr viel gestalten können und dass wir immer wieder" }, { "start": 651.32, "end": 655.44, "text": " reflektieren können, wie geht es uns mit gewissen Tätigkeiten und was können wir verändern," }, { "start": 655.44, "end": 659.04, "text": " was können wir abgeben oder anders verteilen, anders organisieren, was braucht es vielleicht" }, { "start": 659.04, "end": 660.04, "text": " auch gar nicht." }, { "start": 660.04, "end": 661.04, "text": " Absolut, absolut." }, { "start": 661.04, "end": 666.24, "text": " Ich finde das sehr passend, weil ich erlebe es ganz oft, dass es um die Erwartungshaltung" }, { "start": 666.24, "end": 667.24, "text": " geht." }, { "start": 667.24, "end": 670.28, "text": " Also sowohl beim Mitarbeiter, das ist auch etwas, was ich mit meinen Klienten arbeite," }, { "start": 670.28, "end": 673.24, "text": " was ist meine Erwartungshaltung an meinen Mitarbeiter, aber auch vor allen Dingen und" }, { "start": 673.24, "end": 676.48, "text": " das gibt es in die andere Richtung, was ist denn meine Erwartungshaltung an mich?" }, { "start": 676.48, "end": 681.64, "text": " Also was möchte ich denn gerne erreichen überhaupt und da liebe ich auch oft, dass" }, { "start": 681.64, "end": 683.72, "text": " da sehr wichtig ist, Klarheit zu haben." }, { "start": 683.72, "end": 687.48, "text": " Was bedeutet das denn für mich jetzt, wenn ich so behandle oder was bedeutet es für" }, { "start": 687.48, "end": 690.76, "text": " mich nicht oder was schließt das eine meiner Meinung nach aus?" }, { "start": 690.76, "end": 694.92, "text": " Und da sind es vor allen Dingen gerade die RHA-Eilebnisse, finde ich, die dann einmal," }, { "start": 694.92, "end": 697.84, "text": " also wir glauben ja immer, dass wir in unserer Welt sind und dass das alles so passt wie es" }, { "start": 697.84, "end": 702.2, "text": " ist, aber ganz oft sind es halt Dinge, in denen wir sagen, boh nee, das hast du jetzt einfach" }, { "start": 702.2, "end": 706.24, "text": " so gemacht, hätte ich mich ja nie getraut und manchmal ist es halt wirklich einfach so" }, { "start": 706.24, "end": 709.96, "text": " das machen und das mal auszuprobieren und meistens erkennt man dann, dass es gar nicht" }, { "start": 709.96, "end": 713.84, "text": " so schlimm ist und ich stelle da immer gerne so die Frage, was das Schlimmste was passieren" }, { "start": 713.84, "end": 716.48, "text": " kann und meistens sind das gar nicht so schlimme Dinge." }, { "start": 716.48, "end": 722.12, "text": " Ist ja fast immer so, dass wir uns das Schlimmste ausmalen und die übelsten Szenarien und" }, { "start": 722.12, "end": 726.0, "text": " dann am Ende ja, hat gar keine gemerkt oder hat da überhaupt gar keinen Effekt?" }, { "start": 726.0, "end": 727.48, "text": " Ja genau, richtig, ja." }, { "start": 727.48, "end": 731.24, "text": " Und deswegen finde ich es ja gar nicht so spannend, auch wenn man dann nicht super das" }, { "start": 731.24, "end": 735.24, "text": " was erzählt hat, weil ich glaube, wir selber haben da manchmal auch eine sehr hohe Erwartungshaltung" }, { "start": 735.24, "end": 737.96, "text": " an uns, also die meisten Beführungskräfte, die ich beleidschte, ich würde fast sagen" }, { "start": 737.96, "end": 743.08, "text": " 95 Prozent haben eine sehr hohe Erwartungshaltung auch an sich selber und der erlebt das dann," }, { "start": 743.08, "end": 745.8, "text": " erlebe ich es einmal dann im Miteinander, dass man das halt im Eins zu Eins vielleicht" }, { "start": 745.8, "end": 749.92, "text": " noch unbewusst weiter gibt dann andere, aber vor allen Dingen auch diese eigene hohe" }, { "start": 749.92, "end": 755.04, "text": " Erwartungshaltung, damit auch mal bewusst zu sein, ich kann nicht überall 10 von 10" }, { "start": 755.04, "end": 761.04, "text": " haben, also ich kann nicht beispielsweise, nehmen wir jetzt auch mal wieder da den Work-Life-Rhythmus," }, { "start": 761.04, "end": 765.64, "text": " ich kann nicht morgens von 8 bis 8 auf der Arbeit sein, gleichzeitig noch meinen Kindern" }, { "start": 765.64, "end": 769.88, "text": " zum Fußball gehen oder zum Sport gehen und ich kann nicht gleichzeitig noch mich um meine" }, { "start": 769.88, "end": 773.6, "text": " Frau und den Garten kümmern beispielsweise, das wird einfach zu viel und da muss ich mir" }, { "start": 773.6, "end": 777.04, "text": " halt wieder ein bisschen bei Erwartungshaltung und Prioritäten, da muss ich mir einfach" }, { "start": 777.04, "end": 781.56, "text": " überlegen, was ist mir dann wirklich wichtig und was möchte ich denn und wie möchte ich" }, { "start": 781.56, "end": 784.08, "text": " das denn auch gestalten, wie sind da deine Erfahrungen?" }, { "start": 784.08, "end": 789.0, "text": " Ich finde, wenn wir auf das Thema Arbeit und Sinnhaftigkeit gucken, da wird gesagt, dass" }, { "start": 789.0, "end": 793.56, "text": " man eigentlich nicht nur eine Sinnquelle haben darf oder sollte, man darf natürlich alles," }, { "start": 793.56, "end": 798.2, "text": " was man will, aber es ist nicht klug, das zu tun. Wenn wir jetzt sehr viel Sinn in unserer" }, { "start": 798.2, "end": 803.56, "text": " Arbeit sehen, was ja per se gut ist, ich weite das mal auf den Karrierebegriff aus. Wenn ich" }, { "start": 803.56, "end": 809.32, "text": " mich sehr in die Karriere hineingebe, sehr viel rausziehe und irgendwie darin aufgehe" }, { "start": 809.32, "end": 816.08, "text": " und da Vollgas gebe, dann hat das möglicherweise zur Konsequenz, dass ich mich da verüberschaue," }, { "start": 816.08, "end": 819.92, "text": " möglicherweise, dass ich den Absprung nicht schaffe, wenn es für mich zu viel wird, es" }, { "start": 819.92, "end": 823.72, "text": " ist schwer, sich da rauszuziehen und die große Frage ist auch, was passiert, wenn der Job" }, { "start": 823.72, "end": 828.28, "text": " weg ist, kann ja immer mal sein, dass keine Ahnung, die Firma ins Ausland geht, Jobs gestrichen" }, { "start": 828.28, "end": 832.52, "text": " werden, ich körperlich nicht mehr in der Lage bin, diesen Job auszuheben, was passiert" }, { "start": 832.52, "end": 838.52, "text": " dann. Und man kann sagen, in Bezug auf Sinnhaftigkeit, es ist immer gut, mindestens vier Sinnquellen" }, { "start": 838.52, "end": 843.64, "text": " zu haben und das spricht so ein bisschen das an, was du meintest, eben nicht nur die Arbeit," }, { "start": 843.64, "end": 849.56, "text": " sondern auch beispielsweise Familie, Gesundheit, Zuhause, Spiritualität könnte sowas sein," }, { "start": 849.56, "end": 855.4, "text": " aber auch Naturverbundenheit oder Freundschaften. Also das sind alternative Sinnquellen, die" }, { "start": 855.4, "end": 859.72, "text": " es gut ist zu haben, also mindestens vier sagt die Forschung, sollte man haben, um ein sehr" }, { "start": 859.72, "end": 863.92, "text": " zufriedenes und stabiles Leben zu führen, weil wir immer, wenn etwas passiert in einem" }, { "start": 863.92, "end": 868.36, "text": " Bereich, auf den anderen ausweichen können. Und ich finde, das hilft uns auch, du hast" }, { "start": 868.36, "end": 873.36, "text": " gesagt, wir können nicht in jedem Bereich eine Zehn haben, aber es hilft uns, uns auch" }, { "start": 873.36, "end": 877.2, "text": " aus dem anderen Bereich zurückzuziehen, also wann ist es mit der Arbeit genug? Es hilft" }, { "start": 877.2, "end": 880.64, "text": " einfacher den Absprung zu finden, wenn ich weiß, okay, ich möchte meinen Sohn noch zum" }, { "start": 880.64, "end": 886.2, "text": " Fußballtournee bringen. So, und deswegen mache ich jetzt hier den Absprung und das ist ein" }, { "start": 886.2, "end": 891.72, "text": " Bild, was mir total hilft, es gut sein zu lassen. Ja, das ist vor allem gut und wir hatten" }, { "start": 891.72, "end": 895.32, "text": " im Vorgespräch auch ganz kurz darüber gesprochen, sowas für den Preis verhalten," }, { "start": 895.32, "end": 900.68, "text": " man sozusagen auch dann dafür, für eine Karriere und ich glaube, das ist vor allem ganz gut," }, { "start": 900.68, "end": 906.0, "text": " diese vier Themen, also mindestens vier Themen, diese Themen zu haben, einfach um dann da" }, { "start": 906.0, "end": 909.72, "text": " auch immer wieder Möglichkeiten zu haben, um sich selbst halt auch so ein bisschen zu" }, { "start": 909.72, "end": 913.76, "text": " belohnen, sag ich mal, weil ganz oft ist es ja auch so, dass zum Beispiel, aber Arbeit" }, { "start": 913.76, "end": 917.4, "text": " kann ja auch anstrengend sein, aber genauso können zum Beispiel auch Spirulitalität oder" }, { "start": 917.4, "end": 923.36, "text": " bzw. auch die Gartenarbeit kann ja auch Spirulitalität sein, aber auch Familie kann ja auch anstrengend" }, { "start": 923.36, "end": 927.4, "text": " sein, aber das ist glaube ich ganz wichtig, um da auch verschiedene Möglichkeiten zu haben," }, { "start": 927.4, "end": 931.8, "text": " um sich selber wieder den Akku aufzuladen und auch gleichzeitig um einen guten Umgang mit den" }, { "start": 931.8, "end": 936.32, "text": " anderen Themen zu finden, also da immer mal die Wagen zu verschieben oder wie siehst du das?" }, { "start": 936.32, "end": 941.32, "text": " Ja, sehr wichtig. Also ich habe am Anfang gesagt, als die Kinder noch sehr klein waren oder als" }, { "start": 941.32, "end": 945.52, "text": " jedes Kind sehr klein war, ich mache eine Pause, wenn ich zur Arbeit gegangen bin oder immer in" }, { "start": 945.52, "end": 950.76, "text": " Büro gegangen bin, weil es einfach dann Erholung war von diesem Stress, den es auch bedeutet," }, { "start": 950.76, "end": 955.68, "text": " einfach Mutter zu sein und sich um die Kinder zu kümmern und ich habe gemerkt, dass ich hinterher" }, { "start": 955.68, "end": 961.76, "text": " viel freutvoller und energievoller zurückgekommen bin und dann wieder in den anderen Job reingehen" }, { "start": 961.76, "end": 967.72, "text": " konnte, also als Mutter und von daher diese Balance ist schon sehr wichtig. Wir hatten Eingangs die" }, { "start": 967.72, "end": 973.08, "text": " Frage gestellt, wie entscheide ich, wenn ich mich weiterentwickeln möchte, ob einer Führungslaufbahn" }, { "start": 973.08, "end": 977.48, "text": " das Richtige für mich ist? Was würdest du sagen? Wie geht man damit um, wenn man gerade an diesem" }, { "start": 977.48, "end": 982.76, "text": " Punkt steht? Also grundsätzlich ist das natürlich die Frage, was will ich denn überhaupt? Also was" }, { "start": 982.76, "end": 986.08, "text": " ist denn mein Ziel? Also warum möchte ich, wenn mir jetzt zum Beispiel so eine Führungsposition" }, { "start": 986.08, "end": 990.68, "text": " angeboten wird, warum möchte ich mich konkret dafür entscheiden? Also was sind meine eigenen" }, { "start": 990.68, "end": 996.84, "text": " Antreiber, meine eigenen Werte, die dazu führen, dass ich jetzt überhaupt erstmal diese Führungsposition" }, { "start": 996.84, "end": 1001.72, "text": " machen möchte oder beziehen möchte? Und dann wäre jetzt zum Beispiel die erste Frage, was ist" }, { "start": 1001.72, "end": 1004.72, "text": " überhaupt mein Ziel? Also was dann auch da sind wir so ein bisschen bei deiner Frage gestellt," }, { "start": 1004.72, "end": 1008.92, "text": " was heißt denn überhaupt für mich Karriere? Heißt für mich Karriere unbedingt Führung? Und" }, { "start": 1008.92, "end": 1011.92, "text": " dann müsste ich vor allen Dingen, und das hast du gerade schon am Anfang gesagt, da muss ich mich" }, { "start": 1011.92, "end": 1016.08, "text": " natürlich auch hauptsächlich um den Menschen kümmern und Führung, auch wenn das in Unternehmen" }, { "start": 1016.08, "end": 1020.56, "text": " ganz oft auch noch operatives dazu gehört, aber für mich ist Führung vor allen Dingen immer" }, { "start": 1020.56, "end": 1025.4, "text": " wirklich Mitarbeiter und Mitarbeitergespräche, Mitarbeiter, Weiterentwicklungen. Also ich glaube," }, { "start": 1025.4, "end": 1029.64, "text": " da kann man einen Kalender allein deswegen mit Führung schon gut füllen, aber und da ist" }, { "start": 1029.64, "end": 1033.64, "text": " dann wieder die Balance als Arbeitnehmer oder beziehungsweise auch als Arbeitgeber, wenn ich" }, { "start": 1033.64, "end": 1039.04, "text": " jetzt Unternehmer bin, dass ich genug Zeit auch für meine Mitarbeiter habe. Und dementsprechend," }, { "start": 1039.04, "end": 1043.28, "text": " wenn ich jetzt im Konzern oder beziehungsweise im Unternehmen bin und möchte, ob ich Führungskraft" }, { "start": 1043.28, "end": 1047.04, "text": " werden will, müsste ich mir zum Beispiel erstmal überlegen, ob ich das denn überhaupt will," }, { "start": 1047.04, "end": 1051.32, "text": " mich um auf gut deutscher Sicht Probleme von anderen Leuten zu kümmern, mich dazu Bock habe." }, { "start": 1051.32, "end": 1056.0, "text": " Das wäre für mich schon eine erste wichtige Frage. Was könnten Alternativen sein? Weil" }, { "start": 1056.0, "end": 1060.8, "text": " ich habe das Gefühl, das ist in vielen Unternehmen und ich war ja früher auch Personalerin, war es" }, { "start": 1060.8, "end": 1065.88, "text": " fast alternativlos, wenn man sich weiterentwickeln wollte, in diese Laufbahn reinzugehen und wir" }, { "start": 1065.88, "end": 1069.76, "text": " haben immer wieder mal darüber nachgedacht, wie kann man diese Expertenlaufbahn attraktiver" }, { "start": 1069.76, "end": 1075.36, "text": " machen, aber gefühlt war das eine alternativlose Geschichte, wenn ich mich weiterentwickeln möchte," }, { "start": 1075.36, "end": 1079.16, "text": " dann muss ich Führungskraft werden. Ja, wobei, also ich kenne auch inzwischen einige Unternehmen," }, { "start": 1079.16, "end": 1082.88, "text": " die auch schon weiter Entwicklungsmöglichkeiten haben, unabhängig von der Führungskarriere," }, { "start": 1082.88, "end": 1086.08, "text": " wo man dann über eine Spezialistenrolle beispielsweise gehen kann, wo man so einen" }, { "start": 1086.08, "end": 1089.48, "text": " Expertenstaat ist, noch herbekommen. Wie sieht das konkret aus? Das sieht dann außer," }, { "start": 1089.48, "end": 1094.32, "text": " dass eine Art Stabstelle, das natürlich auch immer. Also ich glaube, wenn du dann Spezialist" }, { "start": 1094.32, "end": 1097.6, "text": " in irgendwas bist oder wenn du Experte bist, dann müsste man auch mal darüber sprechen, was ist" }, { "start": 1097.6, "end": 1100.76, "text": " ja eine überhaupt genaue Führung, weil wenn ich jetzt Führungskraft bin, gerne habe ich den Titel," }, { "start": 1100.76, "end": 1104.84, "text": " aber wenn ich jetzt zum Beispiel auch Experte bin oder wenn ich jetzt, ich sage mal Projektleiter bin" }, { "start": 1104.84, "end": 1107.68, "text": " Beispielsweise, dann habe ich ja auch nicht direkt Führung." }, { "start": 1107.84, "end": 1113.88, "text": " Aber für mich ist es auch eine Führungskraft, weil wenn ich dir jetzt irgendwas erkläre" }, { "start": 1113.88, "end": 1117.78, "text": " oder beziehungsweise sage, Mensch, Niky, mach das doch mal so und so, probier das mal so und so aus," }, { "start": 1117.78, "end": 1122.1, "text": " dann ist das ja auch in gewisser Art und Weise eine Führung, eine Leitung, die ich übernehme." }, { "start": 1122.1, "end": 1125.7, "text": " Und da kann ich zum Beispiel auch mal überprüfen, um nochmal auf deine erste Frage einzugehen," }, { "start": 1125.7, "end": 1128.06, "text": " ob mir sowas grundsätzlich Spaß macht." }, { "start": 1128.06, "end": 1134.0, "text": " Also ob ich irgendwo schon mal Situationen gehabt habe, sei es im Sportverein oder sei es irgendwo anders," }, { "start": 1134.0, "end": 1137.14, "text": " wo ich schon mal Führung übernommen habe, wo ich gemerkt habe," }, { "start": 1137.14, "end": 1142.02, "text": " die ganze Organisation, alles was dazu gehört, das hat mir irgendwo Spaß gemacht." }, { "start": 1142.02, "end": 1145.82, "text": " Und da könnte ich mir auch vorstellen, mich länger damit zu beschäftigen." }, { "start": 1145.82, "end": 1147.62, "text": " Das finde ich zum Beispiel auch nochmal eine wichtige Frage," }, { "start": 1147.62, "end": 1149.62, "text": " was ich mir so schaue in meiner Vergangenheit." }, { "start": 1149.62, "end": 1152.98, "text": " Was habe ich da so gemacht, was vielleicht auf das Thema Führung einzahlt?" }, { "start": 1152.98, "end": 1157.22, "text": " Und nochmal auf diese Stabstellenfunktion, wie wäre da die Entwicklung zu sehen?" }, { "start": 1157.22, "end": 1159.42, "text": " Also im Unternehmen, was ich da kenne, ist es halt so," }, { "start": 1159.42, "end": 1162.22, "text": " dass man entweder eine Führungskarriere dann machen kann oder wenn man sagt," }, { "start": 1162.22, "end": 1164.38, "text": " ich möchte gerne eher eine Expertenrolle übernehmen," }, { "start": 1164.38, "end": 1169.26, "text": " dann übernimmt man halt eine größere Verantwortung im Team für ein bestimmtes Thema zum Beispiel." }, { "start": 1169.26, "end": 1175.46, "text": " Dann ist man also Experte für Projekte oder also für bestimmte Projektteile zum Beispiel." }, { "start": 1175.46, "end": 1177.46, "text": " Das wäre zum Beispiel eine Möglichkeit." }, { "start": 1177.46, "end": 1180.5, "text": " Und dann ist man halt, jetzt nicht, wo du jetzt so genauer sagst," }, { "start": 1180.5, "end": 1183.86, "text": " auf der Organigramm, glaube ich, ist man nicht mit der Führung gleichgestellt." }, { "start": 1183.86, "end": 1185.98, "text": " Aber du hast halt noch eine Weiterentwicklung," }, { "start": 1185.98, "end": 1188.66, "text": " Möglichkeit neben dem Management sozusagen her." }, { "start": 1188.66, "end": 1191.82, "text": " Ja, das klingt auch gut. Finde ich auch reizvoll." }, { "start": 1191.82, "end": 1195.18, "text": " Ja, also der Unterschied ist halt, glaube ich, und deswegen," }, { "start": 1195.18, "end": 1197.02, "text": " das ist halt so was, da können wir auch nochmal," }, { "start": 1197.02, "end": 1200.22, "text": " wahrscheinlich nochmal locker lange drüber sprechen, was ist denn überhaupt Führung?" }, { "start": 1200.22, "end": 1203.98, "text": " Und ich finde, Führung vor allen Dingen beginnt halt ganz oft bei einer guten Selbstführung." }, { "start": 1203.98, "end": 1207.74, "text": " Also wenn ich mich gut führen kann, also ich muss mich als Führungskraft erst mal gut führen können," }, { "start": 1207.74, "end": 1210.98, "text": " bevor ich dann andere auch in die Führung bringen kann." }, { "start": 1210.98, "end": 1213.46, "text": " Und ich glaube, dass das halt auch ein Grund ist," }, { "start": 1213.46, "end": 1216.38, "text": " warum viele Führungskräfte sich manchmal auch überfordert fühlen," }, { "start": 1216.38, "end": 1220.38, "text": " weil sie dann ihre eigenen Themen managen müssen und noch die von den anderen." }, { "start": 1220.38, "end": 1223.5, "text": " Und dann wird das halt einfach zu viel. Wie erlebst du das?" }, { "start": 1223.5, "end": 1225.9, "text": " Also ich begleite ja nicht explizit Führungskraft." }, { "start": 1225.9, "end": 1230.14, "text": " Also ich habe auch viele, die Führungskraft sind, in meinen Kursen und in meinem Coaching," }, { "start": 1230.14, "end": 1231.9, "text": " aber zu einer anderen Fragestellung." }, { "start": 1231.9, "end": 1235.18, "text": " Also und ich habe auch viele Menschen, die einfach keine Führungskraft sind," }, { "start": 1235.18, "end": 1237.78, "text": " manche, die an der Schwelle stehen und sich die Frage stellen." }, { "start": 1237.78, "end": 1242.3, "text": " Und eben da ganz klar auch gucken, könnte mir das Erfüllung bringen," }, { "start": 1242.3, "end": 1243.94, "text": " in diese Führungslaufbahn zu gehen." }, { "start": 1243.94, "end": 1248.34, "text": " Und bei allen ist eigentlich immer wieder, nämlich das Thema war, wie mange ich mich selbst." }, { "start": 1248.34, "end": 1251.78, "text": " Also Selbstmanagement ist immer eine Fragestellung eigentlich in dem Ganzen." }, { "start": 1251.78, "end": 1253.82, "text": " Weil wenn ich dazu nicht in der Lage bin," }, { "start": 1253.82, "end": 1257.22, "text": " dann mache ich halt dies oder das, aber möglicherweise nicht die wichtigen Sachen." }, { "start": 1257.22, "end": 1263.38, "text": " Und ob ich jetzt Führungskraft bin oder nicht, oder einfach einen Job habe, den ich erledigen möchte," }, { "start": 1263.38, "end": 1268.1, "text": " ich muss mir die Frage stellen, was sind meine Ziele oder was sind Ziele in dieser Rolle" }, { "start": 1268.1, "end": 1269.86, "text": " und was kann ich tun, um die zu erreichen." }, { "start": 1269.86, "end": 1272.98, "text": " Also ich muss in der Lage sein, meine Arbeit selbst zu managen." }, { "start": 1272.98, "end": 1277.26, "text": " Deswegen, es ist immer, finde ich, etwas, was mit rein spielt." }, { "start": 1277.26, "end": 1280.7, "text": " Weil wenn ich nur mit E-Mail beantworten zugange bin," }, { "start": 1280.7, "end": 1283.9, "text": " dann bin ich abends auch nicht erfüllt und glücklich," }, { "start": 1283.9, "end": 1286.42, "text": " weil ich möglicherweise nicht die wichtigen Dinge gemacht habe." }, { "start": 1286.42, "end": 1289.26, "text": " Es waren jetzt super wichtige E-Mails natürlich." }, { "start": 1289.26, "end": 1293.98, "text": " Aber es ist gut, da eine Struktur zu haben, zu lernen, wie man sich selbst führt," }, { "start": 1293.98, "end": 1298.58, "text": " wie man seine Aufgaben managet und ja, wichtiges Thema definitiv." }, { "start": 1298.58, "end": 1301.26, "text": " Ja, wir haben gerade das mit wichtigen E-Mails." }, { "start": 1301.26, "end": 1304.3, "text": " Also ich glaube, gefühlt manchmal ist an was, und da kriegen wir nun auch wichtige E-Mails." }, { "start": 1304.3, "end": 1306.78, "text": " Aber ich glaube auch, dass es auch nochmal ein Thema zu selbst mehr entspricht," }, { "start": 1306.78, "end": 1311.5, "text": " aber das wäre einfach viel zu viele E-Mails als auch unseren Tagesablauf bestimmt," }, { "start": 1311.5, "end": 1313.22, "text": " weil da will ja jemand anders was her, was von mir." }, { "start": 1313.22, "end": 1316.18, "text": " Und es bringt mich eigentlich meistens in meiner Arbeit nicht wirklich weiter." }, { "start": 1316.18, "end": 1320.14, "text": " Aber das ist zum Beispiel auch ein Grund, was ich zum Beispiel feststelle, immer wieder." }, { "start": 1320.14, "end": 1322.58, "text": " Weil mir selber auch, aber auch bei meinen Klienten," }, { "start": 1322.58, "end": 1327.06, "text": " dass gerade wenn sie so einen E-Mail-Job machen, also wo sie ganz viel im Büro arbeiten," }, { "start": 1327.06, "end": 1330.62, "text": " dass es manchmal auch schön ist, mal zu sehen, was man geschafft hat." }, { "start": 1330.62, "end": 1335.66, "text": " Was mache ich damit konkret, wenn ich jetzt zum Beispiel 120 E-Mails am Tag beantwortet habe," }, { "start": 1335.66, "end": 1338.38, "text": " ja, dann habe ich auch was geleistet, dann ist das auch gut." }, { "start": 1338.38, "end": 1342.7, "text": " Aber jemand, der jetzt zum Beispiel einen Garten umgegraben hat oder der ein Auto repariert hat," }, { "start": 1342.7, "end": 1346.1, "text": " der sieht das Ergebnis auch noch mal so physisch vor sich." }, { "start": 1346.1, "end": 1351.82, "text": " Und ich glaube, also erlebe ich ganz oft, dass ich nochmal ganz viel Zufriedenheit auch bei so was bekomme," }, { "start": 1351.82, "end": 1355.18, "text": " dass wenn ich zum Beispiel sehe, da hat sich jetzt etwas verändert oder da weiß ich nicht," }, { "start": 1355.18, "end": 1358.82, "text": " ich will heute nachmittag die Hecke schneiden, da ist ja so die Hecke jetzt vorher kaut und rüben." }, { "start": 1358.82, "end": 1362.74, "text": " Und wenn die Nachher schön ist, dann freue ich mich daran, weil ich halt genau sehen kann," }, { "start": 1362.74, "end": 1366.14, "text": " da habe ich jetzt zwei Stunden investiert und das sieht top aus." }, { "start": 1366.14, "end": 1369.3, "text": " Und ich glaube, das ist halt auch nochmal wichtig, dass man für sich selber halt auch klar hat," }, { "start": 1369.3, "end": 1372.9, "text": " dass mir wieder ein bisschen bei Zielen, Erwartungshaltung, was ist mir wichtig," }, { "start": 1372.9, "end": 1377.66, "text": " wann bin ich denn überhaupt zufrieden und was heißt für mich auch zufrieden, das zählt auch nochmal so." }, { "start": 1377.66, "end": 1380.78, "text": " Wir greifen jetzt ganz viele Punkte an, aber auch so, dass sich immer Perfektionismus geht," }, { "start": 1380.78, "end": 1383.7, "text": " dann nochmal mit drauf ein. Aber wann lasse ich es dann auch gut sein?" }, { "start": 1383.7, "end": 1387.9, "text": " Und das erlebe ich zum Beispiel auch ganz oft, dass das auch ein häufiger Punkt ist," }, { "start": 1387.9, "end": 1391.42, "text": " dass ich mich dann nochmal um die Dinge kümmere, obwohl sie eigentlich schon wirklich sind," }, { "start": 1391.42, "end": 1395.66, "text": " weil ich will halt perfekt haben und mich das dann zu viel Zeit kostet." }, { "start": 1395.66, "end": 1398.22, "text": " Und da bin ich wieder so ein bisschen was, was du gerade gesagt hattest," }, { "start": 1398.22, "end": 1401.34, "text": " so dieses Thema, was ist mir denn eigentlich wirklich wichtig?" }, { "start": 1401.34, "end": 1404.98, "text": " Und was möchte ich denn gerne? Wo liegt meine Priorität?" }, { "start": 1404.98, "end": 1411.06, "text": " Mir persönlich zum Beispiel ist es sehr wichtig, wirksam zu sein und Wirksamkeit für mich bedeutet," }, { "start": 1411.06, "end": 1415.3, "text": " dass ich sehe, dass meine Coaches vorankommen und da für sich Antworten finden." }, { "start": 1415.3, "end": 1420.18, "text": " Und das ist also ein bisschen ein zweischneidiges Schwert, weil was mache ich, wenn sie das nicht tun?" }, { "start": 1420.18, "end": 1426.02, "text": " Also ich kann ja meine Mittel zur Verfügung stellen und was die andere Person dann damit macht," }, { "start": 1426.02, "end": 1432.34, "text": " ist einfach in ihrer Verantwortung. Das heißt, da muss ich gucken, wie viel Verantwortung übernehme ich" }, { "start": 1432.34, "end": 1436.02, "text": " dann auch in diesem Prozess und wann lasse ich es auch gut sein, also wann ist es genug." }, { "start": 1436.02, "end": 1440.74, "text": " Aber das ist für mich zum Beispiel etwas, was total wichtig ist und was mir auch ein großes Maß" }, { "start": 1440.74, "end": 1447.02, "text": " an Erfüllungen gibt. Und für mich ist da total wichtig, einfach auch die eigenen Bedürfnisse zu klären an meine Arbeit." }, { "start": 1447.02, "end": 1452.3, "text": " Also was erwarte ich, was sollte erfüllt werden, was wünsche ich mir, was möchte ich sehen," }, { "start": 1452.3, "end": 1456.9, "text": " was möchte ich mitbekommen, was möchte ich an Freiheit, Flexibilität haben beispielsweise." }, { "start": 1456.9, "end": 1461.74, "text": " Also was sind so die Dinge, die ich von meiner Arbeit erwarte und können die erfüllt werden?" }, { "start": 1461.74, "end": 1465.9, "text": " Also für mich zählt das auch nochmal ganz wesentlich auf den Punkt Erfüllung ein." }, { "start": 1465.9, "end": 1470.62, "text": " Ja, bei das für dich ein Prozess oder hast du das für dich so, also hast du das auch erarbeitet" }, { "start": 1470.62, "end": 1473.5, "text": " oder hat sich das über die Jahre bei dir ergeben, wie du das bei dir?" }, { "start": 1473.5, "end": 1478.54, "text": " Also dass du das herausgefunden hast, was dir da wichtig ist und was dich konkret da motiviert." }, { "start": 1478.54, "end": 1482.22, "text": " Ich begleite ja Menschen in diesem Prozess genau das für sich herauszufinden" }, { "start": 1482.22, "end": 1486.18, "text": " und bei mir war das eher eine längere Suche. Also hätte ich diesen Prozess gehabt," }, { "start": 1486.18, "end": 1489.02, "text": " mit dem ich jetzt andere Menschen unterstütze, wäre schneller gegangen." }, { "start": 1489.02, "end": 1493.46, "text": " Ich hatte ihn damals nicht, ich musste mir das ein bisschen so hier mal da zusammensuchen" }, { "start": 1493.46, "end": 1497.86, "text": " und es war so eine Mischung aus eigenen Erfahrungen, Seminaren," }, { "start": 1497.86, "end": 1501.46, "text": " eigenem Coaching, das ich genommen habe, Büchern, die ich gelesen habe" }, { "start": 1501.46, "end": 1505.06, "text": " und Experimente, selbst Experimente, die ich gemacht habe" }, { "start": 1505.06, "end": 1510.02, "text": " und aus all diesen über die Jahre hinweg konnte ich so meine Schlüsse ziehen." }, { "start": 1510.02, "end": 1514.62, "text": " Und ich habe das jetzt für meine Coaches verdichtet, würde aber sagen," }, { "start": 1514.62, "end": 1519.14, "text": " bei mir hat es relativ lange gedauert meine Antworten zu finden, aber dafür sind sie sehr gut." }, { "start": 1519.14, "end": 1525.06, "text": " Also sehr dienlich heute in meinem Arbeiten, weil ich sagen darf, dass ich sehr zufrieden" }, { "start": 1525.06, "end": 1528.82, "text": " und erfüllt bin in meiner Arbeit und das ist einfach wahnsinnig schön." }, { "start": 1528.82, "end": 1532.02, "text": " Und ich finde, es ist auch ein wesentlicher Unterschied," }, { "start": 1532.02, "end": 1534.82, "text": " so früher, dass ich heute mein Potenzial viel besser einsetzen kann," }, { "start": 1534.82, "end": 1536.9, "text": " viel leichter, sehr gute Ergebnisse erziehe." }, { "start": 1536.9, "end": 1542.22, "text": " Früher war ich zum Teil sehr abgemüht, weil ich einfach nicht in meinen natürlichen Stärken eingesetzt war," }, { "start": 1542.22, "end": 1544.38, "text": " sondern Dinge gemacht habe, die ich zwar sehr gut konnte," }, { "start": 1544.38, "end": 1548.46, "text": " aber die mich auch wahnsinnig viel Energie gekostet haben und in einem Setting," }, { "start": 1548.46, "end": 1550.34, "text": " das mir auch nicht unbedingt gut geschah." }, { "start": 1550.34, "end": 1555.22, "text": " Also von daher, die Mühe war es wert, da die Antworten zu finden." }, { "start": 1555.22, "end": 1559.34, "text": " Ja, also ich glaube, das ist vor allen Dingen auch selber wichtig, diese eigene Klarheit zu haben." }, { "start": 1559.34, "end": 1562.9, "text": " Also ich habe das selber erlebt und erlebe es halt auch, Klienten von mir," }, { "start": 1562.9, "end": 1566.78, "text": " wenn man halt diese eigene Klarheit in einem bestimmten Bereich hat schon," }, { "start": 1566.78, "end": 1571.82, "text": " dann ergibt sich das meist auch in anderen Bereichen, dass dann auch viele Dinge einfach klarer werden." }, { "start": 1571.82, "end": 1575.34, "text": " Also dass dann, wenn ich zum Beispiel jetzt weiß, was mir wichtig ist im Beruf," }, { "start": 1575.34, "end": 1577.9, "text": " dann fühlt man es auch deutlich leichter, auch zu herauszufinden," }, { "start": 1577.9, "end": 1582.26, "text": " okay, auf diese Partie will ich zum Beispiel nicht mehr gehen oder da sage ich jetzt auch öfter nein," }, { "start": 1582.26, "end": 1584.02, "text": " auf der Arbeit beispielsweise." }, { "start": 1584.02, "end": 1585.82, "text": " Und ich glaube, das ist halt auch noch ein ganz wichtiger Punkt," }, { "start": 1585.82, "end": 1587.06, "text": " wenn man das für sich rausgefunden hat." }, { "start": 1587.06, "end": 1591.06, "text": " In einem Bereich kann man die meisten ganz gut auch auf andere Bereiche übertragen." }, { "start": 1591.06, "end": 1596.26, "text": " Ja, ich persönlich unterscheide nicht zwischen Arbeit und Privat in Bezug auf die Werte." }, { "start": 1596.26, "end": 1599.94, "text": " Also ich finde, wir haben einfach Werte und wir sollten die Leben, wo auch immer wir sind." }, { "start": 1599.94, "end": 1600.42, "text": " Absolut." }, { "start": 1600.42, "end": 1604.38, "text": " Und wir können da eher unterschiedliche Entscheidungskriterien ableiten." }, { "start": 1604.38, "end": 1606.46, "text": " Wie drückt sich dieser Wert im Job aus?" }, { "start": 1606.46, "end": 1608.62, "text": " Wie drückt sich dieser Wert im Privaten aus?" }, { "start": 1608.62, "end": 1611.3, "text": " Aber da würde ich jetzt nicht unterscheiden." }, { "start": 1611.3, "end": 1612.7, "text": " Meintest du vielleicht auch nicht so?" }, { "start": 1612.7, "end": 1614.54, "text": " Genau. Also für mich ist es auch etwas Gleiche." }, { "start": 1614.54, "end": 1617.34, "text": " Aber viele sagen, da bin ich auf der Arbeit so und da bin ich im Privaten so." }, { "start": 1617.34, "end": 1620.3, "text": " Deswegen finde ich das nochmal ganz spannende Aspekt." }, { "start": 1620.3, "end": 1621.94, "text": " Genau. Die Werte sind das eine Thema." }, { "start": 1621.94, "end": 1626.94, "text": " Und was sich daraus ableitet, für mich ist auch ein Gespür dafür zu bekommen," }, { "start": 1626.94, "end": 1628.94, "text": " wann sind meine Werte erfüllt und wann nicht." }, { "start": 1628.94, "end": 1633.78, "text": " Also und da geht es bei mir ganz stark um Gefühle, Emotionen," }, { "start": 1633.78, "end": 1636.14, "text": " die Wahrnehmung, Achtsamkeit für mich selber." }, { "start": 1636.14, "end": 1640.62, "text": " Und das habe ich natürlich, diese Achtsamkeit habe ich natürlich im Privaten," }, { "start": 1640.62, "end": 1641.5, "text": " wie auch im Job." }, { "start": 1641.5, "end": 1645.06, "text": " Also da habe ich die oder ich habe die nicht in allen Bereichen." }, { "start": 1645.06, "end": 1648.98, "text": " Und von daher, das geht für mich ganz stark damit einher, dass ich," }, { "start": 1648.98, "end": 1654.26, "text": " wenn ich achtsammer bin, natürlich auch achtsammer bin im Umgang mit meinen Freunden" }, { "start": 1654.26, "end": 1658.9, "text": " oder mit meiner Familie oder im Umgang mit Dingen, die mir im Ehrenamt passieren" }, { "start": 1658.9, "end": 1661.22, "text": " oder die ich da machen möchte oder muss." }, { "start": 1661.22, "end": 1665.14, "text": " Das heißt, das ist natürlich nicht losgelöst zu betrachten dieser Prozess," }, { "start": 1665.14, "end": 1670.66, "text": " der Klarheitsgewinnung, sondern natürlich hat das Effekt auf andere Bereiche," }, { "start": 1670.66, "end": 1674.86, "text": " was ich wiederum sehr schön finde, weil es zum Guten beiträgt." }, { "start": 1674.86, "end": 1675.78, "text": " Absolut, ja." }, { "start": 1675.78, "end": 1678.26, "text": " Ja und ich finde es vor allen Dingen auch gerade wichtig, also gerade weil du auch sagst," }, { "start": 1678.26, "end": 1681.66, "text": " dass Werte beruflich und privat, also für mich hängt das auch mal zusammen," }, { "start": 1681.66, "end": 1684.74, "text": " weil ich bin halt einfach so, wie ich bin, ob ich jetzt auf der Arbeit bin oder nicht." }, { "start": 1684.74, "end": 1688.9, "text": " Aber trotzdem kann es ja zum Beispiel sein, dass ich in manchen Bereichen" }, { "start": 1688.9, "end": 1693.18, "text": " diese Werte nicht so ausleben kann, auch aufgrund vielleicht von Rahmenbedingungen" }, { "start": 1693.18, "end": 1695.54, "text": " oder aufgrund von Dingen, die ich halt gerade nicht ändern kann." }, { "start": 1695.54, "end": 1697.66, "text": " Aber ich finde es dann zum Beispiel auch ganz wichtig," }, { "start": 1697.66, "end": 1699.26, "text": " für sich selbst ein Umgang damit zu haben." }, { "start": 1699.26, "end": 1702.78, "text": " Also wie gehe ich dann damit um, wenn ich beispielsweise mich nicht so verhalte" }, { "start": 1702.78, "end": 1706.38, "text": " oder aber wem ich mich so verhalten kann oder aber wie gehe ich damit um," }, { "start": 1706.38, "end": 1710.66, "text": " wenn du zum Beispiel als mein Gegenüber gegen diese Werte zum Beispiel verstößt." }, { "start": 1710.66, "end": 1713.42, "text": " Also wie schaffe ich das dann, sozusagen ruhig zu bleiben," }, { "start": 1713.42, "end": 1716.9, "text": " wenn ich es jetzt zum Beispiel überhaupt nicht mag, dass du ein gelbes T-Shirt an hast" }, { "start": 1716.9, "end": 1721.58, "text": " und das gelbe T-Shirt würde mich jetzt zum Beispiel total in Emotion bringen." }, { "start": 1721.58, "end": 1725.62, "text": " Und das ist total wichtig, finde ich auch, als Mensch, Führungskraft oder generell," }, { "start": 1725.62, "end": 1728.14, "text": " wer ich bin, immer dafür auch einen Umgang zu haben." }, { "start": 1728.14, "end": 1732.82, "text": " Also wie kann ich dann damit umgehen, dass mich das gelbe T-Shirt jetzt nicht so seit Triggert," }, { "start": 1732.82, "end": 1735.42, "text": " da ich jetzt mal, also ich finde manchmal den Begriff Triggern," }, { "start": 1735.42, "end": 1737.74, "text": " ist manchmal so ein komischer Begriff, aber unabhängig davon," }, { "start": 1737.74, "end": 1741.38, "text": " du weißt hoffentlich, was ich damit meine, dass mich das so sehr aus der Fassung bringt," }, { "start": 1741.38, "end": 1742.86, "text": " dass ich deswegen voll in Emotionen bin." }, { "start": 1742.86, "end": 1745.3, "text": " Also wie kann ich da selber einen besseren Umgang mitfinden?" }, { "start": 1745.3, "end": 1747.3, "text": " Das finde ich halt auch nochmal wichtig." }, { "start": 1747.3, "end": 1750.26, "text": " Ich hatte dazu mal ein ganz spannendes Gespräch mit einer Headhunterin," }, { "start": 1750.26, "end": 1753.58, "text": " die so Toppositionen besetzt hat und auch im Buch geschrieben hat." }, { "start": 1753.58, "end": 1757.26, "text": " Und es kam so ein bisschen raus bei dem Gespräch," }, { "start": 1757.26, "end": 1761.86, "text": " dass eigentlich diejenigen, die besten Führungskräfte sind," }, { "start": 1761.86, "end": 1765.7, "text": " die in einem Umfeld sind, in dem sie nicht gegen ihre Werte verstoßen müssen." }, { "start": 1765.7, "end": 1770.34, "text": " Sie hat auch gesagt, manche Topführungskräfte müssen eben auch Dinge vertreten" }, { "start": 1770.34, "end": 1773.42, "text": " oder Führungskräfte generell, hinter denen sie nicht stehen." }, { "start": 1773.42, "end": 1777.86, "text": " Und dann sind wir aber dazu gekommen, dass eigentlich das nicht die Lösung sein kann," }, { "start": 1777.86, "end": 1780.14, "text": " so sehr gegen die eigenen Werte zu verstoßen," }, { "start": 1780.14, "end": 1783.94, "text": " also zumindest nicht im Punkt der Erfüllung und persönliches Wohlbefinden," }, { "start": 1783.94, "end": 1787.5, "text": " sondern dass man dann möglicherweise einfach auch ein anderes Umfeld braucht," }, { "start": 1787.5, "end": 1791.34, "text": " in dem diese Wertkonflikte nicht stattfinden." }, { "start": 1791.34, "end": 1794.86, "text": " Und dass es eigentlich ganz gut ist, sich Klarheit darüber zu verschaffen" }, { "start": 1794.86, "end": 1797.58, "text": " und dann möglicherweise nochmal Anpassung zu verschaffen," }, { "start": 1797.58, "end": 1799.86, "text": " um gar nicht erst in diese Konflikte zu kommen." }, { "start": 1799.86, "end": 1803.5, "text": " Ja, richtig, weil das jetzt so ganz grundsätzliche Konflikte," }, { "start": 1803.5, "end": 1805.14, "text": " das habe ich auch schon mehrfach erlebt," }, { "start": 1805.14, "end": 1808.66, "text": " dann macht es dann wirklich keinen Sinn, weiter im Unternehmen zu sein," }, { "start": 1808.66, "end": 1813.82, "text": " weil es wird immer wieder passieren, es wird immer wieder gegen diese Konflikte geben," }, { "start": 1813.82, "end": 1816.98, "text": " die mir selber halt auch dazu führen, dass ich unzufriedener werde" }, { "start": 1816.98, "end": 1819.46, "text": " und das strahlt dann auch wieder auf andere Bereiche habe." }, { "start": 1819.46, "end": 1823.18, "text": " Aber grundsätzlich glaube ich auch, dass zur Erführungskraft auch mal eine Entscheidung gehört," }, { "start": 1823.18, "end": 1824.62, "text": " der ich vielleicht nicht stehe." }, { "start": 1824.62, "end": 1826.82, "text": " Aber da muss ich mir auch überlegen, wie die ich damit umwie kann," }, { "start": 1826.82, "end": 1829.3, "text": " wie ich dann zum Beispiel, wenn ich jetzt im mittleren Management bin," }, { "start": 1829.3, "end": 1833.38, "text": " wie schaffe ich es dann zum Beispiel, meinem Chef das zu erklären," }, { "start": 1833.38, "end": 1835.46, "text": " dass wäre das vielleicht nicht die sinnvollste Sache." }, { "start": 1835.46, "end": 1837.46, "text": " Also wie schaffe ich da auch wieder einen Umgang mit," }, { "start": 1837.46, "end": 1841.34, "text": " wenn wir eine Lösung finden, die mir vielleicht auf den ersten Blick nicht passt." }, { "start": 1841.34, "end": 1843.1, "text": " Und wie könnte es ja eine Lösung aussehen?" }, { "start": 1843.1, "end": 1844.14, "text": " Ja, das kommt ja ganz auf andere." }, { "start": 1844.14, "end": 1845.78, "text": " Also entweder könnte eine Lösung aussehen," }, { "start": 1845.78, "end": 1847.7, "text": " also das ist natürlich sehr individuell," }, { "start": 1847.7, "end": 1849.66, "text": " aber eine Lösung könnte zum Beispiel aussehen," }, { "start": 1849.66, "end": 1851.5, "text": " dass ich mir halt mal wirklich überlege, was sind denn jetzt," }, { "start": 1851.5, "end": 1854.26, "text": " also ganz einfach, was sind denn jetzt die Vorteile von dieser Entscheidung?" }, { "start": 1854.26, "end": 1856.66, "text": " Dann auch mal zu überlegen, will ich das wirklich," }, { "start": 1856.66, "end": 1860.86, "text": " also stehe ich da wirklich konkret hinter oder macht es für mich vielleicht auch wirklich Sinn," }, { "start": 1860.86, "end": 1865.46, "text": " mich jetzt mal aufgrund meines Teams beispielsweise nicht vor das Team zu stellen und zu sagen," }, { "start": 1865.46, "end": 1868.78, "text": " nein, diese Entscheidung gehen wir nicht mit, damit bin ich nicht einverstanden." }, { "start": 1868.78, "end": 1873.18, "text": " Also beweise ich dann in dieser Situation auch Rückgrat, dass ich einfach sage," }, { "start": 1873.18, "end": 1877.1, "text": " also ich verstehe das, warum wir das machen, aber wir machen das nicht mit." }, { "start": 1877.1, "end": 1879.62, "text": " So, und ich glaube, das ist zum Beispiel auch ganz oft noch mal wichtig," }, { "start": 1879.62, "end": 1881.1, "text": " das noch mal so klar auszusprechen," }, { "start": 1881.1, "end": 1883.82, "text": " also dieses Durchsetzungsvermögen als Führungskraft zu haben" }, { "start": 1883.82, "end": 1885.74, "text": " oder aber auch natürlich ein Kompromiss zu finden." }, { "start": 1885.74, "end": 1888.62, "text": " So, jetzt kommen wir vielleicht morgen statt dem gelben T-Shirt vielleicht ein blaues Anziehen," }, { "start": 1888.62, "end": 1892.18, "text": " das ist jetzt sehr plakativ, aber das könnte zum Beispiel eine dritte Möglichkeit sein," }, { "start": 1892.18, "end": 1893.66, "text": " was man machen könnte." }, { "start": 1893.66, "end": 1898.9, "text": " Ja, erinnert mich so an das Thema, die richtigen Strategien zur Bedürfniserfüllung zu wählen." }, { "start": 1898.9, "end": 1900.7, "text": " Das ist ein Thema, das mich sehr stark beschäftigt," }, { "start": 1900.7, "end": 1906.3, "text": " auch gerade in Sachen Kinder, Erziehung, da zu gucken, was brauchen wir eigentlich alle" }, { "start": 1906.3, "end": 1908.78, "text": " und welche Strategien werden hier gerade gewählt," }, { "start": 1908.78, "end": 1911.94, "text": " um diese Bedürfnisse zu erfüllen oder auch Unternehmensziele zu erfüllen." }, { "start": 1911.94, "end": 1914.18, "text": " Aber wie können wir das so in einen Klang bringen," }, { "start": 1914.18, "end": 1919.02, "text": " weil oft gibt es ja 1.000 Millionen Möglichkeiten oder Alternativen," }, { "start": 1919.02, "end": 1920.5, "text": " also es ist ja nicht immer schwarz oder weiß," }, { "start": 1920.5, "end": 1922.62, "text": " sondern oft gibt es auch Sachen dazwischen," }, { "start": 1922.62, "end": 1925.14, "text": " wie können wir da uns auch aufeinander zu bewegen." }, { "start": 1925.14, "end": 1927.26, "text": " Ja, und da saßt noch ein ganz wichtigen Punkt," }, { "start": 1927.26, "end": 1930.82, "text": " den ich immer ergänzen möchte, gerade wenn man nicht als Führungskraft mit Führungskraften zusammenarbeitet." }, { "start": 1930.82, "end": 1932.66, "text": " Es gibt immer Leute, wo man so denkt, so," }, { "start": 1932.66, "end": 1936.06, "text": " irgendwie ist der nicht motiviert oder irgendwie hat der kein Bock," }, { "start": 1936.06, "end": 1938.66, "text": " aber irgendeine Motivation trägt jeder von uns" }, { "start": 1938.66, "end": 1941.98, "text": " und dann ist es vor allen Dingen, wenn ich solche Leute in die Aktivierung bekommen möchte," }, { "start": 1941.98, "end": 1944.62, "text": " eher so die Frage, was sind denn deine Motivatoren" }, { "start": 1944.62, "end": 1946.1, "text": " und wie kann ich die vielleicht ansprechen," }, { "start": 1946.1, "end": 1949.06, "text": " wie kann ich die erstmal herausfinden und wie kann ich die vielleicht ansprechen." }, { "start": 1949.06, "end": 1952.46, "text": " Und dann habe ich ganz oft mal, wenn ich für Führungskraften beigereiste," }, { "start": 1952.46, "end": 1955.98, "text": " meistens das Geld, ja, das kann ein vorgeschobener Grund sein," }, { "start": 1955.98, "end": 1959.54, "text": " aber das ist meistens nicht der Grund, der wirklich einen Menschen erfüllt und motiviert." }, { "start": 1959.54, "end": 1961.9, "text": " Also es lassen sich viele Leute durch Geld motivieren," }, { "start": 1961.9, "end": 1965.22, "text": " aber Geld führt immer dazu, dass ich immer noch einen drauflegen muss." }, { "start": 1965.22, "end": 1967.98, "text": " Also wenn du jetzt heute zum Beispiel zu mir ins Mitarbeitergespräch gehst" }, { "start": 1967.98, "end": 1970.38, "text": " und sagst, ich will 500 Euro mehr haben" }, { "start": 1970.38, "end": 1972.7, "text": " und ich sage, jo, machen wir 500 Euro mehr," }, { "start": 1972.7, "end": 1976.18, "text": " dann haben wir erstmal das Problem, dass in drei Monaten, wenn du wieder zu mir kommst," }, { "start": 1976.18, "end": 1978.18, "text": " dass du nur noch 500 Euro mehr haben willst," }, { "start": 1978.18, "end": 1980.94, "text": " obwohl ich dann sage, okay, wir haben noch gar nicht mehr 500 Euro mehr verdient" }, { "start": 1980.94, "end": 1982.46, "text": " und du willst ja schon mehr 500 Euro haben." }, { "start": 1982.46, "end": 1985.1, "text": " Also wir sprechen dann nur noch, ob es Geld, dass du das eine Problem" }, { "start": 1985.1, "end": 1986.26, "text": " und das andere Problem." }, { "start": 1986.26, "end": 1988.34, "text": " Wenn ich dir jetzt die 500 Euro mehr gebe," }, { "start": 1988.34, "end": 1990.62, "text": " dann wirst du dich in erster Zeit darüber freuen," }, { "start": 1990.62, "end": 1993.7, "text": " aber es wird dazu führen, dass du langfristig" }, { "start": 1993.7, "end": 1997.14, "text": " diese mehr Motivation immer nur noch durch Geld bekommst," }, { "start": 1997.14, "end": 1999.74, "text": " also durch Geld auch hast, was manche mit konkret." }, { "start": 1999.74, "end": 2001.66, "text": " Jetzt nochmal zum Beispiel, ich geb dir 500 Euro mehr," }, { "start": 2001.66, "end": 2003.94, "text": " dann wirst du deinen Lebensstandard wahrscheinlich auch dahin angehen," }, { "start": 2003.94, "end": 2006.3, "text": " anpassen, dass du jetzt nicht die 500 Euro komplett," }, { "start": 2006.3, "end": 2008.98, "text": " aber dass du grundsätzlich halt auch mehr ausgibst als zuvor." }, { "start": 2008.98, "end": 2011.22, "text": " Ja, das heißt also, du gewöhnt sich daran" }, { "start": 2011.22, "end": 2014.22, "text": " und trotzdem wirst du merken, das macht mich gar nicht zufrieden," }, { "start": 2014.22, "end": 2016.58, "text": " dass ist gar nicht der Punkt, der mich da wirklich erfüllt hat." }, { "start": 2016.58, "end": 2019.5, "text": " Und auch das habe ich zum Beispiel schon festgestellt bei Menschen," }, { "start": 2019.5, "end": 2022.1, "text": " die mehr Geld verdienen irgendwann," }, { "start": 2022.1, "end": 2025.3, "text": " dass das Geld meistens gar nicht dann der Treiber ist" }, { "start": 2025.3, "end": 2028.62, "text": " und dass es noch was anderes ist, was sie dann selber herausfinden," }, { "start": 2028.62, "end": 2030.9, "text": " was es dann ist, also es kann ja mit unterschiedlichen Dinge sein," }, { "start": 2030.9, "end": 2033.66, "text": " aber dass mehr Geld nicht unbedingt die Lösung ist." }, { "start": 2033.66, "end": 2035.9, "text": " Und da meine ich jetzt gar nicht, dass ich Geld verteufeln möchte," }, { "start": 2035.9, "end": 2037.86, "text": " ganz im Gegenteil, aber ich glaube," }, { "start": 2037.86, "end": 2041.06, "text": " dass viele Glauben durch Geld motiviert zu sein," }, { "start": 2041.06, "end": 2042.38, "text": " sind es aber gar nicht." }, { "start": 2042.38, "end": 2044.86, "text": " Na ja, da sind wir ja dann bei der Debatte um extrinsische" }, { "start": 2044.86, "end": 2047.06, "text": " und intrinsische Motivationsfaktoren." }, { "start": 2047.06, "end": 2050.86, "text": " Und grundsätzlich kann man sagen, dass es ja immer schöner ist," }, { "start": 2050.86, "end": 2053.1, "text": " aus sich selbst heraus Dinge zu tun." }, { "start": 2053.1, "end": 2053.74, "text": " Absolut." }, { "start": 2053.74, "end": 2058.06, "text": " Und Geld ist auf jeden Fall ein extrinsischer Motivationsfaktor." }, { "start": 2058.06, "end": 2058.78, "text": " Absolut." }, { "start": 2058.78, "end": 2060.22, "text": " Und ich glaube, darauf spielt es ja auch an," }, { "start": 2060.22, "end": 2061.9, "text": " wenn wir mal zu gucken, was sind denn eigentlich so die" }, { "start": 2061.9, "end": 2064.1, "text": " intrinsischen Motivationsfaktoren?" }, { "start": 2064.1, "end": 2065.5, "text": " Genau, genau." }, { "start": 2065.5, "end": 2068.1, "text": " Und ich glaube, grundsätzlich, und wenn wir auch da wieder" }, { "start": 2068.1, "end": 2070.42, "text": " über das Geld sprechen, auch von extrinsischen Motivatoren," }, { "start": 2070.42, "end": 2071.54, "text": " da macht es auf jeden Fall Sinn," }, { "start": 2071.54, "end": 2074.22, "text": " immer überdurchschnittlich den Leuten auch das Gehalt zu zahlen," }, { "start": 2074.22, "end": 2076.42, "text": " beispielsweise, weil das ist natürlich auch ein wichtiger Faktor," }, { "start": 2076.42, "end": 2077.7, "text": " weil viele Leute müssen auch noch," }, { "start": 2077.7, "end": 2079.18, "text": " weil sie halt nicht so viel Geld verdienen," }, { "start": 2079.18, "end": 2081.34, "text": " dass sie da einfach eine Möglichkeit haben," }, { "start": 2081.34, "end": 2083.98, "text": " oder nicht, dass nachher der Preis nicht darüber entscheidet," }, { "start": 2083.98, "end": 2085.02, "text": " das Unternehmen zu verlassen." }, { "start": 2085.02, "end": 2087.54, "text": " Aber ich glaube, das ist nicht der Faktor, der nachher zählt." }, { "start": 2087.54, "end": 2088.98, "text": " Ja, bin ich bei dir." }, { "start": 2088.98, "end": 2090.18, "text": " Das merke ich auch immer wieder," }, { "start": 2090.18, "end": 2093.66, "text": " wenn Menschen zu mir kommen und sich umorientieren wollen," }, { "start": 2093.66, "end": 2096.78, "text": " dass sie häufig auch Gehalts-Einmuss in Kauf nehmen würden." }, { "start": 2096.78, "end": 2099.58, "text": " Nicht, dass sie es grundsätzlich tun, aber sie würden es," }, { "start": 2099.58, "end": 2104.3, "text": " für ein Mehr an Übereinstimmung mit dem persönlichen Werten." }, { "start": 2104.3, "end": 2106.5, "text": " Einsatz von natürlichen Stärken," }, { "start": 2106.5, "end": 2108.98, "text": " Potenziale Entfaltung, Sinnhaftigkeit." }, { "start": 2108.98, "end": 2112.22, "text": " Also, da sind ganz viele Dinge, die sie wichtiger finden," }, { "start": 2112.22, "end": 2113.94, "text": " als das Mehr an Geld." }, { "start": 2113.94, "end": 2115.66, "text": " Das muss ich aber nicht gegenseitig ausschließen." }, { "start": 2115.66, "end": 2118.9, "text": " Und grundsätzlich, ein gutes Einkommen ist wichtig," }, { "start": 2118.9, "end": 2121.62, "text": " damit wir alle unsere Lebenshaltungskosten decken können." }, { "start": 2121.62, "end": 2123.1, "text": " Und damit es uns gut geht." }, { "start": 2123.1, "end": 2125.66, "text": " Das soll hier gar nicht in Frage gestellt werden." }, { "start": 2125.66, "end": 2127.82, "text": " Aber ich merke schon, auch in meiner Arbeit," }, { "start": 2127.82, "end": 2130.94, "text": " dass es andere Faktoren gibt, die einfach auch sehr, sehr viel wert sind." }, { "start": 2130.94, "end": 2132.38, "text": " Ja, absolut." }, { "start": 2132.38, "end": 2133.74, "text": " Und das ist auch immer ein ganz wichtiger Punkt," }, { "start": 2133.74, "end": 2135.26, "text": " den möchte ich Ihnen gerne nochmal unterstützen." }, { "start": 2135.26, "end": 2138.42, "text": " Wenn ich jetzt zum Beispiel zu wem ich habe sozusagen," }, { "start": 2138.42, "end": 2139.94, "text": " dann ist das natürlich eintreibbar," }, { "start": 2139.94, "end": 2141.66, "text": " dann muss das natürlich auch passieren." }, { "start": 2141.66, "end": 2143.54, "text": " Dann ist natürlich auch dann Geld ein Motivator." }, { "start": 2143.54, "end": 2145.02, "text": " Absolut, sehe ich genauso." }, { "start": 2145.66, "end": 2148.94, "text": " Jetzt haben wir super viel über Karriere und Erfolg," }, { "start": 2148.94, "end": 2151.46, "text": " über verschiedene Werte, über Wichtigkeit gesprochen." }, { "start": 2151.46, "end": 2153.54, "text": " Jetzt wird der Podcast ja hier sowohl bei mir," }, { "start": 2153.54, "end": 2154.7, "text": " als auch bei dir ausgespielt." }, { "start": 2154.7, "end": 2156.9, "text": " Und wenn ich jetzt mal ein Meint mit Zuhörern und Zuhörer denke," }, { "start": 2156.9, "end": 2158.54, "text": " Janik, wo kann ich dich denn erreichen," }, { "start": 2158.54, "end": 2160.1, "text": " wenn ich jetzt mehr wirklich erfahren möchte?" }, { "start": 2160.1, "end": 2163.02, "text": " Unbedingt auf meiner Webseite janikgestör.com" }, { "start": 2163.02, "end": 2165.7, "text": " oder aber auch auf LinkedIn oder Instagram" }, { "start": 2165.7, "end": 2168.86, "text": " und natürlich im Podcast Kopfherzerfolg," }, { "start": 2168.86, "end": 2170.86, "text": " dein Podcast für eine erfüllte Karriere." }, { "start": 2170.86, "end": 2171.7, "text": " Sehr schön." }, { "start": 2171.7, "end": 2172.46, "text": " Und du?" }, { "start": 2172.46, "end": 2174.46, "text": " Genau, mich erreicht man natürlich auch auf meiner Webseite," }, { "start": 2174.46, "end": 2176.74, "text": " www.helge-schräder.de" }, { "start": 2176.74, "end": 2179.02, "text": " oder natürlich auch bei LinkedIn, bei Instagram." }, { "start": 2179.02, "end": 2181.98, "text": " Überall da in sozialen Medien, wo mein Namen eingeben kann," }, { "start": 2181.98, "end": 2183.18, "text": " kann man mich auch finden." }, { "start": 2183.18, "end": 2185.46, "text": " Genau, und ansonsten natürlich auch hier im Podcast," }, { "start": 2185.46, "end": 2189.1, "text": " der beim Podcast heißt \"Führungskraft, mehr Erfolg für Führungskräfte\"." }, { "start": 2189.1, "end": 2190.7, "text": " Und genau darum gibt es ja auch." }, { "start": 2190.7, "end": 2191.66, "text": " Und deswegen finde ich toll," }, { "start": 2191.66, "end": 2193.82, "text": " dass wir gemeinsam hier die Podcastfolge aufgenommen haben." }, { "start": 2193.82, "end": 2196.86, "text": " Also von daher lasst gern ein Abo da für den Podcast hier." }, { "start": 2196.86, "end": 2200.38, "text": " Holgt dem Podcast natürlich und teilt vor allen Dingen die Episode auch," }, { "start": 2200.38, "end": 2202.66, "text": " wenn ihr jemanden kennt, für die das auch interessant ist." }, { "start": 2202.66, "end": 2204.14, "text": " Vielen Dank für das Gespräch." }, { "start": 2204.14, "end": 2205.46, "text": " Und alles Gute für dich." }, { "start": 2205.46, "end": 2207.02, "text": " Bis bald, danke Janik, tschau." } ]